Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €500 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider participatie, Beleidsmedewerker inburgering, Programmamanager, Afdelingshoofd sociale diensten
Competenties & vaardigheden
Regievoering, Omgevingsbewustzijn, Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Casemanager inburgering, Participatiecoach, Trajectregisseur, Teamleider sociale diensten
Functiebeschrijving
Een regiehouder inburgering coördineert integraal de inburgerings- en participatietrajecten van nieuwkomers door het opstellen en bewaken van een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) gebaseerd op een brede intake. De functie omvat het snel matchen van deelnemers met passende taalaanbieders en het afstemmen van vestigingstermijnen en diensten met gemeenten en sociale partners. Als eerste aanspreekpunt bewaakt de regiehouder voortgang, initieert casuïstisch overleg en zorgt voor eenduidige aanpakken via intervisie en teamafstemming. De rol vereist regelmatige fysieke aanwezigheid bij locaties zoals gemeentehuizen en AZC's en het werken met registratiesystemen zoals Suite en DAS voor administratie en rapportage.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €3.200 en €4.600 afhankelijk van ervaring en schaal. Interim werk levert hogere vergoedingen op; zelfstandige consultants vragen voor zzp opdrachten en opdrachten overheid vaak een dagtarief tussen €300 en €500. Voor korte interim opdrachten of complexe trajecten kan het tarief naar boven afwijken en is ervaring met DAS en inburgeringsrecht financieel voordelig. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag beïnvloeden het totaalpakket.
Typische werkzaamheden
Je voert intakegesprekken en stelt PIP's op met concrete doelen, taalaanwijzingen en bemiddelingsstappen. Je verwijst snel naar taalscholen en begeleidt duale trajecten waarbij arbeid en integratie parallel lopen. Je monitort en registreert voortgang digitaal in Suite/DAS, signaleert knelpunten en escalaties richting gemeenten of sociale domeinpartners. Je organiseert en leidt casuïstisch overleg en intervisiesessies om kwaliteit te borgen en je onderhoudt contractuele en operationele afspraken met aanbieders. Je zorgt voor correcte administratie, VOG-controles en naleving van relevante wetgeving rondom inburgering en sociale zekerheid.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO-opleiding en praktische ervaring in het sociale domein of inburgering om basiskennis op te bouwen. Verdiep je in de Wet Nieuwe Inburgering, sociale zekerheidsvraagstukken en administratiesystemen zoals Suite en DAS voor efficiënte regievoering. Verwerf ervaring via inzet op opdrachten overheid, interim werk of via detacheringsconstructies en leer casuïstiek- en netwerkmanagement door samenwerkingen met gemeenten en aanbieders. Volg gerichte trainingen in interculturele communicatie, regievoering en juridische aspecten om zelfstandige complexere dossiers en zzp opdrachten te kunnen uitvoeren met verantwoorde professionaliteit.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €500 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider participatie, Beleidsmedewerker inburgering, Programmamanager, Afdelingshoofd sociale diensten
Competenties & vaardigheden
Regievoering, Omgevingsbewustzijn, Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Casemanager inburgering, Participatiecoach, Trajectregisseur, Teamleider sociale diensten
Functiebeschrijving
Een regiehouder inburgering coördineert integraal de inburgerings- en participatietrajecten van nieuwkomers door het opstellen en bewaken van een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) gebaseerd op een brede intake. De functie omvat het snel matchen van deelnemers met passende taalaanbieders en het afstemmen van vestigingstermijnen en diensten met gemeenten en sociale partners. Als eerste aanspreekpunt bewaakt de regiehouder voortgang, initieert casuïstisch overleg en zorgt voor eenduidige aanpakken via intervisie en teamafstemming. De rol vereist regelmatige fysieke aanwezigheid bij locaties zoals gemeentehuizen en AZC's en het werken met registratiesystemen zoals Suite en DAS voor administratie en rapportage.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €3.200 en €4.600 afhankelijk van ervaring en schaal. Interim werk levert hogere vergoedingen op; zelfstandige consultants vragen voor zzp opdrachten en opdrachten overheid vaak een dagtarief tussen €300 en €500. Voor korte interim opdrachten of complexe trajecten kan het tarief naar boven afwijken en is ervaring met DAS en inburgeringsrecht financieel voordelig. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag beïnvloeden het totaalpakket.
Typische werkzaamheden
Je voert intakegesprekken en stelt PIP's op met concrete doelen, taalaanwijzingen en bemiddelingsstappen. Je verwijst snel naar taalscholen en begeleidt duale trajecten waarbij arbeid en integratie parallel lopen. Je monitort en registreert voortgang digitaal in Suite/DAS, signaleert knelpunten en escalaties richting gemeenten of sociale domeinpartners. Je organiseert en leidt casuïstisch overleg en intervisiesessies om kwaliteit te borgen en je onderhoudt contractuele en operationele afspraken met aanbieders. Je zorgt voor correcte administratie, VOG-controles en naleving van relevante wetgeving rondom inburgering en sociale zekerheid.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO-opleiding en praktische ervaring in het sociale domein of inburgering om basiskennis op te bouwen. Verdiep je in de Wet Nieuwe Inburgering, sociale zekerheidsvraagstukken en administratiesystemen zoals Suite en DAS voor efficiënte regievoering. Verwerf ervaring via inzet op opdrachten overheid, interim werk of via detacheringsconstructies en leer casuïstiek- en netwerkmanagement door samenwerkingen met gemeenten en aanbieders. Volg gerichte trainingen in interculturele communicatie, regievoering en juridische aspecten om zelfstandige complexere dossiers en zzp opdrachten te kunnen uitvoeren met verantwoorde professionaliteit.
Werkplein zoekt: Ervaren Regiehouder Statushouders / Wet Inburgering (32 - 36 uur)
Beschrijving
Vanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering en zoekt nog twee regiehouders vanwege de toename van inburgeraars en gezinsmigranten.
Je stelt samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op op basis van een brede intake en zorgt voor maatwerk in het traject.
Je brengt nieuwkomers snel naar de juiste taalschool, stemt met gemeenten af over vestigingstermijnen en betrekt waar nodig partners binnen het sociale domein.
Als eerste aanspreekpunt bewaak je de voortgang, begeleid je duale trajecten, organiseer je casuïstisch overleg en leid je intervisie met collega’s voor een eenduidige, kwalitatieve aanpak.
Werkplek is flexibel op gemeentehuizen in Hart van West-Brabant (Etten-Leur) en je spreekt de inburgeraar zoveel mogelijk fysiek; de functie vraagt beschikbaarheid voor 32–36 uur en eigen vervoer.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in regievoering binnen inburgering of sociale domein.
- Affiniteit met de doelgroep statushouders en gezinsmigranten; je bent een stevige, sensitieve gesprekspartner.
- Zelfstandig, initiatiefrijk en organisatievaardig: je plant en organiseert trajecten en analyseert problemen snel tot de kern.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en omgevingsbewustzijn; je onderhoudt relaties en betrekt relevante partners in het sociaal domein.
- Resultaatgerichtheid en eigenaarschap: je bewaakt voortgang, registreert en administreert zorgvuldig en houdt het hoofd koel onder druk.
- Bereidheid om op locatie (gemeentehuizen) te werken en de inburgeraar zoveel mogelijk fysiek te ontmoeten; in bezit van eigen vervoer.
- Pré: ervaring met Suite en (juridische) kennis van de Wet Nieuwe Inburgering en sociale zekerheidsvraagstukken.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- VOG verplicht. Van toepassing zijn de screeningsprofielen 11, 12, 13, 41 en 85. De kandidaat dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige VOG te overleggen.
- Kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid.
- Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en is in het bezit van eigen vervoer.Gewijzigd
- Kandidaat heeft ervaring met MS Office.
Wensen
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Competenties
- Regievoering en Organisatievermogen
- Omgevingsbewustzijn en Sensitiviteit
- Goede communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig als in teamverband werken.
- Resultaatgericht
- stressbestendig
- Analytisch
- Kandidaat past binnen het team