Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Kwaliteit, Beleidsadviseur Jeugd, Kwaliteitsmanager Sociaal Domein, Programmaleider Procesverbetering
Competenties & vaardigheden
Coachen en begeleiden, Kennis van wet- en regelgeving, Kwaliteitszorg en procesanalyse, Communicatieve en adviserende vaardigheden
Gerelateerde functies
Leerplichtambtenaar, Doorstroomcoach, Procesadviseur Sociaal Domein, Beleidsmedewerker Jeugd, Kwaliteitsmanager Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De kwaliteitsmedewerker leerplicht/doorstroompunt bewaakt en ontwikkelt de kwaliteit van uitvoering binnen leerplicht en doorstroomvoorzieningen. De rol omvat coaching van professionals, opstellen van werkinstructies en het operationaliseren van wet- en regelgeving naar uitvoeringspraktijk. De functie formuleert meetbare kwaliteitscriteria en toetst uitvoering aan wettelijke kaders en lokale beleidsdoelen. Taken richten zich op procesverbetering, kwaliteitsbewaking en het borgen van consistente toepassing van regels in uitvoeringsteams. Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk binnen gemeentelijke contexten.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.000 en €4.800 bruto per maand op basis van 36–40 uur, afhankelijk van ervaring en gemeentegrootte. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen uurtarieven vaak tussen €45 en €85 exclusief btw; opdrachten overheid worden veelal via raamcontracten en DAS-afspraken gefaciliteerd. Voor tijdelijke brugfuncties tijdens werving- en selectieprocedures worden soms hogere interimtarieven gehanteerd. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleiding en pensioenopbouw beïnvloeden het totaalpakket aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je voert caseload- en functioneringsgesprekken en coacht leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches gericht op professionele ontwikkeling. Je vertaalt wetten en regels naar praktische werkinstructies, houdt documentatie actueel en adviseert over juridische toepasbaarheid. Je ontwikkelt en implementeert workflows, checklists en trainingsmateriaal voor nieuwe procedures. Je monitort kwaliteit met audits en KPI‑metingen, rapporteert knelpunten en formuleert concrete verbetermaatregelen. Je participeert in interne en externe overleggen en ondersteunt implementatieprojecten; bij opdrachten overheid is vaak aansluiting op gemeentelijke DAS of vergelijkbare registratiesystemen vereist.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in Social Work, Pedagogiek of bestuurskunde en bouw minimaal twee jaar relevante praktijkervaring op binnen het sociaal domein. Volg gerichte trainingen in leerplichtwetgeving, auditmethoden en coachingsvaardigheden en documenteer praktijkcases om professionele geloofwaardigheid te versterken. Verwerf ervaring in procesanalyse en kwaliteitsborging door deelname aan verbeterprojecten en het opzetten van meetbare KPI’s. Vergroot inzetbaarheid voor zzp opdrachten en opdrachten overheid via netwerkopbouw, beheersing van DAS en een duidelijk portfolio met aantoonbare resultaten; dit vergroot de doorstroom naar beleids- en managementfuncties.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Kwaliteit, Beleidsadviseur Jeugd, Kwaliteitsmanager Sociaal Domein, Programmaleider Procesverbetering
Competenties & vaardigheden
Coachen en begeleiden, Kennis van wet- en regelgeving, Kwaliteitszorg en procesanalyse, Communicatieve en adviserende vaardigheden
Gerelateerde functies
Leerplichtambtenaar, Doorstroomcoach, Procesadviseur Sociaal Domein, Beleidsmedewerker Jeugd, Kwaliteitsmanager Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De kwaliteitsmedewerker leerplicht/doorstroompunt bewaakt en ontwikkelt de kwaliteit van uitvoering binnen leerplicht en doorstroomvoorzieningen. De rol omvat coaching van professionals, opstellen van werkinstructies en het operationaliseren van wet- en regelgeving naar uitvoeringspraktijk. De functie formuleert meetbare kwaliteitscriteria en toetst uitvoering aan wettelijke kaders en lokale beleidsdoelen. Taken richten zich op procesverbetering, kwaliteitsbewaking en het borgen van consistente toepassing van regels in uitvoeringsteams. Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk binnen gemeentelijke contexten.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.000 en €4.800 bruto per maand op basis van 36–40 uur, afhankelijk van ervaring en gemeentegrootte. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen uurtarieven vaak tussen €45 en €85 exclusief btw; opdrachten overheid worden veelal via raamcontracten en DAS-afspraken gefaciliteerd. Voor tijdelijke brugfuncties tijdens werving- en selectieprocedures worden soms hogere interimtarieven gehanteerd. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleiding en pensioenopbouw beïnvloeden het totaalpakket aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je voert caseload- en functioneringsgesprekken en coacht leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches gericht op professionele ontwikkeling. Je vertaalt wetten en regels naar praktische werkinstructies, houdt documentatie actueel en adviseert over juridische toepasbaarheid. Je ontwikkelt en implementeert workflows, checklists en trainingsmateriaal voor nieuwe procedures. Je monitort kwaliteit met audits en KPI‑metingen, rapporteert knelpunten en formuleert concrete verbetermaatregelen. Je participeert in interne en externe overleggen en ondersteunt implementatieprojecten; bij opdrachten overheid is vaak aansluiting op gemeentelijke DAS of vergelijkbare registratiesystemen vereist.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in Social Work, Pedagogiek of bestuurskunde en bouw minimaal twee jaar relevante praktijkervaring op binnen het sociaal domein. Volg gerichte trainingen in leerplichtwetgeving, auditmethoden en coachingsvaardigheden en documenteer praktijkcases om professionele geloofwaardigheid te versterken. Verwerf ervaring in procesanalyse en kwaliteitsborging door deelname aan verbeterprojecten en het opzetten van meetbare KPI’s. Vergroot inzetbaarheid voor zzp opdrachten en opdrachten overheid via netwerkopbouw, beheersing van DAS en een duidelijk portfolio met aantoonbare resultaten; dit vergroot de doorstroom naar beleids- en managementfuncties.
Samenvatting
Werken binnen WIJZ betekent bijdragen aan het vangnet voor inwoners in kwetsbare omstandigheden, met focus op werk, inkomen, jeugd en zorg.
De opdracht betreft tijdelijke inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging voor het team Leerplicht en de Doorstroomcoaches in Leidschendam‑Voorburg.
Je coacht en begeleidt leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches, voert caseloadgesprekken en zorgt voor professionele ontwikkeling en uniforme toepassing van beleid en wetgeving.
Daarnaast vertaal je relevante wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk door werkinstructies op te stellen, kwaliteitsbewaking uit te voeren en verbeteringen in processen aan te dragen.
De inzet waarborgt continuïteit tijdens de werving- en selectieprocedure; werkzaamheden vinden grotendeels op locatie plaats (circa 70% kantoor, 30% thuiswerken).
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met coaching en begeleiding van professionals (bij voorkeur binnen leerplicht, jeugdzorg of vergelijkbare sociale domeinteams).
- Gedegen kennis van en ervaring met vertaling en toepassing van relevante wet- en regelgeving (o.a. leerplichtgerelateerde regelingen en aanpalende jeugdzorgregelgeving) in de uitvoeringspraktijk.
- Ervaring met kwaliteitsborging, opstellen en implementeren van werkinstructies en het signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.
- Sterke adviesvaardigheden, communicatief vaardig en ervaren in het voeren van caseload- en functioneringsgesprekken.
- Zelfstandig, besluitvaardig en tegelijk teamgericht; ervaring met deelname aan interne en externe overleggen en projecten.
- HBO-werk- en denkniveau (bij voorkeur in sociaal werk, pedagogiek, bestuurskunde of vergelijkbaar) en relevante werkervaring.
- Beschikbaarheid op locatie in Leidschendam‑Voorburg en flexibiliteit voor tijdelijke inzet ter overbrugging van werving en selectie.
Eisen
- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt.
- Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers, waarbij de kandidaat onder andere interne werkinstructies opstelt en up-to-date houdt.
- Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt binnen een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van leerplichtambtenaren en doorstroom.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.
Competenties
- Zelfstandigheid: Werkt zelfstandig, neemt initiatief en stelt prioriteiten. Signaleert kansen en knelpunten en handelt hier adequaat naar.
- Coachen: Begeleidt, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Stimuleert vakmanschap en kennisdeling binnen het team.
- Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten. Bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en stuurt waar nodig bij.