Opleidingsniveau
HBO of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau en geldig BOA-certificaat
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€220 - €350 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtambtenaar, Teamleider Jeugd, Beleidsmedewerker Jeugd, Coördinator Doorstroompunt
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Caseloadmanagement, Netwerken, Gespreksvoering, Rapportage in CARel/DAS
Gerelateerde functies
Schoolmaatschappelijk werker, Jeugdhulpverlener, Trajectbegeleider, Wmo-consulent
Functiebeschrijving
Een leerplichtambtenaar begeleidt en controleert de aanwezigheid en terugkeer van jongeren naar onderwijs en arbeidsmarkt, gericht op doelgroep 5–27 jaar. De functie omvat het onderzoeken van meldingen, voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en ketenpartners en het opstellen van terugkeermethodieken en zorgplannen. Je onderhoudt lokale netwerken met scholen, jeugdhulp en arbeidsdiensten en werkt zowel preventief op scholen als curatief bij absoluut verzuim. Werk vindt deels op locatie plaats voor huis- en schoolbezoeken; administratieve borging gebeurt digitaal in dossiersystemen zoals CARel en DAS.
Salarisindicatie
Bij een gemeentelijke aanstelling ligt het bruto salaris doorgaans tussen €2.800 en €4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en schaal. Ervaren medewerkers met specialistische taken of leidinggevende taken vallen aan de bovenkant van de schaal; starters kiezen de onderkant. Interim werk en zzp opdrachten voor vergelijkbare functies scoren vaak hogere dagtarieven; opdrachten overheid kennen strikte declaratie- en verantwoordingseisen. Voor zzp of interim werk wordt veelal gewerkt via DAS- en inhuurovereenkomsten die afwijkende tarieven en voorwaarden hebben.
Typische werkzaamheden
Je behandelt en prioriteert meldingen van scholen, registreert risico’s en start doelgroepgerichte trajecten met concrete doelen en deadlines. Je voert huisbezoeken en locatiegesprekken, stelt vrijstellingsbesluiten en opvolgplannen op en monitort schoolinschrijvingen en absentielijsten. Je coördineert met teams Jeugd, Wmo, Werk & Inkomen en regionale partners, verwijst door naar passende hulp en stimuleert doorstroom naar opleiding of werk. Je rapporteert voortgang in administratiesystemen (CARel, DAS), neemt deel aan casuïstiekoverleggen en biedt preventieve presentaties op scholen.
Hoe word je specialist
Start met hbo-werk- en denkniveau en verkrijg een BOA-certificaat; volg daarna de Vakopleiding Leerplichtambtenaar en de Educatiemeter voor inhoudelijke verdieping. Verwerf meerdere jaren praktijkervaring binnen gemeenten en bouw ervaring op met CARel en DAS voor dossiervoering en verantwoording. Vergroot je netwerk binnen onderwijs en ketenpartners en ontwikkel signalerende vaardigheden door intervisie en casuïstiekoverleg. Overweeg interim werk of zzp opdrachten om uiteenlopende dossiers te verzamelen en ervaring met opdrachten overheid en DAS-procedures op te doen.
Opleidingsniveau
HBO of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau en geldig BOA-certificaat
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€220 - €350 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtambtenaar, Teamleider Jeugd, Beleidsmedewerker Jeugd, Coördinator Doorstroompunt
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Caseloadmanagement, Netwerken, Gespreksvoering, Rapportage in CARel/DAS
Gerelateerde functies
Schoolmaatschappelijk werker, Jeugdhulpverlener, Trajectbegeleider, Wmo-consulent
Functiebeschrijving
Een leerplichtambtenaar begeleidt en controleert de aanwezigheid en terugkeer van jongeren naar onderwijs en arbeidsmarkt, gericht op doelgroep 5–27 jaar. De functie omvat het onderzoeken van meldingen, voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en ketenpartners en het opstellen van terugkeermethodieken en zorgplannen. Je onderhoudt lokale netwerken met scholen, jeugdhulp en arbeidsdiensten en werkt zowel preventief op scholen als curatief bij absoluut verzuim. Werk vindt deels op locatie plaats voor huis- en schoolbezoeken; administratieve borging gebeurt digitaal in dossiersystemen zoals CARel en DAS.
Salarisindicatie
Bij een gemeentelijke aanstelling ligt het bruto salaris doorgaans tussen €2.800 en €4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en schaal. Ervaren medewerkers met specialistische taken of leidinggevende taken vallen aan de bovenkant van de schaal; starters kiezen de onderkant. Interim werk en zzp opdrachten voor vergelijkbare functies scoren vaak hogere dagtarieven; opdrachten overheid kennen strikte declaratie- en verantwoordingseisen. Voor zzp of interim werk wordt veelal gewerkt via DAS- en inhuurovereenkomsten die afwijkende tarieven en voorwaarden hebben.
Typische werkzaamheden
Je behandelt en prioriteert meldingen van scholen, registreert risico’s en start doelgroepgerichte trajecten met concrete doelen en deadlines. Je voert huisbezoeken en locatiegesprekken, stelt vrijstellingsbesluiten en opvolgplannen op en monitort schoolinschrijvingen en absentielijsten. Je coördineert met teams Jeugd, Wmo, Werk & Inkomen en regionale partners, verwijst door naar passende hulp en stimuleert doorstroom naar opleiding of werk. Je rapporteert voortgang in administratiesystemen (CARel, DAS), neemt deel aan casuïstiekoverleggen en biedt preventieve presentaties op scholen.
Hoe word je specialist
Start met hbo-werk- en denkniveau en verkrijg een BOA-certificaat; volg daarna de Vakopleiding Leerplichtambtenaar en de Educatiemeter voor inhoudelijke verdieping. Verwerf meerdere jaren praktijkervaring binnen gemeenten en bouw ervaring op met CARel en DAS voor dossiervoering en verantwoording. Vergroot je netwerk binnen onderwijs en ketenpartners en ontwikkel signalerende vaardigheden door intervisie en casuïstiekoverleg. Overweeg interim werk of zzp opdrachten om uiteenlopende dossiers te verzamelen en ervaring met opdrachten overheid en DAS-procedures op te doen.
Functieomschrijving
Als Leerplichtambtenaar en Doorstroomcoach in Urk werk je binnen een compact team (2 fte) aan de begeleiding en terugkeer van jongeren naar onderwijs en arbeidsmarkt. Je behandelt meldingen vanuit scholen, brengt situaties in kaart en voert gesprekken met leerlingen, ouders en betrokken hulpverleners. Je stelt waar nodig plannen op voor terugkeer naar onderwijs, behandelt vrijstellingsaanvragen en monitort schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers. Je werkt preventief op scholen, onderhoudt contact met oud-VSV’ers en begeleidt hen bij het vinden van passende opleiding of werk. De functie vraagt zelfstandig werken, opbouw van een lokaal netwerk en nauw samenwerken met teams Jeugd, Wmo, Werk & Inkomen, Veiligheid en regionale partners.
- Werken met circa 5.500 leerplichtige jongeren (5–18 jaar) en ±2.500 jongvolwassenen bij het Doorstroompunt.
- Intensieve samenwerking met scholen, interne gemeentelijke teams en regionale partners (o.a. Noordoostpolder, Flevoland).
- Hybride werkomgeving: thuiswerken mogelijk, gesprekken vinden op locatie plaats.
- Breed inzetbaar binnen regulier en speciaal onderwijs, doelgroep 5–27 jaar.
- Deelnemen aan intervisie- en casuïstiekoverleggen; mogelijkheid tot advies van gedragswetenschapper.
Vereist profiel
- HBO-werk- en denkniveau.
- Geldig BOA-certificaat.
- Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar of vergelijkbare functie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerken met scholen en ketenpartners.
- Proactieve houding in contact met scholen en zelfstandigheid in caseloadbeheer.
- Bereidheid om gesprekken op locatie te voeren en flexibel inzetbaar binnen een kleine gemeenschap.
- Certificering Vakopleiding Leerplichtambtenaar en Educatiemeter zijn een pre.
Eisen
- Opleidingsniveau - Kandidaat is in bezit van een hbo diploma of heeft hbo-werk en denkniveau aantoonbaar op cv met minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.
- Opleidingsniveau - Een geldige BOA certificering is een vereiste.
- Minimaal 1 jaar duidelijk aantoonbare ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente. Referentie vereist
- Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente.
- Je bent minimaal 28 uur beschikbaar,verdeeld over minimaal 4 dagen vanaf de start van de opdracht.
- je bent minimaal drie dagen op locatie aanwezig. Vaste thuiswerkdagen zijn niet mogelijk, thuiswerken in overleg en afhankelijk van wat de praktijk vraag.
Wensen
- Kandidaat heeft duidelijk aantoonbaar met cv ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente.
- Kandidaat is in het bezit van de certificering Educatiemeter
- Kandidaat is in het bezit van de certificering vakopleiding Leerplichtambtenaar
- Kandidaat heeft kennis van de sociale kaart. Geef een voorbeeld.
- Kandidaat heeft kennis van softwareprogramma CARel. Geef een voorbeeld waar kandidaat met dit programma gewerkt heeft.
- Je bent pro-actief in je contact met scholen en hebt een signalerende houding. Geef van beide een voorbeeld hoe je dat in de praktijk toepast.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.En verder; Wat is jouw visie op kwaliteit in het werk als leerplichtambtenaar. Geef een korte beschrijving van wat jij daarin belangrijk vindt.