Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met financieel profiel
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior financieel adviseur, Teamleider Financiën, Strategisch financieel adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Proactief, Samenwerkend, Zorgvuldig
Gerelateerde functies
Financieel analist, Controller, Beleidsadviseur, Accountmanager gemeente
Functieomschrijving
Als financieel adviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van gemeenten bij het ontwikkelen en implementeren van financieel beleid dat specifiek gericht is op nieuwkomers. Dit houdt in dat je diepgaande kennis van gemeentefinanciën en nieuwkomersbeleid moet hebben. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen en stakeholders binnen de gemeente. Hierin is het essentieel dat je complexe financiële stromen en wet- en regelgeving kunt begrijpen en vertalen naar heldere adviezen die de besluitvorming ondersteunen. Dit kan betrekking hebben op onder andere opvang, huisvesting en de integratie van nieuwkomers in de samenleving.
Salarisindicatie
Het salaris voor een financieel adviseur nieuwkomers kan sterk variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het algemeen ligt het salaris voor deze functie tussen de €4.000 en €5.500 per maand voor een contractpositie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief doorgaans rond de €75 tot €95 liggen, afhankelijk van de opdrachtgever en specifieke eisen van de opdracht. Werken aan opdrachten bij de overheid kan soms voordelen opleveren zoals stabiliteit en een stevige werkstructuur.
Typische functie Taken
Tot de typische taken van een financieel adviseur nieuwkomers behoort het monitoren en doorrekenen van financiële stromen, opstellen van begrotingen en verantwoording van financiële middelen, en het adviseren over de effecten van beleidskeuzes op gemeentelijke financiën. Ook is het belangrijk om risico's en kansen te signaleren, en om proactief te adviseren over optimale inzet van middelen voor de integratie van nieuwkomers. Daarnaast kunnen het opstellen van businesscases en het analyseren van relevante wetgeving en beleid eveneens tot de taken behoren. Je werkt hierbij samen met verschillende afdelingen, waaronder beleid, uitvoering en business control, om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in de functie van financieel adviseur nieuwkomers is het belangrijk om een relevante hbo of wo-opleiding te volgen, zoals Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met een financieel profiel. Praktische ervaring, zoals zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, biedt waardevolle inzichten in de werking van gemeentefinanciën en het nieuwkomersbeleid. Daarnaast kan het volgen van cursussen en trainingen gericht op gemeentelijke wetgeving en financiële analyses bijdragen aan verdere professionalisering. Het is ook een goed idee om jezelf te netwerk in de sector, bijvoorbeeld via DAS of relevante branchegroepen, om kennis en ervaring uit te wisselen met collega-professionals.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met financieel profiel
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior financieel adviseur, Teamleider Financiën, Strategisch financieel adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Proactief, Samenwerkend, Zorgvuldig
Gerelateerde functies
Financieel analist, Controller, Beleidsadviseur, Accountmanager gemeente
Functieomschrijving
Als financieel adviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van gemeenten bij het ontwikkelen en implementeren van financieel beleid dat specifiek gericht is op nieuwkomers. Dit houdt in dat je diepgaande kennis van gemeentefinanciën en nieuwkomersbeleid moet hebben. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen en stakeholders binnen de gemeente. Hierin is het essentieel dat je complexe financiële stromen en wet- en regelgeving kunt begrijpen en vertalen naar heldere adviezen die de besluitvorming ondersteunen. Dit kan betrekking hebben op onder andere opvang, huisvesting en de integratie van nieuwkomers in de samenleving.
Salarisindicatie
Het salaris voor een financieel adviseur nieuwkomers kan sterk variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het algemeen ligt het salaris voor deze functie tussen de €4.000 en €5.500 per maand voor een contractpositie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief doorgaans rond de €75 tot €95 liggen, afhankelijk van de opdrachtgever en specifieke eisen van de opdracht. Werken aan opdrachten bij de overheid kan soms voordelen opleveren zoals stabiliteit en een stevige werkstructuur.
Typische functie Taken
Tot de typische taken van een financieel adviseur nieuwkomers behoort het monitoren en doorrekenen van financiële stromen, opstellen van begrotingen en verantwoording van financiële middelen, en het adviseren over de effecten van beleidskeuzes op gemeentelijke financiën. Ook is het belangrijk om risico's en kansen te signaleren, en om proactief te adviseren over optimale inzet van middelen voor de integratie van nieuwkomers. Daarnaast kunnen het opstellen van businesscases en het analyseren van relevante wetgeving en beleid eveneens tot de taken behoren. Je werkt hierbij samen met verschillende afdelingen, waaronder beleid, uitvoering en business control, om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in de functie van financieel adviseur nieuwkomers is het belangrijk om een relevante hbo of wo-opleiding te volgen, zoals Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met een financieel profiel. Praktische ervaring, zoals zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, biedt waardevolle inzichten in de werking van gemeentefinanciën en het nieuwkomersbeleid. Daarnaast kan het volgen van cursussen en trainingen gericht op gemeentelijke wetgeving en financiële analyses bijdragen aan verdere professionalisering. Het is ook een goed idee om jezelf te netwerk in de sector, bijvoorbeeld via DAS of relevante branchegroepen, om kennis en ervaring uit te wisselen met collega-professionals.
De opdracht
De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijk een financieel adviseur gespecialiseerd in het snijvlak van nieuwkomersbeleid en gemeentefinanciën.
De adviseur richt zich op het inrichten, monitoren en doorrekenen van financiële stromen rond opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering en participatie.
Er is specifieke aandacht voor de effecten van de doelgroep flexibele regeling op de gemeentelijke financiën en het adviseren over strategische keuzes.
De rol omvat zowel advisering als tijdelijke uitvoeringstaken (business control) en het opstellen van besluitvoorstellen en projectplannen.
Belangrijk zijn bestuurlijke vertaling van financiële analyses, samenwerking met beleid en uitvoering, en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Doel van de functie
Zorgen voor tijdige, onderbouwde en bestuurlijk bruikbare financiële doorrekeningen en scenario’s die bestuur en organisatie in staat stellen te sturen op kosten, risico’s en effecten van het nieuwkomersbeleid.
Hoofdtaken
- In kaart brengen en analyseren van alle inkomens- en uitgavenstromen voor nieuwkomers (rijkssubsidies, specifieke uitkeringen, gemeentelijke middelen, projectsubsidies) en afstemming met business controllers.
- Trekker van de werkgroep financiën binnen het Programma Nieuwkomers; voorbereiden en rapporteren aan de stuurgroep.
- Opstellen van projectplannen en wijzigingsvoorstellen ten behoeve van besluitvorming.
- Tijdelijk uitvoeren van business control-taken voor nieuwkomersfinanciën.
- Sparringpartner voor programmamanager, beleidsadviseurs, juristen, uitvoering en controllers over financiële consequenties van beleid en regelgeving.
- Doorrekeningen en scenario‑analyses, en ondersteuning bij inrichting van begroting, administratie en verantwoording binnen het sociaal domein.
- Signaleren van risico’s, kansen en optimalisaties en doen van concrete verbeter- en besparingsvoorstellen.
- Bijdragen aan monitoring en verantwoording (KPI’s, rapportages, jaarrekeningonderdelen, evaluaties).
Resultaatgebieden
- Heldere, actuele financiële doorrekeningen en scenario’s voor het nieuwkomersbeleid.
- Ondersteuning en advisering bij implementatie van het nieuwe financiële systeem (DFR) en inrichting van Rijk‑verantwoording.
- Transparante en rechtmatige besteding van middelen en robuuste administratieve inrichting.
- Verbeterde samenwerking tussen financiën, beleid en uitvoering binnen het nieuwkomersdomein.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke begrotings- en verantwoordingscycli en met SI’s, brede doeluitkeringen en projectfinanciering.
- Gedegen kennis van de Wet inburgering 2021 en ervaring met financiële gevolgen van nieuwkomersbeleid.
- Ervaring met doorrekeningen, scenario‑analyses en het vertalen van financiële data naar heldere bestuurlijke adviezen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als sparringpartner en trekker van werkgroepen op te treden.
- Affiniteit met migratie en integratie, analytisch vermogen en een proactieve, resultaatgerichte instelling.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke functie binnen de gemeente Rijswijk (Zuid‑Holland) als Financieel Adviseur Nieuwkomers.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur, business controller of concerncontroller binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentelijke financiën binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met financiële advisering rondom opvang, huisvesting en integratie van vluchtelingen, statushouders, asielzoekers en/of ontheemden.
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke begrotings-, rapportage- en verantwoordingsprocessen (P&C-cyclus).
- Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen en/of systemen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken voor management, directie, college en/of gemeenteraad binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële prognoses, impactanalyses en scenario's en het adviseren van management, directie, college en/of bestuur.
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen, administraties en/of systemen.
Competenties
- Analytisch sterk: kan complexe financiële informatie vertalen naar heldere kernboodschappen en scenario’s.
- Omgevingsbewust: begrijpt de politieke, maatschappelijke en menselijke context van nieuwkomersbeleid.
- Samenwerkend: zoekt actief afstemming met beleid, uitvoering en business control.
- Zorgvuldig en resultaatgericht: werkt nauwkeurig, maar houdt oog voor haalbare oplossingen en bestuurlijke timing.