Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, rechten of sociale wetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5900 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsregisseur, Teamleider Sociaal Domein, Hoofd Beleid, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Juridisch inzicht, Stakeholdermanagement, Implementatiekracht
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Coördinator Handhaving, Juridisch Beleidsmedewerker, Beleidsmedewerker Inkomen
Functiebeschrijving
De beleidsregisseur ontwikkelt, actualiseert en implementeert handhavings- en invorderingskaders binnen het gemeentelijk inkomensdomein, met expliciete aandacht voor de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
De functie vertaalt wet- en regelgeving, jurisprudentie en landelijke ontwikkelingen naar toepasbare beleidsregels die uitvoerbaar zijn voor casewerkers en controlerende teams.
De regisseur bewaakt samenhang tussen preventie, controle, terugvordering en invordering en weegt evenredigheid, maatwerk en menselijke maat in beleidskeuzen af.
De rol vereist samenwerking met juridisch adviseurs, financiën en uitvoerende afdelingen en omvat advisering richting management en bestuurlijke besluitvorming, zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris meestal tussen €3.800 en €5.900 afhankelijk van ervaring en schaal, inclusief toelagen voor beleidsverantwoordelijkheid.
Voor zelfstandige professionals en interim werk variëren de dagtarieven doorgaans van €450 tot €750, afhankelijk van complexiteit en inzetduur en zijn opdrachten vaak via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies te vinden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van integrale handhavingskaders, beleidsregels terug- en invordering en beslisbomen voor toepassing in de uitvoering.
Analyseren van jurisprudentie, signaleren van risico’s en knelpunten en vertalen daarvan naar concrete beleidsvoorstellen en procesaanpassingen.
Begeleiden van implementatie, opstellen van werkprocessen en werkinstructies, en trainen van uitvoerende teams om consistentie en rechtmatigheid te borgen.
Voorbereiden van college- en raadsvoorstellen, participeren in bestuurlijke besluitvorming en onderhouden van ketenafspraken met externe partners.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, rechten of sociale wetenschappen en specialiseer je vervolgens in het inkomensdomein door praktijkervaring bij gemeenten of uitvoeringsorganisaties op te bouwen.
Verwerf minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rond de Participatiewet en met terugvordering/ invordering en verruim kennis door jurisprudentie te volgen en actuele richtlijnen te vertalen naar lokale kaders.
Bouw ervaring op met zowel vaste functies als zzp opdrachten en interim werk om verschillende inhuivormen te leren managen en vergroot je netwerk via opdrachten overheid en platforms zoals DAS voor meerwerk en kennisdeling.
Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, bestuurlijke advisering en juridische toetsing om beleid praktisch uitvoerbaar en bestuurlijk besluitrijp op te leveren.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, rechten of sociale wetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5900 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsregisseur, Teamleider Sociaal Domein, Hoofd Beleid, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Juridisch inzicht, Stakeholdermanagement, Implementatiekracht
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Coördinator Handhaving, Juridisch Beleidsmedewerker, Beleidsmedewerker Inkomen
Functiebeschrijving
De beleidsregisseur ontwikkelt, actualiseert en implementeert handhavings- en invorderingskaders binnen het gemeentelijk inkomensdomein, met expliciete aandacht voor de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
De functie vertaalt wet- en regelgeving, jurisprudentie en landelijke ontwikkelingen naar toepasbare beleidsregels die uitvoerbaar zijn voor casewerkers en controlerende teams.
De regisseur bewaakt samenhang tussen preventie, controle, terugvordering en invordering en weegt evenredigheid, maatwerk en menselijke maat in beleidskeuzen af.
De rol vereist samenwerking met juridisch adviseurs, financiën en uitvoerende afdelingen en omvat advisering richting management en bestuurlijke besluitvorming, zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris meestal tussen €3.800 en €5.900 afhankelijk van ervaring en schaal, inclusief toelagen voor beleidsverantwoordelijkheid.
Voor zelfstandige professionals en interim werk variëren de dagtarieven doorgaans van €450 tot €750, afhankelijk van complexiteit en inzetduur en zijn opdrachten vaak via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies te vinden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van integrale handhavingskaders, beleidsregels terug- en invordering en beslisbomen voor toepassing in de uitvoering.
Analyseren van jurisprudentie, signaleren van risico’s en knelpunten en vertalen daarvan naar concrete beleidsvoorstellen en procesaanpassingen.
Begeleiden van implementatie, opstellen van werkprocessen en werkinstructies, en trainen van uitvoerende teams om consistentie en rechtmatigheid te borgen.
Voorbereiden van college- en raadsvoorstellen, participeren in bestuurlijke besluitvorming en onderhouden van ketenafspraken met externe partners.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, rechten of sociale wetenschappen en specialiseer je vervolgens in het inkomensdomein door praktijkervaring bij gemeenten of uitvoeringsorganisaties op te bouwen.
Verwerf minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rond de Participatiewet en met terugvordering/ invordering en verruim kennis door jurisprudentie te volgen en actuele richtlijnen te vertalen naar lokale kaders.
Bouw ervaring op met zowel vaste functies als zzp opdrachten en interim werk om verschillende inhuivormen te leren managen en vergroot je netwerk via opdrachten overheid en platforms zoals DAS voor meerwerk en kennisdeling.
Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, bestuurlijke advisering en juridische toetsing om beleid praktisch uitvoerbaar en bestuurlijk besluitrijp op te leveren.
Opdracht
De gemeente zoekt tijdelijk een beleidsregisseur Handhaving Participatiewet die een bestaande beleidsfunctie binnen het sociaal domein invult.
Je bent onderdeel van het beleidsteam en draagt verantwoordelijkheid voor ontwikkeling, actualisatie en implementatie van het handhavingsbeleid.
De functie vereist nauwe samenwerking met uitvoerende teams, juridische en kwaliteitsmedewerkers, financieel beheer en management.
Doel is een rechtmatig, zorgvuldig en praktisch uitvoerbaar handhavingskader met ruimte voor evenredigheid, maatwerk en de menselijke maat.
Je vertaalt wet- en regelgeving, jurisprudentie en landelijke ontwikkelingen naar toepasbare kaders en borgt samenhang tussen preventie, controle en invordering.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
- Gedegen kennis van handhaving, terugvordering en invordering en van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie.
- Sterke analytische vaardigheden; je signaleert risico’s en knelpunten en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.
- Ervaring met implementatie, stakeholdersmanagement en het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Juridisch inzicht gecombineerd met praktische uitvoerbaarheid en oog voor evenredigheid en maatwerk.
- Goede communicatieve vaardigheden, samenwerken met verschillende afdelingen en het geven van advies aan management.
- Resultaatgericht, zorgvuldig, besluitvaardig en in staat om beleid duurzaam te borgen in de organisatie.
Locatie en organisatie
Gemeente Katwijk, Zuid-Holland — Beleidsregisseur Handhaving Participatiewet en beleidsregels terug- en invordering.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen.
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met beleidsontwikkeling binnen het gemeentelijk inkomensdomein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aantoonbare kennis van de IOAW en IOAZ.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen of actualiseren van een integraal beleidsplan handhaving binnen de Participatiewet.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen of actualiseren van beleidsregels rondom terugvordering en invordering van bijstandsuitkeringen.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen, werkinstructies en uitvoeringsafspraken binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van evenredigheid, verwijtbaarheid, dringende redenen en maatwerk naar beleid en uitvoering binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming over beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein.
Competenties
- Analytisch sterk – kan complexe wet- en regelgeving, jurisprudentie en uitvoeringspraktijk analyseren en vertalen naar helder beleid.
- Bestuurlijk sensitief – begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kan beleid vertalen naar besluitvorming en bestuurlijke advisering.
- Verbindend – weet verschillende disciplines en belangen, zoals beleid, uitvoering, juridisch en financiën, bij elkaar te brengen.
- Resultaatgericht – is in staat om binnen de looptijd concrete beleidsproducten en bestuurlijk besluitrijpe voorstellen op te leveren.
- Overtuigingskracht – kan draagvlak creëren voor nieuwe kaders en omgaan met verschillende interpretaties en bestaande werkwijzen.