Opleidingsniveau
WO (master)
Salarisindicatie in loondienst
€58000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €110000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal programmamanager, Directeur sociaal domein, Strategisch portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, project- en programmamanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, Strategisch adviseur gezondheid, Transformatiecoördinator, Projectleider sociaal domein
Functiebeschrijving
Een coördinerend strateeg ontwikkelt en bewaakt regionale strategieën om de focus te verschuiven van ziekte en zorg naar gezondheid, welzijn en preventie.
De functie omvat zowel beleidsvorming als het vertalen van visie naar concrete uitvoeringsplannen en transformatietrajecten.
De coördinerend strateeg beheert programmabudgetten, stuurt op resultaat en neemt indien nodig hands-on taken op zich om voortgang te realiseren.
De rol vereist het verbinden van bestuurlijke en ambtelijke lagen en het onderhouden van relaties met zorgverzekeraars, zorgpartijen, welzijnsorganisaties en publieke partners.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €58.000 en €78.000 afhankelijk van schaal en ervaring.
Als externe consultant of bij zzp opdrachten en interim werk liggen de brutojaarsalarissen vaak tussen €80.000 en €110.000 vanwege project- en flexibiliteitspremies.
Opdrachten overheid volgen vaak specifieke tariefkaders en inkoopvoorwaarden die de uiteindelijke vergoeding beïnvloeden.
Administratie en declaraties verlopen regelmatig via systemen als DAS, wat inzicht in uren en facturatie vereenvoudigt.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van regioplannen en transformatieagenda’s gericht op preventie en gelijke kansen op gezondheid.
Coördineren van uitvoering, bewaken van mijlpalen en aansturen van programmamanagers en projectteams.
Financieel beheer van programma’s inclusief begrotingen, verantwoording en het signaleren van afwijkingen.
Initiëren en faciliteren van samenwerkingen tussen gemeenten, zorgaanbieders, verzekeraars en maatschappelijke partners.
Rapporteren naar bestuurders, schrijven van adviesstukken en representeren in regionale en landelijke overleggen.
Beheren van contracten en opdrachtprocedures bij opdrachten overheid en afstemming met zzp opdrachten of interim werk waar relevant.
Gebruik van data, monitoringinstrumenten en DAS voor sturing en effectmeting.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding en ontwikkel ruime ervaring als programmamanager binnen gemeenten of zorgorganisaties om inhoudelijke en bestuurlijke kennis te combineren.
Bouw praktijkervaring op met complexe transformaties, bestuurlijke processen en financiële verantwoording in regionale samenwerkingsverbanden.
Versterk netwerkvaardigheden door actieve deelname aan regionale en landelijke gremia en door partners te betrekken in pilots en projecten.
Vergroot je marktwaarde via interim werk of zzp opdrachten om diverse opdrachten en DAS-gebaseerde administratiesystemen te leren kennen.
Investeer in aanvullende trainingen project- en verandermanagement, inkoopprocedures en data-analyse om strategische impact te verdiepen.
Opleidingsniveau
WO (master)
Salarisindicatie in loondienst
€58000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €110000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal programmamanager, Directeur sociaal domein, Strategisch portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, project- en programmamanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, Strategisch adviseur gezondheid, Transformatiecoördinator, Projectleider sociaal domein
Functiebeschrijving
Een coördinerend strateeg ontwikkelt en bewaakt regionale strategieën om de focus te verschuiven van ziekte en zorg naar gezondheid, welzijn en preventie.
De functie omvat zowel beleidsvorming als het vertalen van visie naar concrete uitvoeringsplannen en transformatietrajecten.
De coördinerend strateeg beheert programmabudgetten, stuurt op resultaat en neemt indien nodig hands-on taken op zich om voortgang te realiseren.
De rol vereist het verbinden van bestuurlijke en ambtelijke lagen en het onderhouden van relaties met zorgverzekeraars, zorgpartijen, welzijnsorganisaties en publieke partners.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €58.000 en €78.000 afhankelijk van schaal en ervaring.
Als externe consultant of bij zzp opdrachten en interim werk liggen de brutojaarsalarissen vaak tussen €80.000 en €110.000 vanwege project- en flexibiliteitspremies.
Opdrachten overheid volgen vaak specifieke tariefkaders en inkoopvoorwaarden die de uiteindelijke vergoeding beïnvloeden.
Administratie en declaraties verlopen regelmatig via systemen als DAS, wat inzicht in uren en facturatie vereenvoudigt.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van regioplannen en transformatieagenda’s gericht op preventie en gelijke kansen op gezondheid.
Coördineren van uitvoering, bewaken van mijlpalen en aansturen van programmamanagers en projectteams.
Financieel beheer van programma’s inclusief begrotingen, verantwoording en het signaleren van afwijkingen.
Initiëren en faciliteren van samenwerkingen tussen gemeenten, zorgaanbieders, verzekeraars en maatschappelijke partners.
Rapporteren naar bestuurders, schrijven van adviesstukken en representeren in regionale en landelijke overleggen.
Beheren van contracten en opdrachtprocedures bij opdrachten overheid en afstemming met zzp opdrachten of interim werk waar relevant.
Gebruik van data, monitoringinstrumenten en DAS voor sturing en effectmeting.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding en ontwikkel ruime ervaring als programmamanager binnen gemeenten of zorgorganisaties om inhoudelijke en bestuurlijke kennis te combineren.
Bouw praktijkervaring op met complexe transformaties, bestuurlijke processen en financiële verantwoording in regionale samenwerkingsverbanden.
Versterk netwerkvaardigheden door actieve deelname aan regionale en landelijke gremia en door partners te betrekken in pilots en projecten.
Vergroot je marktwaarde via interim werk of zzp opdrachten om diverse opdrachten en DAS-gebaseerde administratiesystemen te leren kennen.
Investeer in aanvullende trainingen project- en verandermanagement, inkoopprocedures en data-analyse om strategische impact te verdiepen.
Wat houdt het in?
Als coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant ben je kartrekker van de regionale samenwerking om de beweging te maken van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie.
Je werkt integraal voor elf regiogemeenten binnen Hart van Brabant en draagt zorg voor de uitvoering van het IZA-Regioplan en bijbehorende transformatieplannen, met aandacht voor zowel regionale als lokale belangen.
Je stuurt op uitvoering, beheert de bijbehorende financiën, pakt zelf onderwerpen aan in een aanjagende rol en bewaakt dat de aanpak bijdraagt aan structurele preventie en gelijke kansen op gezondheid.
Je fungeert als eerste gemeentelijke aanspreekpunt voor partners (zorgverzekeraar, zorgpartijen, welzijn, GGD, patiëntenorganisaties) en zorgt voor verbinding tussen bestuurlijke en ambtelijke lagen, regionaal en landelijk.
Daarnaast bouw je een intern en extern netwerk, vertegenwoordigt de regio in relevante overleggen en brengt in beeld wat nodig is om de coördinatie IZA/AZWA Midden-Brabant toekomstbestendig neer te zetten.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau met ruime ervaring als programmamanager binnen een gemeentelijke omgeving; ervaring in de regio Hart van Brabant is een pré.
- Aantoonbare ervaring binnen het sociale domein en/of het zorg- en medisch domein en met complexe, veelomvattende vraagstukken en transformaties.
- Visie op transformatie, vermogen om strategie naar uitvoering te vertalen en waar nodig hands-on op te treden om voortgang te realiseren.
- Sterke netwerkvaardigheden: verbindend, communicatief vaardig, snel schakelen op verschillende niveaus en ervaring met het meenemen van partners in verandering.
- Proactief, daadkrachtig, oplossingsgericht en analytisch; schrijft heldere adviezen en bewaart overzicht; functioneert als bruggenbouwer en inspirator.
- Bereidheid tot vertegenwoordiging in regionale en landelijke overleggen en tot het opbouwen van een duurzaam netwerk in Midden-Brabant.
- Schaal 13 CAO gemeenten. Deze rol staat niet open voor ZZP-ers. Gesprekken vinden digitaal plaats op 27-10 (14:00–15:00), 28-10 (15:00–17:00) en 29-10 (14:00–15:00). Locatie: Tilburg (Gemeente Tilburg).
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.