Opleidingsniveau
Minimaal HBO Informatica of Software Engineering (bij voorkeur WO voor complexere rollen)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€420 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Technical Lead, Solution Architect, Team Lead, Product Owner, Head of Engineering
Competenties & vaardigheden
.NET/C# ontwikkeling; DevOps & CI/CD; Docker/Kubernetes; Testautomatisering; Security en privacybewustzijn
Gerelateerde functies
Full-stack developer, DevOps engineer, Software-architect, Technical lead, Security engineer
Functiebeschrijving
Een .NET backend developer bouwt, migreert en onderhoudt schaalbare serverapplicaties met aandacht voor kwaliteit, performance en wetgevende eisen. Je werkt in multidisciplinaire teams aan het volledige deliveryproces van ontwerp tot beheer en neemt verantwoordelijkheid voor codekwaliteit, testcoverage en deploys. De rol vereist brede DevOps-kennis waaronder containerisatie, CI/CD-pijplijnen en monitoring, gecombineerd met diepgaande .NET/C#-expertise. Projecten variëren van langdurige doorontwikkelingen tot tijdelijke opdrachtvormen zoals zzp opdrachten en interim werk bij opdrachten overheid, en integratie met tooling zoals DAS komt regelmatig voor.
Salarisindicatie
Bruto salarissen voor vaste contracten liggen typisch tussen €55.000 en €85.000 per jaar bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor consultants en zzp opdrachten bewegen dagtarieven zich doorgaans tussen €420 en €850 per dag, vooral bij opdrachten overheid en complexe migraties. Interne beloning kan bonussen of opleidingsbudgetten bevatten die de totale arbeidsvoorwaarden beïnvloeden. Marktrichtingen en DAS-integraties kunnen de vraag en daarmee de tarieven op korte termijn verhogen.
Typische werkzaamheden
Analyseer functionele en wettelijke eisen en vertaal deze naar technische designs en API-specificaties. Ontwikkel back-endservices in .NET en implementeer veilige dataflows met aandacht voor privacy en biometrie waar relevant. Ontwerp en onderhoud CI/CD-pijplijnen, containerisatiestrategieën en Infrastructure as Code, en zorg voor automatische test- en releaseprocessen. Voer migraties uit tussen architectuurversies, adresseer performanceknelpunten en beheer incidentrespons en monitoring. Documenteer oplossingen, deel kennis en verbeter processen om deployment frequency en lead time te verkorten.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in informatica of software engineering en veranker praktijkervaring in .NET-projecten. Verdiep je in DevOps-praktijken, Docker/Kubernetes, CI/CD-tools en security-standaarden, en werk aan projecten met wettelijke complexiteit of privacygevoelige data. Bouw ervaring op via diverse opdrachten zoals interim werk en zzp opdrachten bij opdrachten overheid om domeinkennis en netwerk te vergroten. Volg gespecialiseerde trainingen, doe certificeringen en neem verantwoordelijkheid als tech lead of architect om strategisch inzicht en impact te vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO Informatica of Software Engineering (bij voorkeur WO voor complexere rollen)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€420 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Technical Lead, Solution Architect, Team Lead, Product Owner, Head of Engineering
Competenties & vaardigheden
.NET/C# ontwikkeling; DevOps & CI/CD; Docker/Kubernetes; Testautomatisering; Security en privacybewustzijn
Gerelateerde functies
Full-stack developer, DevOps engineer, Software-architect, Technical lead, Security engineer
Functiebeschrijving
Een .NET backend developer bouwt, migreert en onderhoudt schaalbare serverapplicaties met aandacht voor kwaliteit, performance en wetgevende eisen. Je werkt in multidisciplinaire teams aan het volledige deliveryproces van ontwerp tot beheer en neemt verantwoordelijkheid voor codekwaliteit, testcoverage en deploys. De rol vereist brede DevOps-kennis waaronder containerisatie, CI/CD-pijplijnen en monitoring, gecombineerd met diepgaande .NET/C#-expertise. Projecten variëren van langdurige doorontwikkelingen tot tijdelijke opdrachtvormen zoals zzp opdrachten en interim werk bij opdrachten overheid, en integratie met tooling zoals DAS komt regelmatig voor.
Salarisindicatie
Bruto salarissen voor vaste contracten liggen typisch tussen €55.000 en €85.000 per jaar bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor consultants en zzp opdrachten bewegen dagtarieven zich doorgaans tussen €420 en €850 per dag, vooral bij opdrachten overheid en complexe migraties. Interne beloning kan bonussen of opleidingsbudgetten bevatten die de totale arbeidsvoorwaarden beïnvloeden. Marktrichtingen en DAS-integraties kunnen de vraag en daarmee de tarieven op korte termijn verhogen.
Typische werkzaamheden
Analyseer functionele en wettelijke eisen en vertaal deze naar technische designs en API-specificaties. Ontwikkel back-endservices in .NET en implementeer veilige dataflows met aandacht voor privacy en biometrie waar relevant. Ontwerp en onderhoud CI/CD-pijplijnen, containerisatiestrategieën en Infrastructure as Code, en zorg voor automatische test- en releaseprocessen. Voer migraties uit tussen architectuurversies, adresseer performanceknelpunten en beheer incidentrespons en monitoring. Documenteer oplossingen, deel kennis en verbeter processen om deployment frequency en lead time te verkorten.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in informatica of software engineering en veranker praktijkervaring in .NET-projecten. Verdiep je in DevOps-praktijken, Docker/Kubernetes, CI/CD-tools en security-standaarden, en werk aan projecten met wettelijke complexiteit of privacygevoelige data. Bouw ervaring op via diverse opdrachten zoals interim werk en zzp opdrachten bij opdrachten overheid om domeinkennis en netwerk te vergroten. Volg gespecialiseerde trainingen, doe certificeringen en neem verantwoordelijkheid als tech lead of architect om strategisch inzicht en impact te vergroten.
Beschrijving
Nationale Politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor de doorontwikkeling en migratie van de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), inclusief implementatie van nieuwe (Europese) wet- en regelgeving.
De opdracht heeft een duur van 24 maanden; het maximale uurtarief voor deze aanvraag is € 104,54 en de aanvraag behoort in functieschaal 10. Opdracht is niet geschikt voor ZZP; we ontvangen graag een marktconforme aanbieding afgestemd op de opdracht.
Je werkt als onderdeel van het DevOps-team (Team Vesta) aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer, onder architectuur en in afstemming met de Tech Lead.
Belangrijke focuspunten zijn kwaliteit, stabiliteit en performance van systemen, het nemen van eigenaarschap, en het bijdragen aan proces-, tooling- en samenwerkingverbeteringen om teammetrics zoals deployment frequency en lead time te verbeteren.
Werktijden: 36 uur per week met 2 dagen per week op locatie in Odijk; er is vier keer per jaar piketdienst. De genoemde startdatum is indicatief en daadwerkelijke instroom kan later plaatsvinden.
Vereist profiel
Wij zoeken een T-shaped .NET backend developer met zowel diepgaande technische expertise als brede DevOps-kennis. Je herkent jezelf in de volgende eisen en eigenschappen:
- Aantoonbare ervaring met .NET backend development en met grote migraties/doorontwikkelingen (bijv. BVID-2 → BVID-3) en het implementeren van wettelijke wijzigingen.
- Brede kennis van DevOps tooling, containerization (Docker/Kubernetes), CI/CD-pijplijnen, testautomatisering en security-principes.
- Ervaring met systemen voor identiteitsvaststelling, biometrische data of vergelijkbare (publieke veiligheids)applicaties is een pré; bewustzijn van privacy- en persoonsgegevensbescherming is essentieel.
- Sterke probleemanalytische vaardigheden: je signaleert en rafelt complexe vraagstukken uit, legt verbanden en kiest passende oplossingen.
- Initiatiefnemer en leergierig: je ziet kansen, durft risico’s te nemen en past nieuwe kennis effectief toe in je werk.
- Teamspeler met oog voor het groepsbelang; je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega’s in hun groei om de cognitieve belasting beheersbaar te houden.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in begrijpelijk Nederlands; transparant in keuzes en resultaatgericht in handelen.
- Bereidheid om 2 dagen per week op locatie in Odijk te werken, vier keer per jaar piketdienst te draaien, en gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar te zijn; geen ZZP.
Als je van aanpakken houdt, ideeën aandraagt en bijdraagt aan een positieve, professionele sfeer binnen het team, nodigen we je uit om een marktconforme aanbieding te doen die past bij deze opdracht.