Opleidingsniveau
WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€100 - €150 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Risicomanagement, Contractmanagement, Kwaliteitsborging
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Contractmanager
Beschrijving van de functie
De functie van projectmanager is een uitdagende rol die zich richt op het leiden van complexe projecten binnen diverse sectoren, waaronder de overheid en infrastructuur. Deze rol vraagt om een sterke programmeer- en managementbenadering en omvat veel verantwoordelijkheden zoals het stellen van doelen, het beheren van middelen, het coördineren van teams en het onderhouden van contacten met stakeholders. De projectmanager fungeert als de schakel tussen alle betrokken partijen, waarbij een duidelijke communicatie en strategische planning essentieel zijn voor het succes van de projecten. De projectmanager moet kunnen navigeren door de bureaucratische structuren van de overheid en de eisen van externe leveranciers en partners om maximaal resultaat te behalen.
Salaris
De beloning voor een projectmanager in interim werk kan aanzienlijk variëren, dat hangt af van de ervaring en de complexiteit van de projecten. In het geval van zzp opdrachten is het gebruikelijk dat projectmanagers een uurtarief tussen €100 en €150 of meer vragen, afhankelijk van hun ervaring en expertise. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris per uur vastgesteld zijn, met een maximum dat vaak is gekoppeld aan de afgesproken contractvoorwaarden. Gemiddeld kunnen veel projectmanagers rekenen op een vergoeding die in lijn ligt met de cao van de sector, inclusief extra's bij langdurige opdrachten.
Typische taken
De typische taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, inclusief budgetten en tijdschema's, het aansteken van teamleden en het toezien op de voortgang van het project. Daarnaast omvat het ook risicomanagement, kwaliteitsborging en rapportage aan stakeholders. De projectmanager moet zorgen voor de naleving van alle noodzakelijke regelgeving en normen die van toepassing zijn op de opdrachten, vooral in het geval van opdrachten overheid. Verder is samenwerking met verschillende partijen, van leveranciers tot overheidsinstanties, cruciaal om een soepel verloop van de projecten te waarborgen. Het beheren van contracten en de bijbehorende eisen is een integraal onderdeel van de rol.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om een specialist in projectmanagement te worden, is het noodzakelijk om een WO-opleiding te hebben in een relevant vakgebied, zoals bedrijfskunde, civiele techniek of een gerelateerd domein. Veel projectmanagers vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt door aanvullende certificeringen te behalen, zoals Prince2, IPMA of NEVI voor inkoop en contracten. De groei van projectmanagers kan verder gaan naar rollen zoals programmamanager of portfoliomanager, waar men verantwoordelijk is voor meerdere projecten of programma's binnen een organisatie. De vraag naar ervaren projectmanagers blijft toenemen, wat veel mogelijkheden biedt voor zzp opdrachten en faciliteiten voor zowel interim werk als de ontwikkeling van loopbaan bij de overheid.
Opleidingsniveau
WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€100 - €150 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Risicomanagement, Contractmanagement, Kwaliteitsborging
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Contractmanager
Beschrijving van de functie
De functie van projectmanager is een uitdagende rol die zich richt op het leiden van complexe projecten binnen diverse sectoren, waaronder de overheid en infrastructuur. Deze rol vraagt om een sterke programmeer- en managementbenadering en omvat veel verantwoordelijkheden zoals het stellen van doelen, het beheren van middelen, het coördineren van teams en het onderhouden van contacten met stakeholders. De projectmanager fungeert als de schakel tussen alle betrokken partijen, waarbij een duidelijke communicatie en strategische planning essentieel zijn voor het succes van de projecten. De projectmanager moet kunnen navigeren door de bureaucratische structuren van de overheid en de eisen van externe leveranciers en partners om maximaal resultaat te behalen.
Salaris
De beloning voor een projectmanager in interim werk kan aanzienlijk variëren, dat hangt af van de ervaring en de complexiteit van de projecten. In het geval van zzp opdrachten is het gebruikelijk dat projectmanagers een uurtarief tussen €100 en €150 of meer vragen, afhankelijk van hun ervaring en expertise. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris per uur vastgesteld zijn, met een maximum dat vaak is gekoppeld aan de afgesproken contractvoorwaarden. Gemiddeld kunnen veel projectmanagers rekenen op een vergoeding die in lijn ligt met de cao van de sector, inclusief extra's bij langdurige opdrachten.
Typische taken
De typische taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, inclusief budgetten en tijdschema's, het aansteken van teamleden en het toezien op de voortgang van het project. Daarnaast omvat het ook risicomanagement, kwaliteitsborging en rapportage aan stakeholders. De projectmanager moet zorgen voor de naleving van alle noodzakelijke regelgeving en normen die van toepassing zijn op de opdrachten, vooral in het geval van opdrachten overheid. Verder is samenwerking met verschillende partijen, van leveranciers tot overheidsinstanties, cruciaal om een soepel verloop van de projecten te waarborgen. Het beheren van contracten en de bijbehorende eisen is een integraal onderdeel van de rol.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om een specialist in projectmanagement te worden, is het noodzakelijk om een WO-opleiding te hebben in een relevant vakgebied, zoals bedrijfskunde, civiele techniek of een gerelateerd domein. Veel projectmanagers vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt door aanvullende certificeringen te behalen, zoals Prince2, IPMA of NEVI voor inkoop en contracten. De groei van projectmanagers kan verder gaan naar rollen zoals programmamanager of portfoliomanager, waar men verantwoordelijk is voor meerdere projecten of programma's binnen een organisatie. De vraag naar ervaren projectmanagers blijft toenemen, wat veel mogelijkheden biedt voor zzp opdrachten en faciliteiten voor zowel interim werk als de ontwikkeling van loopbaan bij de overheid.
In het kort
Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi, leefbaar en toekomstbestendig te houden.
Je werkt aan één of meerdere ruimtelijke en/of sociale projecten voor (gemeentelijke) opdrachtgevers, van gebiedsontwikkeling tot openbare ruimte.
Verantwoordelijkheden omvatten aansturing van project- en planteams, bestuurlijke besluitvorming en participatietrajecten met inwoners en partners.
Je toetst VO’s en DO’s, stuurt ontwerpprocessen aan, bewaakt uitvoering en fungeert als opdrachtgever richting Ingenieursbureau voor bouwrijp maken en realisatie.
Daarnaast beheer je financiële aspecten van grondexploitatie, stelt bestuurlijke stukken op en fungeert als sparringpartner en achtervang voor medioren.
Vereist profiel
- Minimaal HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, civiele techniek, stedenbouw, bouwkunde of bestuurskunde.
- Ruime ervaring als projectmanager binnen stedelijke projecten (gebiedsontwikkeling, infrastructuur, openbare ruimte of sociale projecten), bij voorkeur binnen de gemeente of vergelijkbare opdrachtgevers.
- Gedegen kennis van bestuurlijke processen, besluitvorming, participatie en ervaring met opstellen van raadsbrieven en bestuurlijke stukken.
- Ervaring met financiële bewaking van grondexploitatie (AMPG/MPG), contract- en opdrachthouderschap richting Ingenieursbureau en adviseren over interim beheer.
- Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement en het vermogen om teams en ontwerp-/uitvoeringsprocessen aan te sturen.
- Zelfstandig, daadkrachtig en stressbestendig; goed in sparren en coachen van medioren en het bewaken van de overall projectkwaliteit.
Eisen
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of –transformatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en niet bestuurlijke stukken.
- Aantoonbare ervaring met het samenwerken met commerciële externe partijen/ontwikkelaar, onderkennen van de gevoeligheden die daarbij horen.
Wensen
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het plaberum.
- Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie.
- Ervaring met inspraakprocedures.
- Ervaring met een politiek en maatschappelijk gevoelig project.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.