Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Financiën gemeenten, Directeur digitale infrastructuur, Portefeuillehouder regionaal samenwerken
Competenties & vaardigheden
Analyseren, Verbindend vermogen, Organiseren en secretariële vaardigheden, Netwerken
Gerelateerde functies
Projectleider digitalisering gemeenten, Financieel adviseur gemeenten, Programmaleider gezamenlijke voorzieningen, Procesbegeleider interbestuurlijk
Functiebeschrijving
De kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering initieert en organiseert gezamenlijke financieringsoplossingen voor digitale voorzieningen binnen meerdere gemeenten. Je voert verkennend onderzoek uit naar begrotingsstructuren, allocatiemodellen en governance om samenhangende financieringsvarianten in kaart te brengen. Je faciliteert samenwerking tussen bestuurslagen, coördineert werkgroepen en fungeert als secretaris bij bijeenkomsten. De rol omvat stakeholdermanagement richting ambtelijk en bestuurlijk niveau en het presenteren van aanbevelingen voor vervolgonderzoek of instrumentontwikkeling.Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van opdracht. Bij interim werk via detacheringsconstructies is het tarief omgezet naar dagtarieven van ongeveer €400–€600 per dag excl. BTW. Zzp opdrachten voor senior kwartiermakers variëren vaak tussen €500 en €800 per dag, afhankelijk van beschikbaarheid en inzetduur. Opdrachten overheid en aanbestedingen via instrumenten als DAS kunnen invloed hebben op condities en doorlooptijd van inhuur.Typische werkzaamheden
Opstellen van onderzoeksplannen en analyse van gemeentelijke meerjarenbegrotingen en allocatieprocessen behoort tot de kernactiviteiten. Organiseren en voorzitten van bijeenkomsten, notuleren, en bewaken van besluitvorming en opvolging zijn dagelijkse taken. Ontwikkelen van financieringsvarianten en het toetsen aan juridische en administratieve randvoorwaarden vereist nauwe afstemming met financiële teams. Netwerken en lobbyen richting interbestuurlijke gremia en het opbouwen van een koplopergroep versterken de implementatiemogelijkheden. Rapportage en presentatie van bevindingen inclusief aanbevelingen voor standaardisatie of gezamenlijke instrumenten sluiten trajecten af.Hoe word je specialist
Een relevante hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance vormt de basis voor het vakgebied. Werkervaring van meerdere jaren met complexe financiële vraagstukken binnen gemeenten of interbestuurlijke projecten is cruciaal. Praktijk als kwartiermaker, projectleider of procesbegeleider bouwt netwerk, bestuurlijke sensitiviteit en secretariële vaardigheden op. Vaardigheid in begrotingsanalyse, modelleren van financieringsconstructies en ervaring met opdrachten overheid of DAS-aanbestedingen vergroot inzetbaarheid. Carrièrestappen omvatten interim werk, langdurige opdrachten via zzp opdrachten of doorgroei naar strategische functies binnen gemeentelijke of regionale finance-organisaties.Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Financiën gemeenten, Directeur digitale infrastructuur, Portefeuillehouder regionaal samenwerken
Competenties & vaardigheden
Analyseren, Verbindend vermogen, Organiseren en secretariële vaardigheden, Netwerken
Gerelateerde functies
Projectleider digitalisering gemeenten, Financieel adviseur gemeenten, Programmaleider gezamenlijke voorzieningen, Procesbegeleider interbestuurlijk
Functiebeschrijving
De kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering initieert en organiseert gezamenlijke financieringsoplossingen voor digitale voorzieningen binnen meerdere gemeenten. Je voert verkennend onderzoek uit naar begrotingsstructuren, allocatiemodellen en governance om samenhangende financieringsvarianten in kaart te brengen. Je faciliteert samenwerking tussen bestuurslagen, coördineert werkgroepen en fungeert als secretaris bij bijeenkomsten. De rol omvat stakeholdermanagement richting ambtelijk en bestuurlijk niveau en het presenteren van aanbevelingen voor vervolgonderzoek of instrumentontwikkeling.Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van opdracht. Bij interim werk via detacheringsconstructies is het tarief omgezet naar dagtarieven van ongeveer €400–€600 per dag excl. BTW. Zzp opdrachten voor senior kwartiermakers variëren vaak tussen €500 en €800 per dag, afhankelijk van beschikbaarheid en inzetduur. Opdrachten overheid en aanbestedingen via instrumenten als DAS kunnen invloed hebben op condities en doorlooptijd van inhuur.Typische werkzaamheden
Opstellen van onderzoeksplannen en analyse van gemeentelijke meerjarenbegrotingen en allocatieprocessen behoort tot de kernactiviteiten. Organiseren en voorzitten van bijeenkomsten, notuleren, en bewaken van besluitvorming en opvolging zijn dagelijkse taken. Ontwikkelen van financieringsvarianten en het toetsen aan juridische en administratieve randvoorwaarden vereist nauwe afstemming met financiële teams. Netwerken en lobbyen richting interbestuurlijke gremia en het opbouwen van een koplopergroep versterken de implementatiemogelijkheden. Rapportage en presentatie van bevindingen inclusief aanbevelingen voor standaardisatie of gezamenlijke instrumenten sluiten trajecten af.Hoe word je specialist
Een relevante hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance vormt de basis voor het vakgebied. Werkervaring van meerdere jaren met complexe financiële vraagstukken binnen gemeenten of interbestuurlijke projecten is cruciaal. Praktijk als kwartiermaker, projectleider of procesbegeleider bouwt netwerk, bestuurlijke sensitiviteit en secretariële vaardigheden op. Vaardigheid in begrotingsanalyse, modelleren van financieringsconstructies en ervaring met opdrachten overheid of DAS-aanbestedingen vergroot inzetbaarheid. Carrièrestappen omvatten interim werk, langdurige opdrachten via zzp opdrachten of doorgroei naar strategische functies binnen gemeentelijke of regionale finance-organisaties.
Samenvatting opdracht
Je vervult de rol van kwartiermaker: je combineert verkennend onderzoek met het verbinden van een groep koplopergemeenten rond de financiering van digitalisering.
Je ondersteunt en versterkt de samenwerking binnen een opgavetafel en verstevigt de positie van deze gemeenten richting andere (interbestuurlijke) gremia.
Het takenpakket is verbindend en secretarieel: organiseren van bijeenkomsten, faciliteren van kennisdeling en zorgen voor voortgang en opvolging.
Je onderzoekt hoe gemeenten financiering van digitalisering nu borgen (begroting, processen, allocatie) en brengt varianten en best practices in kaart.
Op basis van de verkenning identificeer je knelpunten en kansen voor diepgravend vervolgonderzoek, gezamenlijke financieringsinstrumenten en mogelijke standaardisaties.
Gevraagd profiel (vereisten)
HBO/WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in gemeentelijke (financiële) processen of vergelijkbare bestuurlijke context.
Ervaring als kwartiermaker, projectleider of procesbegeleider: je verbindt stakeholders, bent secretarieel vaardig en behoudt overzicht.
Sterk analytisch vermogen: je kunt begrotingen, allocatiemodellen en organisatorische processen snel doorgronden en helder rapporteren.
Communicatief vaardig en netwerkgericht: je presenteert en adviseert zowel ambtelijk als bestuurlijk en stimuleert samenwerking tussen gemeenten.
Pragmatisch en resultaatgericht, met affiniteit voor digitalisering en kennis van (of interesse in) financieringsinstrumenten en gemeenschappelijke aanpakken.
Den Haag · VNG · Kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering · FINANCE
Eisen
- Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en financiële vraagstukken binnen een interbestuurlijke of gemeentelijke context.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met onderzoek naar financieringsvraagstukken en/of ontwikkelen van financieringsmodellen voor collectieve publieke voorzieningen of digitale infrastructuren.
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een politiek- bestuurlijke omgeving binnen de publieke sector
Wensen
- punten
- Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-) financiën. Aantoonbaar in cv.
- Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context. Aantoonbaar in cv.
- Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie-)onderzoek. Aantoonbaar in cv.
- Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of soortgelijke rol. Aantoonbaar in cv.
Competenties
- Analyseren
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Organiserend en structurerend
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Initiatief