Opleidingsniveau
Afgeronde WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, geografie of recht.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Implementatiecoach, Manager Omgevingsbeleid, Adviseur bij een ministerie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Proactieve houding, Kennis van wetgeving, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Adviseur Omgevingswet, Projectmanager Overheid, Beleidsmedewerker Leefomgeving, Procesbegeleider Overheid
Functiebeschrijving
De rol van een Regionale Implementatiecoach Omgevingswet is cruciaal in het faciliteren van de implementatie van wetgeving op het gebied van de fysieke leefomgeving. Deze functie omvat het ondersteunen van gemeenten en uitvoeringsorganisaties bij de invoering van de Omgevingswet. Een implementatiecoach fungeert als een brug tussen verschillende overheidsinstanties en stimuleert samenwerking door het delen van kennis en ervaring. De implementatiecoach zorgt ervoor dat organisaties in staat zijn om hun processen te verbeteren en aan te passen aan de nieuwe wetgeving.
Als expert op het gebied van de Omgevingswet, met specifieke kennis over onder andere het DSO, VTH en planketen, kan de implementatiecoach niet alleen organisaties adviseren maar ook begeleiden in het toepassen van nieuwe werkwijzen en het ontwikkelen van passende diensten. Dit vergt niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden. De coach moet in staat zijn om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisaties en moet beschikken over de vaardigheid om feedback en advies te geven in zowel formele als informele omgevingen.
Wat betreft het salaris, kan een Regionale Implementatiecoach rekenen op een aantrekkelijk inkomen, variërend van € 4.500 tot € 6.500 per maand afhankelijk van ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied, kan het uurtarief engelands variëren maar ligt doorgaans tussen de € 75 en € 120, afhankelijk van de opdracht en de contractvoorwaarden. Interim werk biedt mogelijkheden voor zelfstandigen om op projectbasis in te springen, en het werken aan opdrachten voor de overheid is een veelvoorkomende route voor professionals in deze functie.
Om een specialist te worden in dit vakgebied is een sterke academische achtergrond vereist, met een afgeronde WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, geografie of een aanverwante discipline. Daarnaast is het opdoen van werkervaring in de overheid en kennis van complexe implementatietrajecten van groot belang. Door middel van DAS (Dienstverlening, Aansprakelijkheid en Scholing) zijn er verschillende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en specialisatie binnen het vakgebied, wat zorgt voor een groeiende markt voor ervaren implementatiecoaches.
Opleidingsniveau
Afgeronde WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, geografie of recht.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Implementatiecoach, Manager Omgevingsbeleid, Adviseur bij een ministerie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Proactieve houding, Kennis van wetgeving, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Adviseur Omgevingswet, Projectmanager Overheid, Beleidsmedewerker Leefomgeving, Procesbegeleider Overheid
Functiebeschrijving
De rol van een Regionale Implementatiecoach Omgevingswet is cruciaal in het faciliteren van de implementatie van wetgeving op het gebied van de fysieke leefomgeving. Deze functie omvat het ondersteunen van gemeenten en uitvoeringsorganisaties bij de invoering van de Omgevingswet. Een implementatiecoach fungeert als een brug tussen verschillende overheidsinstanties en stimuleert samenwerking door het delen van kennis en ervaring. De implementatiecoach zorgt ervoor dat organisaties in staat zijn om hun processen te verbeteren en aan te passen aan de nieuwe wetgeving.
Als expert op het gebied van de Omgevingswet, met specifieke kennis over onder andere het DSO, VTH en planketen, kan de implementatiecoach niet alleen organisaties adviseren maar ook begeleiden in het toepassen van nieuwe werkwijzen en het ontwikkelen van passende diensten. Dit vergt niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden. De coach moet in staat zijn om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisaties en moet beschikken over de vaardigheid om feedback en advies te geven in zowel formele als informele omgevingen.
Wat betreft het salaris, kan een Regionale Implementatiecoach rekenen op een aantrekkelijk inkomen, variërend van € 4.500 tot € 6.500 per maand afhankelijk van ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied, kan het uurtarief engelands variëren maar ligt doorgaans tussen de € 75 en € 120, afhankelijk van de opdracht en de contractvoorwaarden. Interim werk biedt mogelijkheden voor zelfstandigen om op projectbasis in te springen, en het werken aan opdrachten voor de overheid is een veelvoorkomende route voor professionals in deze functie.
Om een specialist te worden in dit vakgebied is een sterke academische achtergrond vereist, met een afgeronde WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, geografie of een aanverwante discipline. Daarnaast is het opdoen van werkervaring in de overheid en kennis van complexe implementatietrajecten van groot belang. Door middel van DAS (Dienstverlening, Aansprakelijkheid en Scholing) zijn er verschillende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en specialisatie binnen het vakgebied, wat zorgt voor een groeiende markt voor ervaren implementatiecoaches.
Samenvatting
Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (RIO) ben je hét aanspreekpunt voor gemeenten en ketenpartners in de provincie Brabant en ondersteun je hen bij de verdere implementatie van de Omgevingswet.
Je organiseert workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten en ondersteunt professionals, managers en bestuurders bij praktische en bestuurlijke vraagstukken.
Je stimuleert regionale samenwerking, signaleert kansen en knelpunten, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en brengt regionale vraagstukken terug naar het landelijke programma.
Je werkt op het snijvlak van Omgevingswet, DSO, VTH, planketen en verander- en implementatievraagstukken, en draagt bij aan nieuwe ondersteuningsproducten en aanpakken.
In je rol ben je zowel adviseur als verbinder, aanjager, facilitator, sparringpartner en veranderaar, met veel ruimte voor eigen initiatief, zichtbare maatschappelijke impact en hybride werken binnen een landelijk netwerk van RIO’s.
Vereist profiel
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet, DSO, VTH en planketen; begrip van technische- en bestuurlijke impacts in de praktijk.
- Ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen regionale samenwerkingsverbanden (gemeenten, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, waterschappen, provincies).
- Sterke communicatieve en interactieve vaardigheden: faciliteren van workshops, netwerken en bestuurlijke sessies; overtuigend en verbindend optreden op verschillende niveaus.
- Pragmatische, oplossingsgerichte en resultaatgerichte houding; ervaring als aanjager en facilitator met oog voor proces en inhoud.
- Analytisch vermogen om kansen en knelpunten te signaleren en vertalen naar concrete ondersteuningsbehoeften en producten.
- Affiniteit met zowel strategie als uitvoering; je kunt adviseren én praktisch meewerken aan realisatie van regionale oplossingen.
- Zelfstarter met groot netwerkgevoel en politiek-bestuurlijk bestuurlijke sensitiviteit; betrouwbaar en verbindend in samenwerkingsrelaties.
- Aantoonbare ervaring op HBO/WO-niveau en meerdere jaren relevante werkervaring in vergelijkbare rollen (bij voorkeur binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingscontext).
- Bereidheid om hybride te werken en te reizen binnen de regio Brabant; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Eisen
- Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- Afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van complexe (meerdere autonome opdrachtgevers) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder inhoudelijke informatievoorzieningsprojecten of -programma’s;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of adviserende rol in de gemeentelijke uitvoeringspraktijk in de fysieke leefomgeving;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als RIO of vergelijkbare functie;
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van en leiden van fysieke en digitale (management) conferenties, workshops en netwerksessies over en rond de
- Omgevingswet. Aangetoond door minimaal 2 referentieprojecten
Wensen
- punten
- Aantal jaar werkervaring met het toepassen en uitdragen van het ondersteuningsaanbod afkomstig van de VNG of vergelijkbaar op het gebied van de invoering van de Omgevingswet. Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring = 0 punten
- Aantal jaar werkervaring met omvangrijke (> 10 fte) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder complexe inhoudelijke informatie- voorzieningsprojecten of programma’s. Aantoonbaar in cv. Tot 5 jaar = 0 punten
- Aantal jaar werkervaring als adviseur op het gebied van de Omgevingswet en/of de fysieke leefomgeving (DSO, VTH en planketen). Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring = 0 punten
- Kandidaat beschikt over een aantoonbaar netwerk binnen verschillende ketenpartners in desbetreffende regio / provincie Brabant.
- Binnen de gemeentelijke overheid;
- Binnen de Rijksoverheid
- Binnen de Provincie;
- Binnen de Waterschappen;
- Binnen Omgevingsdiensten;
- Binnen Veiligheidsregio’s;
- Binnen GGD’s. Aantoonbaar in cv. Geen netwerk = 0 punten Netwerk met 1 type organisatie = 3 punten Netwerk met 2 organisaties = 5 punten Netwerk met 3 organisaties = 7 punten Netwerk met 4 organisaties = 9 punten Netwerk met 5 organisaties = 11 punten Netwerk met 6 organisaties = 13 punten Netwerk met alle 7 organisaties = 15 punten 15 punten
- Aantal jaar werkervaring met inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en ook de doorwerking van de Omgevingswet in de organisatie/management van gemeenten en andere ketenpartners. Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring = 0 punten
Competenties
- Omgevingsbewust (intern en extern)
- Doortastend
- Analytisch sterk
- Flexibel
- Communicatief, verbindend en enthousiasmerend
- Zelfstandigheid
- Proactief, creatief in zoeken mogelijkheden.