Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding rechten (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior handhavingsjurist, Juridisch teamleider Toezicht, Beleidsadviseur Veiligheid, Afdelingshoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, schriftelijke vaardigheid, besluitvaardigheid, kennis bestuursrecht, overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Bestuursrechtjurist, Beleidsadviseur Handhaving, Teamleider Toezicht, Handhavingscoördinator
Functiebeschrijving
Een handhavingsjurist adviseert over de juridische aspecten van toezicht- en handhavingsdossiers die openbare orde, veiligheid en naleving raken.
De rol draait om het geven van praktisch toepasbaar juridisch advies, het opstellen van handhavingsbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures.
Werkzaamheden verlopen vaak in samenwerking met handhavers, boa’s, management en externe partners en omvatten zowel beleidsmatige als operationele taken.
De functie leent zich voor vaste aanstellingen en voor zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk via DAS-trajecten.
Salarisindicatie
Salarissen bij vaste contracten liggen doorgaans tussen ongeveer €3.200 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor interim werk en zzp opdrachten is de marktwaarde hoger; dagtarieven variëren grofweg tussen €350 en €650 per dag afhankelijk van complexiteit en duur.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, doorbetaling bij ziekte en scholingsbudget beïnvloeden de nettovergoeding significant.
Typische werkzaamheden
Analyseren van complexe casuïstiek en het vertalen van feiten naar juridische kwalificaties vormt dagelijks werk.
Opstellen van handhavingsbesluiten, processtukken en onderbouwde adviezen aan management is een kernactiviteit.
Begeleiden van handhavers in de uitvoering, adviseren bij toezichthoudende acties en het voorbereiden van bewijsvoering behoort tot de taken.
Juridische procedures bij bezwaar en beroep voeren, inclusief contact met het OM en juridische tegenpartijen, vereist proceservaring.
Ontwikkelen van beleid, werkinstructies en training voor uitvoerend personeel verbindt juridische inhoud aan operationele uitvoering.
Archivering en dossierbeheer in systemen zoals DAS en het opzetten van standaarddocumenten verhogen efficiëntie en continuïteit.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo- of wo-opleiding rechten en bouw een basis in bestuursrecht en procesrecht.
Verkrijg ten minste twee tot vijf jaar praktijkervaring binnen toezicht of handhaving en specialiseer in relevante thema’s zoals omgevingsrecht of openbare orde.
Volg gerichte cursussen in handhavingstechnieken, bewijsvergaring en besluitvorming en leer werken met DAS en vergelijkbare dossiersystemen.
Zet gerichte zzp opdrachten en interim werk in om snel uiteenlopende casuïstiek en opdrachten overheid te verzamelen; dit versnelt specialisatie en netwerkopbouw.
Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding rechten (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior handhavingsjurist, Juridisch teamleider Toezicht, Beleidsadviseur Veiligheid, Afdelingshoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, schriftelijke vaardigheid, besluitvaardigheid, kennis bestuursrecht, overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Bestuursrechtjurist, Beleidsadviseur Handhaving, Teamleider Toezicht, Handhavingscoördinator
Functiebeschrijving
Een handhavingsjurist adviseert over de juridische aspecten van toezicht- en handhavingsdossiers die openbare orde, veiligheid en naleving raken.
De rol draait om het geven van praktisch toepasbaar juridisch advies, het opstellen van handhavingsbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures.
Werkzaamheden verlopen vaak in samenwerking met handhavers, boa’s, management en externe partners en omvatten zowel beleidsmatige als operationele taken.
De functie leent zich voor vaste aanstellingen en voor zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk via DAS-trajecten.
Salarisindicatie
Salarissen bij vaste contracten liggen doorgaans tussen ongeveer €3.200 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor interim werk en zzp opdrachten is de marktwaarde hoger; dagtarieven variëren grofweg tussen €350 en €650 per dag afhankelijk van complexiteit en duur.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, doorbetaling bij ziekte en scholingsbudget beïnvloeden de nettovergoeding significant.
Typische werkzaamheden
Analyseren van complexe casuïstiek en het vertalen van feiten naar juridische kwalificaties vormt dagelijks werk.
Opstellen van handhavingsbesluiten, processtukken en onderbouwde adviezen aan management is een kernactiviteit.
Begeleiden van handhavers in de uitvoering, adviseren bij toezichthoudende acties en het voorbereiden van bewijsvoering behoort tot de taken.
Juridische procedures bij bezwaar en beroep voeren, inclusief contact met het OM en juridische tegenpartijen, vereist proceservaring.
Ontwikkelen van beleid, werkinstructies en training voor uitvoerend personeel verbindt juridische inhoud aan operationele uitvoering.
Archivering en dossierbeheer in systemen zoals DAS en het opzetten van standaarddocumenten verhogen efficiëntie en continuïteit.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo- of wo-opleiding rechten en bouw een basis in bestuursrecht en procesrecht.
Verkrijg ten minste twee tot vijf jaar praktijkervaring binnen toezicht of handhaving en specialiseer in relevante thema’s zoals omgevingsrecht of openbare orde.
Volg gerichte cursussen in handhavingstechnieken, bewijsvergaring en besluitvorming en leer werken met DAS en vergelijkbare dossiersystemen.
Zet gerichte zzp opdrachten en interim werk in om snel uiteenlopende casuïstiek en opdrachten overheid te verzamelen; dit versnelt specialisatie en netwerkopbouw.
Samenvatting
Als Handhavingsjurist Toezicht & Handhaving in Tilburg geef je praktisch en juridisch advies bij complexe dossiers die de veiligheid en leefbaarheid van de stad raken.
Je ondersteunt handhavers en boa’s, stelt complexe handhavingsbesluiten op en adviseert management, directie en het college over passende juridische aanpakken.
De casuïstiek is divers: woonoverlast, ondermijning, brandveiligheid, goed verhuurderschap, omgevingsrecht, parkeren, afval en illegale prostitutie.
Je werkt vanuit het stafteam samen met gebiedsteams in een informele werkomgeving in de Stadswinkel van Tilburg, met korte lijnen en flexibele werktijden.
De rol vraagt daadkracht, onafhankelijk juridisch oordeel en het vermogen om praktisch uitvoerbare, juridisch verantwoorde oplossingen te formuleren en te verdedigen.
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als jurist binnen het bestuursrecht; ervaring als handhavingsjurist is wenselijk.
- Kennis van relevante regelgeving zoals het nieuwe BOA-stelsel, Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en/of de Omgevingswet is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief.
- Besluitvaardig, zelfstandig, communicatief vaardig en in staat om belangen en gevoeligheden te wegen.
- Ervaring met opstellen van handhavingsbesluiten, procedures bij bezwaren en het schrijven van beleid en werkinstructies.
- Beschikbaar voor 32–36 uur per week (vier dagen van negen uur behoort tot de mogelijkheden).
- Nieuwe medewerkers kunnen gevraagd worden een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P) aan te leveren.
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.