Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur richting bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen of sociale wetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€2300 - €3200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker; Beleidsadviseur; Teamleider/Hoofd afdeling; Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch schrijven, Data-analyse, Projectcoördinatie, Samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Senior beleidsmedewerker, Projectmedewerker, Programmamanager, Adviseur arbeidsmarkt
Functiebeschrijving
Een junior beleidsmedewerker voert beleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk uit binnen lokale of regionale overheden en samenwerkingsverbanden. Je analyseert economische en arbeidsmarktvraagstukken en vertaalt data naar heldere notities en uitvoerbare adviezen. De functie omvat samenwerking met ondernemers, onderwijsinstellingen en regiopartners en vereist het bewaken van procesafspraken en opvolging. Als trainee krijg je begeleiding en werk je stapsgewijs zelfstandig aan afgebakende dossiers en projecten.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een junior beleidsmedewerker doorgaans tussen €2.300 en €3.200, afhankelijk van ervaring en cao. Als zelfstandig consultant of interim medewerker worden tarieven vaak gehanteerd tussen €300 en €450 per dag bij zzp opdrachten en interim werk. Voor kortlopende opdrachten en opdrachten overheid worden ook detacheringsconstructies en platforms zoals DAS gebruikt, met afwijkende marges en facturatievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je verzamelt en analyseert kwantitatieve en kwalitatieve informatie en formuleert beleidsopties met consequenties voor financiën, organisatie en uitvoering. Je schrijft beknopte adviezen, notities en voorstellen die bestuurlijk-politiek hanteerbaar zijn. Je coördineert projecten, organiseert overleggen, bewaakt acties en rapporteert voortgang aan opdrachtgevers. Je onderhoudt externe contacten en vertaalt praktijkervaring van ondernemers en regio naar concrete beleidsaanpassingen.
Hoe word je specialist
Ontwikkeling tot specialist begint met praktijkervaring in beleidsdossiers, stages of traineeships en het zelfstandig oppakken van projecten. Verdieping volgt door het beheersen van analysemethoden, monitoring- en evaluatietechnieken en het volgen van gerichte cursussen. Actief netwerken binnen gemeenten, samenwerkingsverbanden en via zzp opdrachten en opdrachten overheid vergroot je bestuurlijke contextkennis. Interim werk en opdrachten via DAS of detachering bieden variatie in casuïstiek en versnellen deskundigheidsontwikkeling richting seniorrollen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur richting bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen of sociale wetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€2300 - €3200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker; Beleidsadviseur; Teamleider/Hoofd afdeling; Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch schrijven, Data-analyse, Projectcoördinatie, Samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Senior beleidsmedewerker, Projectmedewerker, Programmamanager, Adviseur arbeidsmarkt
Functiebeschrijving
Een junior beleidsmedewerker voert beleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk uit binnen lokale of regionale overheden en samenwerkingsverbanden. Je analyseert economische en arbeidsmarktvraagstukken en vertaalt data naar heldere notities en uitvoerbare adviezen. De functie omvat samenwerking met ondernemers, onderwijsinstellingen en regiopartners en vereist het bewaken van procesafspraken en opvolging. Als trainee krijg je begeleiding en werk je stapsgewijs zelfstandig aan afgebakende dossiers en projecten.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een junior beleidsmedewerker doorgaans tussen €2.300 en €3.200, afhankelijk van ervaring en cao. Als zelfstandig consultant of interim medewerker worden tarieven vaak gehanteerd tussen €300 en €450 per dag bij zzp opdrachten en interim werk. Voor kortlopende opdrachten en opdrachten overheid worden ook detacheringsconstructies en platforms zoals DAS gebruikt, met afwijkende marges en facturatievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je verzamelt en analyseert kwantitatieve en kwalitatieve informatie en formuleert beleidsopties met consequenties voor financiën, organisatie en uitvoering. Je schrijft beknopte adviezen, notities en voorstellen die bestuurlijk-politiek hanteerbaar zijn. Je coördineert projecten, organiseert overleggen, bewaakt acties en rapporteert voortgang aan opdrachtgevers. Je onderhoudt externe contacten en vertaalt praktijkervaring van ondernemers en regio naar concrete beleidsaanpassingen.
Hoe word je specialist
Ontwikkeling tot specialist begint met praktijkervaring in beleidsdossiers, stages of traineeships en het zelfstandig oppakken van projecten. Verdieping volgt door het beheersen van analysemethoden, monitoring- en evaluatietechnieken en het volgen van gerichte cursussen. Actief netwerken binnen gemeenten, samenwerkingsverbanden en via zzp opdrachten en opdrachten overheid vergroot je bestuurlijke contextkennis. Interim werk en opdrachten via DAS of detachering bieden variatie in casuïstiek en versnellen deskundigheidsontwikkeling richting seniorrollen.
Functieomschrijving
Een startersfunctie binnen de vakgroep Ondernemingsklimaat & Arbeidsmarkt, gericht op het meewerken aan actuele economische en arbeidsmarktvraagstukken.
Je ondersteunt bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid en vertaalt analyses naar heldere notities, adviezen en voorstellen.
Je levert bijdragen aan projecten en samenwerkingsverbanden, organiseert en bereidt overleggen voor en volgt opvolging van acties.
Je werkt nauw samen met collega’s, ondernemers, onderwijs en regiopartners en ziet direct wat beleid in de praktijk betekent.
Vanaf de start krijg je begeleiding en de ruimte om te leren; met groeiende ervaring werk je steeds zelfstandiger aan afgebakende dossiers.
Gevraagd profiel
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of vergelijkbaar).
- Interesse in lokaal bestuur en economische en/of arbeidsmarktvraagstukken; nieuwsgierig en leergierig ingesteld.
- Goede analytische vaardigheden en het vermogen om helder en bondig in het Nederlands te schrijven.
- Gestructureerd werken, overzicht bewaren, afspraken nakomen en initiatief nemen; je vraagt tijdig om hulp of feedback.
- Sociaalkundig: legt makkelijk contact, werkt graag samen en heeft oog voor verschillende belangen in een politiek-bestuurlijke context.
- Reflectief en ontwikkelgericht; werkervaring bij een gemeente is niet noodzakelijk (stage, traineeship, onderzoek of vrijwilligerswerk is ook een goede basis).
- Standplaats: Winschoten; werken in een compacte organisatie met veel lokale en regionale samenwerking.
Eisen
- Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of een aantoonbaar vergelijkbare richting. - Dit blijkt uit het cv.
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met vraagstukken op het gebied van ondernemingsklimaat, economische ontwikkeling en/of arbeidsmarkt. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
- Kandidaat heeft vanuit de opleiding, stage en/of werkervaring ervaring opgedaan met het verzamelen en analyseren van informatie en het vertalen daarvan naar bijvoorbeeld een advies of projectresultaat. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
- Kandidaat toont affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en heeft oog voor maatschappelijke, economische en arbeidsmarktvraagstukken in Oost-Groningen en de regio. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.