Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur bestuurskunde, sociale of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager, Directeur Innovatie, Directeur Publieke Zaken
Competenties & vaardigheden
Regievoering, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager innovatie, Portefeuillemanager, Projectmanager Publieke Innovatie, Veranderadviseur
Functiebeschrijving
Een innovatieadviseur begeleidt en versnelt vernieuwingsinitiatieven binnen publieke organisaties door regie, structuur en resultaat te leveren. Hij of zij brengt ritme in projecten, bewaakt besluitmomenten en voorkomt dat veelbelovende pilots stranden in vrijblijvendheid. De rol fungeert als single point of contact tussen bestuurlijke en ambtelijke stakeholders en schakelt juridische, inkoop- en financiële expertise in waar nodig. Projecten variëren van kleinschalige experimenten tot opschalings- en samenwerkingsprocessen over meerdere gemeenten.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het brutojaarloon veelal tussen €48.000 en €78.000, afhankelijk van schaal en ervaring. Consultants en zzp'ers realiseren doorgaans dagtarieven tussen €450 en €900 bij opdrachten overheid of interim werk, afhankelijk van specialisatie en inzetduur. Veel professionals combineren vaste opdrachten met zzp opdrachten of interim werk via raamwerken en kunnen werkzaamheden contracteren via DAS voor overheidstrajecten. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten bepalen het uiteindelijke verdienmodel bij zowel contractant als opdrachtnemer.
Typische werkzaamheden
Je initieert en structureert innovatieagenda's door intakecriteria, fase-overgangen en impactanalyses te ontwerpen en te operationaliseren. Je faciliteert besluitvorming, stelt governance- en samenwerkingsmodellen op en bewaakt deze tijdens implementatie en opschaling. Je coacht projectleads, organiseert communities of practice en koppelt leeropbrengsten van pilots aan generieke producten voor bredere toepassing. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare plannen en handelt bij weerstand door resultaatgericht proces- en verandermanagement.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal drie tot zes jaar praktijkervaring op in het publieke domein. Verwerf aantoonbare ervaring met procesbegeleiding, opschalingstrajecten en digitale transformatie door deelname aan diverse opdrachten en pilots. Ontwikkel netwerk- en conveniëringsvaardigheden via samenwerking met gemeenten, brancheorganisaties en door het uitvoeren van zzp opdrachten en interim werk. Verdiep je in impactanalyses, governance-modellen en contractvormen waaronder DAS om als zelfstandig consultant of in vaste dienst complexe trajecten te leiden.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur bestuurskunde, sociale of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager, Directeur Innovatie, Directeur Publieke Zaken
Competenties & vaardigheden
Regievoering, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager innovatie, Portefeuillemanager, Projectmanager Publieke Innovatie, Veranderadviseur
Functiebeschrijving
Een innovatieadviseur begeleidt en versnelt vernieuwingsinitiatieven binnen publieke organisaties door regie, structuur en resultaat te leveren. Hij of zij brengt ritme in projecten, bewaakt besluitmomenten en voorkomt dat veelbelovende pilots stranden in vrijblijvendheid. De rol fungeert als single point of contact tussen bestuurlijke en ambtelijke stakeholders en schakelt juridische, inkoop- en financiële expertise in waar nodig. Projecten variëren van kleinschalige experimenten tot opschalings- en samenwerkingsprocessen over meerdere gemeenten.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het brutojaarloon veelal tussen €48.000 en €78.000, afhankelijk van schaal en ervaring. Consultants en zzp'ers realiseren doorgaans dagtarieven tussen €450 en €900 bij opdrachten overheid of interim werk, afhankelijk van specialisatie en inzetduur. Veel professionals combineren vaste opdrachten met zzp opdrachten of interim werk via raamwerken en kunnen werkzaamheden contracteren via DAS voor overheidstrajecten. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten bepalen het uiteindelijke verdienmodel bij zowel contractant als opdrachtnemer.
Typische werkzaamheden
Je initieert en structureert innovatieagenda's door intakecriteria, fase-overgangen en impactanalyses te ontwerpen en te operationaliseren. Je faciliteert besluitvorming, stelt governance- en samenwerkingsmodellen op en bewaakt deze tijdens implementatie en opschaling. Je coacht projectleads, organiseert communities of practice en koppelt leeropbrengsten van pilots aan generieke producten voor bredere toepassing. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare plannen en handelt bij weerstand door resultaatgericht proces- en verandermanagement.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal drie tot zes jaar praktijkervaring op in het publieke domein. Verwerf aantoonbare ervaring met procesbegeleiding, opschalingstrajecten en digitale transformatie door deelname aan diverse opdrachten en pilots. Ontwikkel netwerk- en conveniëringsvaardigheden via samenwerking met gemeenten, brancheorganisaties en door het uitvoeren van zzp opdrachten en interim werk. Verdiep je in impactanalyses, governance-modellen en contractvormen waaronder DAS om als zelfstandig consultant of in vaste dienst complexe trajecten te leiden.
Functieomschrijving
- Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.
- Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen.
- Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt.
- Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet instrumenten in zoals intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen en impactprofielen.
- Als single point of contact in het estafettemodel houd je regie, schakel je gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) en fungeer je als informatiesluis richting VNG.
- Het doel is dat goede initiatieven niet stranden in vrijblijvendheid, maar met beproefde instrumenten doorgroeien naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing binnen alle gemeenten.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met innovatieprocessen binnen gemeenten of publieke organisaties en ervaring met proces- en verandermanagement.
- Kennis: vertrouwd met de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten; begrip van governance-modellen, fase-overgangen en impactanalyse.
- Vaardigheden: sterke regievoering en projectmanagement, slagvaardig in besluitvoorbereiding en -beïnvloeding, en vaardig in het conveniëren van bestuurlijke en ambtelijke belangen.
- Soft skills: verbindend en communicatief sterk, kan netwerken en communities bouwen, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit om door weerstand heen te werken.
- Rolflexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen rollen (samenwerkingsregisseur, community manager) en functioneert als single point of contact.
- Resultaatgerichtheid: gericht op implementatie en borging, met aandacht voor opschaling en het omzetten van projectinzichten naar generieke producten voor alle gemeenten.
- Overig: ervaring met het betrekken van juridische, inkoop- en financiële expertise; beschikbaarheid om vanuit Den Haag / VNG te werken; managementniveau met bestuurlijke sensitiviteit.
Eisen
- Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
- Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
- Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol
Wensen
- punten
- Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabilit eitsvraagstukken
- Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.
- Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots.
Competenties
- Verbindend
- Omgevingsbewust
- Analytisch
- Structurerend
- Organisatievermogen
- Adviseren
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Schrijfvaardig
- Resultaatgericht
- Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is
- Doelgericht met een can-do mentaliteit
- Integer