Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur Rechten, Informatiekunde, Privacy of HRM
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Privacycoördinator, Data Protection Officer (DPO), Head of Privacy, Manager HR Compliance
Competenties & vaardigheden
AVG/DPIA-methodologie, Stakeholdermanagement, Rapporteren en schrijven, Procescoördinatie
Gerelateerde functies
Data Protection Officer, Privacy Officer, Privacy Analist, HR Compliance Officer, Information Security Coordinator
Functiebeschrijving
De GEB‑coördinator coördineert en beheert gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB/DPIA) binnen HRM-processen om naleving van de AVG aan te tonen.
De functie opereert als onafhankelijke procesregisseur en bewaakt integraliteit en uniformiteit van beoordelingen tijdens overdracht naar operationele lijnen.
De rol identificeert privacyrisico's, volgt mitigatiemaatregelen en adviseert management over prioritering en borging van controles.
De GEB‑coördinator ontwikkelt kennisdocumentatie, verzorgt workshops en bouwt een netwerk van privacy‑ambassadeurs om volwassenheid te verhogen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €50.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven veelal tussen €350 en €800, waarbij opdrachten overheid en aanwezigheid van DAS‑vaardigheden tot hogere tarieven leiden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, opleidingsbudget en reiskosten beïnvloeden de nettovergelijking tussen contract en zelfstandigheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van DPIA/GEB‑trajecten inclusief scoping, risicoanalyse, mitigatievoorstellen en formele rapportage.
Coördineren van implementatie van beveiligingsmaatregelen met IT, informatiebeveiliging en juridische teams en bewaken van openstaande acties.
Ontwikkelen en onderhouden van templates, beleidsteksten en kennisbronnen ter standaardisering van privacygovernance.
Leiden van trainingen, workshops en audits als intern aanspreekpunt en samenwerken met externe leveranciers en DAS‑tools.
Rapporteren aan stakeholders over risicostatus, besluitvorming en het verankeren van processen in de lijnorganisatie.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO‑opleiding in Rechten, Informatiekunde, Privacy of HRM en bouw praktijkervaring op in HR‑processen en gegevensverwerkingen.
Volg gerichte opleidingen in AVG, DPIA‑methodologieën en informatiebeveiliging en leer werken met DAS en vergelijkbare tooling.
Vergroot ervaring via multidisciplinaire projecten, interim werk en zzp opdrachten om brede cases en opdrachten overheid te verzamelen.
Behaal aanvullende certificeringen zoals CIPP/E of ISO 27001 en ontwikkel didactische vaardigheden voor trainings- en veranderaanpak.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur Rechten, Informatiekunde, Privacy of HRM
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Privacycoördinator, Data Protection Officer (DPO), Head of Privacy, Manager HR Compliance
Competenties & vaardigheden
AVG/DPIA-methodologie, Stakeholdermanagement, Rapporteren en schrijven, Procescoördinatie
Gerelateerde functies
Data Protection Officer, Privacy Officer, Privacy Analist, HR Compliance Officer, Information Security Coordinator
Functiebeschrijving
De GEB‑coördinator coördineert en beheert gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB/DPIA) binnen HRM-processen om naleving van de AVG aan te tonen.
De functie opereert als onafhankelijke procesregisseur en bewaakt integraliteit en uniformiteit van beoordelingen tijdens overdracht naar operationele lijnen.
De rol identificeert privacyrisico's, volgt mitigatiemaatregelen en adviseert management over prioritering en borging van controles.
De GEB‑coördinator ontwikkelt kennisdocumentatie, verzorgt workshops en bouwt een netwerk van privacy‑ambassadeurs om volwassenheid te verhogen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €50.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven veelal tussen €350 en €800, waarbij opdrachten overheid en aanwezigheid van DAS‑vaardigheden tot hogere tarieven leiden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, opleidingsbudget en reiskosten beïnvloeden de nettovergelijking tussen contract en zelfstandigheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van DPIA/GEB‑trajecten inclusief scoping, risicoanalyse, mitigatievoorstellen en formele rapportage.
Coördineren van implementatie van beveiligingsmaatregelen met IT, informatiebeveiliging en juridische teams en bewaken van openstaande acties.
Ontwikkelen en onderhouden van templates, beleidsteksten en kennisbronnen ter standaardisering van privacygovernance.
Leiden van trainingen, workshops en audits als intern aanspreekpunt en samenwerken met externe leveranciers en DAS‑tools.
Rapporteren aan stakeholders over risicostatus, besluitvorming en het verankeren van processen in de lijnorganisatie.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO‑opleiding in Rechten, Informatiekunde, Privacy of HRM en bouw praktijkervaring op in HR‑processen en gegevensverwerkingen.
Volg gerichte opleidingen in AVG, DPIA‑methodologieën en informatiebeveiliging en leer werken met DAS en vergelijkbare tooling.
Vergroot ervaring via multidisciplinaire projecten, interim werk en zzp opdrachten om brede cases en opdrachten overheid te verzamelen.
Behaal aanvullende certificeringen zoals CIPP/E of ISO 27001 en ontwikkel didactische vaardigheden voor trainings- en veranderaanpak.
GEB-Coördinator HRM Concern
Beschrijving
De GEB-Coördinator coördineert en beheert Gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB’s) binnen het HRM-domein en zorgt dat verwerkingen aantoonbaar voldoen aan de AVG.
De rol werkt onafhankelijk als procesregisseur, bewaakt integraliteit en uniformiteit van GEB’s en ondersteunt overdracht van penvoerderschap aan de lijn.
De coördinator brengt privacyrisico’s in kaart, volgt mitigatiemaatregelen op en adviseert HR-management over prioritering en borging.
Daarnaast ontwikkelt en verspreidt de rol kennisdocumenten, voert workshops/webinars uit en bouwt een netwerk van privacy‑ambassadeurs binnen HRM.
Succesvolle uitvoering vraagt tact, systematisch werken, conceptueel denkvermogen, gevoel voor privacy‑governance en ervaring in multidisciplinaire samenwerking.
Vereist profiel
Profielschets: de kandidaat is een zelfstandige procesregisseur met aantoonbare kennis van HR‑processen, AVG/DPIA‑methodologie en basisinzicht in IT/informatiebeveiliging. Hij/zij kan stakeholders challengen en verbinden en draagt bij aan duurzame privacy‑volwassenheid binnen HRM.
- Minimaal aantoonbare kennis van AVG, DPIA/GEB-methoden en privacy‑governance.
- Inzicht in HRM‑processen en verwerking van (bijzondere) persoonsgegevens.
- Basisbegrip van IT‑infrastructuur en informatiebeveiliging; ervaring met IB&P en juridische samenwerking.
- Sterk in schrijven, redigeren en structureren van GEB‑rapportages en beleidsdocumenten.
- Vaardig in procescoördinatie, risicobewaking, stakeholdermanagement en het geven van trainingen/workshops.
- Competenties: tact, analytisch & conceptueel vermogen, procesdiscipline, overtuigingskracht en ervaring met verandertrajecten.
Aanvullende informatie
Functie tijdelijk belegd bij Business Control & Kwaliteit HRM; locatie La Guardiaweg 94-114, Amsterdam (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). De functie draagt zorg voor kwaliteit, procesdiscipline en strategisch overzicht tijdens overdracht naar de lijn.
Eisen
- Vakinhoudelijke competenties
- Inzicht in HRM-processen en de verwerking van (bijzondere) persoonsgegevens.
- Kennis van de AVG, DPIA/GEB-methodologie en privacy Governance.
- Basisbegrip van IT-infrastructuren en informatiebeveiliging.
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking (HRM, JZ/BZ, IB&P).
- Vaardig in het schrijven en structureren van beleidsdocumenten en rapportages.
- Ervaring met veranderaanpak, training en gedragsbeïnvloeding binnen organisaties.