Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur richting IT, HRM, Bedrijfskunde of Onderwijskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Hoofd Opleiden & Training, Portfolio Manager, Head of Change
Competenties & vaardigheden
Project- en verandermanagement, Stakeholdermanagement, Didactische en facilitatievaardigheden, Rapportage en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Learning & Development Manager, Training Coordinator, Change Manager, Programma- of Projectmanager IT
Functiebeschrijving
Een Projectmanager Opleiden en Trainen ontwerpt en bestuurt organisatiebrede trainings- en professionaliseringstrajecten van scopebepaling tot borging. De functie vertaalt strategische, team- en individuele ontwikkelbehoeften naar concrete leeroplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse IT-praktijk. De rol coördineert ontwerp, inzet van trainers en leermiddelen en bewaakt samenhang tussen programmaonderdelen en lopende veranderinitiatieven. Continuïteit van materialen, evaluatiecycli en overdraagbaarheid naar lijnorganisatie behoren tot de kerntaak.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Als zelfstandig consultant of bij zzp opdrachten en interim werk hanteert men veelal dagtarieven tussen €450 en €850. Opdrachten overheid en plaatsing via DAS beïnvloeden beschikbaarheid en tariefstructuur; opdrachten via raamcontracten kunnen langere inzet en lagere marges betekenen.
Typische werkzaamheden
Je stelt een programmaplan op met doelen, deliverables, tijdslijnen en kwaliteitscriteria en regisseert uitvoering en budget. Je voert behoeftenanalyses uit en vertaalt die naar leerdoelen, leerpaden en blended formats voor trainers en online leermiddelen. Je organiseert en leidt project- en uitvoeringsteams, selecteert trainers en beheert contracten en tooling. Je monitort voortgang, meet effectiviteit met evaluaties en KPI’s en rapporteert gefundeerd aan opdrachtgevers en stakeholders. Je borgt documentatie, configureert overdrachtsprocessen en implementeert verbeteringen op basis van feedback en lessons learned.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding in IT, HRM, Bedrijfskunde of Onderwijskunde en haal aantoonbare projectmanagementcertificaten; ervaring met e-CF profiel E.07 is een pré. Verwerf minimaal drie jaar praktijkervaring in leer- of veranderprojecten binnen IT-opleidingen of publiek domein; opdrachten binnen defensie of vergelijkbare organisaties versterken je profiel. Bouw didactische en facilitatievaardigheden op door trainingen te ontwikkelen en te geven en documenteer concrete resultaten en rollen in je cv volgens e-CF-eisen. Werk meerdere keren als interim of via zzp opdrachten om portfolio en netwerk uit te breiden; deelname aan DAS- en overheidsraamwerken vergroot kansen op langdurige opdrachten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur richting IT, HRM, Bedrijfskunde of Onderwijskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Hoofd Opleiden & Training, Portfolio Manager, Head of Change
Competenties & vaardigheden
Project- en verandermanagement, Stakeholdermanagement, Didactische en facilitatievaardigheden, Rapportage en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Learning & Development Manager, Training Coordinator, Change Manager, Programma- of Projectmanager IT
Functiebeschrijving
Een Projectmanager Opleiden en Trainen ontwerpt en bestuurt organisatiebrede trainings- en professionaliseringstrajecten van scopebepaling tot borging. De functie vertaalt strategische, team- en individuele ontwikkelbehoeften naar concrete leeroplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse IT-praktijk. De rol coördineert ontwerp, inzet van trainers en leermiddelen en bewaakt samenhang tussen programmaonderdelen en lopende veranderinitiatieven. Continuïteit van materialen, evaluatiecycli en overdraagbaarheid naar lijnorganisatie behoren tot de kerntaak.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Als zelfstandig consultant of bij zzp opdrachten en interim werk hanteert men veelal dagtarieven tussen €450 en €850. Opdrachten overheid en plaatsing via DAS beïnvloeden beschikbaarheid en tariefstructuur; opdrachten via raamcontracten kunnen langere inzet en lagere marges betekenen.
Typische werkzaamheden
Je stelt een programmaplan op met doelen, deliverables, tijdslijnen en kwaliteitscriteria en regisseert uitvoering en budget. Je voert behoeftenanalyses uit en vertaalt die naar leerdoelen, leerpaden en blended formats voor trainers en online leermiddelen. Je organiseert en leidt project- en uitvoeringsteams, selecteert trainers en beheert contracten en tooling. Je monitort voortgang, meet effectiviteit met evaluaties en KPI’s en rapporteert gefundeerd aan opdrachtgevers en stakeholders. Je borgt documentatie, configureert overdrachtsprocessen en implementeert verbeteringen op basis van feedback en lessons learned.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding in IT, HRM, Bedrijfskunde of Onderwijskunde en haal aantoonbare projectmanagementcertificaten; ervaring met e-CF profiel E.07 is een pré. Verwerf minimaal drie jaar praktijkervaring in leer- of veranderprojecten binnen IT-opleidingen of publiek domein; opdrachten binnen defensie of vergelijkbare organisaties versterken je profiel. Bouw didactische en facilitatievaardigheden op door trainingen te ontwikkelen en te geven en documenteer concrete resultaten en rollen in je cv volgens e-CF-eisen. Werk meerdere keren als interim of via zzp opdrachten om portfolio en netwerk uit te breiden; deelname aan DAS- en overheidsraamwerken vergroot kansen op langdurige opdrachten.
Opdrachtomschrijving
De Projectmanager ondersteuning Opleiden en Trainen zet binnen M&F IT een organisatiebreed trainings- en professionaliseringsprogramma op en stuurt dit aan, van scopebepaling tot uitvoering en borging.
De rol vertaalt organisatie-, team- en individuele ontwikkelbehoeften naar een concrete, uitvoerbare trainings- en ontwikkelaanpak en coördineert alle programmagerelateerde activiteiten.
Je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang van het programma, stuurt tijdig bij en rapporteert over resultaten en aandachtspunten aan management en stakeholders.
Daarnaast ontwikkel en faciliteer je trainingen, workshops en begeleidingssessies met nadruk op toepasbaarheid in de dagelijkse IT-praktijk en coördineert de inzet van trainers en leermiddelen.
Je zorgt voor borging en continuïteit van materialen en processen, voert evaluaties uit en zorgt voor duurzame inbedding van het programma binnen de organisatie.
Kernverantwoordelijkheden
- Opzetten, plannen en regisseren van het trainings- en ontwikkelprogramma (project- en programmaregie).
- Vertalen van ontwikkelbehoeften naar een uitvoerbare leeraanpak en samenhang met lopende veranderinitiatieven waarborgen.
- Organiseren en leiden van project- en uitvoeringsteams; aansturen van trainers en ondersteunende rollen.
- Monitoren van voortgang, kwaliteit en effectiviteit; rapporteren aan opdrachtgever en stakeholders.
- Borgen van documentatie, tooling en overdraagbaarheid; inrichten van evaluatie- en feedbackmomenten.
Vereist profiel
- Bewezen ervaring als Project Manager (e-CF profiel) met aantoonbare aansluiting op e-CF Referentiegebied E.07 – Management van veranderingen in bedrijfsprocessen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF-profiel in soortgelijke functies; ervaring binnen IT-opleidingsdomein is sterk gewenst (bij voorkeur ≥3 jaar).
- Bij voorkeur ervaring binnen het ministerie van Defensie of vergelijkbare (publieke) organisaties en bekendheid met werken op tactisch/overkoepelend niveau.
- Aantoonbare competenties in project- en verandermanagement, stakeholdermanagement, rapportage en kwaliteitsbewaking; ervaring met agile werkwijzen is een pré.
- Sterke facilitatie- en trainingsvaardigheden, gericht op toepasbaarheid in de praktijk; goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
Aanvullende voorwaarden & werkomgeving
- Hybride werken mogelijk; frequentie thuiswerken in overleg.
- Geen consignatiediensten.
- Standplaats: Bunnik – Utrecht (Ministerie van Defensie).
- CV moet per relevante opdracht duidelijk beschrijven rol, werkzaamheden en aantoonbare e-CF-competenties; onvolledige aantoonbaarheid belemmert beoordeling.
Eisen
- eCF-profiel: Project Manager.
- Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel in een soortgelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het IT-opleidingsdomein.
Competenties
- Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen.
- Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen.
- Beheert de inzet van verandering, rekening houdend met structurele en culturele kwesties.
- Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende de gehele verandering.
- Bewaakt de impact van veranderingen.
- Neemt de vereiste corrigerende maatregelen.
- Verfijnt de aanpak.