Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur opleiding in sociaal domein, bestuurskunde of beleidskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Domeinmanager, Programmamanager Sociaal Domein, Regionaal manager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Stakeholdermanagement, Project- en procesmanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Regionaal beleidsmedewerker Wmo, Domeinmanager Wmo, Projectleider transformatie sociaal domein, Programmamanager Sociaal Domein, Contractmanager zorg
Functiebeschrijving
Een meewerkend kwartiermaker Wmo‑OAD combineert beleidsmatige, projectmatige en uitvoerende taken rondom ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD) en Wmo‑vraagstukken binnen een regio en maakt tijdelijke organisatorische en procesmatige inrichting uitvoerbaar.
De functie stuurt regionale transformatieopgaven aan, bereidt besluitvorming voor, neemt deel aan tactische teams en contractoverleggen en vertaalt strategische doelen naar concrete uitvoeringsafspraken.
De rol omvat zowel het schrijven van plannen van aanpak en adviezen als het meewerken in uitvoering om knelpunten snel te toetsen en bij te sturen.
Deze positie vraagt om verbinding tussen gemeenten, maatschappelijke partners en aanbieders en het signaleren van synergieën tussen rollen, processen en financiële kaders.
Salarisindicatie
Op contractbasis valt deze functie binnen gemeentelijke schaal 13 en ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
Bij inzet als interim professional of via zzp opdrachten liggen dagtarieven in de praktijk tussen circa €450 en €650; tarieven verschillen bij inzet via DAS of andere raamwerken en bij opdrachten overheid gelden vaak aanvullende inhuurvoorwaarden.
Voor korte opdrachten en interim werk moet rekening gehouden worden met fiscale en administratieve verschillen tussen vast dienstverband en zzp opdrachten, en met beperkingen als sommige rollen niet voor zzp-ers openstaan.
Typische werkzaamheden
Opstellen van plan van aanpak en advies voor regionale transformatie en structurele inbedding van OAD binnen het sociaal domein.
Leiden en coördineren van project- en veranderprogramma's, inclusief monitoring, risicoanalyse en bijsturing richting uitvoeringspartners.
Aansturing en afstemming in tactische teams, contractteams en bestuurlijke voorbereiding ten behoeve van besluitvorming en opdrachttenders door de gemeenten.
Netwerk- en stakeholdermanagement richting gemeenten, aanbieders en maatschappelijke organisaties; maken van uitvoerbare convenanten en contractafspraken.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo/wo-opleiding en verdiep je in Wmo-beleid en ontwikkelingsgerichte OAD-praktijken door werkervaring binnen gemeenten of aanbieders op te bouwen.
Verkrijg aantoonbare ervaring in regionale samenwerkingsverbanden en transformatieprojecten door leiding te nemen in project- of programmamanagement en door deel te nemen aan tactische teams.
Ontwikkel adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en contractkennis inclusief kennis van DAS-procedures en inhuur via opdrachten overheid.
Bouw een stevig netwerk op binnen de regio, neem interim werk of zzp opdrachten aan om praktijkvariatie te vergroten en behaal relevante methodische certificeringen voor project- en verandermanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur opleiding in sociaal domein, bestuurskunde of beleidskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Domeinmanager, Programmamanager Sociaal Domein, Regionaal manager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Stakeholdermanagement, Project- en procesmanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Regionaal beleidsmedewerker Wmo, Domeinmanager Wmo, Projectleider transformatie sociaal domein, Programmamanager Sociaal Domein, Contractmanager zorg
Functiebeschrijving
Een meewerkend kwartiermaker Wmo‑OAD combineert beleidsmatige, projectmatige en uitvoerende taken rondom ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD) en Wmo‑vraagstukken binnen een regio en maakt tijdelijke organisatorische en procesmatige inrichting uitvoerbaar.
De functie stuurt regionale transformatieopgaven aan, bereidt besluitvorming voor, neemt deel aan tactische teams en contractoverleggen en vertaalt strategische doelen naar concrete uitvoeringsafspraken.
De rol omvat zowel het schrijven van plannen van aanpak en adviezen als het meewerken in uitvoering om knelpunten snel te toetsen en bij te sturen.
Deze positie vraagt om verbinding tussen gemeenten, maatschappelijke partners en aanbieders en het signaleren van synergieën tussen rollen, processen en financiële kaders.
Salarisindicatie
Op contractbasis valt deze functie binnen gemeentelijke schaal 13 en ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
Bij inzet als interim professional of via zzp opdrachten liggen dagtarieven in de praktijk tussen circa €450 en €650; tarieven verschillen bij inzet via DAS of andere raamwerken en bij opdrachten overheid gelden vaak aanvullende inhuurvoorwaarden.
Voor korte opdrachten en interim werk moet rekening gehouden worden met fiscale en administratieve verschillen tussen vast dienstverband en zzp opdrachten, en met beperkingen als sommige rollen niet voor zzp-ers openstaan.
Typische werkzaamheden
Opstellen van plan van aanpak en advies voor regionale transformatie en structurele inbedding van OAD binnen het sociaal domein.
Leiden en coördineren van project- en veranderprogramma's, inclusief monitoring, risicoanalyse en bijsturing richting uitvoeringspartners.
Aansturing en afstemming in tactische teams, contractteams en bestuurlijke voorbereiding ten behoeve van besluitvorming en opdrachttenders door de gemeenten.
Netwerk- en stakeholdermanagement richting gemeenten, aanbieders en maatschappelijke organisaties; maken van uitvoerbare convenanten en contractafspraken.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo/wo-opleiding en verdiep je in Wmo-beleid en ontwikkelingsgerichte OAD-praktijken door werkervaring binnen gemeenten of aanbieders op te bouwen.
Verkrijg aantoonbare ervaring in regionale samenwerkingsverbanden en transformatieprojecten door leiding te nemen in project- of programmamanagement en door deel te nemen aan tactische teams.
Ontwikkel adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en contractkennis inclusief kennis van DAS-procedures en inhuur via opdrachten overheid.
Bouw een stevig netwerk op binnen de regio, neem interim werk of zzp opdrachten aan om praktijkvariatie te vergroten en behaal relevante methodische certificeringen voor project- en verandermanagement.
Omschrijving
Je vervult tijdelijk de rol van Meewerkend Kwartiermaker Wmo‑OAD binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant (gemeente Tilburg als gastheer).
Je combineert werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD met een deel van de taken van de regionale domeinmanager Wmo en neemt kwartiermakersopdrachten op je.
Je geeft sturing aan regionale transformatie- en ontwikkelopgaven, bereidt regionale besluitvorming voor en neemt deel aan het Transformatieteam, contractteam Gastheer en werkgroepen voor doorontwikkeling OAD.
Je onderzoekt en beschrijft kansen voor synergie tussen rollen en opgaven (Transformatieteam en gastheergemeente Tilburg), stelt een plan van aanpak en advies op en doet voorstellen voor de structurele invulling vanaf 2027.
Periode: 1 september – 31 december 2026 (36 uur p/w, optie tot verlenging maximaal 3 maanden). Inzetverdeling: 60% beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD, 20% domeinmanager Wmo, 20% kwartiermaker; werklocatie ca. 60% op locatie (Tilburg) / 40% thuis.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. sociaal domein, bestuurskunde, beleidskunde, of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ruime ervaring met Wmo en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD) en met regionale samenwerkingsverbanden; ervaring in Hart van Brabant is een pré.
- Sterke advies- en kwartiermakersvaardigheden: plan van aanpak en advies opstellen, proces- en projectmanagement, en het vertalen van regionale opgaven naar uitvoerbare acties.
- Uitstekende stakeholder- en netwerkvaardigheden: verbinden van gemeenten, maatschappelijke partners en aanbieders; bestuurlijk-politieke sensitiviteit.
- Ervaring met transformatieopgaven, voorbereiding van regionale besluitvorming en deelname aan tactische/contractteams.
- Resultaatgericht, proactief, communicatief sterk en in staat om zowel beleidsmatig als uitvoerend te opereren op het snijvlak van uitvoering en samenwerking.
- Beschikbaarheid: 36 uur per week vanaf 1 september 2026, met aanwezigheid op locatie circa 60% en bereidheid tot eventuele korte verlenging.
Eisen
- Wat breng je mee?
- Je bent een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, brengt mensen en belangen bij elkaar en bent in staat om richting te geven aan verandering.
- Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbare kennis van en ervaring met transformatieopgaven binnen het sociaal domein, bij voorkeur ook in regio Hart van Brabant.
- Specifieke ervaring met Wmo-vraagstukken en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD).
- Kennis van en ervaring met regionale samenwerking binnen Hart van Brabant.
- Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
- Sterke strategische en analytische vaardigheden.
- Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
- Je bent een natuurlijke verbinder die zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen complexe opgaven succesvol weet aan te pakken.
- Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
- Het betreft een schaal 13 rol CAO Gemeenten
- Gesprekken zullen digitaal plaatsvinden d.d. donderdag 20 augustus a.s. tussen 14-15 uur en 16-17 uur.