Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Beheer, Regiomanager, Manager Assetmanagement, Directeur Operations
Competenties & vaardigheden
Procesmanagement, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Teamleider Openbare Ruimte, Assetmanager, Projectmanager Inzameling, Beheerder Openbare Ruimte
Functiebeschrijving
Een Procesmanager BOR geeft leiding aan het professionaliseren van teams die het beheer van de openbare ruimte en de inzameling van grondstoffen uitvoeren, gericht op taakvolwassenheid en integraal werken.
De functie omvat coaching van medewerkers, het opzetten en implementeren van werkstandaarden en procesoptimalisatie met expliciete aandacht voor efficiency, veiligheid en transparantie.
De rol vereist inhoudelijke kennis van inzamelsystemen, beeldbestekken en samenwerking met gemeenten en ketenpartners en combineert dat met verandermanagementvaardigheden.
De Procesmanager rapporteert aan het management, organiseert bestuurlijke afstemming en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare werkafspraken.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en scope van verantwoordelijkheden.
Interim werk realiseert voor zelfstandigen en consultants vaak dagtarieven tussen €350 en €750, afhankelijk van expertise en projectduur.
Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid variëren tarieven en contractvoorwaarden; veel zelfstandigen gebruiken inhuurkanalen of platforms zoals DAS voor opdrachtgeverstoegang.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding en vergoedingen voor onregelmatigheid beïnvloeden de totale beloning.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het analyseren en verbeteren van werkprocessen, het opstellen en borgen van werkstandaarden en het coachen van teams naar taakvolwassenheid.
De Procesmanager coördineert contractafspraken met gemeenten, opdrachtnemers en ketenpartners en werkt operationeel met beeldbestekken en registratiesystemen.
Daarnaast monitort en rapporteert hij of zij op KPI’s, kwaliteit en veiligheid en stuurt waar nodig bij op efficiency en kostenbewustzijn.
Projectmatig leiden van veranderingen, implementatie van digitale registraties en afstemming over uitvoeringsplanningen behoren eveneens tot het takenpakket.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in beheer, facility management, civiele techniek, logistiek of een vergelijkbare richting en bouw minimaal drie jaar ervaring op binnen het fysiek domein en de openbare ruimte.
Verwerf aantoonbare ervaring met verandermanagement, procesmanagement en het werken met beeldbestekken en gemeenschappelijke regelingen door concrete projecten en leidinggevende verantwoordelijkheden.
Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden via teamontwikkelingstrajecten, praktijkopdrachten en projectverantwoordelijkheid om teams zelfstandig te laten functioneren.
Breid je portfolio uit met interim werk, neem zzp opdrachten en opdrachten overheid aan om diverse casuïstiek te leren en vergroot je zichtbaarheid via netwerken of via platforms en constructies zoals DAS.
Behaal relevante certificeringen in projectmanagement en veiligheidsbeheer en bouw een netwerk bij gemeenten en ketenpartners om tot een gevraagde specialist uit te groeien.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Beheer, Regiomanager, Manager Assetmanagement, Directeur Operations
Competenties & vaardigheden
Procesmanagement, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Teamleider Openbare Ruimte, Assetmanager, Projectmanager Inzameling, Beheerder Openbare Ruimte
Functiebeschrijving
Een Procesmanager BOR geeft leiding aan het professionaliseren van teams die het beheer van de openbare ruimte en de inzameling van grondstoffen uitvoeren, gericht op taakvolwassenheid en integraal werken.
De functie omvat coaching van medewerkers, het opzetten en implementeren van werkstandaarden en procesoptimalisatie met expliciete aandacht voor efficiency, veiligheid en transparantie.
De rol vereist inhoudelijke kennis van inzamelsystemen, beeldbestekken en samenwerking met gemeenten en ketenpartners en combineert dat met verandermanagementvaardigheden.
De Procesmanager rapporteert aan het management, organiseert bestuurlijke afstemming en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare werkafspraken.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en scope van verantwoordelijkheden.
Interim werk realiseert voor zelfstandigen en consultants vaak dagtarieven tussen €350 en €750, afhankelijk van expertise en projectduur.
Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid variëren tarieven en contractvoorwaarden; veel zelfstandigen gebruiken inhuurkanalen of platforms zoals DAS voor opdrachtgeverstoegang.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding en vergoedingen voor onregelmatigheid beïnvloeden de totale beloning.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het analyseren en verbeteren van werkprocessen, het opstellen en borgen van werkstandaarden en het coachen van teams naar taakvolwassenheid.
De Procesmanager coördineert contractafspraken met gemeenten, opdrachtnemers en ketenpartners en werkt operationeel met beeldbestekken en registratiesystemen.
Daarnaast monitort en rapporteert hij of zij op KPI’s, kwaliteit en veiligheid en stuurt waar nodig bij op efficiency en kostenbewustzijn.
Projectmatig leiden van veranderingen, implementatie van digitale registraties en afstemming over uitvoeringsplanningen behoren eveneens tot het takenpakket.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in beheer, facility management, civiele techniek, logistiek of een vergelijkbare richting en bouw minimaal drie jaar ervaring op binnen het fysiek domein en de openbare ruimte.
Verwerf aantoonbare ervaring met verandermanagement, procesmanagement en het werken met beeldbestekken en gemeenschappelijke regelingen door concrete projecten en leidinggevende verantwoordelijkheden.
Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden via teamontwikkelingstrajecten, praktijkopdrachten en projectverantwoordelijkheid om teams zelfstandig te laten functioneren.
Breid je portfolio uit met interim werk, neem zzp opdrachten en opdrachten overheid aan om diverse casuïstiek te leren en vergroot je zichtbaarheid via netwerken of via platforms en constructies zoals DAS.
Behaal relevante certificeringen in projectmanagement en veiligheidsbeheer en bouw een netwerk bij gemeenten en ketenpartners om tot een gevraagde specialist uit te groeien.
Samenvatting
RMN (Reinigingsbedrijf Midden Nederland) is de samenwerkingspartner voor deelnemende gemeenten op het gebied van inzameling van grondstoffen, restafval en het beheer van een schone, hele en veilige buitenruimte.
De organisatie werkt actief aan circulaire en duurzaamheidsdoelen en profileert zich als deskundige, innovatieve en maatschappelijk betrokken onderneming in de regio Utrecht en daarbuiten.
Als Procesmanager BOR (Beheer Openbare Ruimte) stuur je de veranderopdracht voor het professionaliseren van het team BOR en begeleid je medewerkers richting een taakvolwassen, vakbekwaam en integraal werkend team.
Je bent verantwoordelijk voor coaching, procesoptimalisatie, implementatie van werkstandaarden en het verbeteren van samenwerking binnen en buiten de organisatie, met aandacht voor efficiëntie en transparantie.
De rol vereist zowel inhoudelijke kennis van inzameling en openbare ruimte als leiderschap in veranderprocessen, waarbij klanttevredenheid, veiligheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
Je rapporteert binnen het management en werkt samen met interne en externe partners om RMN’s missie en visie in de regio concreet te maken.
Vereist profiel
- Opleiding en ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (omgeving)beheer, facility management, civiele techniek, logistiek of beleids- en procesmanagement; minimaal enkele jaren ervaring in vergelijkbare leidinggevende of procesmatige rollen.
- Specifieke kennis: Kennis van beheer openbare ruimte, inzamelsystemen of afval- en grondstoffenketens is sterk gewenst; inzicht in circulaire principes en duurzaamheid.
- Leiderschap en verandermanagement: Aantoonbare ervaring met het leiden van verandertrajecten, teamontwikkeling en coachend leidinggeven; ervaring met opbouwen van taakvolwassen teams en verbeteren van werkprocessen.
- Communicatie en samenwerking: Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerking met gemeenten, ketenpartners en uitvoerende teams.
- Analytisch en resultaatgericht: Vermogen om processen te analyseren, verbeterplannen te formuleren en deze effectief te implementeren met oog voor efficiency en kostenbewustzijn.
- Organisatorische vaardigheden: Ervaring met plannen, prioriteren, projectmatig werken en het borgen van kwaliteit en veiligheid in uitvoering.
- Persoonlijke eigenschappen: Dienstverlenend, deskundig, integer en maatschappelijk betrokken; wendbaar, innovatief en proactief in het aandragen van oplossingen.
- Talen en beschikbaarheid: Nederlands vloeiend in woord en geschrift; bereidheid om in de regio Utrecht te werken en gelegende aanwezigheid op locaties.
- Aanvullend: Rijbewijs B is gewenst; ervaring met relevante digitale systemen en registraties is een pré.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysiek domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van openbare ruimte.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement én procesmanagement.
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken met beeldbestekken.
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken voor of bij een gemeenschappelijke regeling.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
Wensen
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het fysiek domein.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het werkveld van openbare ruimte.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met beeldbestekken.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling.
Competenties
- Resultaatgericht.
- Goede mondelinge vaardigheden.
- Goede schriftelijke vaardigheden.
- Besluitvaardig.
- Analytisch.
- Omgevingssensitief.