Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (sociaal werk, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €105 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager sociaal domein, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Strategisch adviseur/beleidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Financiële analyse, Communicatie, Governance
Gerelateerde functies
Programmamanager sociaal domein, Adviseur sociaal domein, Organisatieadviseur, Beleidsmedewerker Wmo/Jeugdwet
Functiebeschrijving
De projectleider ontwikkelt en onderbouwt businesscases voor de inrichting van sociale teams en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete implementatiescenario's. De functie combineert kwantitatieve analyses van inzet en kosten met kwalitatieve beoordelingen van competenties, processen en risico's. Een belangrijk onderdeel is het ontwerpen van governance- en kwaliteitsborgingsmodellen om onafhankelijk besluitvorming en scheiding van rollen te waarborgen. De rol vraagt sturing van stakeholders, het creëren van bestuurlijk draagvlak en frequent presenteren aan management en bestuur; dit geldt zowel voor opdrachten overheid als voor zzp opdrachten en interim werk, soms binnen raamwerken zoals DAS.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.500, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Consultants en zzp'ers hanteren tarieven tussen €55 en €105 per uur exclusief btw; bij interim werk en opdrachten overheid worden vaak maximale uurtarieven gehanteerd waarbij €105 een gangbare bovengrens. Vergoeding kan variëren naar complexiteit van de businesscase, duur van het traject en inzet in voorbereiding of bestuurlijke trajecten.Typische werkzaamheden
Opzetten en uitvoeren van onderzoek naar verplaatsing van taken naar het sociaal team inclusief data-analyse en fte-berekeningen. Opstellen van meerdere scenario's met financiële onderbouwing, risicoanalyse en begrotingsimplicaties. Ontwerpen van governancevoorstellen en kwaliteitscontrolemethoden met oog voor belangenverstrengeling. Sturen van stakeholders, faciliteren van besluitvormingstracks en presenteren van resultaten aan management en bestuur. Coördineren van implementatieadvies met monitoringmechanismen en heldere randvoorwaarden.Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo-opleiding en bouw ten minste vijf jaar ervaring op in het sociaal domein bij gemeenten of adviesbureaus. Verdiep je in Wmo en Jeugdwet, financiële modellering, fte-calculaties en veranderkunde door praktijkopdrachten en trainingen. Verwerf ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om variëteit in casuïstiek te verzamelen en plaats jezelf op DAS of vergelijkbare raamwerken. Zoek bestuurlijke adviesopdrachten, netwerk met aanbieders en ontwikkel aantoonbare cases voor bestuurlijke besluitvorming.Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (sociaal werk, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €105 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager sociaal domein, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Strategisch adviseur/beleidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Financiële analyse, Communicatie, Governance
Gerelateerde functies
Programmamanager sociaal domein, Adviseur sociaal domein, Organisatieadviseur, Beleidsmedewerker Wmo/Jeugdwet
Functiebeschrijving
De projectleider ontwikkelt en onderbouwt businesscases voor de inrichting van sociale teams en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete implementatiescenario's. De functie combineert kwantitatieve analyses van inzet en kosten met kwalitatieve beoordelingen van competenties, processen en risico's. Een belangrijk onderdeel is het ontwerpen van governance- en kwaliteitsborgingsmodellen om onafhankelijk besluitvorming en scheiding van rollen te waarborgen. De rol vraagt sturing van stakeholders, het creëren van bestuurlijk draagvlak en frequent presenteren aan management en bestuur; dit geldt zowel voor opdrachten overheid als voor zzp opdrachten en interim werk, soms binnen raamwerken zoals DAS.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.500, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Consultants en zzp'ers hanteren tarieven tussen €55 en €105 per uur exclusief btw; bij interim werk en opdrachten overheid worden vaak maximale uurtarieven gehanteerd waarbij €105 een gangbare bovengrens. Vergoeding kan variëren naar complexiteit van de businesscase, duur van het traject en inzet in voorbereiding of bestuurlijke trajecten.Typische werkzaamheden
Opzetten en uitvoeren van onderzoek naar verplaatsing van taken naar het sociaal team inclusief data-analyse en fte-berekeningen. Opstellen van meerdere scenario's met financiële onderbouwing, risicoanalyse en begrotingsimplicaties. Ontwerpen van governancevoorstellen en kwaliteitscontrolemethoden met oog voor belangenverstrengeling. Sturen van stakeholders, faciliteren van besluitvormingstracks en presenteren van resultaten aan management en bestuur. Coördineren van implementatieadvies met monitoringmechanismen en heldere randvoorwaarden.Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo-opleiding en bouw ten minste vijf jaar ervaring op in het sociaal domein bij gemeenten of adviesbureaus. Verdiep je in Wmo en Jeugdwet, financiële modellering, fte-calculaties en veranderkunde door praktijkopdrachten en trainingen. Verwerf ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om variëteit in casuïstiek te verzamelen en plaats jezelf op DAS of vergelijkbare raamwerken. Zoek bestuurlijke adviesopdrachten, netwerk met aanbieders en ontwikkel aantoonbare cases voor bestuurlijke besluitvorming.
Opdracht
Als projectleider leid je een onderzoek naar het verplaatsen van bepaalde vormen van ondersteuning dichter bij de toegang binnen het sociaal domein.
Je brengt in kaart welke taken binnen het sociaal team kunnen worden uitgevoerd, welke randvoorwaarden daarvoor gelden en welke effecten dit heeft op kwaliteit, kosten, inwoners en samenwerking met aanbieders.
Het eindproduct is een bestuurlijk gedragen businesscase met scenario’s, financiële onderbouwing, fte‑berekeningen en een voorstel voor governance en kwaliteitsborging.
Je combineert kwantitatieve analyses van huidige inzet met kwalitatieve beoordelingen van competenties, processen en risico’s en formuleert heldere implementatiescenario’s.
Gedurende het traject stuur je stakeholders aan, waarborg je onafhankelijke besluitvorming en presenteer je de uitkomsten aan management en bestuur.
Verwachte resultaten (kort)
Onderzoeksrapport met analyse van mogelijke ondersteuning binnen het sociaal team en bijbehorende kansen, risico’s en randvoorwaarden.
Businesscase met meerdere scenario’s, financiële effecten en begrotingsonderbouwing.
Advies over benodigde expertise, functie-inhoud en formatie (fte) inclusief structurele en incidentele kosten.
Governance‑voorstel met scheiding van rollen, kwaliteitscontrole en monitoringmechanismen.
Implementatieadvies met scenario’s, risico’s en randvoorwaarden en presentatie aan bestuur.
Gewenst profiel
Wij zoeken een projectleider die voldoet aan de volgende eisen:
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur met (her)inrichting van sociale teams.
- Grondige kennis van Wmo en Jeugdwet en inzicht in lokale en landelijke hervormingsagenda’s en demografische ontwikkelingen.
- Ervaring met het opstellen van businesscases, scenario‑analyses en bestuurlijke advisering.
- Sterke analytische vaardigheden en bewezen ervaring met data‑analyses en financiële onderbouwing (fte‑berekeningen, kostenberekeningen).
- Vermogen om belangen van verschillende stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren.
- Ervaring met governance‑vraagstukken, kwaliteitsborging en organisatieontwikkeling; oog voor het voorkomen van belangenverstrengeling.
- Uitstekende communicatieve en procesmatige vaardigheden; vaardig in presenteren aan management en bestuur.
Op te leveren producten
- Volledig onderzoeksrapport
- Businesscase inclusief financiële onderbouwing en scenario’s
- Governancevoorstel en kwaliteitsborgingsmodel
- Advies over benodigde expertise en formatie (fte)
- Implementatieadvies met risicoanalyse en randvoorwaarden en een bestuurlijke presentatie
Locatie en opdrachtgever
Gemeente Vijfheerenlanden, Utrecht — Projectleider Businesscase Sociale Teams (‘minder beschikken’)
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen laptop.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager, organisatieadviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, organisatieanalyses of scenario-analyses binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- of verandertrajecten binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur.
- Uurtarief maximaal €105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, financiële analyses of organisatievraagstukken binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met sociale teams, Wmo, Jeugdwet of toegangsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken, rolverdeling, kwaliteitsborging of organisatie-inrichting binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling of implementatievraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het presenteren van adviezen, businesscases of strategische voorstellen aan management, directie, college en/of bestuur.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Overtuigingskracht.
- Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding.
- Oog voor detail.
- Sterk in ontwikkelen van werkprocessen.