Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in Facilitair Management of Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectleider, Hoofd Facilitair Beheer
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Facilitair Manager, Bouwmanager, Interim Projectleider, Programma Manager
Functiebeschrijving
De rol van Projectleider Facilitair en Huisvesting is essentieel voor het creëren en onderhouden van veilige en functionele werkomgevingen. Deze professional is verantwoordelijk voor het leiden van diverse (ver)bouwprojecten en het waarborgen van de behoeften van de gebruikers. Bij het uitvoeren van deze taken is een gestructureerde aanpak van merkwaardig belang, van planning tot uitvoering. De Projectleider heeft een helikopterview en kan zowel zelfstandig als in teamverband opereren, waarbij hij of zij fungeert als een brug tussen verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Deze functie vraagt om een combinatie van technische kennis, projectmanagementvaardigheden, en communicatievaardigheden om effectief te kunnen inspelen op de verschillende wensen en eisen van de gebruikers van de ruimte, zoals bijvoorbeeld medewerkers van de brandweer of andere overheidsinstanties.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider Facilitair en Huisvesting kan variëren afhankelijk van de organisatie en de ervaring van de kandidaat. Voor zzp opdrachten in dit veld ligt het gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €95, exclusief btw. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris concurreren met de markt, waarbij interim werk ook goed gepositioneerd is om attractieve tarieven en voorwaarden te bieden. Voor een vast dienstverband is het salaris vaak tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de functie-eisen en de ervaring van de medewerker. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor zowel interim-professionals als voor vast personeel.
Typische Functie Taken
Een Projectleider Facilitair en Huisvesting heeft uiteenlopende taken. Het leiden van (ver)bouwprojecten is één van de hoofdtaken. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het maken van risico-inventarisaties en het aansteken van samenwerking met diverse stakeholders, zoals architecten, aannemers en gemeentelijke instanties. De Projectleider is ook verantwoordelijk voor het prioriteren van Arbo-adviezen en het verbeteren van werkomgevingen op basis van feedback van gebruikers. Verder moet deze professional kunnen schakelen tussen verschillende opdrachten, zoals DAS-projecten, en zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden of projectbehoeften. Een goed begrip van facilitaire processen en ervaring in het omgaan met overheidsprocedures zijn cruciaal.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Facilitair en Huisvesting, is het noodzakelijk om de juiste opleidingen en werkervaring op te doen. Een diploma op HBO- of WO-niveau in facilitair management of bouwkunde is een belangrijke stap. Daarnaast biedt het deelnemen aan specifieke trainingen en cursussen in projectmanagement een stevige basis. Het opdoen van ervaring binnen de sector, zoals in interim functies of als projectleider bij overheid gerelateerde opdrachten, zal je vaardigheden verder aanscherpen. Netwerken binnen de branche en betrokken zijn bij relevante projecten kunnen ook bijdragen aan professionele ontwikkeling. Door een combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring kan men in deze rol excelleren en doorgroeien naar hogere managementfuncties.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in Facilitair Management of Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectleider, Hoofd Facilitair Beheer
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Facilitair Manager, Bouwmanager, Interim Projectleider, Programma Manager
Functiebeschrijving
De rol van Projectleider Facilitair en Huisvesting is essentieel voor het creëren en onderhouden van veilige en functionele werkomgevingen. Deze professional is verantwoordelijk voor het leiden van diverse (ver)bouwprojecten en het waarborgen van de behoeften van de gebruikers. Bij het uitvoeren van deze taken is een gestructureerde aanpak van merkwaardig belang, van planning tot uitvoering. De Projectleider heeft een helikopterview en kan zowel zelfstandig als in teamverband opereren, waarbij hij of zij fungeert als een brug tussen verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Deze functie vraagt om een combinatie van technische kennis, projectmanagementvaardigheden, en communicatievaardigheden om effectief te kunnen inspelen op de verschillende wensen en eisen van de gebruikers van de ruimte, zoals bijvoorbeeld medewerkers van de brandweer of andere overheidsinstanties.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider Facilitair en Huisvesting kan variëren afhankelijk van de organisatie en de ervaring van de kandidaat. Voor zzp opdrachten in dit veld ligt het gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €95, exclusief btw. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris concurreren met de markt, waarbij interim werk ook goed gepositioneerd is om attractieve tarieven en voorwaarden te bieden. Voor een vast dienstverband is het salaris vaak tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de functie-eisen en de ervaring van de medewerker. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor zowel interim-professionals als voor vast personeel.
Typische Functie Taken
Een Projectleider Facilitair en Huisvesting heeft uiteenlopende taken. Het leiden van (ver)bouwprojecten is één van de hoofdtaken. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het maken van risico-inventarisaties en het aansteken van samenwerking met diverse stakeholders, zoals architecten, aannemers en gemeentelijke instanties. De Projectleider is ook verantwoordelijk voor het prioriteren van Arbo-adviezen en het verbeteren van werkomgevingen op basis van feedback van gebruikers. Verder moet deze professional kunnen schakelen tussen verschillende opdrachten, zoals DAS-projecten, en zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden of projectbehoeften. Een goed begrip van facilitaire processen en ervaring in het omgaan met overheidsprocedures zijn cruciaal.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Facilitair en Huisvesting, is het noodzakelijk om de juiste opleidingen en werkervaring op te doen. Een diploma op HBO- of WO-niveau in facilitair management of bouwkunde is een belangrijke stap. Daarnaast biedt het deelnemen aan specifieke trainingen en cursussen in projectmanagement een stevige basis. Het opdoen van ervaring binnen de sector, zoals in interim functies of als projectleider bij overheid gerelateerde opdrachten, zal je vaardigheden verder aanscherpen. Netwerken binnen de branche en betrokken zijn bij relevante projecten kunnen ook bijdragen aan professionele ontwikkeling. Door een combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring kan men in deze rol excelleren en doorgroeien naar hogere managementfuncties.
Opdracht
Als Projectleider Facilitair en Huisvesting speel je een sleutelrol in het realiseren van veilige, gezonde en toekomstbestendige huisvesting en ondersteunende voorzieningen voor circa 71 VRU-locaties, waaronder brandweerkazernes, kantoren en opleidingsruimten.
Je stuurt meerdere complexe projecten gelijktijdig en richt projectbeheersing in met heldere mijlpalen, besluitmomenten en risicoanalyses, zodat directie en stakeholders tijdig de juiste keuzes kunnen maken.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en coördinatie van structurele noodstroomvoorzieningen: technische en organisatorische voorbereiding, afstemming met gemeenten en het opstellen van een integraal investeringsvoorstel inclusief uitvoerings-, aanbestedings- en beheerscenario’s.
Daarnaast begeleid je de uitwerking en realisatie van decentrale brandstofopslag en tanksystemen (eco-tanksets en eco-boxen), waarbij beschikbaarheid, veiligheid, milieu en eisen vanuit de Omgevingswet centraal staan.
Je waarborgt samenhang, volledigheid en zorgvuldigheid in de uitwerking, ondersteunt gemeenten bij gebouwtechnische aanpassingen en zorgt voor voldoende snelheid en voortgang binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
Vereist profiel
- Senior werkervaring als projectleider in facilitair, huisvesting of integrale infrastructurele projecten; aantoonbare ervaring met complexe, meervoudige projecten (bij voorkeur ≥5 jaar).
- Aantoonbare vaardigheid in het inrichten van projectbeheersing: planning, risicoanalyse, mijlpalen, besluitvorming en voortgangsbewaking.
- Technische en bouwkundige kennis van gebouwinstallaties, noodstroomvoorzieningen en brandstofinstallaties; ervaring met aanbestedingen, beheer- en onderhoudsconcepten.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, milieu- en veiligheidsvoorschriften en compliancy-eisen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement; bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om gemeenten, directie en uitvoerende partijen te verbinden en te adviseren.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, organisatorisch sterk en stressbestendig; kan prioriteren en bewaakt kwaliteit, geld en tijd.
- Ervaring met het opstellen van investeringsvoorstellen en financiële scenarioanalyses, en inzicht in beheercycli en lifecycle-kosten.
- Bereidheid om te reizen tussen locaties en flexibel inzetbaar binnen de Veiligheidsregio Utrecht.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van huisvesting, facilitaire projecten en/of vastgoed binnen een (semi-)publieke organisatie met meerdere locaties en een divers stakeholderveld van interne en externe betrokkenen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en organiseren van besluitvorming voor directie, managementteam, bestuur of vergelijkbare bestuurlijke gremia.
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten waarbij sprake was van meerdere interne en externe stakeholders, zoals overheden, gemeenten of veiligheidsregio's, en waarbij is gewerkt op basis van een projectplan, planning en mijlpalen, stakeholderanalyse, risicodossier, besluitvormingskalender en voortgangsrapportages.
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een veiligheidsregio, crisisorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie, zoals politie, defensie of GGD.
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van integrale huisvestings- en/of technische projecten waarin techniek, vastgoed, financiën en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.
- Aantoonbare werkervaring met intergemeentelijke samenwerking en complexe verantwoordelijkheidsverdelingen tussen meerdere betrokken partijen.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar ruimtelijke en financiële oplossingen en het begeleiden van de realisatie hiervan.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en governance binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, opgedaan in een rol waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor het opstellen van bestuursvoorstellen, de inrichting van projectgovernance en de voorbereiding van management- en directiebesluiten.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit: Beschikt over aantoonbare ervaring binnen complexe bestuurlijke omgevingen en weet welke stakeholders, overlegtafels en besluitvormingsgremia op welk moment betrokken moeten worden.
- Strategisch denkvermogen: Kan complexe vraagstukken vertalen naar scenario's, beslispunten en integrale adviezen voor management en bestuur.
- Planmatig werken: Werkt vanuit een duidelijke projectstructuur met mijlpalen, risicoanalyses, besluitvormingsmomenten en voortgangsrapportages.
- Omgevingsmanagement: Stuurt actief op stakeholdermanagement, creëert draagvlak en organiseert tijdige besluitvorming tussen partijen met verschillende belangen.
- Luistervaardigheid: Haalt actief behoeften en belangen op bij stakeholders en vertaalt deze naar gedragen voorstellen en keuzes.
- Nederlandse taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.