Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, programmamanager, afdelingshoofd ruimtelijke ontwikkeling, beleidsadviseur gemeente
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, projectmanager locatieontwikkeling, beleidsmedewerker huisvesting, procesmanager opvang
Functiebeschrijving
Als projectleider onderzoek opvanglocaties leid je de verkenning en ontwikkeling van tijdelijke of permanente opvanglocaties voor specifieke doelgroepen.
Je analyseert locatiegeschiktheid, financiële haalbaarheid en operationele risico's en vertaalt bevindingen naar concrete besluitvoorstellen voor bestuur en partners.
Je coördineert onderzoek, contractafstemming en bestuurlijke afwegingen zodat locaties voldoen aan ruimtelijke, veiligheids- en zorgvoorschriften.
Je werkt vaak via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk binnen gemeenten en regio's en zorgt voor sluitende dossiers voor uitvoering en nazorg.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het brutosalaris doorgaans tussen €45.000 en €70.000 per jaar afhankelijk van ervaring en organisatieschaal.
Consultants en zzp'ers factureren veelal tussen €80 en €120 per uur exclusief btw, inclusief reiskosten en eventuele bemiddelingskosten.
Bij aanbestedingen en raamcontracten spelen tariefhoogte, inzetduur en contractinstrumenten zoals DAS een directe rol bij prijsbepaling.
Typische werkzaamheden
Opstellen van businesscases, plannen van aanpak en financiële onderbouwingen inclusief scenario- en risicoanalyses.
Inventariseren en toetsen van locaties op bereikbaarheid, veiligheid, voorzieningen en juridische beperkingen.
Onderhouden van contacten met locatieaanbieders, maatschappelijke partners, zorginstellingen en bestuurlijke stakeholders.
Voorbereiden, presenteren en bijsturen van besluitvormingsdocumenten voor college, raad of directie.
Zorgen voor alternatieve locatieplanning en continuïteitsscenario's wanneer opties wegvallen of vertragen.
Documenteren en rapporteren in projectdossiers en administratieve systemen, vaak met ondersteuning van DAS en vergelijkbare tools.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in planologie, bestuurskunde, sociale of ruimtelijke studies en begin met projecten binnen gemeenten of maatschappelijke organisaties.
Verwerf praktijkervaring in projectleiding en businesscaseontwikkeling via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid gericht op opvang en huisvesting.
Bouw bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement op en verdiep je in relevante wet- en regelgeving zoals Wmo en Participatiewet.
Vergroot je netwerk in zorg, huisvesting en gemeente en leer werken met aanbestedings- en dossierinstrumenten zoals DAS om complexere programma's te leiden.
Volg trainingen in risicoanalyse, financieel beheer voor publieke projecten en crisisopvang om door te groeien naar senior- of programmamanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, programmamanager, afdelingshoofd ruimtelijke ontwikkeling, beleidsadviseur gemeente
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, projectmanager locatieontwikkeling, beleidsmedewerker huisvesting, procesmanager opvang
Functiebeschrijving
Als projectleider onderzoek opvanglocaties leid je de verkenning en ontwikkeling van tijdelijke of permanente opvanglocaties voor specifieke doelgroepen.
Je analyseert locatiegeschiktheid, financiële haalbaarheid en operationele risico's en vertaalt bevindingen naar concrete besluitvoorstellen voor bestuur en partners.
Je coördineert onderzoek, contractafstemming en bestuurlijke afwegingen zodat locaties voldoen aan ruimtelijke, veiligheids- en zorgvoorschriften.
Je werkt vaak via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk binnen gemeenten en regio's en zorgt voor sluitende dossiers voor uitvoering en nazorg.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het brutosalaris doorgaans tussen €45.000 en €70.000 per jaar afhankelijk van ervaring en organisatieschaal.
Consultants en zzp'ers factureren veelal tussen €80 en €120 per uur exclusief btw, inclusief reiskosten en eventuele bemiddelingskosten.
Bij aanbestedingen en raamcontracten spelen tariefhoogte, inzetduur en contractinstrumenten zoals DAS een directe rol bij prijsbepaling.
Typische werkzaamheden
Opstellen van businesscases, plannen van aanpak en financiële onderbouwingen inclusief scenario- en risicoanalyses.
Inventariseren en toetsen van locaties op bereikbaarheid, veiligheid, voorzieningen en juridische beperkingen.
Onderhouden van contacten met locatieaanbieders, maatschappelijke partners, zorginstellingen en bestuurlijke stakeholders.
Voorbereiden, presenteren en bijsturen van besluitvormingsdocumenten voor college, raad of directie.
Zorgen voor alternatieve locatieplanning en continuïteitsscenario's wanneer opties wegvallen of vertragen.
Documenteren en rapporteren in projectdossiers en administratieve systemen, vaak met ondersteuning van DAS en vergelijkbare tools.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in planologie, bestuurskunde, sociale of ruimtelijke studies en begin met projecten binnen gemeenten of maatschappelijke organisaties.
Verwerf praktijkervaring in projectleiding en businesscaseontwikkeling via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid gericht op opvang en huisvesting.
Bouw bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement op en verdiep je in relevante wet- en regelgeving zoals Wmo en Participatiewet.
Vergroot je netwerk in zorg, huisvesting en gemeente en leer werken met aanbestedings- en dossierinstrumenten zoals DAS om complexere programma's te leiden.
Volg trainingen in risicoanalyse, financieel beheer voor publieke projecten en crisisopvang om door te groeien naar senior- of programmamanagement.
Beschrijving
Zorg- en Veiligheidshuis Groningen (ZVHG) zoekt een onafhankelijke en ervaren projectleider voor de ontwikkeling en realisatie van de regionale aanpak "Samenhangende Zorg".
Je coördineert en regisseert de samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders, financiers en veiligheidspartners, met als doel tijdige en passende ondersteuning voor inwoners met complexe zorgvragen en risicovol gedrag.
De opdracht omvat het uitvoeren van een grondige knelpuntenanalyse, het ontwerpen van een gedragen regionale aanpak met duidelijke governance- en escalatiestructuren en het opstellen van concrete, toetsbare trajectafspraken.
Je initieert en leidt werksessies, projectgroepen en bestuurlijke overleggen, vertaalt complexe domeinoverstijgende vraagstukken naar praktische procesoplossingen en bouwt een continue verbetercyclus inclusief voortgangs- en kwaliteitsmonitoren.
Belangrijke aspecten zijn het wegnemen van systeembelemmeringen (financiering, indicatiestelling, toegang, regelgeving), het borgen van afspraken binnen bestaande regionale structuren en het actief betrekken van ervaringsdeskundigen en naasten.
Vereist profiel
- Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in gezondheidszorg, sociaal werk, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager in complexe, domeinoverstijgende samenwerkingen (bij voorkeur in forensische zorg, GGZ of sociaal domein).
- Diepgaande kennis van en ervaring met governance, besluitvorming, financieringsstructuren, indicatiestelling en toegangssystemen binnen zorg en gemeente.
- Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: vermogen om partijen met verschillende belangen te verbinden, te onderhandelen en besluiten te faciliteren.
- Praktisch oplossingsgericht en procesmatig sterk: ervaring met procesontwerp, implementatie van werkafspraken en het inrichten van monitorings- en verbetercycli.
- Ervaring met betrokkenheid van ervaringsdeskundigen en naasten en oog voor participatie en inclusieve besluitvorming.
- Bestuurlijke sensitiviteit, politieke en organisatorische tact, en het vermogen om resultaten te borgen binnen bestaande regionale overlegstructuren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met presenteren op bestuurlijk niveau.
- Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en beschikbaar voor een opdracht op regiobasis met ruimte voor face-to-face overleg in Groningen.
Eisen
- 3. Expertise en kwalificaties van de opdrachtnemer
- Voor een succesvolle uitvoering van deze opdracht beschikt de zelfstandig professionals (opdrachtnemer) over de volgende expertise, vaardigheden en achtergrond:
- Aantoonbaar senior niveau als programmamanager, projectleider of procesregisseur met ruime, bewezen ervaring in het succesvol leiden van complexe samenwerkingsopgaven in het zorg- en veiligheidsdomein.
- Diepgaande en actuele kennis van forensische zorg, geestelijke gezondheidszorg (ggz) en de raakvlakken met wet- en regelgeving zoals de Wmo, Wlz, Zvw en aanverwante wetten.
- Ruime ervaring met het opereren binnen bestuurlijk complexe omgevingen en het realiseren van concrete, gedragen werkafspraken tussen diverse partners.
- Aantoonbare expertise op het gebied van governancevraagstukken, mandaatstructuren, escalatieroutes en bestuurlijke besluitvorming.
- Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden om snel tot de kern van systeem- en financieringsknelpunten te komen en strategische doelstellingen te vertalen naar werkbare operationele afspraken.
- Uitstekende adviesvaardigheden, gezag en verbindingskracht. Je bent een volwaardig en overtuigend gesprekspartner voor bestuurders, directies, professionals en netwerkpartners.
- Sterke schriftelijke vaardigheden: in staat om complexe materie compact, helder, doelgericht en begrijpelijk te verwoorden in beleids- en projectdocumenten.
- Resultaatgerichtheid en een hoge mate van organisatiesensitiviteit; in staat om snel verbindingen te leggen en draagvlak te creëren met oog voor uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen.