Opleidingsniveau
MBO of HBO in sociaal werk/maatschappelijke dienstverlening
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider wijkteam, Coördinator sociaal domein, Beleidsmedewerker preventie, Programmaleider
Competenties & vaardigheden
Casusregie, Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Oplossingsgericht werken, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Maatschappelijk werker, Buurtcoach, Casemanager, Jeugdconsulent
Functiebeschrijving
Een preventiewerker levert laagdrempelige, wijkgerichte ondersteuning aan inwoners van verschillende leeftijden met als doel zelfredzaamheid te vergroten en problemen vroegtijdig te voorkomen.
De functie combineert outreach-end werk zoals huisbezoeken met coördinatie van hulp en casusregie bij meervoudige problematiek; je fungeert als centraal aanspreekpunt voor inwoners en ketenpartners.
Je werkt vanuit een normaliserende, oplossingsgerichte houding door te kijken wat iemand zelf kan, wie in de directe omgeving kan ondersteunen en welke bestaande voorzieningen ingezet kunnen worden.
Pionierszin is vereist omdat je vaak werkt binnen vernieuwende pilots of samenwerkingsvormen en actief bijdraagt aan doorontwikkeling van werkwijzen en lokale aanpakken.
Salarisindicatie
Op een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris meestal tussen €2.600 en €3.800 afhankelijk van ervaring, opleiding en schaal; deeltijdvarianten komen veel voor.
Voor zzp opdrachten of interim werk zien tarieven doorgaans tussen €300 en €450 per dag, waarbij opdrachten overheid en aanbestedingen vaak specifieke voorwaarden en tarieven bepalen.
SKJ-registratie, aantoonbare ervaring met casusregie en specialistische kennis van relevante wetgeving beïnvloeden de marktwaarde; platforms en juridische afhandeling via DAS kunnen bij zzp-opdrachten een rol spelen.
Typische werkzaamheden
Je voert huisbezoeken en straatgerichte contacten om hulpvragen concreet in kaart te brengen en snel te interveniëren.
Je stelt compacte, uitvoerbare handelingsplannen op en bewaakt uitvoering door inwoners en netwerkpartners.
Je coördineert en schakelt met huisartsen, scholen, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders en dient regionale voorzieningen te kennen.
Je voert casusregie bij complexe, gecombineerde problemen over meerdere leefgebieden en deelt relevante informatie volgens wettelijke kaders.
Je registreert kort en doelgericht dossiers, signaleert escalaties en draagt bij aan preventieve acties en evaluaties binnen de wijk.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante mbo- of hbo-opleiding in sociaal werk of maatschappelijke dienstverlening en zoek werkervaring in wijkteams of welzijnswerk.
Richt je op casusregie door praktijkervaring op te doen in ten minste twee leefgebieden zoals jeugd, Wmo, participatie of geldzaken en behaal waar mogelijk SKJ-registratie.
Volg gerichte trainingen in wetgeving (Jeugdwet, Wmo, Participatiewet), AVE-aanpak, coachingstechnieken en netwerkmanagement om professionaliteit te vergroten.
Vergroot je profiel door opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk te accepteren en ervaring te documenteren; gebruik platforms en juridische ondersteuning zoals DAS om zakelijke en contractuele processen te stroomlijnen.
Opleidingsniveau
MBO of HBO in sociaal werk/maatschappelijke dienstverlening
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider wijkteam, Coördinator sociaal domein, Beleidsmedewerker preventie, Programmaleider
Competenties & vaardigheden
Casusregie, Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Oplossingsgericht werken, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Maatschappelijk werker, Buurtcoach, Casemanager, Jeugdconsulent
Functiebeschrijving
Een preventiewerker levert laagdrempelige, wijkgerichte ondersteuning aan inwoners van verschillende leeftijden met als doel zelfredzaamheid te vergroten en problemen vroegtijdig te voorkomen.
De functie combineert outreach-end werk zoals huisbezoeken met coördinatie van hulp en casusregie bij meervoudige problematiek; je fungeert als centraal aanspreekpunt voor inwoners en ketenpartners.
Je werkt vanuit een normaliserende, oplossingsgerichte houding door te kijken wat iemand zelf kan, wie in de directe omgeving kan ondersteunen en welke bestaande voorzieningen ingezet kunnen worden.
Pionierszin is vereist omdat je vaak werkt binnen vernieuwende pilots of samenwerkingsvormen en actief bijdraagt aan doorontwikkeling van werkwijzen en lokale aanpakken.
Salarisindicatie
Op een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris meestal tussen €2.600 en €3.800 afhankelijk van ervaring, opleiding en schaal; deeltijdvarianten komen veel voor.
Voor zzp opdrachten of interim werk zien tarieven doorgaans tussen €300 en €450 per dag, waarbij opdrachten overheid en aanbestedingen vaak specifieke voorwaarden en tarieven bepalen.
SKJ-registratie, aantoonbare ervaring met casusregie en specialistische kennis van relevante wetgeving beïnvloeden de marktwaarde; platforms en juridische afhandeling via DAS kunnen bij zzp-opdrachten een rol spelen.
Typische werkzaamheden
Je voert huisbezoeken en straatgerichte contacten om hulpvragen concreet in kaart te brengen en snel te interveniëren.
Je stelt compacte, uitvoerbare handelingsplannen op en bewaakt uitvoering door inwoners en netwerkpartners.
Je coördineert en schakelt met huisartsen, scholen, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders en dient regionale voorzieningen te kennen.
Je voert casusregie bij complexe, gecombineerde problemen over meerdere leefgebieden en deelt relevante informatie volgens wettelijke kaders.
Je registreert kort en doelgericht dossiers, signaleert escalaties en draagt bij aan preventieve acties en evaluaties binnen de wijk.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante mbo- of hbo-opleiding in sociaal werk of maatschappelijke dienstverlening en zoek werkervaring in wijkteams of welzijnswerk.
Richt je op casusregie door praktijkervaring op te doen in ten minste twee leefgebieden zoals jeugd, Wmo, participatie of geldzaken en behaal waar mogelijk SKJ-registratie.
Volg gerichte trainingen in wetgeving (Jeugdwet, Wmo, Participatiewet), AVE-aanpak, coachingstechnieken en netwerkmanagement om professionaliteit te vergroten.
Vergroot je profiel door opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk te accepteren en ervaring te documenteren; gebruik platforms en juridische ondersteuning zoals DAS om zakelijke en contractuele processen te stroomlijnen.
Samenvatting
Als preventiewerker binnen de pilot Stevig Lokaal Team Maashorst ondersteun je inwoners van 0 tot 100 jaar bij dagelijkse problemen en levensvragen, van opvoedvraagstukken en geldzorgen tot eenzaamheid en onveiligheid.
Je werkt dichtbij de inwoner: spreekt thuis of in de wijk, brengt de situatie breed in kaart en stelt samen een praktisch plan op om problemen te normaliseren en te verkleinen.
Je voert coördinatie en blijft het centrale aanspreekpunt; bij complexe gevallen neem je casusregie en schakel je snel collega’s en partners in om passende hulp te organiseren.
Je opereert als pionier in een pilot: meedenken over verbetering van de aanpak, signaleren wat wel en niet werkt en bijdragen aan verdere ontwikkeling van de werkwijze.
Samenwerking staat centraal: je werkt intensief met collega-preventiewerkers en lokale partners (scholen, huisartsen, welzijnswerk, zorgaanbieders) om inwoners dichtbij en snel te helpen.
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding in het sociaal werk (MBO/HBO) of aantoonbare relevante werkervaring in buurt- of preventiewerk.
- Ervaring met begeleiding van huishoudens en gezinnen, oplossingsgericht werken en het realiseren van praktische plannen met inwoners.
- Sterke communicatieve vaardigheden, empathie en het vermogen om snel vertrouwen te winnen bij uiteenlopende doelgroepen.
- Competentie in coördinatie en casusregie: overzicht behouden, krachten bundelen en effectief schakelen met partners.
- Initiatiefrijk, flexibel en bereid te pionieren binnen een pilot; je levert constructieve bijdragen aan de ontwikkeling van de aanpak.
- Samenwerkingsgericht, netwerkvaardig en kennis van lokale voorzieningen; bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B en bereidheid om in de wijk te werken.
Locatie & organisatie
Gemeente Maashorst — Uden. Een dynamische, ambitieuze gemeente waar preventie, normalisering en een sterke sociale basis centraal staan; een kans om vanaf dag één impact te maken.
Eisen
- Passen we bij elkaar?
- Deze opdracht past bij jou als je graag werkt met mensen en energie krijgt van het pionieren, ondersteunen bij en oplossen van complexe situaties. Je denkt in mogelijkheden, schakelt makkelijk en durft beslissingen te nemen. Daarnaast breng je mee:
- Ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal 2 leefgebieden (bijvoorbeeld jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid);
- Bekendheid met meerdere relevante wetgeving (zoals Jeugdwet, Wmo of Participatiewet) is een pré.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken met andere professionals en organisaties uit de sociale basis.
- Creativiteit in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig in het aansluiten bij de leefwereld van de doelgroep.
- Ervaring met coaching, begeleiding of interventies;
- Stressbestendigheid en flexibiliteit in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is;
- Lef om vraagstukken daar te leggen of te laten waar ze horen.
- Bijdragen aan het normaliseren; voorkomen van problematiseren.
- Bereidheid om (indien nodig) ook in de avond te werken.
- Een proactieve houding en de mogelijkheid om bestaande structuren te doorbreken, met als doel het bevorderen van zelfredzaamheid.
- Bekendheid met ‘de samenwerkwijze’ en de aanpak ter voorkoming Escalatie (AVE).
- SKJ Registratie is verplicht