Opleidingsniveau
Universitaire opleiding Rechten (WO)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Jurist, Teamleider Rechtsbescherming, Hoofd Juridische Zaken, Concernjurist
Competenties & vaardigheden
Bestuurs- en omgevingsrecht, Procesvertegenwoordiging, Schriftelijke vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Bestuursrechtadvocaat, Omgevingsrechtspecialist, Beleidsjurist, Procesjurist bestuursrecht
Functiebeschrijving
Een jurist rechtsbescherming behandelt bezwaar- en beroepszaken namens een bestuursorgaan en fungeert als secretaris van bezwaarcommissies; zij bereiden hoorzittingen voor en stellen onafhankelijke, begrijpelijke beslissingen op bezwaar op.
De functie vereist procesvertegenwoordiging in (hoger) beroep en bij voorlopige voorzieningen met een focus op omgevingsrecht en handhaving, maar blijft inzetbaar voor uiteenlopende onderwerpen zoals subsidies, BRP, APV en Woo.
De rol vraagt continuïteit in dossierbeheer: de jurist is vanaf intake tot uitspraak eigenaar van de zaak, onderhoudt contact met belanghebbenden en coördineert waar nodig met bestuurlijke actoren.
Werkmethoden omvatten het werken met digitale dossiersystemen zoals DAS en het balanceren van juridische nauwkeurigheid met begrip voor menselijke belangen; deze expertise is zowel relevant voor vaste opdrachten overheid als voor interim werk en zzp opdrachten in het publieke domein.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling in gemeentelijke schaal 11 ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.200 afhankelijk van ervaring en arbeidstijd.
Voor consultant- of zzp opdrachten op interim werk zijn marktconforme dagtarieven gangbaar, veelal tussen €400 en €650 per dag exclusief btw.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het juridisch onderzoek van dossiers, het opstellen van concept-besluiten en het voorbereiden en leiden van hoorzittingen.
De jurist voert procesvertegenwoordiging in voorlopige voorzieningen en hoger beroep en bereidt pleitnota’s en schriftelijke memorieën voor.
Daarnaast analyseert en weegt de jurist politiek-bestuurlijke belangen, adviseert interne stakeholders en coördineert externe deskundigen bij complexe, mediagevoelige dossiers.
Administratieve en digitale handelingen omvatten dossierbeheer in systemen als DAS, versiebeheer van besluiten en tijdige procesbewaking.
Hoe word je specialist
Begin met een universitaire opleiding rechten en verdiep je in bestuurs- en omgevingsrecht door praktijkervaring binnen gemeenten of bij advocatenkantoren.
Bouw 3–6 jaar ervaring op met bezwaar- en beroepsprocedures, neem verantwoordelijkheid voor voorlopige voorzieningen en zoek interim werk of zzp opdrachten om casuïstiek te verbreden.
Volg cursussen procesrecht, mediation en politieke sensitiviteit, leer werken met DAS en andere zaaksystemen en ontwikkel schriftelijke en mondelinge presentatievaardigheden.
Verwerf specialiststatus door publicaties of leiding in complexe dossiers en door netwerkopbouw binnen opdrachten overheid en het publieke juridische veld.
Opleidingsniveau
Universitaire opleiding Rechten (WO)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Jurist, Teamleider Rechtsbescherming, Hoofd Juridische Zaken, Concernjurist
Competenties & vaardigheden
Bestuurs- en omgevingsrecht, Procesvertegenwoordiging, Schriftelijke vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Bestuursrechtadvocaat, Omgevingsrechtspecialist, Beleidsjurist, Procesjurist bestuursrecht
Functiebeschrijving
Een jurist rechtsbescherming behandelt bezwaar- en beroepszaken namens een bestuursorgaan en fungeert als secretaris van bezwaarcommissies; zij bereiden hoorzittingen voor en stellen onafhankelijke, begrijpelijke beslissingen op bezwaar op.
De functie vereist procesvertegenwoordiging in (hoger) beroep en bij voorlopige voorzieningen met een focus op omgevingsrecht en handhaving, maar blijft inzetbaar voor uiteenlopende onderwerpen zoals subsidies, BRP, APV en Woo.
De rol vraagt continuïteit in dossierbeheer: de jurist is vanaf intake tot uitspraak eigenaar van de zaak, onderhoudt contact met belanghebbenden en coördineert waar nodig met bestuurlijke actoren.
Werkmethoden omvatten het werken met digitale dossiersystemen zoals DAS en het balanceren van juridische nauwkeurigheid met begrip voor menselijke belangen; deze expertise is zowel relevant voor vaste opdrachten overheid als voor interim werk en zzp opdrachten in het publieke domein.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling in gemeentelijke schaal 11 ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.200 afhankelijk van ervaring en arbeidstijd.
Voor consultant- of zzp opdrachten op interim werk zijn marktconforme dagtarieven gangbaar, veelal tussen €400 en €650 per dag exclusief btw.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het juridisch onderzoek van dossiers, het opstellen van concept-besluiten en het voorbereiden en leiden van hoorzittingen.
De jurist voert procesvertegenwoordiging in voorlopige voorzieningen en hoger beroep en bereidt pleitnota’s en schriftelijke memorieën voor.
Daarnaast analyseert en weegt de jurist politiek-bestuurlijke belangen, adviseert interne stakeholders en coördineert externe deskundigen bij complexe, mediagevoelige dossiers.
Administratieve en digitale handelingen omvatten dossierbeheer in systemen als DAS, versiebeheer van besluiten en tijdige procesbewaking.
Hoe word je specialist
Begin met een universitaire opleiding rechten en verdiep je in bestuurs- en omgevingsrecht door praktijkervaring binnen gemeenten of bij advocatenkantoren.
Bouw 3–6 jaar ervaring op met bezwaar- en beroepsprocedures, neem verantwoordelijkheid voor voorlopige voorzieningen en zoek interim werk of zzp opdrachten om casuïstiek te verbreden.
Volg cursussen procesrecht, mediation en politieke sensitiviteit, leer werken met DAS en andere zaaksystemen en ontwikkel schriftelijke en mondelinge presentatievaardigheden.
Verwerf specialiststatus door publicaties of leiding in complexe dossiers en door netwerkopbouw binnen opdrachten overheid en het publieke juridische veld.
Functieomschrijving
Als ervaren jurist rechtsbescherming (schaal 11) fungeer je als secretaris van de interne bezwarencommissie en bereidt hoorzittingen en besluitvorming zorgvuldig voor.
Je onderhoudt contacten met bezwaarmakers en andere betrokkenen, schrijft concept-beslissingen op bezwaar en zorgt voor heldere, goed onderbouwde teksten.
Je behandelt meervoudig complexe dossiers, vaak met tegenstrijdige belangen, bestuurlijke en media-aandacht, waarbij Omgevingsrecht en Handhaving & Openbare orde en veiligheid het zwaartepunt vormen.
Je voert procesvertegenwoordiging bij (hoger)beroep en voorlopige voorzieningen en bent inzetbaar voor onderwerpen als subsidies, BRP, APV, bevoegdheden en Woo.
Je voegt menselijke maat toe aan juridische beoordelingen: accuraat, begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en gericht op praktische, oplossingsgerichte uitkomsten.
Vereist profiel
- Afgeronde universitaire opleiding Rechten en aantoonbare ervaring als secretaris van een commissie voor bezwaarschriften binnen een (grotere) gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met het opstellen van adviezen na hoorzittingen en het behandelen van (complexe) bezwaarschriften, bij voorkeur binnen het Omgevingsrecht.
- Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden; je werkt nauwkeurig, houdt deadlines aan en communiceert helder bij onvoorziene omstandigheden.
- Empathisch vermogen, politiek bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe juridische zaken begrijpelijk uit te leggen voor diverse belanghebbenden.
- Oplossingsgericht, leergierig in nieuwe systemen, flexibel inzetbaar (ook last-minute), en bereid (hoger)beroepszaken en voorlopige voorzieningen proactief op te pakken.
- Je herkent hoofdzaken en bijzaken, blijft kalm onder druk en brengt praktische oplossingen; je straalt vertrouwen uit en werkt volgens het principe 'afspraak is afspraak'.
- Beschikbaarheid: 32–36 uur per week. Standplaats: Tilburg. Functieschaal: 11.
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.