Opleidingsniveau
Minimaal mbo+/hbo (bijv. SPH, Pedagogiek, Sociaal Werk)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider sociaal team; Coördinator jeugd; Beleidsmedewerker jeugd; Senior casemanager
Competenties & vaardigheden
Actief luisteren, Gespreksvoering, Risico-inschatting, Netwerken, Administratieve nauwkeurigheid
Gerelateerde functies
Gezinscoach, Sociaal wijkteam medewerker, Jeugdconsulent, Casemanager Jeugd
Functiebeschrijving
Een jeugdprofessional biedt integrale ondersteuning aan jeugd en gezinnen, met specifieke expertise in het jonge kind (0–6 jaar) en werkt op basis van de Jeugdwet. De functie vereist het zelfstandig verrichten van onderzoek, het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van beschikkingen waar nodig. De professional schakelt met partners uit Wmo, Participatie en welzijn om samenhangende oplossingen te realiseren en bevordert zelfredzaamheid binnen het netwerk van de cliënt. De rol komt voor als vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten en is frequent inzetbaar binnen opdrachten overheid en maatschappelijke organisaties. Administratie en verslaglegging gebeuren volgens lokale systemen zoals DAS en digitale dossiersystemen voor juridische waarborging en ketenafstemming.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €3.000 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor consultants en zzp'ers geldt een gangbare uurtariefrange van €40 tot €85 exclusief btw, waarbij het maximale tarief in veel overheidsopdrachten wordt gehanteerd. Tarieven voor interim werk variëren op grond van opdrachtduur, complexiteit en eventuele aanvullende reiskosten of fee-afspraken met bemiddelingspartijen. Bij opdrachten overheid en aanbestedingen kunnen tarieven, facturatie en voorwaarden worden vastgelegd in raamcontracten of via bemiddelaars die een fee rekenen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken omvatten intake en risicoanalyse, het opstellen van een ondersteuningsplan en het vastleggen van een beschikking als juridische basis voor zorg. De professional voert resultaatgerichte gesprekken met jeugdigen en ouders, biedt lichte interventies zelf en verwijst naar specialistische jeugdhulp bij complexere problematiek. Coördinatie met lokale partners, huisartsen, scholen en welzijnsorganisaties behoort tot de kernactiviteiten om integrale trajecten te borgen. Administratieve afhandeling, voortgangsrapportage en dossierbeheer in systemen zoals DAS zijn onafgebroken onderdeel van het werk.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante mbo+/hbo-opleiding (bijv. SPH, Pedagogiek of Sociaal Werk) en bouw minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op als jeugdprofessional binnen een sociaal team. Verwerf een SKJ-registratie en specialiseer met gerichte scholing en casuïstiek in het jonge kind (0–6 jaar) en in toegepaste interventies voor gezinnen. Verbreed ervaring door interim werk en zzp opdrachten om verschillende dossiers en regionale sociale kaarten te leren kennen en werk met 2e-lijns aanbieders om complexere casuïstiek te begrijpen. Investeer in netwerken, expertise in regionale sociale kaarten en vaardigheid in DAS voor betere samenwerking en kwaliteitsborging.
Opleidingsniveau
Minimaal mbo+/hbo (bijv. SPH, Pedagogiek, Sociaal Werk)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider sociaal team; Coördinator jeugd; Beleidsmedewerker jeugd; Senior casemanager
Competenties & vaardigheden
Actief luisteren, Gespreksvoering, Risico-inschatting, Netwerken, Administratieve nauwkeurigheid
Gerelateerde functies
Gezinscoach, Sociaal wijkteam medewerker, Jeugdconsulent, Casemanager Jeugd
Functiebeschrijving
Een jeugdprofessional biedt integrale ondersteuning aan jeugd en gezinnen, met specifieke expertise in het jonge kind (0–6 jaar) en werkt op basis van de Jeugdwet. De functie vereist het zelfstandig verrichten van onderzoek, het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van beschikkingen waar nodig. De professional schakelt met partners uit Wmo, Participatie en welzijn om samenhangende oplossingen te realiseren en bevordert zelfredzaamheid binnen het netwerk van de cliënt. De rol komt voor als vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten en is frequent inzetbaar binnen opdrachten overheid en maatschappelijke organisaties. Administratie en verslaglegging gebeuren volgens lokale systemen zoals DAS en digitale dossiersystemen voor juridische waarborging en ketenafstemming.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €3.000 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor consultants en zzp'ers geldt een gangbare uurtariefrange van €40 tot €85 exclusief btw, waarbij het maximale tarief in veel overheidsopdrachten wordt gehanteerd. Tarieven voor interim werk variëren op grond van opdrachtduur, complexiteit en eventuele aanvullende reiskosten of fee-afspraken met bemiddelingspartijen. Bij opdrachten overheid en aanbestedingen kunnen tarieven, facturatie en voorwaarden worden vastgelegd in raamcontracten of via bemiddelaars die een fee rekenen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken omvatten intake en risicoanalyse, het opstellen van een ondersteuningsplan en het vastleggen van een beschikking als juridische basis voor zorg. De professional voert resultaatgerichte gesprekken met jeugdigen en ouders, biedt lichte interventies zelf en verwijst naar specialistische jeugdhulp bij complexere problematiek. Coördinatie met lokale partners, huisartsen, scholen en welzijnsorganisaties behoort tot de kernactiviteiten om integrale trajecten te borgen. Administratieve afhandeling, voortgangsrapportage en dossierbeheer in systemen zoals DAS zijn onafgebroken onderdeel van het werk.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante mbo+/hbo-opleiding (bijv. SPH, Pedagogiek of Sociaal Werk) en bouw minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op als jeugdprofessional binnen een sociaal team. Verwerf een SKJ-registratie en specialiseer met gerichte scholing en casuïstiek in het jonge kind (0–6 jaar) en in toegepaste interventies voor gezinnen. Verbreed ervaring door interim werk en zzp opdrachten om verschillende dossiers en regionale sociale kaarten te leren kennen en werk met 2e-lijns aanbieders om complexere casuïstiek te begrijpen. Investeer in netwerken, expertise in regionale sociale kaarten en vaardigheid in DAS voor betere samenwerking en kwaliteitsborging.
Opdracht
Als Jeugdprofessional binnen het Sociaal Team Vijfheerenlanden werk je met uiteenlopende ondersteuningsvragen van inwoners, met specifieke expertise in het jonge kind (0–6 jaar).
Je geeft uitvoering aan de Jeugdwet en schakelt moeiteloos met andere werkvelden zoals de Participatiewet en lokale welzijnsinstellingen om integrale oplossingen te realiseren.
Je luistert actief naar wensen en behoeften, onderscheidt hoofd- en bijzaken en stelt samen met de inwoner praktische stappen vast om problemen op te lossen, vanuit normaliseren in plaats van problematiseren.
Je bevordert zelfredzaamheid en eigen kracht: lichte vragen los je (waar mogelijk) op binnen het eigen netwerk of de 0e-lijn, zwaardere vragen kunnen leiden tot een voorziening met bijbehorende beschikking.
Je voert passende gespreksvoering met jeugdigen en ouders/verzorgers, stelt een ondersteuningsplan op op basis van onderzoek en formuleert het besluit in een beschikking; waar mogelijk bied je zelf ondersteuning of zorg je voor een goede match met partners in welzijn of geïndiceerde zorg.
Je werkt in het gebiedsteam Leerdam binnen het sociaal team van de gemeente Vijfheerenlanden en bent gericht op samenwerken binnen het team en met externe partners.
Vereist profiel
- Expertise met het jonge kind (0–6 jaar) en ervaring in het werken met gezinnen met jonge kinderen.
- Afgeronde relevante opleiding (bijv. Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Pedagogiek, Sociaal Werk) op mbo+/hbo-niveau of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Kennis van en ervaring met de Jeugdwet, Wmo/Participatiewet en lokale samenwerkingsstructuren.
- Sterke communicatieve vaardigheden: effectief luisteren, motiveren, conflictbemiddeling en het voeren van resultaatgerichte gesprekken met jeugd en ouders.
- Beoordelingsvaardigheid om hoofd- van bijzaken te scheiden, risico’s te inschatten en passende besluiten te formuleren (beschikking/ondersteuningsplan).
- Netwerkvaardig: ervaring in het samenwerken met welzijnsorganisaties, zorgpartners en het gemeentelijke veld.
- Administratief nauwkeurig en vaardig in het opstellen en vastleggen van ondersteuningsplannen, besluiten en rapportages.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met een oplossingsgerichte en normaliserende werkhouding.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal team als jeugdprofessional.
- Aantoonbare werkervaring van het jonge kind 0-6 jaar.
- Een aantoonbare SKJ registratie, vermeld duidelijk het nummer.
- Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten én fee Flextender.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional.
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart regio Lekstroom.
- Aantoonbare 2 jaar werkervaring van het jonge kind 0-6 jaar.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional binnen een specialistisch jeugdhulp (2e lijn) aanbieder/hulpverlener.
- Aantoonbaar beschikbaar voor 36 uur vooor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Luisteren.
- Motiveren.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Analyserend vermogen.
- Vertragen.
- Normaliseren.
- Vermogen om diverse betrokkenen te motiveren om tot een gezamenlijke aanpak te komen.