Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concernmanager, Concerndirecteur, Gemeentesecretaris, Strategisch programmamanager
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Strategisch denken, Stakeholdermanagement, Integrale aansturing
Gerelateerde functies
Concernmanager, Programmamanager, Interim-directeur, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een plaatsvervangend concernmanager ondersteunt de concerndirectie bij strategische, bestuurlijke en organisatiebrede opgaven.
De functie richt zich op het verbinden van bestuur en organisatie, integraal sturen van opgaven en het bewaken van samenhang tussen visie, beleid en uitvoering.
Werkzaamheden omvatten advisering richting college en directie, voorbereiding van bestuurlijke afstemmingsmomenten inclusief portefeuillehouderoverleggen (PHO's) en deelname aan regietafels.
De rol neemt tijdelijke leidinggevende taken waar bij afwezigheid van de concernmanager en voert verander- en implementatietrajecten uit.
Deze functie kan worden vervuld in vaste dienst, als interim werk of via zzp opdrachten en sluit aan bij opdrachten overheid en inhuur via platforms als DAS.
Salarisindicatie
Salaris bij vaste aanstelling varieert doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) werkweek, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als interim of zzp'er liggen dagtarieven vaak tussen €700 en €1.200 per dag exclusief btw bij opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, vergoedingen en contractvormen via DAS beïnvloeden het netto-inkomen, de pensioenopbouw en arbeidsvoorwaardelijke zekerheid.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis analyseert de functie strategische dossiers, maakt integrale plannen en vertaalt beleid naar uitvoerbare programma’s.
De professional bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft adviesnota’s, coördineert regietafels en bewaakt implementatieplannen.
Stakeholdermanagement en tactvolle bestuurlijke advisering zijn essentieel om draagvlak te creëren bij bestuur, directie en externe partners.
Daarnaast hoort tijdelijk leidinggeven, rapporteren over voortgang en het organiseren van portefeuillehouderoverleggen tot het takenpakket.
In interim werk en bij zzp opdrachten valt veelvuldig project- en programmamanagement, inclusief het verbinden van instrumenten zoals omgevingsvisie en omgevingsplan.
Hoe word je specialist
Een specialist start met academische opleiding, bij voorkeur bestuurskunde, politicologie of bedrijfskunde en bouwt meerdere jaren ervaring op in gemeentelijke of publieke organisaties.
Vervolgstappen omvatten ervaring in directie- of concernmanagement, bewezen bestuurlijke advisering en het leiden van organisatiebrede veranderprogramma's.
Professionele ontwikkeling bestaat uit masterclasses governance, netwerken met bestuurders en het begeleiden van regietafels; praktijkervaring in interim werk of zzp opdrachten versterkt het portfolio.
Certificeringen in programmamanagement, aantoonbare kennis van de Omgevingswet en inzet op opdrachten overheid en via DAS verhogen inzetbaarheid en markwaarde.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concernmanager, Concerndirecteur, Gemeentesecretaris, Strategisch programmamanager
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Strategisch denken, Stakeholdermanagement, Integrale aansturing
Gerelateerde functies
Concernmanager, Programmamanager, Interim-directeur, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een plaatsvervangend concernmanager ondersteunt de concerndirectie bij strategische, bestuurlijke en organisatiebrede opgaven.
De functie richt zich op het verbinden van bestuur en organisatie, integraal sturen van opgaven en het bewaken van samenhang tussen visie, beleid en uitvoering.
Werkzaamheden omvatten advisering richting college en directie, voorbereiding van bestuurlijke afstemmingsmomenten inclusief portefeuillehouderoverleggen (PHO's) en deelname aan regietafels.
De rol neemt tijdelijke leidinggevende taken waar bij afwezigheid van de concernmanager en voert verander- en implementatietrajecten uit.
Deze functie kan worden vervuld in vaste dienst, als interim werk of via zzp opdrachten en sluit aan bij opdrachten overheid en inhuur via platforms als DAS.
Salarisindicatie
Salaris bij vaste aanstelling varieert doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) werkweek, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als interim of zzp'er liggen dagtarieven vaak tussen €700 en €1.200 per dag exclusief btw bij opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, vergoedingen en contractvormen via DAS beïnvloeden het netto-inkomen, de pensioenopbouw en arbeidsvoorwaardelijke zekerheid.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis analyseert de functie strategische dossiers, maakt integrale plannen en vertaalt beleid naar uitvoerbare programma’s.
De professional bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft adviesnota’s, coördineert regietafels en bewaakt implementatieplannen.
Stakeholdermanagement en tactvolle bestuurlijke advisering zijn essentieel om draagvlak te creëren bij bestuur, directie en externe partners.
Daarnaast hoort tijdelijk leidinggeven, rapporteren over voortgang en het organiseren van portefeuillehouderoverleggen tot het takenpakket.
In interim werk en bij zzp opdrachten valt veelvuldig project- en programmamanagement, inclusief het verbinden van instrumenten zoals omgevingsvisie en omgevingsplan.
Hoe word je specialist
Een specialist start met academische opleiding, bij voorkeur bestuurskunde, politicologie of bedrijfskunde en bouwt meerdere jaren ervaring op in gemeentelijke of publieke organisaties.
Vervolgstappen omvatten ervaring in directie- of concernmanagement, bewezen bestuurlijke advisering en het leiden van organisatiebrede veranderprogramma's.
Professionele ontwikkeling bestaat uit masterclasses governance, netwerken met bestuurders en het begeleiden van regietafels; praktijkervaring in interim werk of zzp opdrachten versterkt het portfolio.
Certificeringen in programmamanagement, aantoonbare kennis van de Omgevingswet en inzet op opdrachten overheid en via DAS verhogen inzetbaarheid en markwaarde.
Samenvatting
De gemeente Oldenzaal zoekt een ervaren plaatsvervangend concernmanager die tijdelijk de concerndirectie ondersteunt bij strategische, bestuurlijke en organisatiebrede opgaven.
De focus ligt op het versterken van integraal werken, het verbeteren van de verbinding tussen bestuur en organisatie en het aanbrengen van samenhang tussen strategische opgaven en uitvoering.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het bevorderen van de samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet (omgevingsvisie, omgevingsplan en programma's) en het adviseren over implementatie en borging.
De rol opereert op het snijvlak van bestuur, directie, management en uitvoering: adviseren, voorbereiden van bestuurlijke afstemmingsmomenten (incl. PHO's), deelnemen aan de regietafel en fungeren als sparringpartner.
De plaatsvervanger neemt bij afwezigheid van de concernmanager diens taken en verantwoordelijkheden waar en neemt actief deel aan organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurlijke of bestuurskundig-gerelateerde richting.
- Aantoonbare ervaring in complexe gemeentelijke of publieke organisaties op het terrein van concern-, programma- of interimmanagement.
- Sterke vaardigheden in integraal en verbindend werken: vermogen om belangen, domeinen en teams samen te brengen en besluiten integraal voor te bereiden.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke afstemmingsmomenten en portefeuillehouderoverleggen.
- Kennis van en affiniteit met de Omgevingswet en ervaring met het verbinden van omgevingsvisie, omgevingsplan en programma’s binnen de organisatie.
- Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; tact, bestuurlijke sensitiviteit en balans tussen inhoud en proces.
- Proactieve, resultaatgerichte en bestuurlijk sensitieve persoonlijkheid met capaciteit om snel verantwoordelijkheid te nemen en overzicht te bewaren.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en bereidheid tot het vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe samenwerkingsverbanden.
- Bij voorkeur ervaring met regietafel-achtige werkwijzen en het faciliteren van integrale besluitvorming.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in een strategisch management- en/of directiefunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking en advisering richting college, bestuur, directie en management.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en integraal werken.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende kennisinstrumenten.
- Aantoonbare werkervaring met complexe organisatiuebrede en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
Competenties
- Bestuurlijk sensitief.
- Strategisch.
- Verbindend.
- Organisatiesensitief.
- Resultaatgericht.
- Omgevingsbewust.
- Overtuigend.
- Samenwerkingsgericht.