Opleidingsniveau
HBO/WO (Informatica, Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
CIO, Directeur Informatisering, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Strategisch portfoliomanagement, Stakeholder- en leveranciersmanagement, IT-governance en informatiebeveiliging, Leidinggeven en teamontwikkeling
Gerelateerde functies
CIO, IT-Manager, Programma- of Portfoliomanager, Hoofd IT, Chief Digital Officer
Functiebeschrijving
De Interim Manager Informatisering & Automatisering is verantwoordelijk voor de aansturing en strategische ontwikkeling van de informatievoorziening en ICT-dienstverlening binnen een organisatie. Hij of zij bewaakt continuïteit van operationele services, bouwt portfoliobeheer op en versterkt governance-structuren. De rol fungeert als verbindende schakel tussen directie, management, leveranciers en externe partners en neemt snel positie om richting en prioriteiten te geven. Bij overgang naar een vaste CIO bereidt de interimmanager overdracht en onboarding van strategische dossiers voor en ondersteunt de nieuwe bestuurder actief.Salarisindicatie
Bij een vaste contractpositie ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €80.000 en €120.000 afhankelijk van organisatiegrootte en complexiteit. Als zelfstandige via zzp opdrachten of interim werk liggen dagtarieven doorgaans tussen €600 en €900; opdrachten overheid en DAS-projecten kunnen tariefschalen en contractvoorwaarden beïnvloeden.Typische werkzaamheden
Ontwerpen, prioriteren en bewaken van I&A-roadmaps en portfoliobeheer om businessdoelen te realiseren. Inrichten en verbeteren van governance, besluitvormingsprocessen en informatiebeveiliging om risico’s te beperken. Leidinggeven aan multidisciplinaire teams en coaches van managers om performance en inzetbaarheid te verhogen. Sturen op leveranciersprestaties, contractmanagement en migratie- of automatiseringsprojecten met duidelijke voortgangsrapportages. Voorbereiden en uitvoeren van overdracht naar opvolgende CIO inclusief kennisborging en stakeholderonboarding.Hoe word je specialist
Begin met een hbo-/wo-opleiding in informatica, informatiemanagement of bedrijfskunde en combineer dit met praktijkervaring in complexe organisaties. Verwerf aantoonbare ervaring in portfoliomanagement, informatiebeveiliging en leveranciersmanagement, bij voorkeur binnen opdrachten overheid of vergelijkbare publieke context. Vergroot bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdervaardigheden via directiereporting, interim werk en zzp opdrachten om brede exposure te krijgen. Behaal certificeringen zoals ITIL, Agile/DevOps en projectmanagement, en verdiep je in DAS-architectuurprincipes voor sterke governance; bouw zo een trackrecord op richting CIO-functies.Opleidingsniveau
HBO/WO (Informatica, Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
CIO, Directeur Informatisering, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Strategisch portfoliomanagement, Stakeholder- en leveranciersmanagement, IT-governance en informatiebeveiliging, Leidinggeven en teamontwikkeling
Gerelateerde functies
CIO, IT-Manager, Programma- of Portfoliomanager, Hoofd IT, Chief Digital Officer
Functiebeschrijving
De Interim Manager Informatisering & Automatisering is verantwoordelijk voor de aansturing en strategische ontwikkeling van de informatievoorziening en ICT-dienstverlening binnen een organisatie. Hij of zij bewaakt continuïteit van operationele services, bouwt portfoliobeheer op en versterkt governance-structuren. De rol fungeert als verbindende schakel tussen directie, management, leveranciers en externe partners en neemt snel positie om richting en prioriteiten te geven. Bij overgang naar een vaste CIO bereidt de interimmanager overdracht en onboarding van strategische dossiers voor en ondersteunt de nieuwe bestuurder actief.Salarisindicatie
Bij een vaste contractpositie ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €80.000 en €120.000 afhankelijk van organisatiegrootte en complexiteit. Als zelfstandige via zzp opdrachten of interim werk liggen dagtarieven doorgaans tussen €600 en €900; opdrachten overheid en DAS-projecten kunnen tariefschalen en contractvoorwaarden beïnvloeden.Typische werkzaamheden
Ontwerpen, prioriteren en bewaken van I&A-roadmaps en portfoliobeheer om businessdoelen te realiseren. Inrichten en verbeteren van governance, besluitvormingsprocessen en informatiebeveiliging om risico’s te beperken. Leidinggeven aan multidisciplinaire teams en coaches van managers om performance en inzetbaarheid te verhogen. Sturen op leveranciersprestaties, contractmanagement en migratie- of automatiseringsprojecten met duidelijke voortgangsrapportages. Voorbereiden en uitvoeren van overdracht naar opvolgende CIO inclusief kennisborging en stakeholderonboarding.Hoe word je specialist
Begin met een hbo-/wo-opleiding in informatica, informatiemanagement of bedrijfskunde en combineer dit met praktijkervaring in complexe organisaties. Verwerf aantoonbare ervaring in portfoliomanagement, informatiebeveiliging en leveranciersmanagement, bij voorkeur binnen opdrachten overheid of vergelijkbare publieke context. Vergroot bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdervaardigheden via directiereporting, interim werk en zzp opdrachten om brede exposure te krijgen. Behaal certificeringen zoals ITIL, Agile/DevOps en projectmanagement, en verdiep je in DAS-architectuurprincipes voor sterke governance; bouw zo een trackrecord op richting CIO-functies.
Opdracht
De Interim Manager Informatisering & Automatisering is eindverantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling I&A en draagt zorg voor de continuïteit, verdere professionalisering en strategische doorontwikkeling van de informatievoorziening en ICT-dienstverlening.
De interimmanager fungeert als verbindende schakel tussen directie, management, medewerkers, leveranciers en externe samenwerkingspartners en waarborgt zowel dagelijkse bedrijfsvoering als voortgang op de strategische agenda.
De opdracht omvat een sterke combinatie van strategische sturing, integraal management, portfoliomanagement, organisatieontwikkeling en relatiemanagement, met nadruk op het snel innemen van positie en het geven van richting aan het I&A-domein.
Bij aanvang is de CIO-functie nog niet ingevuld; de interimmanager is daardoor tevens verantwoordelijk voor het verder brengen van de strategische agenda en het voorbereiden van een soepele overdracht aan de nieuw aan te stellen CIO.
De rol vereist actieve samenwerking met en ondersteuning van de nieuwe CIO bij onboarding: overdragen van strategische dossiers, governance, besluitvorming, portfoliobeheer en lopende verandertrajecten, en het opbouwen van cruciale relaties binnen en buiten de organisatie. Locatie: GGD regio Utrecht, Nederland.
Vereist profiel
- Ervaren interimmanager op I&A-/ICT-niveau, bij voorkeur met eerdere ervaring als CIO of in vergelijkbare leidinggevende rollen binnen publieke dienstverlening of GGD-achtige organisaties.
- Aantoonbare ervaring met strategische (door)ontwikkeling van informatievoorziening, portfoliomanagement en governance-structuren; kan snel prioriteiten stellen en besluiten voorbereiden.
- Sterk in stakeholder- en relatiemanagement: kan effectief verbinden tussen directie, management, medewerkers, leveranciers en externe partners en treedt op als betrouwbare sparringpartner.
- Ruime ervaring met verander- en organisatieontwikkeling, inclusief het begeleiden van complexere verandertrajecten en het professionaliseren van I&A-werkprocessen.
- Pragmatische, resultaatgerichte leiderschapsstijl: analytisch, hands-on waar nodig, en in staat om snel positie te nemen binnen de organisatie en vertrouwen te winnen.
- Kennis van relevante ICT-architectuur, informatieveiligheid, IT-servicemanagement (bijv. ITIL), en ervaring met Agile/DevOps-werkvormen is een pré.
- Communicatief sterk in het Nederlands, besluitvaardig en beschikbaar voor de gevraagde interimperiode; woonachtig of bereid om regelmatig op locatie in regio Utrecht te zijn.
Eisen
- Ervaren interim-manager op strategisch én tactisch niveau.
- Ruime ervaring met informatievoorziening, digitalisering en ICT binnen complexe publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement, governance, informatiebeveiliging en leveranciersmanagement.
- Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het begeleiden/coachen van medewerkers.
- Stuurt multidisciplinaire teams en managers aan; kan soepel schakelen tussen strategie, operatie en mensgericht leiderschap.
Competenties
- Stuurt multidisciplinaire teams en managers aan; kan soepel schakelen tussen strategie, operatie en mensgericht leiderschap.
- Bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor directie en management.
- Leiderschapsstijl gebaseerd op vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking, met veel aandacht voor inzetbaarheid, ontwikkeling en werkplezier.