Wat is GGD regio Utrecht?
GGD regio Utrecht is de regionale publieke gezondheidsorganisatie die in opdracht van gemeenten verantwoordelijk is voor uiteenlopende taken op het gebied van openbare gezondheid. De GGD richt zich op preventie, gezondheidsbevordering, infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg (JGZ), reizigersadvisering, seksuele gezondheid, vaccinatieprogramma’s en meldkamer- en crisisfuncties in samenwerking met GHOR en andere hulpdiensten. De organisatie levert beleidsadvies aan gemeenten, voert epidemiologisch onderzoek uit, organiseert bevolkingsonderzoeken en campagnes en biedt directe diensten zoals soa-testen, vaccinaties en jeugdgezondheidscontroles.
Kerntaken en werkwijzen
Belangrijke kerntaken van een GGD zijn het monitoren van de gezondheid van de bevolking, het signaleren van gezondheidsrisico’s en het nemen van maatregelen bij uitbraken en rampen. De GGD werkt veel samen met huisartsen, ziekenhuizen, scholen en sociale diensten. Daarbij speelt dataverzameling en -analyse een grote rol: GGD’s gebruiken digitale systemen voor melding en analyse van infecties, vaccinatiegegevens en andere gezondheidsindicatoren. In veel projecten worden multidisciplinaire teams met artsen, verpleegkundigen, epidemiologen en beleidsmedewerkers ingezet.
Bachelor+ banen binnen GGD regio Utrecht
GGD regio Utrecht biedt een breed scala aan vacatures die geschikt zijn voor kandidaten met een bachelor- of hogere opleiding (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies en wat ze inhouden:
- Jeugdverpleegkundige en JGZ-professional: gericht op controle en begeleiding van kinderen en jongeren, adviseren van ouders en scholen, uitvoeren van vaccinatie- en ontwikkelingsonderzoeken (hbo/bachelor-niveau).
- Verpleegkundige publieke gezondheidszorg / wijkverpleegkundige: uitvoering van zorg en preventie in de wijk, kwetsbare groepen ondersteunen en samenwerken met gemeenten en sociale teams (hbo/bachelor).
- Arts Maatschappij en Gezondheid / jeugdarts: medische beoordeling en beleidsadvisering binnen de GGD, vaak een medisch vervolgtraject na basisartsopleiding (artsfunctie; hogere beroepsopleiding).
- Beleidsmedewerker gezondheidsbeleid: ontwikkelen en implementeren van preventieprogramma’s en lokaal gezondheidsbeleid (bachelor of master in sociale geneeskunde, gezondheidswetenschappen of beleid).
- Epidemioloog / data-analist: analyseren van gezondheidsdata, opstellen van adviezen bij uitbraken, modelleren en dashboards bouwen (vaak master of bachelor+ met relevante ervaring in data-analyse).
- Infectieziektecoördinator / coördinator bestrijding: coördineren van contactonderzoek, uitbraakbestrijding en vaccinatiecampagnes (bachelor+ met kennis van infectieziekten).
- Projectleider / programmamanager: aansturen van projecten op het gebied van preventie, vaccinaties of gezondheidspromotie (bachelor+ in management, beleid of gezondheidswetenschappen).
- Voorlichter / gezondheidsbevorderaar: campagnes en communicatie rondom gezondheidsthema’s ontwikkelen en uitvoeren (bachelor in gezondheidspromotie, communicatie of vergelijkbaar).
- Laboratorium- en testcoördinatoren: coördinatie van teststraten en samenwerking met laboratoria; sommige functies vereisen HBO/WO-achtergrond afhankelijk van complexiteit.
Flexibiliteit: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De GGD werkt regelmatig projectmatig en tijdelijke capaciteitsuitbreiding is gebruikelijk tijdens grote campagnes of incidenten zoals griep- en COVID-19-vaccinaties, of bij grootschalige contactonderzoeken. Daardoor ontstaan kansen voor zzp opdrachten en interim werk: freelance verpleegkundigen, projectmanagers, data-analisten en beleidsadviseurs worden ingezet voor tijdelijke projecten. Daarnaast voert de GGD veel opdrachten uit in opdracht van gemeenten en rijksoverheid; je kunt spreken van opdrachten overheid die door de GGD worden uitgevoerd, waarbij externe professionals ook worden ingehuurd om capaciteit te vergroten.
Interim werk bij de GGD kan variëren van enkele weken voor urgente uitbraken tot trajecten van meerdere maanden of jaren voor beleidsimplementatie en programma-opbouw. Voor freelancers en opdrachtnemers is het belangrijk om te voldoen aan kwaliteitseisen, registraties en soms een VOG. Desondanks bieden deze rollen aantrekkelijke mogelijkheden om ervaring op te doen binnen de publieke gezondheidssector.
Praktische vaardigheden en kansen
Voor bachelor+ functies zijn goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, ervaring met projectmatig werken en affiniteit met publieke gezondheid essentieel. Kennis van systemen voor data-analyse (bijvoorbeeld dashboards en elektronische dossiers) is een pré; veel GGD’s werken met gespecialiseerde informatiesystemen, soms aangeduid in projecten als DAS of vergelijkbare data- en administratieplatformen. Voor wie ambities heeft in de publieke gezondheidszorg biedt GGD regio Utrecht zowel vaste functies als flexibele opdrachten waarmee je concreet bijdraagt aan de gezondheid van duizenden inwoners.
Kortom: GGD regio Utrecht is een maatschappelijk gedreven werkgever met een variëteit aan bachelor+ functies en regelmatig mogelijkheden voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk—waardoor professionals zowel vaste als tijdelijke bijdragen kunnen leveren aan de volksgezondheid.
Wat is GGD regio Utrecht?
GGD regio Utrecht is de regionale publieke gezondheidsorganisatie die in opdracht van gemeenten verantwoordelijk is voor uiteenlopende taken op het gebied van openbare gezondheid. De GGD richt zich op preventie, gezondheidsbevordering, infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg (JGZ), reizigersadvisering, seksuele gezondheid, vaccinatieprogramma’s en meldkamer- en crisisfuncties in samenwerking met GHOR en andere hulpdiensten. De organisatie levert beleidsadvies aan gemeenten, voert epidemiologisch onderzoek uit, organiseert bevolkingsonderzoeken en campagnes en biedt directe diensten zoals soa-testen, vaccinaties en jeugdgezondheidscontroles.
Kerntaken en werkwijzen
Belangrijke kerntaken van een GGD zijn het monitoren van de gezondheid van de bevolking, het signaleren van gezondheidsrisico’s en het nemen van maatregelen bij uitbraken en rampen. De GGD werkt veel samen met huisartsen, ziekenhuizen, scholen en sociale diensten. Daarbij speelt dataverzameling en -analyse een grote rol: GGD’s gebruiken digitale systemen voor melding en analyse van infecties, vaccinatiegegevens en andere gezondheidsindicatoren. In veel projecten worden multidisciplinaire teams met artsen, verpleegkundigen, epidemiologen en beleidsmedewerkers ingezet.
Bachelor+ banen binnen GGD regio Utrecht
GGD regio Utrecht biedt een breed scala aan vacatures die geschikt zijn voor kandidaten met een bachelor- of hogere opleiding (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies en wat ze inhouden:
- Jeugdverpleegkundige en JGZ-professional: gericht op controle en begeleiding van kinderen en jongeren, adviseren van ouders en scholen, uitvoeren van vaccinatie- en ontwikkelingsonderzoeken (hbo/bachelor-niveau).
- Verpleegkundige publieke gezondheidszorg / wijkverpleegkundige: uitvoering van zorg en preventie in de wijk, kwetsbare groepen ondersteunen en samenwerken met gemeenten en sociale teams (hbo/bachelor).
- Arts Maatschappij en Gezondheid / jeugdarts: medische beoordeling en beleidsadvisering binnen de GGD, vaak een medisch vervolgtraject na basisartsopleiding (artsfunctie; hogere beroepsopleiding).
- Beleidsmedewerker gezondheidsbeleid: ontwikkelen en implementeren van preventieprogramma’s en lokaal gezondheidsbeleid (bachelor of master in sociale geneeskunde, gezondheidswetenschappen of beleid).
- Epidemioloog / data-analist: analyseren van gezondheidsdata, opstellen van adviezen bij uitbraken, modelleren en dashboards bouwen (vaak master of bachelor+ met relevante ervaring in data-analyse).
- Infectieziektecoördinator / coördinator bestrijding: coördineren van contactonderzoek, uitbraakbestrijding en vaccinatiecampagnes (bachelor+ met kennis van infectieziekten).
- Projectleider / programmamanager: aansturen van projecten op het gebied van preventie, vaccinaties of gezondheidspromotie (bachelor+ in management, beleid of gezondheidswetenschappen).
- Voorlichter / gezondheidsbevorderaar: campagnes en communicatie rondom gezondheidsthema’s ontwikkelen en uitvoeren (bachelor in gezondheidspromotie, communicatie of vergelijkbaar).
- Laboratorium- en testcoördinatoren: coördinatie van teststraten en samenwerking met laboratoria; sommige functies vereisen HBO/WO-achtergrond afhankelijk van complexiteit.
Flexibiliteit: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De GGD werkt regelmatig projectmatig en tijdelijke capaciteitsuitbreiding is gebruikelijk tijdens grote campagnes of incidenten zoals griep- en COVID-19-vaccinaties, of bij grootschalige contactonderzoeken. Daardoor ontstaan kansen voor zzp opdrachten en interim werk: freelance verpleegkundigen, projectmanagers, data-analisten en beleidsadviseurs worden ingezet voor tijdelijke projecten. Daarnaast voert de GGD veel opdrachten uit in opdracht van gemeenten en rijksoverheid; je kunt spreken van opdrachten overheid die door de GGD worden uitgevoerd, waarbij externe professionals ook worden ingehuurd om capaciteit te vergroten.
Interim werk bij de GGD kan variëren van enkele weken voor urgente uitbraken tot trajecten van meerdere maanden of jaren voor beleidsimplementatie en programma-opbouw. Voor freelancers en opdrachtnemers is het belangrijk om te voldoen aan kwaliteitseisen, registraties en soms een VOG. Desondanks bieden deze rollen aantrekkelijke mogelijkheden om ervaring op te doen binnen de publieke gezondheidssector.
Praktische vaardigheden en kansen
Voor bachelor+ functies zijn goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, ervaring met projectmatig werken en affiniteit met publieke gezondheid essentieel. Kennis van systemen voor data-analyse (bijvoorbeeld dashboards en elektronische dossiers) is een pré; veel GGD’s werken met gespecialiseerde informatiesystemen, soms aangeduid in projecten als DAS of vergelijkbare data- en administratieplatformen. Voor wie ambities heeft in de publieke gezondheidszorg biedt GGD regio Utrecht zowel vaste functies als flexibele opdrachten waarmee je concreet bijdraagt aan de gezondheid van duizenden inwoners.
Kortom: GGD regio Utrecht is een maatschappelijk gedreven werkgever met een variëteit aan bachelor+ functies en regelmatig mogelijkheden voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk—waardoor professionals zowel vaste als tijdelijke bijdragen kunnen leveren aan de volksgezondheid.
Meld- en Adviespunt Bezorgd (MAB) Consulent — Samenvatting
Als MAB-consulent bij GGD regio Utrecht voer je de eerste triage uit op meldingen over sociaal kwetsbare inwoners uit de regio.
Je beoordeelt telefonisch en per e-mail zorgen rondom psychische, sociale en verslavingsproblematiek en zorgt dat meldingen bij de juiste ketenpartners terechtkomen.
Je hebt geen direct cliëntcontact, maar bent verantwoordelijk voor afhandeling, opvolging en overdracht van complexe casussen naar procesregisseurs.
Je werkt in een betrokken OGGZ-team, onderhoudt contacten met gemeenten, politie en andere samenwerkingspartners en ondersteunt bij projecten.
De functie is 36 uur per week, hybride met vaste samenwerkingsdag op dinsdag in Amersfoort; contract van 15 september 2026 tot 31 maart 2027 met kans op verlenging.
Verplicht profiel
Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting (sociaal werk, maatschappelijk werk, pedagogiek of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met triage, casus- of meldpuntwerk binnen (O)GGZ of sociale dienstverlening is gewenst.
- Goede telefonisch en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je formuleert helder en professioneel richting partners.
- Kennis van en gevoel voor complexe sociale problematiek (psyche, verslaving, kwetsbaarheid) en inzicht in lokale ketensamenwerking.
- Zelfstandig, besluitvaardig en stressbestendig; je schakelt tijdig met procesregisseurs bij complexe casussen.
- Teamspeler met organisatorische vaardigheden; je neemt deel aan overleggen en ondersteunt projecten en administratieve afhandeling.
- Bereidheid om hybride te werken (ongeveer 50% op locatie), vaste aanwezigheid op dinsdag in Amersfoort en beschikbaar voor 36 uur per week.
- In staat tot betrouwbare en discrete omgang met vertrouwelijke informatie; integriteitsgevoel en privacybewustzijn zijn essentieel.
Eisen
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de zorg of het sociaal domein.
- Kennis van de sociale kaart en samenwerkingspartners.
Wensen
- Ervaring binnen de (Openbare) Geestelijke Gezondheidszorg is een pré.
- Affiniteit met administratieve processen en digitale dossiers.
Competenties
- Communicatief vaardig en werkt gestructureerd.
- Overzicht houden en hoofd- van bijzaken onderscheiden.
- Zelfstandig werken en tijdig hulp inschakelen wanneer nodig.
- Complexe casuïstiek zorgvuldig overdragen aan procesregisseurs.