Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider Informatisering, Directeur Informatiemanagement, CIO
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Analytisch vermogen, Organisatiesensitiviteit, Samenwerkingsgerichtheid, Communicatieve vaardigheid
Gerelateerde functies
Programmaleider Informatisering, Informatiemanager, Portfolio- en P&C-manager, CIO-adjunct
Functiebeschrijving
Een interim afdelingsmanager informatievoorziening is verantwoordelijk voor het tactisch aansturen van een team dat informatievoorziening, procesoptimalisatie en datagedreven werken levert aan de organisatie.
De functie omvat transitiemanagement richting een nieuwe organisatie- of ketenstructuur en het versterken van de positionering van de afdeling binnen de keten.
De rol vereist het opstellen en opleveren van een integrale roadmap en investeringsagenda voor meerdere jaren, inclusief een concreet plan van aanpak voor efficiencyverbeteringen met Lean, RPA en AI.
De manager fungeert als verbindende schakel naar strategisch informatiemanagement, architecten en beheerteams en zorgt voor afstemming tussen portfolio, uitvoering en beheer.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Voor interim werk en zzp opdrachten binnen de publieke sector is een uurtarief van €65 tot €125 gangbaar, waarbij €125 het maximale tarief vertegenwoordigt in de uitvraag.
Opdrachten overheid en zzp opdrachten kennen vaak een DAS-registratie- of aanbestedingsprocedure en variabele looptijden die tarief en beschikbaarheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan circa twintig tot dertig professionals en faciliteren van teamontwikkeling en coaching van specialisten.
Opstellen en implementeren van een meerjarig investerings- en portfolioplan voor applicatievernieuwing en beheerintegratie.
Aansturing van transitieprojecten en borging van procesverbeteringen met Lean, RPA- en AI-toepassingen.
Coördineren van samenwerking binnen de ketenstructuur en het organiseren van besluitvorming met stakeholders op alle niveaus.
Analyseren van informatievoorziening en datastromen om BI-, GIS- en informatiebeheerbehoeften te prioriteren.
Opleveren van meetbare besparingsdoelen en rapportages richting opdrachtgever en stuurgroepen.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, informatiemanagement of bedrijfskunde en combineer dit met minstens vijf jaar leidinggevende ervaring binnen de publieke sector.
Verzamel praktijkervaring in transitiemanagement, portfoliosturing en procesoptimalisatie door opdrachten en interim werk binnen gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden.
Bouw een portfolio van succesvolle projecten met Lean-, RPA- en AI-inzet en bewijs impact met kwantitatieve resultaten voor bezuinigingen en efficiency.
Vergroot je netwerk via DAS en aanbestedingskanalen om opdrachten overheid en zzp opdrachten te vinden en ontwikkel adviserende vaardigheden door coaching en stakeholdermanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider Informatisering, Directeur Informatiemanagement, CIO
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Analytisch vermogen, Organisatiesensitiviteit, Samenwerkingsgerichtheid, Communicatieve vaardigheid
Gerelateerde functies
Programmaleider Informatisering, Informatiemanager, Portfolio- en P&C-manager, CIO-adjunct
Functiebeschrijving
Een interim afdelingsmanager informatievoorziening is verantwoordelijk voor het tactisch aansturen van een team dat informatievoorziening, procesoptimalisatie en datagedreven werken levert aan de organisatie.
De functie omvat transitiemanagement richting een nieuwe organisatie- of ketenstructuur en het versterken van de positionering van de afdeling binnen de keten.
De rol vereist het opstellen en opleveren van een integrale roadmap en investeringsagenda voor meerdere jaren, inclusief een concreet plan van aanpak voor efficiencyverbeteringen met Lean, RPA en AI.
De manager fungeert als verbindende schakel naar strategisch informatiemanagement, architecten en beheerteams en zorgt voor afstemming tussen portfolio, uitvoering en beheer.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Voor interim werk en zzp opdrachten binnen de publieke sector is een uurtarief van €65 tot €125 gangbaar, waarbij €125 het maximale tarief vertegenwoordigt in de uitvraag.
Opdrachten overheid en zzp opdrachten kennen vaak een DAS-registratie- of aanbestedingsprocedure en variabele looptijden die tarief en beschikbaarheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan circa twintig tot dertig professionals en faciliteren van teamontwikkeling en coaching van specialisten.
Opstellen en implementeren van een meerjarig investerings- en portfolioplan voor applicatievernieuwing en beheerintegratie.
Aansturing van transitieprojecten en borging van procesverbeteringen met Lean, RPA- en AI-toepassingen.
Coördineren van samenwerking binnen de ketenstructuur en het organiseren van besluitvorming met stakeholders op alle niveaus.
Analyseren van informatievoorziening en datastromen om BI-, GIS- en informatiebeheerbehoeften te prioriteren.
Opleveren van meetbare besparingsdoelen en rapportages richting opdrachtgever en stuurgroepen.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, informatiemanagement of bedrijfskunde en combineer dit met minstens vijf jaar leidinggevende ervaring binnen de publieke sector.
Verzamel praktijkervaring in transitiemanagement, portfoliosturing en procesoptimalisatie door opdrachten en interim werk binnen gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden.
Bouw een portfolio van succesvolle projecten met Lean-, RPA- en AI-inzet en bewijs impact met kwantitatieve resultaten voor bezuinigingen en efficiency.
Vergroot je netwerk via DAS en aanbestedingskanalen om opdrachten overheid en zzp opdrachten te vinden en ontwikkel adviserende vaardigheden door coaching en stakeholdermanagement.
Korte beschrijving
De gemeente Ede heeft de IV/ICT-organisatie ingericht als de i-Keten waarin i-Strategie, i-Advies en i-Dienstverlening & Archief nauw samenwerken.
i-Advies is de tactische afdeling (circa 27 professionals) die de organisatie ondersteunt bij informatievoorziening, procesgericht werken en datagedreven ambities.
Als interim afdelingsmanager geef je leiding aan de transitie naar de nieuwe structuur, versterk je de positionering van i-Advies en bevorder je samenwerking binnen de i-Keten.
Je bent trekker van een bezuinigingsopdracht voor efficiëntere gemeentelijke processen met inzet van Lean, RPA en AI en levert een plan van aanpak voor 2026–2029 op.
Samen met collega-afdelingsmanagers zorg je voor samenhang tussen portfolio, uitvoering en beheer en voor een integrale, toekomstbestendige i-roadmap en investeringsagenda.
Vereist profiel
- Ervaren interim- of lijnmanager in IV/ICT, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met transitiemanagement, organisatieverandering en het begeleiden van professionals in hun ontwikkeling.
- Sterke bestuurlijke en communicatieve vaardigheden: kan verbinden, prioriteren en stakeholders op alle niveaus meenemen.
- Inzicht in informatievoorziening, procesoptimalisatie en datagedreven werken; ervaring met BI, GIS en informatiebeheer is een pré.
- Praktische kennis van Lean-methodieken en ervaring met automatiseringstechnieken zoals RPA en AI voor procesverbetering.
- Ervaring met portfolio- en investeringsplanning voor applicatievernieuwing, integratie van beheer en realisatie.
- Resultaatgericht en besluitvaardig, met het vermogen om een gedragen plan voor 2026–2029 op te leveren en te implementeren.
- Samenwerkingsgericht: werkt effectief in een ketenstructuur en stemt af met strategisch informatiemanagers, architecten en beheerders.
- Analytisch sterk, met ervaring in het evalueren en verbeteren van processen, koppeling tussen portfolio en uitvoering en het opstellen van implementatievoorstellen.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager binnen het publieke domein.
- Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente of gemeentelijke regeling.
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en het coachen/begeleiden van professionals.
- Uurtarief maximaal €125,-.
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatievoorziening.
- Aantoonbare kennis van relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor gemeenten.
- Aantoonbare werkervaring met relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor procesmanagement en/of IV-portfoliosturing.
- Aantoonbare werkervaring met Lean, RPA en/of AI.
- Korte persoonlijke motivatie waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
Competenties
- Leiding geven.
- Analytisch vermogen.
- Organisatiesensitiviteit.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Resultaatgerichtheid.
- Communicatieve vaardigheid, schriftelijk en mondeling.