Opleidingsniveau
hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
senior contractmanager, procurement manager, hoofd inkoop
Competenties & vaardigheden
contractmanagement, onderhandelen, analytische vaardigheden, stakeholdermanagement, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
contractbeheerder, inkoopadviseur, procurement manager
Beschrijving van de functie
De functie van contractmanager in de HR-sector is van cruciaal belang voor het effectief beheren en optimaliseren van contracten met externe leveranciers en partners. Deze rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het waarborgen van de naleving van contractuele afspraken en het strategisch verbeteren van de samenwerking met brokers en uitzendpartners. In een tijd waarin flexibele arbeid en zzp opdrachten steeds gebruikelijker worden, wordt de rol van contractmanager nog belangrijker. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een beleid dat gericht is op het aannemen van interim werk en het benutten van opdrachten, inclusief opdrachten overheid. Daarmee zorg je ervoor dat de organisatie niet alleen voldoet aan wettelijke vereisten, maar ook de beste waarde haalt uit de inhuur van externe krachten.
Typisch Salaris
Wat betreft de salarissen in deze functie, kunnen we stellen dat het salaris van een contractmanager in de HR-sector doorgaans varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een startende contractmanager ligt het salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 per maand. Voor meer ervaren professionals, vooral degenen die betrokken zijn bij complexe contracten of grote organisaties, kan het salaris oplopen tot € 5.500 of meer per maand. Dit maakt de rol financieel aantrekkelijk voor mensen die geïnteresseerd zijn in een carrière in HR en contractmanagement.
Typische Functie Taken
De dagelijkse taken van een contractmanager zijn divers en uitdagend. Dit omvat onder andere het analyseren van contracten om te controleren of ze aan de wettelijke eisen voldoen en of ze de beste voorwaarden voor de organisatie bieden. Het opstellen en onderhouden van prestatie-indicatoren en Service Level Agreements (SLA's) is een andere belangrijke taak. Daarnaast is er een nadruk op stakeholdermanagement, waarbij je werkt aan het opbouwen van sterke relaties met zowel interne als externe partijen. Je zult ook regelmatig betrokken zijn bij onderhandelingsprocessen, niet alleen om de beste contractvoorwaarden te verkrijgen, maar ook om eventuele geschillen op te lossen die zich kunnen voordoen met leveranciers of uitzendpartners.
Specialist Worden in deze Functie
Om een specialist te worden in het contractmanagement binnen HR, is een combinatie van opleiding en praktijkervaring essentieel. Het verkrijgen van een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals economie of bedrijfskunde, legt de basis. Daarnaast is het belangrijk om praktijkervaring op te doen in het beheren van contracten, bijvoorbeeld door betrokken te zijn bij zzp opdrachten of interim werk. Het volgen van aanvullende trainingen of certificeringen, zoals in de toepassing van Vendor Management Systemen (VMS), kan je competitieve voordeel geven. Door jezelf te blijven ontwikkelen en op de hoogte te blijven van trends in de arbeidsmarkt en wetgeving omtrent flexibele arbeid, kun je jezelf positioneren als een waardevolle professional binnen de HR-sector.
Opleidingsniveau
hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
senior contractmanager, procurement manager, hoofd inkoop
Competenties & vaardigheden
contractmanagement, onderhandelen, analytische vaardigheden, stakeholdermanagement, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
contractbeheerder, inkoopadviseur, procurement manager
Beschrijving van de functie
De functie van contractmanager in de HR-sector is van cruciaal belang voor het effectief beheren en optimaliseren van contracten met externe leveranciers en partners. Deze rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het waarborgen van de naleving van contractuele afspraken en het strategisch verbeteren van de samenwerking met brokers en uitzendpartners. In een tijd waarin flexibele arbeid en zzp opdrachten steeds gebruikelijker worden, wordt de rol van contractmanager nog belangrijker. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een beleid dat gericht is op het aannemen van interim werk en het benutten van opdrachten, inclusief opdrachten overheid. Daarmee zorg je ervoor dat de organisatie niet alleen voldoet aan wettelijke vereisten, maar ook de beste waarde haalt uit de inhuur van externe krachten.
Typisch Salaris
Wat betreft de salarissen in deze functie, kunnen we stellen dat het salaris van een contractmanager in de HR-sector doorgaans varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een startende contractmanager ligt het salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 per maand. Voor meer ervaren professionals, vooral degenen die betrokken zijn bij complexe contracten of grote organisaties, kan het salaris oplopen tot € 5.500 of meer per maand. Dit maakt de rol financieel aantrekkelijk voor mensen die geïnteresseerd zijn in een carrière in HR en contractmanagement.
Typische Functie Taken
De dagelijkse taken van een contractmanager zijn divers en uitdagend. Dit omvat onder andere het analyseren van contracten om te controleren of ze aan de wettelijke eisen voldoen en of ze de beste voorwaarden voor de organisatie bieden. Het opstellen en onderhouden van prestatie-indicatoren en Service Level Agreements (SLA's) is een andere belangrijke taak. Daarnaast is er een nadruk op stakeholdermanagement, waarbij je werkt aan het opbouwen van sterke relaties met zowel interne als externe partijen. Je zult ook regelmatig betrokken zijn bij onderhandelingsprocessen, niet alleen om de beste contractvoorwaarden te verkrijgen, maar ook om eventuele geschillen op te lossen die zich kunnen voordoen met leveranciers of uitzendpartners.
Specialist Worden in deze Functie
Om een specialist te worden in het contractmanagement binnen HR, is een combinatie van opleiding en praktijkervaring essentieel. Het verkrijgen van een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals economie of bedrijfskunde, legt de basis. Daarnaast is het belangrijk om praktijkervaring op te doen in het beheren van contracten, bijvoorbeeld door betrokken te zijn bij zzp opdrachten of interim werk. Het volgen van aanvullende trainingen of certificeringen, zoals in de toepassing van Vendor Management Systemen (VMS), kan je competitieve voordeel geven. Door jezelf te blijven ontwikkelen en op de hoogte te blijven van trends in de arbeidsmarkt en wetgeving omtrent flexibele arbeid, kun je jezelf positioneren als een waardevolle professional binnen de HR-sector.
Contract Manager HR — Samenvatting
Als Contract Manager HR draag je bij aan de professionalisering van leveranciers- en contractmanagement binnen de HR-unit van TenneT.
Je beheert circa 50 contracten voor corporate trainingen en strategische ontwikkelprogramma’s en bewaakt kwaliteit, risico’s en prestaties gedurende de volledige contractlevenscyclus.
De rol fungeert als centraal aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders en ondersteunt aanbestedingen, onderhandelingen en contractwijzigingen.
Je werkt nauw samen met HR, Procurement en de business om processen, systemen en contractuele afspraken te verbeteren en te borgen.
De functie is gevestigd in Arnhem met hybride werken (2–3 dagen per week op kantoor) en levert een directe bijdrage aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening binnen TenneT.
Vereist profiel
De ideale kandidaat brengt zowel organisatorische ervaring als diepgaande expertise in contractmanagement mee en past goed binnen een complexe, technische omgeving:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement en contractonderhandelingen.
- Ervaring in een complexe of technische/infrastructuurorganisatie is een sterke pré.
- HBO/WO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Sterke klant- en marktoriëntatie, uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
- Geavanceerde onderhandelingsvaardigheden en ervaring met leveranciersmanagement.
- Analytisch, gestructureerd, proactief en resultaatgericht, met organisatiesensitiviteit.
- Ervaring met het professionaliseren van contractmanagementprocessen en het opzetten van kwaliteits- en beheersystemen.
- In staat zelfstandig te opereren en tegelijkertijd verbindend samen te werken met diverse interne partijen.
- Praktisch: VOG en Pre Employment Screening (PES) verplicht, beschikbaar gedurende de gevraagde periode en in het bezit van een geldig identiteitsdocument.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met contractmanagement.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contractbeheer en contractonderhandelingen.
- De kandidaat heeft ervaring binnen een complexe organisatie.
- De kandidaat beschikt over sterke klant- en marktoriëntatie.
- De kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagementvaardigheden.
- De kandidaat beschikt over geavanceerde onderhandelingsvaardigheden.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
- De kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in leveranciersmanagement en contractonderhandelingen.
- De kandidaat dient vóór de start een VOG te hebben.
- De kandidaat dient gedurende de volledige gevraagde periode beschikbaar te zijn.
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart die tijdens de intake en bij aanvang van de opdracht kan worden getoond.
- De rol is niet geschikt voor de inzet van een zzp'er.
- De kandidaat dient 2 à 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
Wensen
- Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur een technische of infrastructuurgerelateerde omgeving.
- Ervaring met contractmanagement binnen een corporate omgeving is een sterke pré.
- Ervaring met het professionaliseren van contractmanagementprocessen is gewenst.