Opleidingsniveau
HBO of WO in IT, Engineering, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfolio Manager, Directeur IT/Infra, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Program Management, Governance, Procesanalyse, Stakeholdermanagement, IT Service Management
Gerelateerde functies
Programmaleider, Technisch Projectleider, Infrastructuurarchitect, IT Service Manager, Change Manager
Functiebeschrijving
Een Projectleider Infra is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en zakelijke aansturing van infra‑projecten, inclusief het definiëren van governance, het sturen van ontwikkelpartners en het bewaken van ontwerp, budget en planning.
De rol richt zich op het realiseren van technische werkplekconcepten en het onderscheiden van ontplooide versus statische werkplekken binnen grotere programma’s, met nadruk op procesverbetering en compliance.
De functie komt veel voor in opdrachten overheid en interim werk en is geschikt voor zzp opdrachten onder raamcontracten zoals DAS of via detacheringsopdrachten met consignatie‑verplichtingen.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt een marktconform salaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Op zzp/interim basis variëren dagtarieven doorgaans tussen €450 en €800 per dag, waarbij tarieven hoger zijn voor opdrachten met security‑ of complianceverplichtingen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en borgen van governance‑afspraken en besluitstructuren richting opdrachtgever en partners vormt een kernactiviteit.
Aansturen van ontwikkelpartners tijdens realisatie omvat contractmanagement, scope‑bewaking en kwaliteitstoetsing van technische ontwerpen.
Signaleren en implementeren van procesverbeteringen en compliance‑maatregelen vereist analyse van bestaande workflows en opzetten van verbetertrajecten.
Het vertalen van operationele eisen naar ontwerpkeuzen voor ontplooide en statische werkplekken zorgt voor concrete keuzes in architectuur en kostenraming.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo‑opleiding in IT, werktuigbouw of techniekmanagement en bouw minimaal vier jaar aantoonbare ervaring op in soortgelijke rollen volgens e‑CF competenties.
Verkrijg ervaring in opdrachten overheid en interim werk, voer zzp opdrachten uit of werk via DAS/raamcontracten om kennis van inkoopprocessen te verdiepen.
Verwerf vaardigheden in Program Management, Change, Process Management en IT Service Management en haal gerichte certificaten zoals PRINCE2, Agile en ITIL om je profiel te versterken.
Opleidingsniveau
HBO of WO in IT, Engineering, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfolio Manager, Directeur IT/Infra, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Program Management, Governance, Procesanalyse, Stakeholdermanagement, IT Service Management
Gerelateerde functies
Programmaleider, Technisch Projectleider, Infrastructuurarchitect, IT Service Manager, Change Manager
Functiebeschrijving
Een Projectleider Infra is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en zakelijke aansturing van infra‑projecten, inclusief het definiëren van governance, het sturen van ontwikkelpartners en het bewaken van ontwerp, budget en planning.
De rol richt zich op het realiseren van technische werkplekconcepten en het onderscheiden van ontplooide versus statische werkplekken binnen grotere programma’s, met nadruk op procesverbetering en compliance.
De functie komt veel voor in opdrachten overheid en interim werk en is geschikt voor zzp opdrachten onder raamcontracten zoals DAS of via detacheringsopdrachten met consignatie‑verplichtingen.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt een marktconform salaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Op zzp/interim basis variëren dagtarieven doorgaans tussen €450 en €800 per dag, waarbij tarieven hoger zijn voor opdrachten met security‑ of complianceverplichtingen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en borgen van governance‑afspraken en besluitstructuren richting opdrachtgever en partners vormt een kernactiviteit.
Aansturen van ontwikkelpartners tijdens realisatie omvat contractmanagement, scope‑bewaking en kwaliteitstoetsing van technische ontwerpen.
Signaleren en implementeren van procesverbeteringen en compliance‑maatregelen vereist analyse van bestaande workflows en opzetten van verbetertrajecten.
Het vertalen van operationele eisen naar ontwerpkeuzen voor ontplooide en statische werkplekken zorgt voor concrete keuzes in architectuur en kostenraming.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo‑opleiding in IT, werktuigbouw of techniekmanagement en bouw minimaal vier jaar aantoonbare ervaring op in soortgelijke rollen volgens e‑CF competenties.
Verkrijg ervaring in opdrachten overheid en interim werk, voer zzp opdrachten uit of werk via DAS/raamcontracten om kennis van inkoopprocessen te verdiepen.
Verwerf vaardigheden in Program Management, Change, Process Management en IT Service Management en haal gerichte certificaten zoals PRINCE2, Agile en ITIL om je profiel te versterken.
Opdrachtomschrijving
Van de kandidaat wordt inhoudelijke ondersteuning verwacht bij het definiëren van governance en bij de heroverweging van de MWO (Mobile Workstation Ontwerp), en het zakelijk aansturen van de ontwikkelingspartner tijdens uitvoering.
Kerntaak: ondersteuning bij het maken van governanceafspraken en het aansturen van partner(s) gedurende de uitvoering van het programma.
Focusgebieden: naast de operationele aansturing wordt gevraagd mogelijkheden te identificeren voor procesverbetering, compliance en effectievere werkwijzen.
Scope-specifiek wordt gekeken naar scheiding tussen ontplooide en statische werkplekken en naar een optimale invulling van ontwerp, budget en planning binnen de MWO.
Atos treedt op als preferred partner; de kandidaat werkt nauw samen met Defensie en de ontwikkelpartner om het ontwerp en de eisen te actualiseren naar de huidige technologische en geopolitieke context.
Vereist profiel
Ervaring: minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.
Competenties (vereist): Management of Change, Program Management, Process Management, IT Service Management, Governance en People Management.
Verantwoordelijkheidsniveau: aantoonbare toepassing van e-CF competenties op het gevraagde niveau (e-1 t/m e-5) in eerdere opdrachten; CV moet per relevante opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF aantonen.
Persoonlijke kenmerken (wenselijk maar belangrijk voor fit): betrokkenheid, openheid, vastberadenheid en sterk analytisch denkvermogen.
Overige eisen: ervaring met aansturing van externe partners tijdens uitvoering van technische programma’s en aantoonbare ervaring met proces- of complianceverbeteringen binnen IT/defensiecontext.
Wensen en voorkeuren
- Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring binnen het Ministerie van Defensie.
- Bij voorkeur meerjarige aantoonbare ervaring in de gevraagde rol binnen het eCF-profiel en vergelijkbare opdrachten.
- Ervaring met scheiding van ontplooide en statische werkplekken of vergelijkbare architectuuroplossingen is een pre.
Achtergrond opdracht
Het technische conceptontwerp van het GrIT-programma dateert uit 2018; vanwege vertragingen en nieuwe technologische en geopolitieke ontwikkelingen wil Defensie eisen en ontwerp herzien om beter aan te sluiten op huidige mogelijkheden en de toekomstige defensievisie.
Het integrale ontwerp van GrIT blijft van toepassing, maar er wordt onderzocht hoe werkplekconcepten (ontplooid versus statisch) optimaal gescheiden en ingevuld kunnen worden binnen MWO.
Aanvullende informatie
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Kandidaten dienen in hun CV per relevante opdracht aan te geven welke rol zij vervulden, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden en in hoeverre dit aansluit op de gevraagde eCF-competenties en niveaus.
CV’s die de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar maken, kunnen niet volledig beoordeeld worden.
Werkvorm en locatie
Hybride werken mogelijk; frequentie thuiswerken in overleg.
Consignatiediensten van toepassing.
Standplaats/regio: Utrecht, Ministerie van Defensie.
Functietitel in de opdracht: Projectleider Infra / MANAGEMENT.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving