Opleidingsniveau
Hbo (bijv. bestuurskunde, maatschappelijk werk of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Sociaal Domein, Afdelingshoofd Wmo, Manager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Projectmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Teamleider Wmo, Procesmanager Sociaal Domein, Implementatiemanager Zorgcontracten, Adviseur Wmo, Capaciteitsplanner
Functiebeschrijving
Een projectleider toegang sociaal domein (aandachtsgebied WMO) stuurt projecten die de toegankelijkheid en kwaliteit van Wmo-diensten verbeteren door processen, capaciteit en contractimplementatie te optimaliseren.
De functie combineert procesanalyse, wachtrijbeheer, capaciteitsplanning en begeleiding van contractimplementaties richting zorgaanbieders en interne teams.
De projectleider ontwikkelt sturingsinformatie en monitoring met meetbare KPI's om voortgang, kwaliteit en werklastbeheersing transparant te maken.
Samenwerking met management, uitvoerende teams en externe aanbieders is noodzakelijk om voorgestelde veranderingen te verankeren en continuïteit te waarborgen.
Salarisindicatie
Bij directe indiensttreding bij gemeenten ligt het bruto maandsalaris veelal tussen €3.600 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
In interim werk via bureaus worden dagtarieven toegepast en bewegen tarieven voor consultants doorgaans tussen €450 en €850 per dag, waarbij inzet via DAS of raamcontracten gangbaar is.
ZZP opdrachten zijn binnen veel gemeentelijke toegangstrajecten beperkt vanwege regelgeving; opdrachten overheid verlopen vaak via detacheringsconstructies of inhuur via bureaus.
Typische werkzaamheden
Je maakt kwantitatieve en kwalitatieve analyses van werkprocessen, wachtlijsten en capaciteitsinzet om knelpunten te objectiveren.
Je ontwerpt en implementeert praktische verbeterplannen inclusief taak- en rollenherijking en procesbeschrijvingen.
Je voert regie op implementatie van zorgcontracten, monitort leveranciersprestaties en ondersteunt contractmanagement en administratieve borging.
Je bouwt sturingsdashboards, rapporteert aan bestuur en management en traint medewerkers in nieuwe werkwijzen om duurzame productiviteit te realiseren.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en werk minimaal vijf jaar binnen gemeenten of uitvoerende zorgverlening om Wmo-kennis op te bouwen.
Verwerf projectmanagementervaring, ervaring met verandertrajecten en aantoonbare resultaten in procesoptimalisatie en capaciteitsvraagstukken.
Ontwikkel vaardigheden in data-analyse, capaciteitsmodellering en contractimplementatie; vergroot je netwerk bij aanbieders en bestuurlijke stakeholders.
Werk in opdrachten overheid, interim werk of via bureaus en zorg voor referenties; voor zzp opdrachten geldt dat inzet vaak via DAS of detacheringsconstructies loopt.
Opleidingsniveau
Hbo (bijv. bestuurskunde, maatschappelijk werk of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Sociaal Domein, Afdelingshoofd Wmo, Manager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Projectmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Teamleider Wmo, Procesmanager Sociaal Domein, Implementatiemanager Zorgcontracten, Adviseur Wmo, Capaciteitsplanner
Functiebeschrijving
Een projectleider toegang sociaal domein (aandachtsgebied WMO) stuurt projecten die de toegankelijkheid en kwaliteit van Wmo-diensten verbeteren door processen, capaciteit en contractimplementatie te optimaliseren.
De functie combineert procesanalyse, wachtrijbeheer, capaciteitsplanning en begeleiding van contractimplementaties richting zorgaanbieders en interne teams.
De projectleider ontwikkelt sturingsinformatie en monitoring met meetbare KPI's om voortgang, kwaliteit en werklastbeheersing transparant te maken.
Samenwerking met management, uitvoerende teams en externe aanbieders is noodzakelijk om voorgestelde veranderingen te verankeren en continuïteit te waarborgen.
Salarisindicatie
Bij directe indiensttreding bij gemeenten ligt het bruto maandsalaris veelal tussen €3.600 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
In interim werk via bureaus worden dagtarieven toegepast en bewegen tarieven voor consultants doorgaans tussen €450 en €850 per dag, waarbij inzet via DAS of raamcontracten gangbaar is.
ZZP opdrachten zijn binnen veel gemeentelijke toegangstrajecten beperkt vanwege regelgeving; opdrachten overheid verlopen vaak via detacheringsconstructies of inhuur via bureaus.
Typische werkzaamheden
Je maakt kwantitatieve en kwalitatieve analyses van werkprocessen, wachtlijsten en capaciteitsinzet om knelpunten te objectiveren.
Je ontwerpt en implementeert praktische verbeterplannen inclusief taak- en rollenherijking en procesbeschrijvingen.
Je voert regie op implementatie van zorgcontracten, monitort leveranciersprestaties en ondersteunt contractmanagement en administratieve borging.
Je bouwt sturingsdashboards, rapporteert aan bestuur en management en traint medewerkers in nieuwe werkwijzen om duurzame productiviteit te realiseren.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en werk minimaal vijf jaar binnen gemeenten of uitvoerende zorgverlening om Wmo-kennis op te bouwen.
Verwerf projectmanagementervaring, ervaring met verandertrajecten en aantoonbare resultaten in procesoptimalisatie en capaciteitsvraagstukken.
Ontwikkel vaardigheden in data-analyse, capaciteitsmodellering en contractimplementatie; vergroot je netwerk bij aanbieders en bestuurlijke stakeholders.
Werk in opdrachten overheid, interim werk of via bureaus en zorg voor referenties; voor zzp opdrachten geldt dat inzet vaak via DAS of detacheringsconstructies loopt.
Projectleider Toegang sociaal domein (aandachtsgebied WMO) — Gemeente Steenbergen
Beschrijving
Als Projectleider versterk en toekomstbestendig je de WMO-toegang door processen, capaciteit en uitvoeringskracht te optimaliseren.
Je leidt vier samenhangende opgaven: procesoptimalisatie van de WMO-toegang, aanpak van wachtlijsten, begeleiding van de implementatie van het nieuwe zorgcontract en optimalisatie van de productiecapaciteit van WMO-consultenten.
Doel is dat inwoners tijdig passende ondersteuning ontvangen, medewerkers beheersbare werkvoorraden en een evenwichtige inzet van capaciteit ervaren, en de dienstverlening duurzaam verbetert.
Je voert analyses uit van huidige werkprocessen, wachtlijsten en capaciteitsinzet, ontwikkelt praktische verbeterplannen en zet sturingsinformatie en monitoring op om voortgang en kwaliteit meetbaar te maken.
Je werkt intensief samen met interne stakeholders en zorgaanbieders, vertaalt bevindingen naar concrete maatregelen en waarborgt implementatie en borging van de veranderingen.
Gewenst profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen WMO-toegang.
- Ruime inhoudelijke kennis en praktijkervaring met de uitvoering van de WMO.
- Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en capaciteitsvraagstukken binnen gemeentelijke organisaties.
- Sterke analytische vaardigheden; in staat analyses te vertalen naar concrete, uitvoerbare verbetermaatregelen.
- Uitstekende advies-, communicatie- en verbindingsvaardigheden richting management, teams en externe aanbieders.
- Ervaring met contractimplementatie, contractmanagement en het begeleiden van organisatieveranderingen binnen gemeenten.
- Resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en gericht op duurzame verbetering van kwaliteit en medewerkerstevredenheid.
Eisen
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
- De wet DBA reguleert de inzet van zzp-ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp-er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
- Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Uw kandidaat heeft een afgeronde opleiding op Hbo-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en heeft ruime kennis van de uitvoering van de Wmo.
Wensen
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Meer dan 5 jaar (2 Punten) Tussen de 5 en 10 jaar ervaring (5 Punten) Meer dan 10 jaar ervaring (10 Punten)
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (0 Punten)De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten)
Competenties
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.