Opleidingsniveau
Hbo-bachelor (Social Work, SJD of MWD)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €400 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmedewerker, Coördinator wijkinterventies, Teamleider sociaal domein, Beleidsmedewerker preventie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie en sensitiviteit, Organiseren en rapporteren
Gerelateerde functies
Wijkteammedewerker, Sociaal werker, Buurtconsulent, Schuldhulpverlener
Functiebeschrijving
Een projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning werkt wijkgericht en bezoekt inwoners thuis om afvalgebruik, financiële knelpunten en zorgsignalen vroegtijdig te signaleren.
De functie combineert voorlichting over praktische thema's, directe ondersteuning bij kostenoverzicht en doorverwijzing naar passende hulpverlening.
De medewerker coördineert praktijkinformatie, registreert signalen en vertaalt gegevens naar concrete aanbevelingen voor beleids- en uitvoeringsverbetering.
Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk bij gemeentes of woningcorporaties, vaak via aanbestedingsroutes zoals DAS of directe opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen de lagere en middenklasse van hbo-functies, afhankelijk van ervaring en schaal.
ZZP'ers en interim professionals vragen hogere dagtarieven omdat zij eigen verzekeringen en bedrijfsvoering dragen; tarieven worden vaak via opdrachten overheid en DAS-contracten vastgesteld.
Specifieke vergoedingen verschillen per regio, projectduur en vereiste uren buiten kantoor, zoals avondbijeenkomsten of wijkactiviteiten.
Typische werkzaamheden
Je voert huisbezoeken uit om afvalstromen te beoordelen en inwoners helder te informeren over het restafvalsysteem.
Je helpt inwoners met overzicht van inkomsten en uitgaven en verwijst bij financiële problematiek naar schuldhulp of lokale voorzieningen.
Je organiseert of sluit aan bij buurtbijeenkomsten, ontwikkelt laagdrempelige activiteiten en bouwt vertrouwen met bewoners.
Je onderhoudt samenwerking met woningcorporaties, wijkteams en maatschappelijke partners en levert analyse en rapportage over bevindingen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor in Social Work, SJD of MWD en verwerven minimaal twee jaar ervaring in het sociaal domein.
Verdiep je in armoede- en schulddossierkennis, de sociale kaart en praktische voorlichtingstechnieken tijdens opdrachten en interim werk.
Breid ervaring uit via zzp opdrachten of opdrachten overheid en gebruik platforms zoals DAS om diverse projecten en partners te leren kennen.
Ontwikkel rapportagevaardigheden, netwerken met corporaties en gemeenten en bewijs impact door meetbare aanbevelingen te leveren.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor (Social Work, SJD of MWD)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €400 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmedewerker, Coördinator wijkinterventies, Teamleider sociaal domein, Beleidsmedewerker preventie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie en sensitiviteit, Organiseren en rapporteren
Gerelateerde functies
Wijkteammedewerker, Sociaal werker, Buurtconsulent, Schuldhulpverlener
Functiebeschrijving
Een projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning werkt wijkgericht en bezoekt inwoners thuis om afvalgebruik, financiële knelpunten en zorgsignalen vroegtijdig te signaleren.
De functie combineert voorlichting over praktische thema's, directe ondersteuning bij kostenoverzicht en doorverwijzing naar passende hulpverlening.
De medewerker coördineert praktijkinformatie, registreert signalen en vertaalt gegevens naar concrete aanbevelingen voor beleids- en uitvoeringsverbetering.
Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk bij gemeentes of woningcorporaties, vaak via aanbestedingsroutes zoals DAS of directe opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen de lagere en middenklasse van hbo-functies, afhankelijk van ervaring en schaal.
ZZP'ers en interim professionals vragen hogere dagtarieven omdat zij eigen verzekeringen en bedrijfsvoering dragen; tarieven worden vaak via opdrachten overheid en DAS-contracten vastgesteld.
Specifieke vergoedingen verschillen per regio, projectduur en vereiste uren buiten kantoor, zoals avondbijeenkomsten of wijkactiviteiten.
Typische werkzaamheden
Je voert huisbezoeken uit om afvalstromen te beoordelen en inwoners helder te informeren over het restafvalsysteem.
Je helpt inwoners met overzicht van inkomsten en uitgaven en verwijst bij financiële problematiek naar schuldhulp of lokale voorzieningen.
Je organiseert of sluit aan bij buurtbijeenkomsten, ontwikkelt laagdrempelige activiteiten en bouwt vertrouwen met bewoners.
Je onderhoudt samenwerking met woningcorporaties, wijkteams en maatschappelijke partners en levert analyse en rapportage over bevindingen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor in Social Work, SJD of MWD en verwerven minimaal twee jaar ervaring in het sociaal domein.
Verdiep je in armoede- en schulddossierkennis, de sociale kaart en praktische voorlichtingstechnieken tijdens opdrachten en interim werk.
Breid ervaring uit via zzp opdrachten of opdrachten overheid en gebruik platforms zoals DAS om diverse projecten en partners te leren kennen.
Ontwikkel rapportagevaardigheden, netwerken met corporaties en gemeenten en bewijs impact door meetbare aanbevelingen te leveren.
Samenvatting
Als projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning werk je namens gemeente Deventer direct in de wijk: je bezoekt inwoners thuis, vaak samen met een medewerker van de woningcorporatie, om te kijken naar afvalgebruik, kostenbesparing en bredere signalen van zorg.
Je legt uit hoe het restafvalsysteem werkt, geeft praktische tips om kosten te beperken en ondersteunt inwoners bij het krijgen van overzicht over hun financiële situatie.
Je signaleert vroegtijdig problemen (zoals financiële zorgen), verwijst door naar passende ondersteuning en verlaagt de drempel om hulp te zoeken door heldere informatie en laagdrempelige activiteiten in de buurt.
Daarnaast geef je voorlichting in de wijk, organiseert of sluit je aan bij bijeenkomsten en denkt mee over effectieve manieren om inwoners te bereiken en te betrekken.
Je hebt een coördinerende rol binnen het project: je verzamelt praktijkinformatie, vertaalt signalen naar inzichten en levert concrete resultaten en aanbevelingen voor voortzetting of verbetering van de aanpak.
Vereist profiel
We zoeken een betrokken en daadkrachtige collega die sociaal en communicatief sterk is, zelfstandig kan werken in de wijk en goed kan samenwerken met partners zoals woningcorporaties en wijkteams.
- Ervaring in het sociaal domein of met wijkgericht werken; kennis van armoede-, schuld- en inkomensvraagstukken is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je legt lastig materiaal begrijpelijk uit en bouwt snel vertrouwen met inwoners.
- Empathisch en sensitief: je signaleert bredere problematiek en verwijst adequaat door.
- Organisatorische en rapportagevaardigheden: je houdt overzicht, registreert signalen en vertaalt praktijk naar aanbevelingen.
- Proactief, flexibel en resultaatgericht: je schakelt buiten kantooruren of bij wijkactiviteiten en denkt in oplossingen.
- Bereidheid tot samenwerken met diverse partners, affiniteit met participatie en het verlagen van hulpdrempels.
- In het bezit van rijbewijs B is wenselijk; beheersing van Nederlandse taal op communicatief niveau vereist.
Eisen
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social work, SJD of MWD.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart.
- Aantoonbare werkervaring met verschillende partijen waaronder gemeente en woningcorporaties.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over afval gebruik.
- Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Resultaatgericht werken.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Analyserend vermogen.
- Plannen.