Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (WO/master)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Director Programma's, Chief Transformation Officer, Chief Change Officer, Lid Directieteam
Competenties & vaardigheden
Programma- en projectregie, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Veranderkunde, Communicatie
Gerelateerde functies
Programmaleider, Portfoliomanager, Change manager, Transformatieconsultant
Functiebeschrijving
Een programmamanager stuurt en coördineert grootschalige, meervoudige veranderprogramma's gericht op strategische organisatiedoelen.
Hij of zij brengt structurele samenhang tussen subprogramma's, bewaakt afhankelijkheden en levert beslisinformatie aan directies en governance-organen.
De rol vereist regie op planning, risico's, kwaliteit en batenrealisatie met oog voor mensgerichte transformatie.
Programmamanagers werken zowel intern als via externe kanalen zoals zzp opdrachten en interim werk en kunnen via platforms of raamovereenkomsten in opdrachten overheid deelnemen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €6.000 en €9.500 afhankelijk van schaal, ervaring en complexiteit.
Als externe consultant of ZZP'er worden uurtarieven gehanteerd van circa €80 tot €140 per uur afhankelijk van specialisatie en inzetgebied.
Voor opdrachten binnen de publieke sector via DAS of andere aanbestedingsvormen gelden vaak vaste dag-/uurtarieven en specifieke declaratievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Op strategisch niveau formuleer je programmaopgaven, governance-structuren en batenramingen.
Je regisseert programmatische uitvoering door afhankelijkheden te prioriteren, risico's te mitigeren en voortgangsrapportages op te stellen.
Stakeholdermanagement omvat het alignen van directiesturing, lijnmanagement en externe partners en het organiseren van besluitmomenten.
Je adviseert over veranderkundige interventies, benoemt knelpunten en coacht programmateams richting realisatie van concrete resultaten.
Administratieve taken omvatten contractbeheersing, budgetbewaking en kwaliteitscontrole conform relevante methoden als Prince2, SAFe of IPMA-B.
Hoe word je specialist
Start met een academische of gelijkwaardige masterachtergrond en bouw ruime praktijkervaring op in programmamanagement bij complexe transformaties.
Verkrijg certificeringen zoals IPMA-B, Prince2, SAFe of Scrum@Scale en verdiep je in agile-transitiepraktijken.
Werk in diverse contexten, wissel vaste opdrachten af met interim werk of zzp opdrachten om capaciteit en netwerk te vergroten.
Ontwikkel scherpe stakeholder- en politieke sensitiviteit door coaching, sparring met directieteams en deelname aan bestuurlijke portefeuilles.
Specialisatie ontstaat door aantoonbare realisatie van baten uit veranderprogramma's en door referenties in opdrachten overheid of via DAS-frames.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (WO/master)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Director Programma's, Chief Transformation Officer, Chief Change Officer, Lid Directieteam
Competenties & vaardigheden
Programma- en projectregie, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Veranderkunde, Communicatie
Gerelateerde functies
Programmaleider, Portfoliomanager, Change manager, Transformatieconsultant
Functiebeschrijving
Een programmamanager stuurt en coördineert grootschalige, meervoudige veranderprogramma's gericht op strategische organisatiedoelen.
Hij of zij brengt structurele samenhang tussen subprogramma's, bewaakt afhankelijkheden en levert beslisinformatie aan directies en governance-organen.
De rol vereist regie op planning, risico's, kwaliteit en batenrealisatie met oog voor mensgerichte transformatie.
Programmamanagers werken zowel intern als via externe kanalen zoals zzp opdrachten en interim werk en kunnen via platforms of raamovereenkomsten in opdrachten overheid deelnemen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €6.000 en €9.500 afhankelijk van schaal, ervaring en complexiteit.
Als externe consultant of ZZP'er worden uurtarieven gehanteerd van circa €80 tot €140 per uur afhankelijk van specialisatie en inzetgebied.
Voor opdrachten binnen de publieke sector via DAS of andere aanbestedingsvormen gelden vaak vaste dag-/uurtarieven en specifieke declaratievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Op strategisch niveau formuleer je programmaopgaven, governance-structuren en batenramingen.
Je regisseert programmatische uitvoering door afhankelijkheden te prioriteren, risico's te mitigeren en voortgangsrapportages op te stellen.
Stakeholdermanagement omvat het alignen van directiesturing, lijnmanagement en externe partners en het organiseren van besluitmomenten.
Je adviseert over veranderkundige interventies, benoemt knelpunten en coacht programmateams richting realisatie van concrete resultaten.
Administratieve taken omvatten contractbeheersing, budgetbewaking en kwaliteitscontrole conform relevante methoden als Prince2, SAFe of IPMA-B.
Hoe word je specialist
Start met een academische of gelijkwaardige masterachtergrond en bouw ruime praktijkervaring op in programmamanagement bij complexe transformaties.
Verkrijg certificeringen zoals IPMA-B, Prince2, SAFe of Scrum@Scale en verdiep je in agile-transitiepraktijken.
Werk in diverse contexten, wissel vaste opdrachten af met interim werk of zzp opdrachten om capaciteit en netwerk te vergroten.
Ontwikkel scherpe stakeholder- en politieke sensitiviteit door coaching, sparring met directieteams en deelname aan bestuurlijke portefeuilles.
Specialisatie ontstaat door aantoonbare realisatie van baten uit veranderprogramma's en door referenties in opdrachten overheid of via DAS-frames.
Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 160,08. en minimaal € 143,51.
Samenvatting opdracht
De divisies Klant & Service (K&S) en Uitkeren zijn juridisch en organisatorisch samengevoegd tot de nieuwe divisie Service & Inkomensondersteuning; de opdracht richt zich op de daadwerkelijke implementatie en borging van deze fusie.
Er is behoefte aan integraal zicht op alle lopende fusieactiviteiten binnen COPAFIJTH-domeinen (Communicatie, Organisatie, Personeel & Cultuur, Administratie, Financiën, IV, Juridisch, Technologie/Huisvesting/Facilitair), inclusief risico’s, afhankelijkheden en hiaten.
Het resultaat omvat een integrale fusiescan, een implementatieprogramma met roadmap, een cultuur- en verandercomponent inclusief interventies en voorbereiding van de managementconferentie op 7 oktober, en een uitgebreide IV-impactanalyse met monitoring en rapportage.
De opdrachtnemer levert programmaregie voor samenhang tussen werkstromen, bewaakt IV-afhankelijkheden, stelt governance- en voortgangsstructuren in en rapporteert periodiek over voortgang, risico’s en noodzakelijke besluiten.
Succes wordt gemeten aan concrete opleverresultaten: COPAFIJTH-analyse, implementatieplan met planning, governancestructuur, cultuuradvies, IV-impactoverzicht, voortgangsrapportages en een eindadvies over verdere borging.
Vereist profiel
- Aantoonbare ruime ervaring als programmamanager bij complexe organisatieveranderingen binnen grote (bij voorkeur publieke) organisaties.
- Ervaring met fusie-, integratie- of reorganisatietrajecten en met cultuur- en verandertrajecten; bewezen vaardigheid in het ontwerpen en uitvoeren van interventies die samenwerking en identiteit versterken.
- Diepgaande kennis van governance, bedrijfsvoering en informatievoorziening (IV), inclusief datakwaliteit, autorisaties, systeemlandschap, rapportages en informatiebeheer.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en programma’s zonder directe hiërarchische bevoegdheden; vaardig in stakeholdermanagement en bestuurlijke rapportage.
- Methodologische ervaring met Agile, Prince2, Lean Six Sigma en operationeel/procesmanagement; praktisch inzetbaar voor het opzetten van roadmap, werkstromen, monitoring en besluitvorming.
- Sterke adviesvaardigheden, schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands, en beschikbaarheid voor werkzaamheden in Amsterdam en voorbereiding van de managementconferentie op 7 oktober.
Eisen
- ruime ervaring als programmamanager bij complexe organisatieveranderingen
- Kennis en ervairng met complexe IV systemen, procesmanagement en datakwaliteit
- kennis en ervaring met Aglie, Prince II, Lean six sigma, operationeel management
- ervaring met het aansturen van mulitdisciplinaire programma's zonder hierarchische bevoegdheden
- kennis van governance, bedrijfsvoering, IV vraagstukken
- ervaring met fusie, integratie en of reorganisatietrajecten
- ervaring met cultuur- en verandertrajecten binnen grote publieke organisaties