Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Bouwkunde of Rechten); afgeronde ABW-1 minimaal, ABW-2 pre
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager Vergunningverlening, Afdelingshoofd VTH, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Hoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
wet- en regelgeving, coördinatie, communicatie, procesoptimalisatie, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Vergunningbehandelaar, Teamleider VTH, Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Coördinator Handhaving
Functiebeschrijving
Een coördinator vergunningverlening stuurt de uitvoering van vergunningaanvragen en bewaakt doorlooptijden en kwaliteit van dossiers binnen één of meerdere vergunningteams.
De functie vereist het zelf behandelen van complexe en bestuurlijk gevoelige aanvragen en het geven van inhoudelijk advies aan management en bestuur over prioriteiten en capaciteitsinzet.
Salarisindicatie
Bij een contract in loondienst ligt het salaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring, schaal en verantwoordelijkheid.
Bij inzet via interim werk of als consultant zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €350 en €650 per dag, rekening houdend met opdrachtduur, eisen en eventuele inzet via DAS-constructies of zzp opdrachten; opdrachten overheid vragen vaak aanvullende eisen en lagere risicovergoedingen.
Typische werkzaamheden
Je verdeelt de werkvoorraad, monitort voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij om wettelijke termijnen te halen.
Je behandelt zelf complexe dossiers, weegt belangen tegen wet- en regelgeving en stelt zorgvuldig besluitvoorstellen of vergunningvoorwaarden op.
Je adviseert over capaciteit en beleidsimplementatie, vertaalt wetgevingswijzigingen naar uitvoerbare werkafspraken en initieert procesverbetering en kennisdeling binnen het team.
Je onderhoudt contacten met initiatiefnemers, handhaving en externe stakeholders en draagt bij aan de borging van uniforme werkwijzen bij zowel reguliere opdrachten als bij opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring als vergunningverlener in de bouw of vergelijkbare vergunningpraktijk; aantoonbare ervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers verschaft voorkeur.
Volg specialistische opleidingen zoals ABW-1 (en bij voorkeur ABW-2), bouwkundige of juridische cursussen en verdiep je in lokale en nationale regelgeving door praktijkcases te behandelen.
Verbreed ervaring door interim werk en diverse opdrachten, inclusief het werken via DAS of tijdelijke inzet naast zzp opdrachten, om snel verschillende procedures en systeemomgevingen te beheersen.
Ontwikkel leidinggevende en procesvaardigheden door coördinatietaken op te pakken, projectmatig processen te optimaliseren en inhoudelijke advisering te doen richting management.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Bouwkunde of Rechten); afgeronde ABW-1 minimaal, ABW-2 pre
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager Vergunningverlening, Afdelingshoofd VTH, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Hoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
wet- en regelgeving, coördinatie, communicatie, procesoptimalisatie, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Vergunningbehandelaar, Teamleider VTH, Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Coördinator Handhaving
Functiebeschrijving
Een coördinator vergunningverlening stuurt de uitvoering van vergunningaanvragen en bewaakt doorlooptijden en kwaliteit van dossiers binnen één of meerdere vergunningteams.
De functie vereist het zelf behandelen van complexe en bestuurlijk gevoelige aanvragen en het geven van inhoudelijk advies aan management en bestuur over prioriteiten en capaciteitsinzet.
Salarisindicatie
Bij een contract in loondienst ligt het salaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring, schaal en verantwoordelijkheid.
Bij inzet via interim werk of als consultant zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €350 en €650 per dag, rekening houdend met opdrachtduur, eisen en eventuele inzet via DAS-constructies of zzp opdrachten; opdrachten overheid vragen vaak aanvullende eisen en lagere risicovergoedingen.
Typische werkzaamheden
Je verdeelt de werkvoorraad, monitort voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij om wettelijke termijnen te halen.
Je behandelt zelf complexe dossiers, weegt belangen tegen wet- en regelgeving en stelt zorgvuldig besluitvoorstellen of vergunningvoorwaarden op.
Je adviseert over capaciteit en beleidsimplementatie, vertaalt wetgevingswijzigingen naar uitvoerbare werkafspraken en initieert procesverbetering en kennisdeling binnen het team.
Je onderhoudt contacten met initiatiefnemers, handhaving en externe stakeholders en draagt bij aan de borging van uniforme werkwijzen bij zowel reguliere opdrachten als bij opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring als vergunningverlener in de bouw of vergelijkbare vergunningpraktijk; aantoonbare ervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers verschaft voorkeur.
Volg specialistische opleidingen zoals ABW-1 (en bij voorkeur ABW-2), bouwkundige of juridische cursussen en verdiep je in lokale en nationale regelgeving door praktijkcases te behandelen.
Verbreed ervaring door interim werk en diverse opdrachten, inclusief het werken via DAS of tijdelijke inzet naast zzp opdrachten, om snel verschillende procedures en systeemomgevingen te beheersen.
Ontwikkel leidinggevende en procesvaardigheden door coördinatietaken op te pakken, projectmatig processen te optimaliseren en inhoudelijke advisering te doen richting management.
Voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) zoeken wij een ervaren Coördinator Vergunningverlening
Beschrijving
Als Coördinator Vergunningverlening ben je het eerste aanspreekpunt binnen team VTH en zorg je dat vergunningaanvragen soepel en tijdig door het proces lopen.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van dossiers, verdeelt werkzaamheden evenwichtig en grijpt bij stagnaties tijdig in.
Je behandelt zelf complexere en bestuurlijk gevoelige aanvragen, waarbij je belangen, wet- en regelgeving en beleid zorgvuldig afweegt.
Je adviseert teammanager, management en bestuur over capaciteit, prioriteiten en knelpunten en vertaalt beleids- en wetgevingswijzigingen naar de praktijk.
Daarnaast initieer en begeleid je doorontwikkeling van werkprocessen, stimuleer je kennisdeling en werk je samen met interne en externe partijen om dienstverlening te verbeteren.
Je werkt in Sneek voor Gemeente Súdwest-Fryslân binnen een team van circa 35 collega’s en verbindt uitvoering, beleid en management.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in vergunningverlening, bij voorkeur met behandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
- Ervaring met coördinatie of teamsturing: overzicht houden over werkvoorraad, prioriteren en mensen effectief inzetten.
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen om wettelijke en beleidsmatige veranderingen te vertalen naar uitvoerbare werkwijzen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: helder en situationeel communiceren met collega’s, management, bestuur, initiatiefnemers en externe partijen.
- Analytisch vermogen en besluitvaardigheid: hoofd- en bijzaken onderscheiden en komen tot zorgvuldig, praktisch advies.
- Initiatiefnemer voor procesverbetering: ervaring met optimaliseren van werkprocessen en implementeren van uniforme werkwijzen.
- Samenwerkingsgericht, klant- en resultaatgericht, en stressbestendig bij een dynamische werkvoorraad.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw. De ervaring moet worden aangetoond op CV. De kandidaat moet (na kennismaking en een korte uitleg van onze werkwijze) meteen los kunnen.
- Kandidaat heeft een opleiding op HBO niveau met aantoonbare relevante werkervaring. Bouwkunde of rechten is een pre.
- Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding ABW 1 (ABW 2 is pre).
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Doorlening van een ZZP-er kan dus ook niet. Er is geen opdracht met resultaatverplichting. Uitleg: Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (>
Verantwoordelijkheden
- Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige vergunningverlening.
- Coördinatie van werkzaamheden, werkvoorraad en capaciteit.
- Advisering van management en bestuur en inhoudelijk aanspreekpunt
- Doorontwikkeling van processen, werkwijzen en dienstverlening en bijdragen aan kennisdeling en teamontwikkeling
- Behandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen.
Competenties
- de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.