Opleidingsniveau
HBO+ (HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskunde of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€5200 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfoliomanager, Transformatieleider, Directeur operatie
Competenties & vaardigheden
Procesontwerp, Stakeholdermanagement, Verander- en incidentmanagement, Leidinggeven en coachen
Gerelateerde functies
Programma-implementatiemanager, Implementatiemanager IT, Programmanager, Transitiemanager, Opleidings- en adoptiespecialist
Functiebeschrijving
Een Business implementatiemanager leidt en coördineert de uitrol van nieuwe bedrijfsprocessen en services richting livegang. Hij of zij vertaalt strategische programma's naar concrete werkwijzen, planningen en meetbare kwaliteitscriteria voor uitvoeringsteams. De rol bewaakt afhankelijkheden tussen business, IT en ketenpartners en organiseert besluitvorming en dijkbewaking tijdens kritieke fasen. Deze functie komt veel voor binnen opdrachten overheid en interim werk en is ook inzetbaar via zzp opdrachten of via DAS-platformen.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €5.200 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring, complexiteit en organisatiegrootte. Als zelfstandig consultant of zzp'er ligt het dagtarief vaak tussen €600 en €900 per dag bij zzp opdrachten en interim werk. Secundaire voorwaarden bij opdrachten overheid kunnen bestaan uit reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en een variabele bonus bij succesvolle livegang.
Typische werkzaamheden
Opstellen en borgen van werkprocessen, werkinstructies en acceptatiecriteria inclusief test- en validatieplannen. Ontwikkelen en uitvoeren van trainings- en adoptieprogramma's voor brede medewerkersgroepen en leidinggevenden. Aansturen van epicteams, faciliteren van besluitmomenten en monitoren van scope- en afhankelijkheidsrisico's. Opzetten van opschalings-, incidentmanagement- en dijkbewakingsprotocollen voor de eerste 90 dagen na livegang. Rapporteren van voortgang, signaleren en escaleren van knelpunten richting programmamanagement en bestuurlijke stakeholders. Coördineren van ketenafspraken met uitvoeringsorganisaties en leveranciers en integratie van centrale tooling zoals DAS voor documentatie en besluitregistratie.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo+/wo-opleiding in bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in verander- of implementatieprojecten. Verwerf praktijkkennis in procesinrichting, wijzigingsmanagement en opleidingsdesign door rollen als project- of programmamanager en door deelname aan livegangen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door opdrachten overheid en samenwerking met ketenpartners. Bouw een aantoonbaar trackrecord met succesvolle livegangen en beheers risicomanagement en dijkbewaking om aantrekkelijk te zijn voor interim werk en zzp opdrachten. Vergroot vakbekwaamheid met certificaten in verandermanagement, Agile/SAFe en incidentmanagement en gebruik tools zoals DAS routinematig voor dossier- en besluitbeheer.
Opleidingsniveau
HBO+ (HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskunde of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€5200 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfoliomanager, Transformatieleider, Directeur operatie
Competenties & vaardigheden
Procesontwerp, Stakeholdermanagement, Verander- en incidentmanagement, Leidinggeven en coachen
Gerelateerde functies
Programma-implementatiemanager, Implementatiemanager IT, Programmanager, Transitiemanager, Opleidings- en adoptiespecialist
Functiebeschrijving
Een Business implementatiemanager leidt en coördineert de uitrol van nieuwe bedrijfsprocessen en services richting livegang. Hij of zij vertaalt strategische programma's naar concrete werkwijzen, planningen en meetbare kwaliteitscriteria voor uitvoeringsteams. De rol bewaakt afhankelijkheden tussen business, IT en ketenpartners en organiseert besluitvorming en dijkbewaking tijdens kritieke fasen. Deze functie komt veel voor binnen opdrachten overheid en interim werk en is ook inzetbaar via zzp opdrachten of via DAS-platformen.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €5.200 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring, complexiteit en organisatiegrootte. Als zelfstandig consultant of zzp'er ligt het dagtarief vaak tussen €600 en €900 per dag bij zzp opdrachten en interim werk. Secundaire voorwaarden bij opdrachten overheid kunnen bestaan uit reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en een variabele bonus bij succesvolle livegang.
Typische werkzaamheden
Opstellen en borgen van werkprocessen, werkinstructies en acceptatiecriteria inclusief test- en validatieplannen. Ontwikkelen en uitvoeren van trainings- en adoptieprogramma's voor brede medewerkersgroepen en leidinggevenden. Aansturen van epicteams, faciliteren van besluitmomenten en monitoren van scope- en afhankelijkheidsrisico's. Opzetten van opschalings-, incidentmanagement- en dijkbewakingsprotocollen voor de eerste 90 dagen na livegang. Rapporteren van voortgang, signaleren en escaleren van knelpunten richting programmamanagement en bestuurlijke stakeholders. Coördineren van ketenafspraken met uitvoeringsorganisaties en leveranciers en integratie van centrale tooling zoals DAS voor documentatie en besluitregistratie.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo+/wo-opleiding in bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in verander- of implementatieprojecten. Verwerf praktijkkennis in procesinrichting, wijzigingsmanagement en opleidingsdesign door rollen als project- of programmamanager en door deelname aan livegangen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door opdrachten overheid en samenwerking met ketenpartners. Bouw een aantoonbaar trackrecord met succesvolle livegangen en beheers risicomanagement en dijkbewaking om aantrekkelijk te zijn voor interim werk en zzp opdrachten. Vergroot vakbekwaamheid met certificaten in verandermanagement, Agile/SAFe en incidentmanagement en gebruik tools zoals DAS routinematig voor dossier- en besluitbeheer.
Beschrijving
Je leidt en coördineert de volledige businessimplementatie van Wmo‑IVB richting livegang per 1 januari 2028.
Je zorgt dat alle interne processen, teams, communicatie en ondersteunende structuren tijdig, aantoonbaar en gecontroleerd gereed zijn.
Je ontwikkelt en borgt werkprocessen, trainingsprogramma’s, uitroldraaiboek en een opschalings- en incidentmanagementplan (dijkbewaking).
Je werkt constant samen met product- en programmamanagement en faciliteert epicteams, bewaking van afhankelijkheden en besluitvorming.
Je rapporteert voortgang, signaleert en escaleert knelpunten en garandeert een klantgerichte, stabiele en incidentarme livegang.
Vereist profiel
- Ervaren business implementatiemanager of programmamanager (HBO/WO-werk- en denkniveau) met aantoonbare ervaring in grote transities binnen publieke dienstverlening.
- Diepgaande kennis van procesinrichting, procesanalyse en wijzigingsmanagement; ervaring met het opzetten en testen van werkprocessen, werkinstructies en kwaliteitscriteria.
- Aantoonbare ervaring met opleiden en adoptieprogramma’s: ontwerpen en implementeren van trainings- en opleidingsplannen voor brede medewerkersgroepen.
- Ervaring met opschaling, incidentmanagement en het opzetten van ‘dijkbewaking’ voor livegangen; praktisch en planmatig in het eerste 90‑dagen‑monitoring.
- Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden; kan samenwerken met ketenpartners (VNG, ministerie, Belastingdienst, etc.) en interne stuurgroepen.
- Bewezen leidinggevende en coachende capaciteiten: aansturen van epicteams, zorgen voor expliciete besluitvorming en rolhelderheid.
- Planmatige aanpak, risicobeheersing en rapportagevaardigheden; ervaring met integrale planningen tussen business, IT en ketenpartners.
- Communicatief sterk, bestuurlijk sensitief, stressbestendig, besluitvaardig en resultaatgericht.
- Beschikbaarheid van september 2026 tot april 2028; standplaats Den Haag (CAK) en goede beheersing van het Nederlands.
Eisen
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met organisatieverandering en implementatieprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.
- Vermogen om medewerkers te coachen richting resultaat.
- Hands-on mentaliteit en proactieve werkhouding.
- Beschikbaarheid gemiddeld 32 uur per week.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden.
- Politieke sensitiviteit.
- Coachen en verbinden.
- Samenwerken en leiderschap in multidisciplinaire teams.
- Proactieve, hands-on instelling.
- Kwaliteits- en resultaatgerichtheid.