Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur master) in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€85000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€143 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Chief Transformation Officer, Chief Operating Officer (COO), Senior Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Programma- en stakeholdermanagement, Governance en besluitvorming, IV/architectuurinzicht, Verander- en cultuurinterventies, Communicatie en adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider, Verandermanager, Projectmanager IV, Implementatiemanager, Change consultant
Functiebeschrijving
Een programmamanager integratie en implementatie leidt en regisseert fusies, herstructureringen en samenvoegingen van divisies binnen grote organisaties.
De functie bewaakt samenhang tussen werkstromen, stelt governance in, beheert risico's en levert meetbare opleverresultaten.
De rol coördineert organisatorische, culturele, juridische, financiële en informatievoorzieningscomponenten en vertaalt strategie naar een uitvoerbare roadmap.
Dergelijke opdrachten komen frequent voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en worden regelmatig ingevuld via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €85.000 en €120.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig consultant of interim-professional zijn uurtarieven typisch tussen €143,51 en €160,08; tarieven variëren met specialisatie en inkoopcondities bij opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, projectbonussen en beschikbaarheid voor tijdelijke inzet beïnvloeden het totaalinkomen bij contracten en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van een integraal implementatieprogramma met roadmap, prioritering en besluitagenda behoort tot de kernactiviteiten.
Ontwerpen en implementeren van governancestructuren, rapportagestrategieën en risicomanagement creëert bestuurbaarheid en besluitkracht.
IV-impactanalyses, datakwaliteitsassessments en coördinatie van systeemafhankelijkheden zorgen voor technische realiseerbaarheid en beheersbaarheid.
Ontwikkelen en begeleiden van cultuur- en veranderinterventies, stakeholdermanagement en voorbereiding van managementconferenties ondersteunen acceptatie en borging.
Rapporteren aan bestuur en aansturen van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische macht vereist beïnvloedingskracht, adviesvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement vormt de basis.
Opbouw van ervaring als programmamanager bij meerdere fusies of integraties binnen grote, bij voorkeur publieke, organisaties levert aantoonbaar resultaat en praktijkkracht.
Certificeringen en methodologische ervaring met Prince2, Agile, Lean Six Sigma en procesmanagement versterken inzetbaarheid op interim werk en bij zzp opdrachten.
Vaardigheden in stakeholder- en bestuurlijk rapporteren ontwikkel je door rollen in governance en door deelname aan raamcontracten en opdrachten via DAS.
Continue bijscholing in IV-thema's zoals datakwaliteit, autorisaties en informatiebeheer is noodzakelijk voor duurzame specialisatie.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur master) in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€85000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€143 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Chief Transformation Officer, Chief Operating Officer (COO), Senior Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Programma- en stakeholdermanagement, Governance en besluitvorming, IV/architectuurinzicht, Verander- en cultuurinterventies, Communicatie en adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider, Verandermanager, Projectmanager IV, Implementatiemanager, Change consultant
Functiebeschrijving
Een programmamanager integratie en implementatie leidt en regisseert fusies, herstructureringen en samenvoegingen van divisies binnen grote organisaties.
De functie bewaakt samenhang tussen werkstromen, stelt governance in, beheert risico's en levert meetbare opleverresultaten.
De rol coördineert organisatorische, culturele, juridische, financiële en informatievoorzieningscomponenten en vertaalt strategie naar een uitvoerbare roadmap.
Dergelijke opdrachten komen frequent voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en worden regelmatig ingevuld via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €85.000 en €120.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig consultant of interim-professional zijn uurtarieven typisch tussen €143,51 en €160,08; tarieven variëren met specialisatie en inkoopcondities bij opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, projectbonussen en beschikbaarheid voor tijdelijke inzet beïnvloeden het totaalinkomen bij contracten en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van een integraal implementatieprogramma met roadmap, prioritering en besluitagenda behoort tot de kernactiviteiten.
Ontwerpen en implementeren van governancestructuren, rapportagestrategieën en risicomanagement creëert bestuurbaarheid en besluitkracht.
IV-impactanalyses, datakwaliteitsassessments en coördinatie van systeemafhankelijkheden zorgen voor technische realiseerbaarheid en beheersbaarheid.
Ontwikkelen en begeleiden van cultuur- en veranderinterventies, stakeholdermanagement en voorbereiding van managementconferenties ondersteunen acceptatie en borging.
Rapporteren aan bestuur en aansturen van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische macht vereist beïnvloedingskracht, adviesvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement vormt de basis.
Opbouw van ervaring als programmamanager bij meerdere fusies of integraties binnen grote, bij voorkeur publieke, organisaties levert aantoonbaar resultaat en praktijkkracht.
Certificeringen en methodologische ervaring met Prince2, Agile, Lean Six Sigma en procesmanagement versterken inzetbaarheid op interim werk en bij zzp opdrachten.
Vaardigheden in stakeholder- en bestuurlijk rapporteren ontwikkel je door rollen in governance en door deelname aan raamcontracten en opdrachten via DAS.
Continue bijscholing in IV-thema's zoals datakwaliteit, autorisaties en informatiebeheer is noodzakelijk voor duurzame specialisatie.
Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 160,08. en minimaal € 143,51.
Samenvatting opdracht
De divisies Klant & Service (K&S) en Uitkeren zijn juridisch en organisatorisch samengevoegd tot de nieuwe divisie Service & Inkomensondersteuning; de opdracht richt zich op de daadwerkelijke implementatie en borging van deze fusie.
Er is behoefte aan integraal zicht op alle lopende fusieactiviteiten binnen COPAFIJTH-domeinen (Communicatie, Organisatie, Personeel & Cultuur, Administratie, Financiën, IV, Juridisch, Technologie/Huisvesting/Facilitair), inclusief risico’s, afhankelijkheden en hiaten.
Het resultaat omvat een integrale fusiescan, een implementatieprogramma met roadmap, een cultuur- en verandercomponent inclusief interventies en voorbereiding van de managementconferentie op 7 oktober, en een uitgebreide IV-impactanalyse met monitoring en rapportage.
De opdrachtnemer levert programmaregie voor samenhang tussen werkstromen, bewaakt IV-afhankelijkheden, stelt governance- en voortgangsstructuren in en rapporteert periodiek over voortgang, risico’s en noodzakelijke besluiten.
Succes wordt gemeten aan concrete opleverresultaten: COPAFIJTH-analyse, implementatieplan met planning, governancestructuur, cultuuradvies, IV-impactoverzicht, voortgangsrapportages en een eindadvies over verdere borging.
Vereist profiel
- Aantoonbare ruime ervaring als programmamanager bij complexe organisatieveranderingen binnen grote (bij voorkeur publieke) organisaties.
- Ervaring met fusie-, integratie- of reorganisatietrajecten en met cultuur- en verandertrajecten; bewezen vaardigheid in het ontwerpen en uitvoeren van interventies die samenwerking en identiteit versterken.
- Diepgaande kennis van governance, bedrijfsvoering en informatievoorziening (IV), inclusief datakwaliteit, autorisaties, systeemlandschap, rapportages en informatiebeheer.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en programma’s zonder directe hiërarchische bevoegdheden; vaardig in stakeholdermanagement en bestuurlijke rapportage.
- Methodologische ervaring met Agile, Prince2, Lean Six Sigma en operationeel/procesmanagement; praktisch inzetbaar voor het opzetten van roadmap, werkstromen, monitoring en besluitvorming.
- Sterke adviesvaardigheden, schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands, en beschikbaarheid voor werkzaamheden in Amsterdam en voorbereiding van de managementconferentie op 7 oktober.
Eisen
- ruime ervaring als programmamanager bij complexe organisatieveranderingen
- Kennis en ervairng met complexe IV systemen, procesmanagement en datakwaliteit
- kennis en ervaring met Aglie, Prince II, Lean six sigma, operationeel management
- ervaring met het aansturen van mulitdisciplinaire programma's zonder hierarchische bevoegdheden
- kennis van governance, bedrijfsvoering, IV vraagstukken
- ervaring met fusie, integratie en of reorganisatietrajecten
- ervaring met cultuur- en verandertrajecten binnen grote publieke organisaties