Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in organisatiekunde, bedrijfskunde of verandermanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€380 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Organisatieontwikkeling; Hoofd Organisatieadvies; Manager Strategie & Verandering; Directeur Publieke Dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Communicatieve adviesvaardigheden, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur; Programmamanager; Change Manager; Implementatieadviseur
Functiebeschrijving
Een projectadviseur organisatieontwikkeling vertaalt strategische veranderopgaven naar uitvoerbare implementatieplannen binnen publieke of semipublieke organisaties.
De functie brengt structuur aan in activiteiten, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen ontwerp en uitvoering.
De adviseur faciliteert werksessies, bereidt managementbesluiten voor en vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete vervolgstappen.
Werk kan plaatsvinden via een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten afhankelijk van projectduur, budget en beschikbaarheid.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.500, afhankelijk van ervaring en functieomvang.
Als extern consultant of zzp'er variëren dagtarieven veelal tussen €380 en €700 per dag exclusief btw en reiskosten.
Opdrachten binnen de publieke sector en opdrachten overheid hebben vaak invloed op tarieven door inkoopkaders en raamcontracten zoals DAS.
Typische werkzaamheden
Opdrachten omvatten het opstellen van roadmaps, risicoanalyses en concrete planningen met afhankelijkheden en mijlpalen.
De adviseur organiseert en faciliteert stakeholderoverleggen en werksessies om draagvlak en afstemming tussen disciplines te realiseren.
Verder bewaakt hij of zij voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij met opvolgacties en escalatieadviezen richting managementteams.
Administratieve en rapportage-activiteiten zoals voortgangsrapportages, besluitvoorstellen en evaluaties behoren eveneens tot de rol.
Hoe word je specialist
Een specialist combineert een hbo- of wo-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde of verandermanagement met meerdere jaren ervaring in veranderprojecten binnen publieke organisaties.
Praktijkervaring via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid in veiligheidsregio's of grote uitvoerende organisaties versnelt kennisopbouw en geloofwaardigheid.
Het opbouwen van methodische vaardigheden in programmamanagement, stakeholdermanagement en het ontwikkelen van sturingsinstrumenten zoals roadmaps is essentieel.
Aanvullende certificeringen (PRINCE2, MSP, Agile) en deelname aan complexe projecten via platforms en raamcontracten zoals DAS versterken het profiel.
Netwerken, coaching van leidinggevenden en aantoonbaar realiseren van implementatieresultaten maken van een adviseur een gevraagde specialist.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in organisatiekunde, bedrijfskunde of verandermanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€380 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Organisatieontwikkeling; Hoofd Organisatieadvies; Manager Strategie & Verandering; Directeur Publieke Dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Communicatieve adviesvaardigheden, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur; Programmamanager; Change Manager; Implementatieadviseur
Functiebeschrijving
Een projectadviseur organisatieontwikkeling vertaalt strategische veranderopgaven naar uitvoerbare implementatieplannen binnen publieke of semipublieke organisaties.
De functie brengt structuur aan in activiteiten, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen ontwerp en uitvoering.
De adviseur faciliteert werksessies, bereidt managementbesluiten voor en vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete vervolgstappen.
Werk kan plaatsvinden via een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten afhankelijk van projectduur, budget en beschikbaarheid.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.500, afhankelijk van ervaring en functieomvang.
Als extern consultant of zzp'er variëren dagtarieven veelal tussen €380 en €700 per dag exclusief btw en reiskosten.
Opdrachten binnen de publieke sector en opdrachten overheid hebben vaak invloed op tarieven door inkoopkaders en raamcontracten zoals DAS.
Typische werkzaamheden
Opdrachten omvatten het opstellen van roadmaps, risicoanalyses en concrete planningen met afhankelijkheden en mijlpalen.
De adviseur organiseert en faciliteert stakeholderoverleggen en werksessies om draagvlak en afstemming tussen disciplines te realiseren.
Verder bewaakt hij of zij voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij met opvolgacties en escalatieadviezen richting managementteams.
Administratieve en rapportage-activiteiten zoals voortgangsrapportages, besluitvoorstellen en evaluaties behoren eveneens tot de rol.
Hoe word je specialist
Een specialist combineert een hbo- of wo-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde of verandermanagement met meerdere jaren ervaring in veranderprojecten binnen publieke organisaties.
Praktijkervaring via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid in veiligheidsregio's of grote uitvoerende organisaties versnelt kennisopbouw en geloofwaardigheid.
Het opbouwen van methodische vaardigheden in programmamanagement, stakeholdermanagement en het ontwikkelen van sturingsinstrumenten zoals roadmaps is essentieel.
Aanvullende certificeringen (PRINCE2, MSP, Agile) en deelname aan complexe projecten via platforms en raamcontracten zoals DAS versterken het profiel.
Netwerken, coaching van leidinggevenden en aantoonbaar realiseren van implementatieresultaten maken van een adviseur een gevraagde specialist.
Korte beschrijving
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zorgt voor een veilige en gezonde regio door samenwerking tussen gemeenten, brandweer, ambulancezorg, politie en andere partners.
Binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing (RCB) begint de implementatiefase van een nieuw organisatieontwerp en daarbij behorende veranderstrategie en -aanpak.
De projectadviseur Organisatieontwikkeling ondersteunt deze implementatie door het aanbrengen van structuur, het bewaken van voortgang en het creëren van samenhang tussen activiteiten en betrokkenen.
Belangrijke taken zijn het vertalen van de implementatieaanpak naar concrete planning en acties, het voorbereiden van MT-besluitvorming en het organiseren van werksessies en stakeholderoverleg.
De projectadviseur signaleert knelpunten en afhankelijkheden, vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete vervolgstappen en bewaakt de verbinding tussen de oorspronkelijke veranderopgave, het ontwerp en de uitvoering in de praktijk.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde hbo/wo-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaar.
- Ervaring: meerdere jaren aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en implementatie van verandertrajecten, bij voorkeur binnen publieke of veiligheidsomgeving.
- Vaardigheden: sterke project- en programmamanagementvaardigheden, ervaring met planning, voortgangsbewaking en risicoanalyse.
- Competenties: analytisch, verbindend, proactief, bestuurlijk sensitief en resultaatgericht; kan zowel op strategisch als operationeel niveau schakelen.
- Communicatie: uitstekende advies- en communicatievaardigheden in het Nederlands; ervaring met het voorbereiden van besluitvorming voor managementteams.
- Stakeholdermanagement: ervaring met het betrekken en afstemmen van uiteenlopende interne en externe stakeholders.
- Kennis en affiniteit: bekendheid met crisisbeheersing, veiligheidssector of publieke organisatiecontext is een pre.
- Overige: zelfstandige werkhouding, organisatorische inzet voor het faciliteren van werksessies en het omzetten van signalen in concrete acties en opvolging.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke of semipublieke sector.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een grote publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en het bewaken van voortgang en samenhang binnen complexe projecten of programma's.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en concretiseren van een case for change voor een organisatieontwikkelingsopgave binnen het domein Risico- en Crisisbeheersing van een veiligheidsregio, waarbij verschillende perspectieven uit de organisatie worden samengebracht tot een onderbouwde veranderopgave.
- Aantoonbare werkervaring met project- en programmaondersteuning binnen een grootschalige publieke veiligheidsorganisatie met een omvangrijke operationele uitvoering, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het organiseren en bewaken van voortgang, samenhang, stakeholderafstemming en besluitvorming.
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van management en leidinggevenden bij organisatieontwikkeling binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie, waaronder het concretiseren van koers en inrichting en het voorbereiden van besluitvorming over de organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een organisatieontwikkeling van ontwerp naar implementatie, waarbij de kandidaat structuur aanbrengt in activiteiten, afhankelijkheden en vervolgstappen en de samenhang tussen deze onderdelen bewaakt.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van draagvlak binnen complexe publieke veranderopgaven waarbij meerdere organisatieonderdelen, disciplines en belangen samenkomen.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van roadmaps, programma-aanpakken en/of andere sturingsinstrumenten waarmee strategische of organisatorische ambities worden vertaald naar concrete prioriteiten, activiteiten en vervolgstappen.
Competenties
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Organisatiesensitiviteit.
- Samenwerken.
- Analyserend vermogen.
- Voortgang bewaken.