Opleidingsniveau
Minimaal HBO (civiele techniek, planologie, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager → Programma- of portefeuillemanager → Hoofd projecten/infrastructuur → Directeur projecten
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Omgevingsbewustzijn, Stakeholdermanagement, Projectbeheersing, Contractmanagement
Gerelateerde functies
Programma- of portefeuillemanager mobiliteit; Projectleider infrastructuur; Contractmanager civiele techniek; Assetmanager openbare ruimte
Functiebeschrijving
Een projectmanager Smart Mobility leidt integrale realisatieprojecten voor multimodale mobiliteitshubs en koppelt ontwerp, uitvoering en exploitatie richting gecontroleerde ingebruikname. De rol bewaakt voortgang, kwaliteit, planning, financiën, risico’s en raakvlakken tussen opdrachtnemers, stakeholders en beheerders. De projectmanager organiseert de projectorganisatie, stuurt aannemers aan conform contracteisen (zoals UAV/UAV-GC) en faciliteert gebruikersacceptatie en change management. Regelmatige verantwoording aan ambtelijke opdrachtgevers en bestuurlijke gremia behoort tot de kerntaak.
Salarisindicatie
Contractuele senior projectmanagers in Nederland verdienen doorgaans €4.500–€6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en complexiteit. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen marktconforme dagtarieven meestal tussen €450–€900 per dag, afhankelijk van certificering en specialistische kennis. Opdrachten overheid en raamovereenkomsten via systemen zoals DAS bepalen vaak maximale tarieven en contractduur. Tarieven verschillen bij projectleiders met bewezen ervaring in subsidie- en programmaprocessen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten voortgangs- en kwaliteitsbewaking, budgetcontrole en risicomanagement met periodieke stuurinformatie voor opdrachtgever en stuurgroep. De projectmanager coördineert meerdere gelijktijdige opdrachtnemers en beheerst raakvlakken tussen civieltechniek, openbare ruimte, mobiliteitssystemen en exploitatie. Contractmanagement en het toepassen van RAW of UAV-GC vormen een terugkerend aandachtspunt. Het vertalen van subsidievereisten en rapportage voor opdrachten overheid of Europese bijdragen behoort tot de informatieverplichtingen. Tot slot faciliteert de functie gebruikersacceptatietesten, change trajecten en overdracht naar beheer en exploitatie.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-diploma in civiele techniek, planologie of technische bedrijfskunde en bouw praktijkervaring op als civieltechnisch projectleider bij een gemeente of aannemer. Verwerf specifieke ervaring met maaiveldinrichting, wegen en openbare ruimte en met contractvormen zoals UAV-GC en RAW. Volg projectmanagement- en change-managementcertificaten (IPMA/Prince2) en werk aan opdrachten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachtnemers binnen opdrachten overheid om netwerk en bewezen trackrecord te ontwikkelen. Schrijf je in voor inkoopraamwerken zoals DAS en specialiseer je in slimme capaciteitsmanagementsystemen en subsidiewerk voor verdere profilering.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (civiele techniek, planologie, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager → Programma- of portefeuillemanager → Hoofd projecten/infrastructuur → Directeur projecten
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Omgevingsbewustzijn, Stakeholdermanagement, Projectbeheersing, Contractmanagement
Gerelateerde functies
Programma- of portefeuillemanager mobiliteit; Projectleider infrastructuur; Contractmanager civiele techniek; Assetmanager openbare ruimte
Functiebeschrijving
Een projectmanager Smart Mobility leidt integrale realisatieprojecten voor multimodale mobiliteitshubs en koppelt ontwerp, uitvoering en exploitatie richting gecontroleerde ingebruikname. De rol bewaakt voortgang, kwaliteit, planning, financiën, risico’s en raakvlakken tussen opdrachtnemers, stakeholders en beheerders. De projectmanager organiseert de projectorganisatie, stuurt aannemers aan conform contracteisen (zoals UAV/UAV-GC) en faciliteert gebruikersacceptatie en change management. Regelmatige verantwoording aan ambtelijke opdrachtgevers en bestuurlijke gremia behoort tot de kerntaak.
Salarisindicatie
Contractuele senior projectmanagers in Nederland verdienen doorgaans €4.500–€6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en complexiteit. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen marktconforme dagtarieven meestal tussen €450–€900 per dag, afhankelijk van certificering en specialistische kennis. Opdrachten overheid en raamovereenkomsten via systemen zoals DAS bepalen vaak maximale tarieven en contractduur. Tarieven verschillen bij projectleiders met bewezen ervaring in subsidie- en programmaprocessen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten voortgangs- en kwaliteitsbewaking, budgetcontrole en risicomanagement met periodieke stuurinformatie voor opdrachtgever en stuurgroep. De projectmanager coördineert meerdere gelijktijdige opdrachtnemers en beheerst raakvlakken tussen civieltechniek, openbare ruimte, mobiliteitssystemen en exploitatie. Contractmanagement en het toepassen van RAW of UAV-GC vormen een terugkerend aandachtspunt. Het vertalen van subsidievereisten en rapportage voor opdrachten overheid of Europese bijdragen behoort tot de informatieverplichtingen. Tot slot faciliteert de functie gebruikersacceptatietesten, change trajecten en overdracht naar beheer en exploitatie.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-diploma in civiele techniek, planologie of technische bedrijfskunde en bouw praktijkervaring op als civieltechnisch projectleider bij een gemeente of aannemer. Verwerf specifieke ervaring met maaiveldinrichting, wegen en openbare ruimte en met contractvormen zoals UAV-GC en RAW. Volg projectmanagement- en change-managementcertificaten (IPMA/Prince2) en werk aan opdrachten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachtnemers binnen opdrachten overheid om netwerk en bewezen trackrecord te ontwikkelen. Schrijf je in voor inkoopraamwerken zoals DAS en specialiseer je in slimme capaciteitsmanagementsystemen en subsidiewerk voor verdere profilering.
Opdrachtomschrijving
Het doel is GBK 3.0 operationeel te maken en te implementeren binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar), ter vervanging van het verouderde en niet meer ondersteunde GBK 2.0.
GBK 2.0 veroorzaakt een groot veiligheids- en operationeel risico evenals hoge onderhoudskosten; afronding van GBK 3.0 is noodzakelijk voor continuïteit en toekomstbestendigheid van processen.
De opdracht vraagt een ervaren projectmanager/testmanager die bekend is met de wegen binnen de defensieorganisatie, stakeholders samenbrengt en projecten bestuurt tot oplevering.
Project GBK 3.0 is eerder nooit volledig afgerond; er is daarom een nieuwe investering en sturing nodig om het project af te ronden en in productie te brengen.
Het beoogde resultaat is een veilig, onderhoudsvriendelijk en operationeel GBK 3.0 met goed afgestemde (keten)processen, ingebedde verantwoordelijkheden en gebruiksklare informatievoorziening.
Werkstijl: hybride met voorkeur voor zoveel mogelijk werken op kantoor (locatie: Schiphol, Noord‑Holland).
Vereist profiel
- Minimaal HBO‑diploma (bij voorkeur IV, ICT of Bedrijfskunde); hoger opgeleid heeft de voorkeur.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van IV/IT‑projecten in complexe omgevingen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als business consultant of projectmanager met ontwikkelen, wijzigen en implementeren van bedrijfsprocessen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met de invoering en het laten werken van IT‑systemen en projectmanagementactiviteiten.
- Minimaal 2 jaar ervaring met inwerking brengen van IT‑systemen en de inrichting van bedrijfsprocessen.
- Minimaal 2 jaar ervaring met afstemming van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen (keten)processen, ook met externe ketenpartners.
- Minimaal 2 jaar ervaring met ontsluiten en analyseren van informatie uit bronsystemen.
- Aantoonbare kennis van defensieprocessen en -organisatie is een sterke pre, bij voorkeur ervaring binnen Defensie, KMar en/of NP.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands (bij voorkeur niveau C2).
Gewenste competenties
- Analytisch en resultaatgericht
- Samenwerkingsgericht en omgevingssensitief
- Conceptueel denkvermogen en besluitvaardigheid
Aanvullende informatie
Hybride werken mogelijk; voorkeur voor zoveel mogelijk aanwezigheid op kantoor.
Als leverancier levert u contractinformatie in het kader van de Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Voor dekking van risico’s gebruikt de opdrachtgever een geblokkeerde G‑rekening waarop een deel van het factuurbedrag wordt gestort voor loonheffingen en btw.
Het af te storten percentage hangt af van SNA‑certificering (NEN‑4400‑1 of NEN‑4400‑2) en vestigingsplaats van uw bedrijf. De G‑rekening kan worden aangevraagd bij de Belastingdienst.
Indien geen G‑rekening mogelijk is, kan per kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) worden aangeleverd door een gecertificeerd accountant (AA of RA); de kosten hiervan zijn voor uw rekening.
Locatie: Schiphol - Noord‑Holland. Functie: Projectmanager (vervangingsaanvraag). Organisatie: Ministerie van Defensie / MANAGEMENT.
Eisen
- Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met uitvoeren van IV/IT projecten in complexe
- Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring en kennis met invoering en/of in werking brengen van IT-systemen, projectmanagement en inrichting van bedrijfsprocessen.
- Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring en kennis met het afstemmen van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen (keten) processen ook met externe ketenpartners.
- Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring en kennis met het ontsluiten en analyseren van informatie uit (bron)systemen.
- Kandidaat heeft minimaal HBO diploma
- Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring en kennis als business consultant/projectmanager met ontwikkelen wijzigen en implementeren van bedrijfsprocessen (5 jaar)
- Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring en kennis met de invoering of werking van IT-systemen en projectmanagement (5 jaar)
Wensen
- analytisch
- resultaatgericht
- samenwerking
- conceptueel denken
- omgevingssensitief
- besluitvaardig
- Kandidaat heeft bij voorkeur een HBO diploma of hoger in een IV, ICT of Bedrijfskundige richting
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij defensie met name Kmar en / of NP
- Kandidaat heeft bij voorkeur goede schriftelijke- en mondelinge communicatie in de Nederlandse taal (niveau C2)