Opleidingsniveau
HBO/WO (bestuurskunde, sociale wetenschappen, beleidswetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsregisseur, Programmamanager, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, projectmanagement, communicatie
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Implementatieregisseur, Programmamanager Sociaal Domein, Projectleider Wetgeving
Functiebeschrijving
De beleidsregisseur implementeert en borgt nieuwe wetgeving zoals de Participatiewet in Balans binnen een gemeentelijke context door wettelijke verplichtingen te vertalen naar uitvoeringskaders en werkinstructies.
De functie opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering, kwaliteit, management en bestuur en bewaakt samenhang tussen besluitvorming, processen en beheersmaatregelen.
Kerntaken zijn het coördineren van implementatiefasen, opstellen van implementatie- en beleidsvoorstellen en het rapporteren van voortgang en risico’s richting management en bestuur.
De positie wordt zowel als vaste opdracht, zzp opdrachten of interim werk uitgevoerd en komt vaak voor in opdrachten overheid waarin inkoop via instrumenten zoals DAS en tijdelijke inzet vraagt om flexibele inzetbaarheid.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling binnen een gemeente ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.200 afhankelijk van schaal en ervaring.
Bij inzet als zelfstandig adviseur of interim professional zijn dagtarieven gangbaar tussen €450 en €900, afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en concrete procesinstructies die uitvoerbaar zijn voor consulenten en kwaliteitsmedewerkers.
Opstellen van implementatieplannen, fasering, risicoanalyse en beheersmaatregelen inclusief rapportages en besluitrijpe stukken voor bestuurlijke besluitvorming.
Coördineren van multidisciplinaire teams, afstemmen met management en bestuur, en organiseren van opleidingstrajecten en kennisoverdracht naar de lijnorganisatie.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op binnen het sociaal domein met concrete implementatieprojecten van wet- en regelgeving.
Verwerf projectmanagementvaardigheden, oefen bestuurlijke sensitiviteit in gemeentelijke processen en bouw een portfolio met succesvolle implementaties en bestuurlijke dossiers.
Zoek ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk, schrijf je eventueel in bij DAS of werk samen met adviesbureaus voor brede praktijkexposure.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bestuurskunde, sociale wetenschappen, beleidswetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsregisseur, Programmamanager, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, projectmanagement, communicatie
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Implementatieregisseur, Programmamanager Sociaal Domein, Projectleider Wetgeving
Functiebeschrijving
De beleidsregisseur implementeert en borgt nieuwe wetgeving zoals de Participatiewet in Balans binnen een gemeentelijke context door wettelijke verplichtingen te vertalen naar uitvoeringskaders en werkinstructies.
De functie opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering, kwaliteit, management en bestuur en bewaakt samenhang tussen besluitvorming, processen en beheersmaatregelen.
Kerntaken zijn het coördineren van implementatiefasen, opstellen van implementatie- en beleidsvoorstellen en het rapporteren van voortgang en risico’s richting management en bestuur.
De positie wordt zowel als vaste opdracht, zzp opdrachten of interim werk uitgevoerd en komt vaak voor in opdrachten overheid waarin inkoop via instrumenten zoals DAS en tijdelijke inzet vraagt om flexibele inzetbaarheid.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling binnen een gemeente ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.200 afhankelijk van schaal en ervaring.
Bij inzet als zelfstandig adviseur of interim professional zijn dagtarieven gangbaar tussen €450 en €900, afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en concrete procesinstructies die uitvoerbaar zijn voor consulenten en kwaliteitsmedewerkers.
Opstellen van implementatieplannen, fasering, risicoanalyse en beheersmaatregelen inclusief rapportages en besluitrijpe stukken voor bestuurlijke besluitvorming.
Coördineren van multidisciplinaire teams, afstemmen met management en bestuur, en organiseren van opleidingstrajecten en kennisoverdracht naar de lijnorganisatie.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op binnen het sociaal domein met concrete implementatieprojecten van wet- en regelgeving.
Verwerf projectmanagementvaardigheden, oefen bestuurlijke sensitiviteit in gemeentelijke processen en bouw een portfolio met succesvolle implementaties en bestuurlijke dossiers.
Zoek ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk, schrijf je eventueel in bij DAS of werk samen met adviesbureaus voor brede praktijkexposure.
Functieomschrijving
De beleidsregisseur implementeert en borgt de Participatiewet in Balans binnen de gemeentelijke organisatie en werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, kwaliteit, management en bestuur.
Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid, uitvoeringskaders, processen en werkinstructies en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.
Je coördineert en bewaakt de resterende implementatieonderdelen van fase 2 en 3, stelt implementatie- en beleidsvoorstellen op en rapporteert voortgang aan management en bestuur.
Daarnaast signaleer je risico’s, afhankelijkheden en knelpunten, adviseer je over beheersmaatregelen en ontwikkel je een aanpak voor kennisoverdracht, opleiding en organisatiebrede borging.
Het uiteindelijke doel is een duurzaam verankerde implementatie waarbij de lijnorganisatie het beheer, de uitvoering en verdere ontwikkeling structureel overneemt.
Gevraagd profiel
- Opleiding: afgeronde HBO/WO-opleiding in bestuurskunde, (m)en sociale wetenschappen, beleidswetenschappen of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Participatiewet of aanverwante wetgeving.
- Vaardigheden: sterke coördinerende en projectmatige vaardigheden, vermogen om wet- en regelgeving te vertalen naar uitvoeringskaders en werkinstructies.
- Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opstellen van besluitrijpe stukken.
- Samenwerking: bewezen ervaring in multidisciplinaire samenwerking met beleidsmedewerkers, consulenten, kwaliteitsmedewerkers, management en bestuur.
- Analytisch en pragmatisch: scherp in het signaleren van risico’s en knelpunten en in staat passende beheersmaatregelen te formuleren.
- Borging en overdracht: ervaring met kennisoverdracht, opleidingstrajecten en het structureel overdragen van eigenaarschap naar de lijnorganisatie.
- Resultaatgericht: gericht op het realiseren van concrete, bestuurlijk besluitvaardige implementatieplannen en eindrapportages.
- Talen: uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
Eisen
- Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief de juiste SBI-code.
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, beschikt de inschrijver over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Participatiewet.
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke organisatie uit de afgelopen 7 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Participatiewet in Balans binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of actualiseren van beleid, verordeningen of beleidsregels binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht en implementatiebegeleiding binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie, inclusief het overdragen van kennis aan medewerkers, management of andere betrokkenen.
Competenties
- Analytisch vermogen: kan complexe wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken en uitvoeringsvraagstukken snel doorgronden en vertalen naar uitvoerbaar beleid, werkprocessen en besluitvorming.
- Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt de bestuurlijke en politieke context van een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief binnen te opereren; kan adviseren op verschillende niveaus en belangen zorgvuldig afwegen.
- Verbindend vermogen: weet beleid, kwaliteit, uitvoering, management en bestuur met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor veranderingen binnen de organisatie.
- Resultaatgerichtheid: werkt doelgericht toe naar concrete producten en resultaten, bewaakt voortgang, stuurt op realisatie en zorgt voor overdraagbare en geborgde uitkomsten.