Opleidingsniveau
Hbo of wo (bijv. Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Toegang, Hoofd Jeugdbeleid, Programmamanager Sociaal Domein, Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Inhoudelijk leiderschap, Analytisch vermogen, Coachende vaardigheden, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Teamleider Toegang Jeugd, Senior Gedragswetenschapper, Procescoördinator Jeugd, Manager Toegang Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De coördinator Team Toetsing Jeugd geeft operationeel leiding aan een team toetsers en fungeert als meewerkend voorman/-vrouw bij complexe casuïstiek. Hij of zij bewaakt en ontwikkelt toetsingsmethodieken en borgt uniformiteit en kwaliteit van besluiten over toegang tot jeugdhulp. De rol omvat het zelfstandig uitvoeren van inhoudelijk zware en bestuurlijk gevoelige toetsen en het adviseren van wijkteams en management over zorgzwaarte en alternatieven. Doelstellingen zijn doelmatige inzet van jeugdhulp, beheersing van uitgaven binnen het jeugddomein en verbetering van de toegangscapaciteit door procesoptimalisatie.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling wordt deze functie doorgaans ingeschaald rond schaal 11 van de CAO gemeenten met een bruto maandsalaris tussen circa €4.200 en €5.800 bij fulltime dienstverband. Vergelijkbare rollen in interim werk worden vaak op dagtarieven van €400–€650 gecontracteerd, afhankelijk van opdrachtduur en complexiteit. Hoewel sommige gemeenten zzp opdrachten expliciet uitsluiten, komen vergelijkbare opdrachten binnen opdrachten overheid regelmatig voor via inhuurtrajecten of via DAS-geïnitieerde aanbestedingen. Voor zelfstandigen die vergelijkbare expertise leveren, liggen tarieven hoger maar worden aanvullende administratieve en verzekeringskosten verwacht.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het beoordelen en besluitvaardig afhandelen van aanvragen voor complexe en kostbare jeugdhulp, inclusief financiële effectanalyse. De coördinator ontwikkelt toetsinstrumenten, voert kwaliteitscontroles uit en rapporteert periodiek over productie-, inhouds- en financiële resultaten aan het management. Daarnaast verzorgt de functie casuïstische sparring met wijkteams, voert intervisie en coaching uit en initieert procesverbeteringen om doorlooptijden en naleving van de Jeugdwet te reduceren. Gebruik van registratiesystemen en analyses in bijvoorbeeld DAS ondersteunt monitoring en besluitvorming.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding zoals Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of Bestuurskunde en verwerven van aantoonbare praktijkervaring binnen wijkteam, gemeentelijke toegang of jeugdhulporganisaties. Bouw minimaal zeven jaar casuservaring op in complexe jeugdzorg en ontwikkel drie jaar aantoonbare operationele aansturingservaring. Volg opleidingen in kwaliteitsmanagement, data-analyse, supervision en juridische kaders (Jeugdwet) en train in instrumenten en systemen zoals DAS. Verbreed expertise door deelname aan veranderprojecten, publicaties of interbestuurlijke netwerken om door te groeien naar functioneel hoger gelegen rollen.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (bijv. Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Toegang, Hoofd Jeugdbeleid, Programmamanager Sociaal Domein, Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Inhoudelijk leiderschap, Analytisch vermogen, Coachende vaardigheden, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Teamleider Toegang Jeugd, Senior Gedragswetenschapper, Procescoördinator Jeugd, Manager Toegang Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De coördinator Team Toetsing Jeugd geeft operationeel leiding aan een team toetsers en fungeert als meewerkend voorman/-vrouw bij complexe casuïstiek. Hij of zij bewaakt en ontwikkelt toetsingsmethodieken en borgt uniformiteit en kwaliteit van besluiten over toegang tot jeugdhulp. De rol omvat het zelfstandig uitvoeren van inhoudelijk zware en bestuurlijk gevoelige toetsen en het adviseren van wijkteams en management over zorgzwaarte en alternatieven. Doelstellingen zijn doelmatige inzet van jeugdhulp, beheersing van uitgaven binnen het jeugddomein en verbetering van de toegangscapaciteit door procesoptimalisatie.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling wordt deze functie doorgaans ingeschaald rond schaal 11 van de CAO gemeenten met een bruto maandsalaris tussen circa €4.200 en €5.800 bij fulltime dienstverband. Vergelijkbare rollen in interim werk worden vaak op dagtarieven van €400–€650 gecontracteerd, afhankelijk van opdrachtduur en complexiteit. Hoewel sommige gemeenten zzp opdrachten expliciet uitsluiten, komen vergelijkbare opdrachten binnen opdrachten overheid regelmatig voor via inhuurtrajecten of via DAS-geïnitieerde aanbestedingen. Voor zelfstandigen die vergelijkbare expertise leveren, liggen tarieven hoger maar worden aanvullende administratieve en verzekeringskosten verwacht.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het beoordelen en besluitvaardig afhandelen van aanvragen voor complexe en kostbare jeugdhulp, inclusief financiële effectanalyse. De coördinator ontwikkelt toetsinstrumenten, voert kwaliteitscontroles uit en rapporteert periodiek over productie-, inhouds- en financiële resultaten aan het management. Daarnaast verzorgt de functie casuïstische sparring met wijkteams, voert intervisie en coaching uit en initieert procesverbeteringen om doorlooptijden en naleving van de Jeugdwet te reduceren. Gebruik van registratiesystemen en analyses in bijvoorbeeld DAS ondersteunt monitoring en besluitvorming.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding zoals Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of Bestuurskunde en verwerven van aantoonbare praktijkervaring binnen wijkteam, gemeentelijke toegang of jeugdhulporganisaties. Bouw minimaal zeven jaar casuservaring op in complexe jeugdzorg en ontwikkel drie jaar aantoonbare operationele aansturingservaring. Volg opleidingen in kwaliteitsmanagement, data-analyse, supervision en juridische kaders (Jeugdwet) en train in instrumenten en systemen zoals DAS. Verbreed expertise door deelname aan veranderprojecten, publicaties of interbestuurlijke netwerken om door te groeien naar functioneel hoger gelegen rollen.
Beschrijving van de opdracht
De coördinator Team Toetsing Jeugd (TTJ) geeft operationeel leiding aan een team toetsers en treedt op als meewerkend voorman/-vrouw.
Hij/zij borgt de kwaliteit en uniformiteit van toetsingen en ontwikkelt de werkwijze van het TTJ verder.
De rol omvat zelf uitvoeren van complexe toetsingen, behandelen van bestuurlijk gevoelige dossiers en inhoudelijke sparring met wijkteams en management.
Doel is doelmatige inzet van jeugdhulp, kwaliteitsverbetering in de toegang en versterking van de sturing op uitgaven binnen het jeugddomein.
De coördinator bewaakt voortgang, rapporteert resultaten en draagt bij aan kennisdeling, intervisie en procesverbetering.
Vereist profiel
- Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding; bij voorkeur Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Werkervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring binnen het jeugddomein met ruime ervaring in complexe casuïstiek; ervaring binnen gemeentelijke toegang, wijkteam of jeugdhulporganisatie; aantoonbare kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
- Leidinggevende ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met operationele aansturing van professionals of inhoudelijke coördinatie van teams; ervaring met implementatie- en veranderopgaven.
- Vaktechnische ervaring: Ervaring met toetsing van complexe en kostbare jeugdhulpaanvragen, kwaliteitsbewaking, advisering en procesverbetering; ervaring met monitoring en rapportage van financiële en inhoudelijke resultaten.
- Competenties: Inhoudelijk leiderschap (senioriteit, coachend vermogen, besluitvaardigheid); sterk analytisch vermogen; organisatiesensitiviteit en bestuurlijke scherpte; uitstekende samenwerkings- en communicatieve vaardigheden; resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en productie.
- Gunningscriteria: Aantoonbare ervaring als gedragswetenschapper, operationeel aansturen binnen het sociaal domein, kwaliteitsmanagement, implementatie van nieuwe werkwijzen en veranderkundige trajecten binnen het jeugddomein.
- Overige voorwaarden: Functie ingeschaald in schaal 11 CAO gemeenten; rol niet open voor ZZP'ers; kennismakingsgesprekken bij voorkeur persoonlijk op 4 november tussen 09:30–12:30 uur in Tilburg.
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.