Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfolio- of IT-afdelingshoofd, CIO
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Communicatie, Technische kennis eindgebruikershardware
Gerelateerde functies
IT-projectleider, Werkplekcoördinator, Leveranciersmanager, Programmamanager IT
Functiebeschrijving
Een Projectleider Werkplekinrichting leidt vervangings- en inrichtingsprojecten voor laptops, mobiele apparaten en randapparatuur met focus op life cycle management en procesinrichting. De rol omvat beleidsherstel, ontwerp van bestel- en uitgifteprocessen en coördinatie van koppelingen met leverancierssystemen voor automatische orderafhandeling. Deze functie komt veel voor als zzp opdrachten, interim werk of binnen opdrachten overheid en vereist ervaring met raamcontracten en inhuur via platforms zoals DAS. Projectleiders werken zowel strategisch aan beleidskeuzes als operationeel aan uitrolplanning, minicompetities en leverancierssturing.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen is een marktconform salaris doorgaans tussen €55.000 en €85.000 per jaar, afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring. Interim consultants en zzp'ers worden doorgaans per uur betaald en zien tarieven tussen €60 en €110 per uur (all-in). Bij opdrachten via overheid en aanbestedingskaders zoals DAS gelden vaak maximale uurtarieven of vaste raamcondities die de uiteindelijke vergoeding beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en laten vaststellen van beleid en gebruikersvoorwaarden gericht op levenscyclus en duurzaamheid. Ontwerpen van bestel- en uitgifteprocessen en beslissen over een interne bestelportal of alternatieve inkooproutes. Coördineren van koppelingen met leveranciersbestelsystemen, uitvoeren van minicompetities en begeleiden van inkooptrajecten. Leiden van grootschalige uitrolrondes inclusief logistiek, deviceconfiguratie (Intune, Autopilot) en assetmanagementintegratie met tools zoals Topdesk. Sturen op gebruikersadoptie, communicatieplannen en change management tijdens de uitrol.
Hoe word je specialist
Volg een HBO-opleiding en bouw minstens vijf jaar praktijkervaring op met werkplekvervangingsprojecten of vergelijkbare hardwareuitrol. Verwerf projectmanagementkennis met PRINCE2 of aantoonbare methodiekervaring en lever bewijs van succesvolle uitrolprojecten. Verdiep je in technische eindgebruikersoplossingen (Windows, Android, iOS, macOS, Intune, Autopilot, assetmanagement en Topdesk) en inkoopprocessen en raamcontracten zoals VNG en DAS. Verwerf ervaring via interim werk of zzp opdrachten om diverse klantomgevingen en aanbestedingsregels te leren en ontwikkel sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden door adoptie- en communicatieprojecten te leiden.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfolio- of IT-afdelingshoofd, CIO
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Communicatie, Technische kennis eindgebruikershardware
Gerelateerde functies
IT-projectleider, Werkplekcoördinator, Leveranciersmanager, Programmamanager IT
Functiebeschrijving
Een Projectleider Werkplekinrichting leidt vervangings- en inrichtingsprojecten voor laptops, mobiele apparaten en randapparatuur met focus op life cycle management en procesinrichting. De rol omvat beleidsherstel, ontwerp van bestel- en uitgifteprocessen en coördinatie van koppelingen met leverancierssystemen voor automatische orderafhandeling. Deze functie komt veel voor als zzp opdrachten, interim werk of binnen opdrachten overheid en vereist ervaring met raamcontracten en inhuur via platforms zoals DAS. Projectleiders werken zowel strategisch aan beleidskeuzes als operationeel aan uitrolplanning, minicompetities en leverancierssturing.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen is een marktconform salaris doorgaans tussen €55.000 en €85.000 per jaar, afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring. Interim consultants en zzp'ers worden doorgaans per uur betaald en zien tarieven tussen €60 en €110 per uur (all-in). Bij opdrachten via overheid en aanbestedingskaders zoals DAS gelden vaak maximale uurtarieven of vaste raamcondities die de uiteindelijke vergoeding beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en laten vaststellen van beleid en gebruikersvoorwaarden gericht op levenscyclus en duurzaamheid. Ontwerpen van bestel- en uitgifteprocessen en beslissen over een interne bestelportal of alternatieve inkooproutes. Coördineren van koppelingen met leveranciersbestelsystemen, uitvoeren van minicompetities en begeleiden van inkooptrajecten. Leiden van grootschalige uitrolrondes inclusief logistiek, deviceconfiguratie (Intune, Autopilot) en assetmanagementintegratie met tools zoals Topdesk. Sturen op gebruikersadoptie, communicatieplannen en change management tijdens de uitrol.
Hoe word je specialist
Volg een HBO-opleiding en bouw minstens vijf jaar praktijkervaring op met werkplekvervangingsprojecten of vergelijkbare hardwareuitrol. Verwerf projectmanagementkennis met PRINCE2 of aantoonbare methodiekervaring en lever bewijs van succesvolle uitrolprojecten. Verdiep je in technische eindgebruikersoplossingen (Windows, Android, iOS, macOS, Intune, Autopilot, assetmanagement en Topdesk) en inkoopprocessen en raamcontracten zoals VNG en DAS. Verwerf ervaring via interim werk of zzp opdrachten om diverse klantomgevingen en aanbestedingsregels te leren en ontwikkel sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden door adoptie- en communicatieprojecten te leiden.
Omschrijving opdracht
Gemeente Hollands Kroon staat voor de vervanging van alle mobiele telefoons en laptops van medewerkers binnen circa één à twee jaar.
De vervangingsopgave wordt gebruikt om het life cycle management fundamenteel te herijken en te voorkomen dat in de toekomst opnieuw een grootschalige vervangingsronde ontstaat.
Doel is het realiseren van een interne bestelportal waarmee medewerkers devices kunnen bestellen, gekoppeld aan leveranciersbestelsystemen zodat inkopen automatisch doorgezet worden.
De opdracht is verdeeld in twee fasen: Fase 1: herzien en vaststellen van beleid en gebruikersvoorwaarden, ontwerp bestel- en uitgifteproces, eventuele aanschaf systeem en coördinatie GT-hardware; Fase 2: inrichten van portal of intern proces, koppelingen met leveranciers, coördinatie minicompetitie en uitvoering vervangingsronde.
Planning en looptijd: Fase 1 afronding voorzien in 2026, Fase 2 gepland voor 2027; start zo spoedig mogelijk, initiële contractperiode tot 31-12-2026 met optie tot 2x6 maanden verlenging. Houd rekening met Mercell-planning en communicatie van interviewdata naar kandidaten.
Vereist profiel (verplichte eisen)
- Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week, waarvan ten minste 2 dagen op locatie Kroondomein.
- Opleiding: aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vervangingsprojecten van werkplekken, laptops, mobiele apparaten of vergelijkbare eindgebruikershardware.
- Projectleiding: aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur Prince2-gecertificeerd of aantoonbare Prince2-methodiekervaring.
- Beleid: ervaring met het opstellen, herzien en laten vaststellen van beleid en gebruikersvoorwaarden.
- Adoptie & communicatie: aantoonbare ervaring met gebruikersadoptie en communicatie bij uitroltrajecten.
- Uitrolervaring: ervaring met grootschalige hardware-uitroltrajecten.
- Kandidaat die niet aan één of meer van deze eisen voldoet, komt niet in aanmerking (knock-out).
Gewenste kennis en competenties
- Wensen: ervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie; bekend met Windows, Android, iOS en MacOS.
- Technische kennis: ervaring met Intune, Autopilot, assetmanagement en Topdesk is gewenst.
- Inkoop & contracten: kennis van VNG-contracten en gemeentelijke inkoopprocessen is een pré.
- Competenties: resultaatgericht, sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, besluitvaardig en proactief.
- Aanbiedingen moeten expliciet per eis, wens en competentie vermelden in welke mate hieraan wordt voldaan.
Taken en praktische voorwaarden
- Taken: beleid opstellen en laten vaststellen; waar nodig een inkooptraject voor een portal begeleiden; inrichten van de inkoopportal en bijbehorende processen; coördinatie minicompetitie GT-hardware; coördinatie vervangingsronde mobiele telefoons.
- Gebruik eigen devices: opdrachtgever stelt geen laptop of mobiele telefoon ter beschikking aan ingehuurd personeel; kandidaat en uitlener dienen hierop te anticiperen.
- Financieel: plafond uurtarief €110,00 per uur all-in, exclusief btw. Inschrijvingen boven dit plafond leiden tot uitsluiting.
Eisen
- Ten minste 32 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 2 dagen werkzaam op Kroondomein.
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vervangingsprojecten van werkplekken, laptops, mobiele apparaten of vergelijkbare eindgebruikers hardware.
- Aantoonbare ervaring als projectleider (Prince2).
- Ervaring met het opstellen, herzien en laten vaststellen van beleid.
- Ervaring met gebruikersadoptie en communicatie.
- Ervaring met grote uitroltrajecten van hardware.
Competenties
- Resultaatgericht
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Verbindend vermogen
- Besluitvaardig
- Proactief