Opleidingsniveau
HBO/WO in sociaal werk, bestuurskunde, public management of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, project- en programmamanagement, analytisch vermogen, politiek-bestuurlijk inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager Jeugd, Implementatiemanager Sociaal Domein, Senior Adviseur Jeugdhulp, Casusregiecoördinator
Functiebeschrijving
Als projectleider jeugdtransformatie leidt u de ontwikkeling en implementatie van stevige lokale teams die casusregie voeren voor jeugdigen en gezinnen.
U maakt een heldere analyse van bestaande praktijk, zet landelijke kaders om in organisatorische keuzes en stelt een uitvoerbaar projectplan op.
U vormt en stuurt projectteams, coördineert implementatiestappen met gemeenten, aanbieders en regionale partners en borgt uniformiteit met ruimte voor lokale variatie.
De functie vereist nauw overleg op bestuurlijk niveau en het verbinden van strategische beleidslijnen met werkvloerpraktijken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutomaandsalaris voor een senior projectleider sociaal domein doorgaans tussen €4.000 en €6.500 (fulltime), afhankelijk van ervaring en schaal.
Op zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders tussen €450 en €900 per dag, exclusief BTW en veelal via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies.
Het tarief of salaris varieert op basis van complexiteit, opdrachtniveau en vereiste bestuurlijke sensitiviteit bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
U voert diepgaande beleids- en praktijkanalyses uit, leest inkoop- en beleidsdocumenten scherp en formuleert concrete aanbevelingen voor zowel uniformering als lokale invulling.
U stelt projectplannen, risicoanalyses en implementatieschema's op, bewaakt planning en resultaat en rapporteert op bestuurlijk niveau.
U organiseert stakeholderbijeenkomsten, faciliteert bestuurlijke afstemming en bouwt draagvlak binnen gemeenten, RIGG-achtige samenwerkingsverbanden en aanbieders.
U arrangeert monitoring en evaluatie van pilots, vertaalt uitkomsten naar opschalingsadviezen en ondersteunt inkoop- en aanbestedingsprocessen.
Hoe word je specialist
Begin met relevante praktijkervaring in jeugdhulp, casusregie of lokaal sociaal domein en werk minimaal vijf jaar aantoonbaar in project- of programmaleiding.
Verdiep uw kennis van de Jeugdwet, toekomstscenario's en inkoopprocessen via gerichte opleidingen, projecten en vakliteratuur.
Bouw een breed netwerk binnen gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en aanbieders en oefen stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke contexten.
Overweeg zowel vaste functies als zzp opdrachten om ervaring op te doen met opdrachten overheid en interim werk en vergroot uw profiel met bewezen implementatieresultaten.
Opleidingsniveau
HBO/WO in sociaal werk, bestuurskunde, public management of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, project- en programmamanagement, analytisch vermogen, politiek-bestuurlijk inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager Jeugd, Implementatiemanager Sociaal Domein, Senior Adviseur Jeugdhulp, Casusregiecoördinator
Functiebeschrijving
Als projectleider jeugdtransformatie leidt u de ontwikkeling en implementatie van stevige lokale teams die casusregie voeren voor jeugdigen en gezinnen.
U maakt een heldere analyse van bestaande praktijk, zet landelijke kaders om in organisatorische keuzes en stelt een uitvoerbaar projectplan op.
U vormt en stuurt projectteams, coördineert implementatiestappen met gemeenten, aanbieders en regionale partners en borgt uniformiteit met ruimte voor lokale variatie.
De functie vereist nauw overleg op bestuurlijk niveau en het verbinden van strategische beleidslijnen met werkvloerpraktijken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutomaandsalaris voor een senior projectleider sociaal domein doorgaans tussen €4.000 en €6.500 (fulltime), afhankelijk van ervaring en schaal.
Op zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders tussen €450 en €900 per dag, exclusief BTW en veelal via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies.
Het tarief of salaris varieert op basis van complexiteit, opdrachtniveau en vereiste bestuurlijke sensitiviteit bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
U voert diepgaande beleids- en praktijkanalyses uit, leest inkoop- en beleidsdocumenten scherp en formuleert concrete aanbevelingen voor zowel uniformering als lokale invulling.
U stelt projectplannen, risicoanalyses en implementatieschema's op, bewaakt planning en resultaat en rapporteert op bestuurlijk niveau.
U organiseert stakeholderbijeenkomsten, faciliteert bestuurlijke afstemming en bouwt draagvlak binnen gemeenten, RIGG-achtige samenwerkingsverbanden en aanbieders.
U arrangeert monitoring en evaluatie van pilots, vertaalt uitkomsten naar opschalingsadviezen en ondersteunt inkoop- en aanbestedingsprocessen.
Hoe word je specialist
Begin met relevante praktijkervaring in jeugdhulp, casusregie of lokaal sociaal domein en werk minimaal vijf jaar aantoonbaar in project- of programmaleiding.
Verdiep uw kennis van de Jeugdwet, toekomstscenario's en inkoopprocessen via gerichte opleidingen, projecten en vakliteratuur.
Bouw een breed netwerk binnen gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en aanbieders en oefen stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke contexten.
Overweeg zowel vaste functies als zzp opdrachten om ervaring op te doen met opdrachten overheid en interim werk en vergroot uw profiel met bewezen implementatieresultaten.
Samenvatting
De gemeente Hattem zoekt een Projectleider Omgevingsplan binnen het team Ontwikkeling (Keten Ruimtelijke Ontwikkeling) om het gemeentebrede omgevingsplan uiterlijk 2031 te realiseren.
Je geeft leiding aan een projectteam en draagt zelf inhoudelijk bij aan het bouwen van het omgevingsplan, in nauwe samenwerking met RO-adviseurs, vergunningverleners, regelanalist en geo-/DSO-specialisten.
De samenwerking met buurgemeenten Heerde en Oldebroek (project H2O) vereist bestuurlijke afstemming en afstemming op projectresultaten, kwaliteit, geld en tijd.
De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat en aantonen hoe aan deze uitvoeringsvoorwaarde en relevante wet- en regelgeving (onder meer Wet DBA) wordt voldaan.
De organisatie van Hattem kenmerkt zich door korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners om toekomstbestendige beleidsopgaven te realiseren.
Je rol vereist verbinden van stakeholders, efficiënte procesvoering, en het begeleiden en ondersteunen van medewerkers binnen het projectteam om het omgevingsplan integraal en toepasbaar op te leveren.
Vereist profiel
- HBO+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, stedenbouw of een verwante studie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding van gebiedsontwikkeling of het opstellen van (omgevings)plannen binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke context.
- Gedegen kennis van de Omgevingswet, Omgevingsvisie/omgevingsplanprocessen en digitale systemen (DSO/geo-gerelateerde tools); ervaring met regelanalyse is een pré.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met afstemming tussen meerdere gemeenten/partners; je schakelt makkelijk met bestuurders en netwerkpartners.
- Competenties: resultaatgericht sturen op kwaliteit, tijd en budget; verbindend leiderschap; coachend vermogen richting projectteam; analytisch en procesmatig sterk.
- Pragmatische, oplossingsgerichte werkwijze met het vermogen om inhoudelijk mee te werken en complexe ruimtelijke dossiers integraal te benaderen.
- De inschrijver moet bij inschrijving aannemelijk en deugdelijk onderbouwen hoe wordt voldaan aan de uitvoeringsvoorwaarde dat geen arbeidsovereenkomst met ingezette personen ontstaat en hoe naleving van relevante wet- en regelgeving wordt gewaarborgd.
- Bereidheid tot samenwerking binnen H2O (Heerde, Hattem, Oldebroek) en flexibiliteit in taken en werkzaamheden; een rijbewijs is gewenst.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Planologie of Rechten.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of projectmanager in het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en het instrument omgevingsplan.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire programma’s en teams.
- Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met interactieve beleidsvormingsprocessen met college en/of gemeenteraad.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met plansoftware voor het omgevingsplan.
- Aantoonbare werkervaring met financieel management, risicobeheersing en programmasturing.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe samenwerkingsverbanden.
- Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een omgevingsplan.
Competenties
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sensitief.
- Verbindend.
- Overtuigingskracht.
- Stressbestendig.
- Goed kunnen samenwerken.
- Creatief.
- Oplossingsgericht.
- Planmatig.
- Tegenstellingen kunnen overbruggen.
- Zelfstandigheid.
- Resultaatgericht.
- Praktisch.
- Pragmatisch.