Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio- of Programmadirecteur, Head of IT, Directeur IT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, IAM-kennis, Beheer en supportinrichting, Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager ICT, Programmamanager, Change Manager, IT-beheerder
Functiebeschrijving
Een implementatiemanager leidt en coördineert de technische en organisatorische invoering van ICT-systemen, met nadruk op identity & access management.
Hij of zij vertaalt programmaplannen naar beheer- en supportprocessen, migratiestrategieën en aansluitplannen voor interne en externe applicaties.
De rol beheert afhankelijkheden tussen projecten, bewaakt compliancy- en security-eisen en organiseert kennisdeling en trainingen voor gebruikers en beheerteams.
In integratieprojecten stelt de implementatiemanager koppelingen in met systeemcomponenten en externe services zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt typisch tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheid en organisatiegrootte.
Als interim professional of zzp opdrachten liggen dagtarieven doorgaans tussen €500 en €950 per dag bij complexe ICT-transities.
Opdrachten binnen de overheid betalen gemiddeld stabiel maar vragen vaak extra ervaring met politiek gevoelige omgevingen, wat het tarief kan verhogen.
Interim werk biedt vaak kortere aanlooptijden en hogere vergoedingen tegenover vaste arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen inclusief migratiepaden en back-out-scenario's.
Inrichten en overdragen van functioneel, applicatie- en technisch beheer met bijbehorende SLA's en supportprocessen.
Coördineren van leveranciers, integratieteams en veldpartijen bij aansluittrajecten en proeftuinen.
Opzetten van trainingen, webinars en gebruikersdocumentatie en begeleiden van adoptie binnen beheerorganisaties.
Monitoren van risico's, afhankelijkheden en voortgang op programmaniveau en rapporteren aan programma- of portfoliomanagers.
Hoe word je specialist
Een WO-achtergrond met richting informatica, bedrijfskunde of bestuurskunde vormt de basis voor deze functie.
Praktische specialisatie ontstaat door minimaal vijf jaar ervaring in grootschalige ICT-transities en meerdere migraties naar nieuwe ID-stelsels.
Certificeringen als PRINCE2, PMP of Agile/Scrum en kennis van IAM, PKI en beheerframeworks versterken het profiel.
Verdiepende ervaring met integraties, koppelingen zoals DAS en het opzetten van beheer- en supportorganisaties is onderscheidend.
Veel senioren bouwen domeinexpertise en netwerk op via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om versneld specialist te worden.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio- of Programmadirecteur, Head of IT, Directeur IT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, IAM-kennis, Beheer en supportinrichting, Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager ICT, Programmamanager, Change Manager, IT-beheerder
Functiebeschrijving
Een implementatiemanager leidt en coördineert de technische en organisatorische invoering van ICT-systemen, met nadruk op identity & access management.
Hij of zij vertaalt programmaplannen naar beheer- en supportprocessen, migratiestrategieën en aansluitplannen voor interne en externe applicaties.
De rol beheert afhankelijkheden tussen projecten, bewaakt compliancy- en security-eisen en organiseert kennisdeling en trainingen voor gebruikers en beheerteams.
In integratieprojecten stelt de implementatiemanager koppelingen in met systeemcomponenten en externe services zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt typisch tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheid en organisatiegrootte.
Als interim professional of zzp opdrachten liggen dagtarieven doorgaans tussen €500 en €950 per dag bij complexe ICT-transities.
Opdrachten binnen de overheid betalen gemiddeld stabiel maar vragen vaak extra ervaring met politiek gevoelige omgevingen, wat het tarief kan verhogen.
Interim werk biedt vaak kortere aanlooptijden en hogere vergoedingen tegenover vaste arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen inclusief migratiepaden en back-out-scenario's.
Inrichten en overdragen van functioneel, applicatie- en technisch beheer met bijbehorende SLA's en supportprocessen.
Coördineren van leveranciers, integratieteams en veldpartijen bij aansluittrajecten en proeftuinen.
Opzetten van trainingen, webinars en gebruikersdocumentatie en begeleiden van adoptie binnen beheerorganisaties.
Monitoren van risico's, afhankelijkheden en voortgang op programmaniveau en rapporteren aan programma- of portfoliomanagers.
Hoe word je specialist
Een WO-achtergrond met richting informatica, bedrijfskunde of bestuurskunde vormt de basis voor deze functie.
Praktische specialisatie ontstaat door minimaal vijf jaar ervaring in grootschalige ICT-transities en meerdere migraties naar nieuwe ID-stelsels.
Certificeringen als PRINCE2, PMP of Agile/Scrum en kennis van IAM, PKI en beheerframeworks versterken het profiel.
Verdiepende ervaring met integraties, koppelingen zoals DAS en het opzetten van beheer- en supportorganisaties is onderscheidend.
Veel senioren bouwen domeinexpertise en netwerk op via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om versneld specialist te worden.
Opdracht
Het CIBG zoekt een ervaren Implementatiemanager voor programmalijn 4 (Implementatie) binnen het programma DIAZ, dat Dezi als nieuw inlogstelsel voor de zorg introduceert en op termijn het UZI-register vervangt.
De Implementatiemanager is verantwoordelijk voor de invoering van het nieuwe stelsel binnen de CIBG-organisatie en voor de bredere implementatie in het zorgveld (zorgaanbieders en leveranciers), rekening houdend met veranderende beheerorganisaties.
Kernactiviteiten zijn het inrichten van beheer & support (functioneel, applicatie en technisch), het organiseren van de overgang van de huidige UZI-populatie, het opzetten van kennisdeling en het coördineren van aansluitingen van interne applicaties.
De rol omvat intensieve samenwerking met de Programmamanager, Directie informatiebeleid en andere projecten binnen DIAZ; daarnaast het managen van afhankelijkheden, het opstellen van afspraken en het verzorgen van communicatie en trainingen richting gebruikers.
Het programmateam telt circa 80 medewerkers; er wordt gewerkt in een politiek en bestuurlijk complexe omgeving waarbij flexibiliteit, stakeholdermanagement en het verbinden van technische en bestuurlijke belangen cruciaal zijn.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe IT-projecten of programma’s.
- Minstens 3 jaar ervaring in een politiek gevoelige omgeving en in het werken binnen een complex netwerk van stakeholders.
- Aantoonbare kennis van beheer en support binnen een IT-omgeving en inzicht in wat nodig is om dienstverlening in beheer te nemen.
- Sterk organiserend vermogen: overzicht houden over meerdere parallelle trajecten, effectief schakelen en voortgang bewaken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; kan inhoudelijke, technische en bestuurlijke stakeholders verbinden en op verschillende niveaus opereren.
- Proactieve, verbindende persoonlijkheid die stakeholders en disciplines effectief bij elkaar brengt.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig coördineren van IT-project- of programmaactiviteiten binnen meerdere disciplines.
- Ervaring met het inrichten en coördineren van beheer & supportprocessen (inclusief documentatie, trainingen en supportstructuren).
- Gevraagde competenties toetsbaar in CV, motivatie en/of tijdens een gesprek.
- Ervaring of affiniteit met de organisatie en/of het werkveld van de opdrachtgever (CIBG, VWS, zorgsector) is een pré.
- Bereidheid om in Den Haag/Heerlen en in nauwe afstemming met het veld te werken.
Kerngegevens
- Opdrachtgever: CIBG (ministerie VWS)
- Project: Implementatie DIAZ / Dezi-register (vervanging UZI-register)
- Functie: Projectleider / Implementatiemanager Implementatielijn DIAZ
- Locatie: Den Haag (met activiteiten richting Heerlen en het zorgveld)
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig leiden van IT-projecten.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een netwerk van stakeholders.
Wensen
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van IT-projecten of -programma’s.
- Kennis van en ervaring met beheer en support binnen een IT-omgeving en met het coördineren van activiteiten rondom de inrichting hiervan.
- Beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Competenties
- Je hebt WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met complexe IT-projecten of programma’s.
- Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving.
- Je hebt ervaring met het werken binnen een complex netwerk van stakeholders.
- Je hebt ervaring met werken binnen een bestuurlijke complexe omgeving.
- Je begrijpt de dynamiek tussen beleid en uitvoering.
- Je hebt kennis van beheer en support binnen een IT-omgeving.
- Je begrijpt wat nodig is om dienstverlening in beheer te nemen.
- Je hebt een proactieve instelling.
- Je bent een natuurlijke verbinder die verschillende stakeholders en disciplines effectief bij elkaar weet te brengen.
- Je beschikt over een sterk organiserend vermogen.
- Je houdt overzicht over meerdere parallelle trajecten en weet hierin effectief te schakelen en voortgang te bewaken.
- Je communiceert helder.
- Je beweegt gemakkelijk op verschillende niveaus binnen een organisatie.
- Je weet inhoudelijke, technische en bestuurlijke stakeholders met elkaar te verbinden.