Opleidingsniveau
HBO of WO (bijv. sociaal werk, maatschappelijk werk, gezondheidszorg, bestuurskunde of recht)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider WMO; Hoofd Kwaliteit; Beleidsadviseur Sociaal Domein; Programmamanager Zorg & Ondersteuning
Competenties & vaardigheden
Coachend vermogen; Juridische kennis Wmo; Analytisch inzicht; Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
WMO-consulent; Adviseur Sociaal Domein; Kwaliteitsadviseur; Teamleider WMO
Functiebeschrijving
Een kwaliteitscoach WMO ondersteunt en ontwikkelt consulenten binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning door gerichte coaching, toetsing van besluiten en advies bij complexe casuïstiek.
De functie vertaalt wet- en regelgeving, beleidskaders en jurisprudentie naar toepasbare werkinstructies en standaarden voor de uitvoering.
Je bewaakt uniforme toepassing van richtlijnen, voert dossieranalyses uit en gebruikt systemen zoals DAS voor onderbouwing en traceerbaarheid van besluiten.
De rol omvat zowel directe ondersteuning op individuele casussen als het initiëren van kwaliteitsverbeteringen en het borgen van werkprocessen binnen teams.
Deze functie wordt zowel in vaste dienst als in zzp opdrachten of interim werk uitgevoerd en komt veel voor bij opdrachten overheid en gemeentelijke inkooptrajecten.
Salarisindicatie
Als contractmedewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp’er zijn gangbare uurtarieven tussen €60 en €100 per uur; bij aanbestedingen geldt vaak een maximumbedrag van ongeveer €100 per uur exclusief btw.
Bij vaste posities komen secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioen, scholingsbudget en reiskostenvergoeding vaak bovenop het salaris.
Typische werkzaamheden
Je coacht en begeleidt consulenten op inhoud en proces tijdens intervisie en casuïstiekoverleggen.
Je toetst onderzoeken en beschikkingen op juridische houdbaarheid en toepasbaarheid volgens CRvB-stappen en relevante jurisprudentie.
Je voert kwaliteitscontroles, rapporteert uitkomsten aan management en stelt verbeterplannen op met concrete implementatiestappen.
Je ontwikkelt en geeft gerichte scholing, schrijft werkwijzen en zorgt voor borging van nieuwe processen binnen het team.
Je schakelt met externe partners, inwoners en bestuurders om inhoudelijk draagvlak en uitvoerbaarheid te realiseren.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op als WMO-consulent met aantoonbare caseloadbegeleiding.
Verwerf minimaal één jaar ervaring in coachende taken en neem deel aan intervisie, supervisie of pedagogische coachingstrajecten.
Verdiep je in wet- en regelgeving, bestudeer CRvB-uitspraakpraktijk en oefen met dossieranalyse in systemen zoals DAS.
Zoek opdrachten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om brede praktijkervaring en netwerk binnen gemeenten op te bouwen.
Investeer in competenties zoals kwaliteitsmanagement, adviesvaardigheid en veranderkunde om door te groeien naar leidinggevende of beleidsrollen.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bijv. sociaal werk, maatschappelijk werk, gezondheidszorg, bestuurskunde of recht)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider WMO; Hoofd Kwaliteit; Beleidsadviseur Sociaal Domein; Programmamanager Zorg & Ondersteuning
Competenties & vaardigheden
Coachend vermogen; Juridische kennis Wmo; Analytisch inzicht; Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
WMO-consulent; Adviseur Sociaal Domein; Kwaliteitsadviseur; Teamleider WMO
Functiebeschrijving
Een kwaliteitscoach WMO ondersteunt en ontwikkelt consulenten binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning door gerichte coaching, toetsing van besluiten en advies bij complexe casuïstiek.
De functie vertaalt wet- en regelgeving, beleidskaders en jurisprudentie naar toepasbare werkinstructies en standaarden voor de uitvoering.
Je bewaakt uniforme toepassing van richtlijnen, voert dossieranalyses uit en gebruikt systemen zoals DAS voor onderbouwing en traceerbaarheid van besluiten.
De rol omvat zowel directe ondersteuning op individuele casussen als het initiëren van kwaliteitsverbeteringen en het borgen van werkprocessen binnen teams.
Deze functie wordt zowel in vaste dienst als in zzp opdrachten of interim werk uitgevoerd en komt veel voor bij opdrachten overheid en gemeentelijke inkooptrajecten.
Salarisindicatie
Als contractmedewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp’er zijn gangbare uurtarieven tussen €60 en €100 per uur; bij aanbestedingen geldt vaak een maximumbedrag van ongeveer €100 per uur exclusief btw.
Bij vaste posities komen secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioen, scholingsbudget en reiskostenvergoeding vaak bovenop het salaris.
Typische werkzaamheden
Je coacht en begeleidt consulenten op inhoud en proces tijdens intervisie en casuïstiekoverleggen.
Je toetst onderzoeken en beschikkingen op juridische houdbaarheid en toepasbaarheid volgens CRvB-stappen en relevante jurisprudentie.
Je voert kwaliteitscontroles, rapporteert uitkomsten aan management en stelt verbeterplannen op met concrete implementatiestappen.
Je ontwikkelt en geeft gerichte scholing, schrijft werkwijzen en zorgt voor borging van nieuwe processen binnen het team.
Je schakelt met externe partners, inwoners en bestuurders om inhoudelijk draagvlak en uitvoerbaarheid te realiseren.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op als WMO-consulent met aantoonbare caseloadbegeleiding.
Verwerf minimaal één jaar ervaring in coachende taken en neem deel aan intervisie, supervisie of pedagogische coachingstrajecten.
Verdiep je in wet- en regelgeving, bestudeer CRvB-uitspraakpraktijk en oefen met dossieranalyse in systemen zoals DAS.
Zoek opdrachten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om brede praktijkervaring en netwerk binnen gemeenten op te bouwen.
Investeer in competenties zoals kwaliteitsmanagement, adviesvaardigheid en veranderkunde om door te groeien naar leidinggevende of beleidsrollen.
Samenvatting
De gemeente Apeldoorn wil wendbaar blijven, in control zijn en haar uitvoeringskracht en strategisch vermogen versterken om het Apeldoorn van morgen te realiseren.
De organisatie werkt vanuit vier thema’s: Concern; Ruimte en Economie; Maatschappelijke ontwikkeling; en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze kernwaarden zijn vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking; deze vormen het leidende principe in besluitvorming en uitvoering.
Als Adviseur vakmanschap & kwaliteit WMO versterk je consulenten in Zorg & Ondersteuning: je coacht, adviseert, toetst kwaliteit en ondersteunt bij complexe casuïstiek.
Je bewaakt uniforme toepassing van richtlijnen, vertaalt beleid en jurisprudentie naar de praktijk, signaleert knelpunten en draagt bij aan inwerken en ontwikkelen van (nieuwe) medewerkers.
Gewenst profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociaal werk, maatschappelijk werk, gezondheidszorg, bestuurskunde of recht).
- Meerjarige aantoonbare ervaring met Wmo-zorg, complexe casuïstiek en het opstellen/toetsen van besluiten en onderzoeken.
- Sterke coachende en adviserende vaardigheden; ervaring met intervisie, casuïstiekoverleggen en scholing van professionals.
- Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en jurisprudentie binnen de Wmo; toepassingsgericht vermogen om beleid te vertalen naar praktijk.
- Analytisch, kwaliteitsgericht en besluitvaardig: je kunt knelpunten signaleren, verbeteringen initiëren en zorgen voor zichtbare kwaliteitsborging.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; je schakelt effectief tussen consulenten, management, bestuur en externe partners.
- Samenwerkingsgericht met bestuurlijke sensitiviteit; je bouwt relaties op binnen de organisatie en met lokale partners en inwoners.
- Affiniteit met innovatie en veranderprocessen; je draagt bij aan professionalisering en continue ontwikkeling van het team.
- Woonachtig of bereid te werken in/voor Apeldoorn (Gelderland) en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s; alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
- De kandidaat is per 1 november beschikbaar voor 36 uur per week.
- Het maximale uurtarief is €100,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- Inschrijver mag maximaal 4 kandidaten aanbieden. Voor elke aangeboden kandidaat dient een aparte inschrijving te worden gedaan en daarbij dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling worden genomen.
- De kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WMO Consulent.
- De kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie op het gebied van Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO).
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van professionals.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met coaching van consulenten, het toetsen van onderzoeken en beschikkingen, het adviseren bij complexe casuïstiek en het toepassen van de stappen van CRvB en jurisprudentie.
- Aantoonbare ervaring met het signaleren van verbetermogelijkheden, het implementeren van kwaliteitsverbeteringen en het borgen van werkwijzen binnen de organisatie.
Competenties
- Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Heeft overtuigingskracht.
- Heeft het vermogen om effectief om te gaan met weerstand.
- Zet weerstand om in beweging en ontwikkeling.
- Is een stevige inhoudelijke adviseur.
- Beschikt over coachende vaardigheden.
- Heeft het vermogen om complexe casuïstiek snel te analyseren.
- Kan complexe casuïstiek vertalen naar heldere, toepasbare adviezen.
- Kan collega’s meenemen zonder formele hiërarchische positie.
- Is zichtbaar en benaderbaar in de uitvoering.
- Durft het gesprek aan te gaan.
- Spreekt collega’s aan op kwaliteit.
- Handelt met het doel om samen te leren en te verbeteren.