Opleidingsniveau
HBO Bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT-regisseur, Product Owner, Manager Functioneel Beheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding, Kennis van applicaties in sociaal domein, Analytisch denkvermogen
Gerelateerde functies
IT-regisseur, Product Owner, Projectmanager IT, Applicatiebeheerder
Functieomschrijving
Een functioneel beheerder binnen het sociaal domein speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de ontwikkeling en het beheer van kernapplicaties die gericht zijn op sociale diensten. Deze functie is gericht op het optimaliseren van de gebruikservaring van applicaties die zijn ontworpen voor het beheer van WMO, jeugdzorg, participatie en andere sociale aanvragen. De focus ligt op het in stand houden van de functionaliteit van de applicaties en het verbeteren van werkprocessen om ervoor te zorgen dat burgers toegang hebben tot de diensten die ze nodig hebben. Een ervaren functioneel beheerder beschikt over de vaardigheden om tussen de verschillende belanghebbenden te schakelen, zowel intern binnen de organisatie als extern met leveranciers.
Typisch salaris
Het salaris voor een functioneel beheerder binnen het sociaal domein varieert afhankelijk van ervaring en locatie. Voor ZZP-opdrachten ligt het uurtarief tussen de €50 en €90, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk binnen de overheid kan dit tarief ook fluctueren, waarbij gespecialiseerde functies soms hogere beloningen met zich meebrengen. Voor een vaste aanstelling in de publieke sector ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.800 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, uitgesplitst in salarisschalen zoals de DAS.
Veel voorkomende functie-taken
Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Je begint met het in kaart brengen van de wensen en eisen van gebruikers en vertaalt deze naar functionele specificaties. Vervolgens test je nieuwe functionaliteiten en bent verantwoordelijk voor het implementeren van wijzigingen en updates in de applicaties. Een ander belangrijk aspect van de rol is het bieden van training en support aan gebruikers. Je werkt nauw samen met IT-teams en projectmanagers om ervoor te zorgen dat de applicaties aan de behoeften van de gebruikers blijven voldoen en dat problemen tijdig worden opgelost. Dit betekent ook dat je betrokken bent bij projecten voor het implementeren van nieuwe applicaties en het optimaliseren van bestaande systemen, wat een dynamische werkomgeving creëert waarin probleemoplossend vermogen en communicatievaardigheden zijn vereist.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van functioneel beheerder binnen het sociaal domein, is het noodzakelijk een relevante opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau te hebben, zoals Informatica, Bedrijfskunde of een aanverwante studie. Veel professionals beginnen hun loopbaan in ondersteunende functies of als junior functioneel beheerders. Ervaring opdoen in het sociaal domein via opdrachten bij de overheid kan waardevolle inzichten bieden en tegelijkertijd je netwerk uitbreiden. Door het volgen van cursussen en certificeringen in specifieke software zoals Suite4 of Scrum-methodologieën krijg je een substantiële voorsprong. Tevens is voortdurende bijscholing cruciaal als het gaat om veranderende technologieën en wetgeving binnen het sociale domein. Groeimogelijkheden omvatten hogere functies zoals IT-regisseur, product owner of manager van functioneel beheer, waardoor je jezelf verder kunt ontwikkelen in de dynamische wereld van IT en sociale zorg.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT-regisseur, Product Owner, Manager Functioneel Beheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding, Kennis van applicaties in sociaal domein, Analytisch denkvermogen
Gerelateerde functies
IT-regisseur, Product Owner, Projectmanager IT, Applicatiebeheerder
Functieomschrijving
Een functioneel beheerder binnen het sociaal domein speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de ontwikkeling en het beheer van kernapplicaties die gericht zijn op sociale diensten. Deze functie is gericht op het optimaliseren van de gebruikservaring van applicaties die zijn ontworpen voor het beheer van WMO, jeugdzorg, participatie en andere sociale aanvragen. De focus ligt op het in stand houden van de functionaliteit van de applicaties en het verbeteren van werkprocessen om ervoor te zorgen dat burgers toegang hebben tot de diensten die ze nodig hebben. Een ervaren functioneel beheerder beschikt over de vaardigheden om tussen de verschillende belanghebbenden te schakelen, zowel intern binnen de organisatie als extern met leveranciers.
Typisch salaris
Het salaris voor een functioneel beheerder binnen het sociaal domein varieert afhankelijk van ervaring en locatie. Voor ZZP-opdrachten ligt het uurtarief tussen de €50 en €90, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk binnen de overheid kan dit tarief ook fluctueren, waarbij gespecialiseerde functies soms hogere beloningen met zich meebrengen. Voor een vaste aanstelling in de publieke sector ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.800 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, uitgesplitst in salarisschalen zoals de DAS.
Veel voorkomende functie-taken
Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Je begint met het in kaart brengen van de wensen en eisen van gebruikers en vertaalt deze naar functionele specificaties. Vervolgens test je nieuwe functionaliteiten en bent verantwoordelijk voor het implementeren van wijzigingen en updates in de applicaties. Een ander belangrijk aspect van de rol is het bieden van training en support aan gebruikers. Je werkt nauw samen met IT-teams en projectmanagers om ervoor te zorgen dat de applicaties aan de behoeften van de gebruikers blijven voldoen en dat problemen tijdig worden opgelost. Dit betekent ook dat je betrokken bent bij projecten voor het implementeren van nieuwe applicaties en het optimaliseren van bestaande systemen, wat een dynamische werkomgeving creëert waarin probleemoplossend vermogen en communicatievaardigheden zijn vereist.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van functioneel beheerder binnen het sociaal domein, is het noodzakelijk een relevante opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau te hebben, zoals Informatica, Bedrijfskunde of een aanverwante studie. Veel professionals beginnen hun loopbaan in ondersteunende functies of als junior functioneel beheerders. Ervaring opdoen in het sociaal domein via opdrachten bij de overheid kan waardevolle inzichten bieden en tegelijkertijd je netwerk uitbreiden. Door het volgen van cursussen en certificeringen in specifieke software zoals Suite4 of Scrum-methodologieën krijg je een substantiële voorsprong. Tevens is voortdurende bijscholing cruciaal als het gaat om veranderende technologieën en wetgeving binnen het sociale domein. Groeimogelijkheden omvatten hogere functies zoals IT-regisseur, product owner of manager van functioneel beheer, waardoor je jezelf verder kunt ontwikkelen in de dynamische wereld van IT en sociale zorg.
Omschrijving
Je werkt als functioneel beheerder in het project "Verdere verbetering Hoog Beveiligde Omgeving (HBO)" van RDI en levert een bijdrage aan het inrichten en verbeteren van deze omgeving.
Het doel is om de HBO conform de accreditatie-eisen van de BVA (EZK/LNV) in te richten door zowel organisatorische als technische maatregelen te implementeren en te optimaliseren.
Je werkt in een klein projectteam (functioneel beheerders, CISO, technisch beheerders) binnen het team Informatiemanagement; het grotere team IM telt circa 30 professionals.
De HBO ondersteunt de directie Digitale Weerbaarheid en verwerkt zeer vertrouwelijke informatie; de omgeving is kleinschalig, specialistisch en groeit naar ongeveer 60 gebruikers.
Belangrijke lopende activiteiten zijn het inrichten van volledige SIEM-oplossingen, het herinrichten van externe verbindingen en het doorvoeren van nazorg na externe audits en pentesten; doel is accreditatie in 2027.
Werkplek: Amersfoort, organisatie: Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit; werkzaamheden vinden plaats in een team van circa 8 fte met ondersteuning door centrale afdelingen (informatiebeveiliging, facilitair e.d.).
Vereist profiel
- Ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in hoogbeveiligde of sterk beveiligingsgevoelige ICT-omgevingen.
- Kennis van en ervaring met informatiebeveiligingsnormen, auditprocessen, pentest-nazorg en accreditatie-eisen (BVA / EZK / LNV).
- Praktische ervaring met SIEM-oplossingen, netwerk- en verbindingstechniek en het samenwerken met CISO en technische beheerders.
- Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurig, resultaatgericht en hands-on bij het implementeren van technische en organisatorische maatregelen.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerken in kleine, multidisciplinaire teams en afstemming met centrale afdelingen.
- Bereidheid tot veiligheidsscreening en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en procedures.
- HBO werk- en denkniveau; certificeringen of ervaring met ITIL, ISO 27001, GRC of vergelijkbare kaders zijn een pré.
- Beschikbaarheid om vanuit Amersfoort te werken en betrokken te zijn bij de projectdoelstelling richting accreditatie in 2027.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-ICT opleiding. Aantoonbaar middels CV.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder in een hoog beveiligde omgeving. Aantoonbaar middels concrete projecten en/of rolbeschrijving in het CV.
- Aantoonbare ervaring met beveiligingsraamwerken BIO, NIS2 en/of ISO. Aantoonbaar middels certificaten of diploma's OF door middel van minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in hoog beveiligde omgevingen. Onderbouwd met concrete projecten en/of rol beschrijving in het CV.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met methodieken als ITIL en/of BiSL. Aantoonbaar middels concrete, onderbouwde projecten en/of rolbeschrijving in het CV.
Wensen
- Kennis van/ ervaring met Jira. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie.
- Kennis van/ ervaring met TopDesk. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie.
- Kennis van/ ervaring met SIEM. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie.
- Kennis van/ ervaring met projectmethodieken. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie.
- Kennis van/ ervaring met Microsoft Systemen en software. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden.
- Schriftelijke vaardigheden (o.a beschrijving processen).
- Werken in teamverband.
- Geheimhouding/ vertrouwelijkheid.