Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur Bedrijfsrecht, Criminologie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €95000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Compliance Officer, Head of Compliance, Chief Compliance Officer, Risk & Conduct Lead
Competenties & vaardigheden
Regelgeving vertalen, Onderzoek en dossieropbouw, Stakeholdermanagement, Rapportage en training
Gerelateerde functies
Compliance Analist, Senior Compliance Officer, Conduct & Culture Specialist, Risk Officer, Regulatory Affairs Officer
Functiebeschrijving
De Compliance Officer Culture & Conduct is een tweede-lijns professional die borg staat voor gedrags- en integriteitskaders binnen financiële instellingen. De functie richt zich op het vertalen van relevante wet- en regelgeving (bijv. AFM/DNB, CRD IV/V, EBA, Wft) naar praktijkgerichte richtlijnen en concrete controls. Verder adviseer je over SpeakUp-meldingen, belangenverstrengeling en leid je onderzoeken naar incidenten, waarbij je rapportages en dossieropbouw verzorgt in registratiesystemen (zoals DAS). Je ondersteunt de eerste lijn met toepasbare adviezen, ontwikkelt trainingsmateriaal en rapporteert doelgericht aan management en toezichthouders.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contractposities ligt doorgaans tussen €55.000 en €95.000 bruto per jaar op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en sector. Interim werk of consultancy verloopt vaak via dagtarieven; marktconforme tarieven variëren ruwweg van €450 tot €900 per dag voor ervaren specialisten. Voor zzp opdrachten of opdrachten overheid kunnen tarieven, verantwoordelijkheden en vergoedingsstructuren sterk verschillen en vereisen separate contractuele afspraken.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis voer je gedragsonderzoeken, monitoringsonderzoeken en root-cause analyses uit en leg je bevindingen vast in volledige dossierstukken. Je ontwikkelt en implementeert gedragsregels, dilemma- en bewustwordingssessies, e-learnings en meetinstrumenten voor cultuurmetingen. Je adviseert bij concrete compliance-vraagstukken, ontwerpt controls en beoordeelt de effectiviteit van bestaande maatregelen. Je bouwt relaties met interne stakeholders, juridische afdelingen en externe toezichthouders en verzorgt managementpresentaties. Daarnaast houd je toezicht op meldingen via SpeakUp-processen en coördineer je corrigerende acties waar nodig.
Hoe word je specialist
Een relevante start is een HBO/WO-opleiding in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbare richting gevolgd door minimaal vijf jaar ervaring in compliance of een tweede-lijnsfunctie. Je ontwikkelt specialisme door praktische ervaring met regulatorische kaders, het leiden van onderzoeken en het ontwerpen van effectieve controls. Het volgen van vakcertificaten, trainingen in onderzoekstechnieken en deelname aan vaknetwerken versnelt deskundigheid. Door inzet in uiteenlopende opdrachten via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid bouw je een breed portfolio en leer je verschillende governance- en rapportageomgevingen kennen. Praktische vaardigheden in dossierbeheer, mediation en het werken met systemen zoals DAS vergroten je inzetbaarheid voor hogere functies.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur Bedrijfsrecht, Criminologie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €95000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Compliance Officer, Head of Compliance, Chief Compliance Officer, Risk & Conduct Lead
Competenties & vaardigheden
Regelgeving vertalen, Onderzoek en dossieropbouw, Stakeholdermanagement, Rapportage en training
Gerelateerde functies
Compliance Analist, Senior Compliance Officer, Conduct & Culture Specialist, Risk Officer, Regulatory Affairs Officer
Functiebeschrijving
De Compliance Officer Culture & Conduct is een tweede-lijns professional die borg staat voor gedrags- en integriteitskaders binnen financiële instellingen. De functie richt zich op het vertalen van relevante wet- en regelgeving (bijv. AFM/DNB, CRD IV/V, EBA, Wft) naar praktijkgerichte richtlijnen en concrete controls. Verder adviseer je over SpeakUp-meldingen, belangenverstrengeling en leid je onderzoeken naar incidenten, waarbij je rapportages en dossieropbouw verzorgt in registratiesystemen (zoals DAS). Je ondersteunt de eerste lijn met toepasbare adviezen, ontwikkelt trainingsmateriaal en rapporteert doelgericht aan management en toezichthouders.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contractposities ligt doorgaans tussen €55.000 en €95.000 bruto per jaar op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en sector. Interim werk of consultancy verloopt vaak via dagtarieven; marktconforme tarieven variëren ruwweg van €450 tot €900 per dag voor ervaren specialisten. Voor zzp opdrachten of opdrachten overheid kunnen tarieven, verantwoordelijkheden en vergoedingsstructuren sterk verschillen en vereisen separate contractuele afspraken.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis voer je gedragsonderzoeken, monitoringsonderzoeken en root-cause analyses uit en leg je bevindingen vast in volledige dossierstukken. Je ontwikkelt en implementeert gedragsregels, dilemma- en bewustwordingssessies, e-learnings en meetinstrumenten voor cultuurmetingen. Je adviseert bij concrete compliance-vraagstukken, ontwerpt controls en beoordeelt de effectiviteit van bestaande maatregelen. Je bouwt relaties met interne stakeholders, juridische afdelingen en externe toezichthouders en verzorgt managementpresentaties. Daarnaast houd je toezicht op meldingen via SpeakUp-processen en coördineer je corrigerende acties waar nodig.
Hoe word je specialist
Een relevante start is een HBO/WO-opleiding in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbare richting gevolgd door minimaal vijf jaar ervaring in compliance of een tweede-lijnsfunctie. Je ontwikkelt specialisme door praktische ervaring met regulatorische kaders, het leiden van onderzoeken en het ontwerpen van effectieve controls. Het volgen van vakcertificaten, trainingen in onderzoekstechnieken en deelname aan vaknetwerken versnelt deskundigheid. Door inzet in uiteenlopende opdrachten via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid bouw je een breed portfolio en leer je verschillende governance- en rapportageomgevingen kennen. Praktische vaardigheden in dossierbeheer, mediation en het werken met systemen zoals DAS vergroten je inzetbaarheid voor hogere functies.
Omschrijving
ASN Bank zoekt voor het team Culture & Conduct in Utrecht een ervaren Compliance Officer Culture & Conduct (tijdelijk, dec 2025 – jun 2027, 36 uur per week).
Je werkt als zelfstandige 2e-lijns professional, draagt bij aan bewust gedrag en integriteit en ondersteunt de 1e lijn bij concrete compliance-vraagstukken.
Belangrijke taken zijn het adviseren over SpeakUp, gedragsregels, belangenverstrengeling, onderzoeken naar gedragsincidenten, en het ontwikkelen en geven van bewustwordingssessies en e-learnings.
Je vertaalt relevante wet- en regelgeving (AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft) naar praktische kaders en rapporteert helder aan management en toezichthouders.
Je werkt hybride binnen een open, kennisgedreven team van circa 10 collega’s en rapporteert aan de Expertise Lead Culture & Conduct.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in compliance, conduct of een 2e-lijns functie binnen de financiële sector.
- Gedegen kennis van AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code.
- Ruime ervaring met gedragsonderzoeken, monitoringsonderzoeken en het begeleiden van bewustwordingssessies, dilemmatrainingen en focusgroepen.
- Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden; vaardig in het opstellen van heldere rapportages en managementpresentaties.
- Vermogen om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen en controls; goede stakeholdermanagementvaardigheden op alle niveaus.
- Bereidheid en beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode (dec 2025–jun 2027) en inzet van 36 uur per week.
- Maximale reistijd naar Utrecht mag niet langer zijn dan 60 minuten.
- Geen ZZP-constructie en geen Deta Vast; kandidaten dienen in loondienst/ander toegestaan dienstverband geplaatst te worden.
- Overige voorwaarden: Nederlandse motivatie en CV, geldige legitimatie bij intake en start, en akkoord op pre-employmentscreening indien kandidaat geselecteerd wordt.
Eisen
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
- ZZP: Nee.
- Deta Vast: Nee.
- 36 uur per week.
- In deze tijdelijke rol (dec 2025 – jun 2027).
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in compliance, conduct of een 2e lijns functie binnen de financiële sector.
- Kennis van AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- De kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar;