Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Projectmanagement, Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Programmamanager, Beleidsmedewerker
Functieomschrijving
De rol van projectleider bij de ontwikkeling van omgevingsplannen bij gemeentelijke instellingen is cruciaal voor het coördineren en realiseren van complexe projecten. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, strategisch denken en uitstekende communicatieve vaardigheden. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het opstellen van gebiedsdekkende omgevingsplannen die rekening houden met de belangen van verschillende stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers en beleidsmakers. Dit houdt in dat de projectleider moet kunnen navigeren door politieke processen en zorgen dat alle partijen efficiënt worden betrokken bij het project. Om succesvol te zijn, moet een projectleider beschikken over ruime ervaring in het leiden van vergelijkbare projecten en een goed begrip hebben van de uitdagingen die voortkomen uit groei en ontwikkeling binnen gemeentelijke contexten.
Salaris
Het salaris voor een projectleider omgevingsplan kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. In het geval van zzp opdrachten liggen de tarieven vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht. Voor interim werk of gedetacheerde posities binnen overheidsinstanties kan het salaris liggen tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Deze salarissen kunnen fluctureren op basis van de specifieke verantwoordelijkheden en de omvang van de projecten waar men aan werkt, alsook de beleidszaken die van toepassing zijn binnen de gemeente.
Typische taken
De taken van een projectleider omgevingsplan omvatten onder andere het opstellen, coördineren en monitoren van projectplannen. Men is verantwoordelijk voor budgettering, kwaliteitsbewaking en verslaglegging aan verschillende stakeholders. Vaak zijn er ook vergaderingen waarbij het uitleggen van de voortgang en het behandelen van feedback van betrokken partijen centraal staat. Het is belangrijk dat de projectleider meedenkt over innovatieve oplossingen en alternatieven die bijdragen aan het succes van de omgevingsplannen. De projectleider maakt ook gebruik van technieken zoals DAS (Domein-Afstemming-Samenwerking) om de samenwerking tussen verschillende domeinen te optimaliseren.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is aanvullende opleiding en training van belang. Het volgen van cursussen op het gebied van projectmanagement, stakeholdermanagement en gemeentelijke besluitvorming kan nuttig zijn. Daarnaast is het opbouwen van relevante werkervaring in diverse domeinen binnen de overheid ook een sleutelcomponent. Door ervaring op te doen in verschillende rollen binnen het projectmanagement kan men doorgroeien naar hogere commerciële functies of zelfs naar leidinggevende posities binnen gemeenten en overheidsinstellingen. Het specialiseren in bepaalde niches, zoals duurzame stadsontwikkeling of juridische aspecten van omgevingsplannen, kan ook leiden tot interessante loopbaanmogelijkheden.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Projectmanagement, Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Programmamanager, Beleidsmedewerker
Functieomschrijving
De rol van projectleider bij de ontwikkeling van omgevingsplannen bij gemeentelijke instellingen is cruciaal voor het coördineren en realiseren van complexe projecten. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, strategisch denken en uitstekende communicatieve vaardigheden. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het opstellen van gebiedsdekkende omgevingsplannen die rekening houden met de belangen van verschillende stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers en beleidsmakers. Dit houdt in dat de projectleider moet kunnen navigeren door politieke processen en zorgen dat alle partijen efficiënt worden betrokken bij het project. Om succesvol te zijn, moet een projectleider beschikken over ruime ervaring in het leiden van vergelijkbare projecten en een goed begrip hebben van de uitdagingen die voortkomen uit groei en ontwikkeling binnen gemeentelijke contexten.
Salaris
Het salaris voor een projectleider omgevingsplan kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. In het geval van zzp opdrachten liggen de tarieven vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht. Voor interim werk of gedetacheerde posities binnen overheidsinstanties kan het salaris liggen tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Deze salarissen kunnen fluctureren op basis van de specifieke verantwoordelijkheden en de omvang van de projecten waar men aan werkt, alsook de beleidszaken die van toepassing zijn binnen de gemeente.
Typische taken
De taken van een projectleider omgevingsplan omvatten onder andere het opstellen, coördineren en monitoren van projectplannen. Men is verantwoordelijk voor budgettering, kwaliteitsbewaking en verslaglegging aan verschillende stakeholders. Vaak zijn er ook vergaderingen waarbij het uitleggen van de voortgang en het behandelen van feedback van betrokken partijen centraal staat. Het is belangrijk dat de projectleider meedenkt over innovatieve oplossingen en alternatieven die bijdragen aan het succes van de omgevingsplannen. De projectleider maakt ook gebruik van technieken zoals DAS (Domein-Afstemming-Samenwerking) om de samenwerking tussen verschillende domeinen te optimaliseren.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is aanvullende opleiding en training van belang. Het volgen van cursussen op het gebied van projectmanagement, stakeholdermanagement en gemeentelijke besluitvorming kan nuttig zijn. Daarnaast is het opbouwen van relevante werkervaring in diverse domeinen binnen de overheid ook een sleutelcomponent. Door ervaring op te doen in verschillende rollen binnen het projectmanagement kan men doorgroeien naar hogere commerciële functies of zelfs naar leidinggevende posities binnen gemeenten en overheidsinstellingen. Het specialiseren in bepaalde niches, zoals duurzame stadsontwikkeling of juridische aspecten van omgevingsplannen, kan ook leiden tot interessante loopbaanmogelijkheden.
Samenvatting
De gemeente Hattem zoekt een Projectleider Omgevingsplan binnen het team Ontwikkeling (Keten Ruimtelijke Ontwikkeling) om het gemeentebrede omgevingsplan uiterlijk 2031 te realiseren.
Je geeft leiding aan een projectteam en draagt zelf inhoudelijk bij aan het bouwen van het omgevingsplan, in nauwe samenwerking met RO-adviseurs, vergunningverleners, regelanalist en geo-/DSO-specialisten.
De samenwerking met buurgemeenten Heerde en Oldebroek (project H2O) vereist bestuurlijke afstemming en afstemming op projectresultaten, kwaliteit, geld en tijd.
De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat en aantonen hoe aan deze uitvoeringsvoorwaarde en relevante wet- en regelgeving (onder meer Wet DBA) wordt voldaan.
De organisatie van Hattem kenmerkt zich door korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners om toekomstbestendige beleidsopgaven te realiseren.
Je rol vereist verbinden van stakeholders, efficiënte procesvoering, en het begeleiden en ondersteunen van medewerkers binnen het projectteam om het omgevingsplan integraal en toepasbaar op te leveren.
Vereist profiel
- HBO+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, stedenbouw of een verwante studie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding van gebiedsontwikkeling of het opstellen van (omgevings)plannen binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke context.
- Gedegen kennis van de Omgevingswet, Omgevingsvisie/omgevingsplanprocessen en digitale systemen (DSO/geo-gerelateerde tools); ervaring met regelanalyse is een pré.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met afstemming tussen meerdere gemeenten/partners; je schakelt makkelijk met bestuurders en netwerkpartners.
- Competenties: resultaatgericht sturen op kwaliteit, tijd en budget; verbindend leiderschap; coachend vermogen richting projectteam; analytisch en procesmatig sterk.
- Pragmatische, oplossingsgerichte werkwijze met het vermogen om inhoudelijk mee te werken en complexe ruimtelijke dossiers integraal te benaderen.
- De inschrijver moet bij inschrijving aannemelijk en deugdelijk onderbouwen hoe wordt voldaan aan de uitvoeringsvoorwaarde dat geen arbeidsovereenkomst met ingezette personen ontstaat en hoe naleving van relevante wet- en regelgeving wordt gewaarborgd.
- Bereidheid tot samenwerking binnen H2O (Heerde, Hattem, Oldebroek) en flexibiliteit in taken en werkzaamheden; een rijbewijs is gewenst.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Planologie of Rechten.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of projectmanager in het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en het instrument omgevingsplan.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire programma’s en teams.
- Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met interactieve beleidsvormingsprocessen met college en/of gemeenteraad.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met plansoftware voor het omgevingsplan.
- Aantoonbare werkervaring met financieel management, risicobeheersing en programmasturing.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe samenwerkingsverbanden.
- Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een omgevingsplan.
Competenties
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sensitief.
- Verbindend.
- Overtuigingskracht.
- Stressbestendig.
- Goed kunnen samenwerken.
- Creatief.
- Oplossingsgericht.
- Planmatig.
- Tegenstellingen kunnen overbruggen.
- Zelfstandigheid.
- Resultaatgericht.
- Praktisch.
- Pragmatisch.