Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur milieubeleid, energiebeleid, bestuurskunde of technische richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €135 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior regisseur, Hoofd Duurzaamheid, Afdelingshoofd Leefomgeving, Directeur Beleid
Competenties & vaardigheden
Regievoering, Programmamanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Technisch inhoudelijk inzicht
Gerelateerde functies
Programmaregisseur Energietransitie, Duurzaamheidsadviseur, Projectleider Warmte, Beleidsadviseur Energie, Portfoliomanager Duurzaamheid
Functiebeschrijving
De regisseur Energietransitie en Duurzaamheid coördineert lokale duurzaamheidsprogramma’s met specifieke focus op de energie- en warmtetransitie en waarborgt samenhang tussen projecten, middelen en capaciteit. De functie voert inhoudelijke regie over energiesystemen inclusief netcongestie en warmteprogramma’s en vertaalt technische opgaven naar bestuurlijke keuzes. De regisseur organiseert afstemming met regionale samenwerkingsverbanden zoals RES en ANE, vertegenwoordigt de organisatie in regionale en provinciale overleggen en beheert externe stakeholders. De rol wordt zowel als vaste functie als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk vervuld en komt veelvuldig voor op inkooproutes zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentegrootte. Als externe consultant of zzp’er is een gangbaar tarief tussen €80 en €135 per uur exclusief btw, aansluitend bij complexe opdrachten en inzet via DAS. Uurtarief en arbeidsvoorwaarden variëren door duur van de opdracht, mate van bestuurlijke advisering en of reiskosten en uitgebreide rapportage zijn inbegrepen.
Typische werkzaamheden
Op programmatisch niveau bewaakt de regisseur samenhang, voortgang, capaciteit en middelen over meerdere projecten en contracten. Inhoudelijke taken omvatten het ontwerpen van warmtevisies, analyseren van netcongestie, opstellen van energiestrategieën en adviseren over technisch-politieke knelpunten. Organisatorisch legt de rol verantwoordelijkheden structureel in de lijn vast, begeleidt verandertrajecten en borgt taken na afronding van programma’s. Stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering vragen het voorbereiden van besluitstukken, het faciliteren van overleggen en het onderhouden van regionale netwerken. Monitoring, risicoanalyse en het rapporteren van resultaten richting management, college of directie maken onderdeel uit van de dagelijkse verantwoording.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in milieu/energiebeleid, bestuurskunde of een technische richting en bouw minimaal vijf jaar ervaring op binnen overheidsopgaven. Vergroot expertise door opdrachten overheid en interim werk te doen en door zzp opdrachten te accepteren via raamcontracten zoals DAS om regionale netwerken te verstevigen. Ontwikkel programmamanagement, bestuurlijke sensitiviteit, veranderkunde en technisch inzicht in energiesystemen door relevante projecten en bestuurlijke advisering. Richt je op portfolio- en teamleiding, publiceer praktijkcases en neem deel aan regionale platforms om door te groeien naar functies als Hoofd Duurzaamheid of directeur beleid.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur milieubeleid, energiebeleid, bestuurskunde of technische richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €135 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior regisseur, Hoofd Duurzaamheid, Afdelingshoofd Leefomgeving, Directeur Beleid
Competenties & vaardigheden
Regievoering, Programmamanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Technisch inhoudelijk inzicht
Gerelateerde functies
Programmaregisseur Energietransitie, Duurzaamheidsadviseur, Projectleider Warmte, Beleidsadviseur Energie, Portfoliomanager Duurzaamheid
Functiebeschrijving
De regisseur Energietransitie en Duurzaamheid coördineert lokale duurzaamheidsprogramma’s met specifieke focus op de energie- en warmtetransitie en waarborgt samenhang tussen projecten, middelen en capaciteit. De functie voert inhoudelijke regie over energiesystemen inclusief netcongestie en warmteprogramma’s en vertaalt technische opgaven naar bestuurlijke keuzes. De regisseur organiseert afstemming met regionale samenwerkingsverbanden zoals RES en ANE, vertegenwoordigt de organisatie in regionale en provinciale overleggen en beheert externe stakeholders. De rol wordt zowel als vaste functie als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk vervuld en komt veelvuldig voor op inkooproutes zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentegrootte. Als externe consultant of zzp’er is een gangbaar tarief tussen €80 en €135 per uur exclusief btw, aansluitend bij complexe opdrachten en inzet via DAS. Uurtarief en arbeidsvoorwaarden variëren door duur van de opdracht, mate van bestuurlijke advisering en of reiskosten en uitgebreide rapportage zijn inbegrepen.
Typische werkzaamheden
Op programmatisch niveau bewaakt de regisseur samenhang, voortgang, capaciteit en middelen over meerdere projecten en contracten. Inhoudelijke taken omvatten het ontwerpen van warmtevisies, analyseren van netcongestie, opstellen van energiestrategieën en adviseren over technisch-politieke knelpunten. Organisatorisch legt de rol verantwoordelijkheden structureel in de lijn vast, begeleidt verandertrajecten en borgt taken na afronding van programma’s. Stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering vragen het voorbereiden van besluitstukken, het faciliteren van overleggen en het onderhouden van regionale netwerken. Monitoring, risicoanalyse en het rapporteren van resultaten richting management, college of directie maken onderdeel uit van de dagelijkse verantwoording.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in milieu/energiebeleid, bestuurskunde of een technische richting en bouw minimaal vijf jaar ervaring op binnen overheidsopgaven. Vergroot expertise door opdrachten overheid en interim werk te doen en door zzp opdrachten te accepteren via raamcontracten zoals DAS om regionale netwerken te verstevigen. Ontwikkel programmamanagement, bestuurlijke sensitiviteit, veranderkunde en technisch inzicht in energiesystemen door relevante projecten en bestuurlijke advisering. Richt je op portfolio- en teamleiding, publiceer praktijkcases en neem deel aan regionale platforms om door te groeien naar functies als Hoofd Duurzaamheid of directeur beleid.
Beschrijving
De tijdelijke rol richt zich op regievoering en coördinatie van het lokale programma Duurzaamheid met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie.
De medewerker bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en beschikbare capaciteit en coördineert interne en externe afstemming.
Taken omvatten inhoudelijke regie over het energiesysteem, afstemming met regionale samenwerkingsverbanden (zoals ANE en RES) en vertegenwoordiging in regionale en provinciale overleggen.
Daarnaast ondersteunt de functie bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden voor duurzaamheid binnen de lijnorganisatie en begeleidt de transitie van programmatisch werken naar structurele borging.
De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie: deelnemen aan werkoverleggen, werken in teamverband en verantwoording afleggen aan opdrachtgever of leidinggevende.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat combineert inhoudelijke kennis van de energietransitie met ruime ervaring in programmamanagement en organisatieverandering binnen de (lokale) overheid.
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in (milieu/energie)beleid, bestuurskunde of technische richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in energietransitie, duurzaamheid of vergelijkbare programma- en transitieopgaven.
- Aantoonbare ervaring met regionale processen en netwerken (RES, ANE) en met het vertegenwoordigen van een organisatie in overleggen.
- Sterke regievoering en coördinatievaardigheden: capaciteit- en middelenplanning, samenhang bewaken tussen projecten en programma’s.
- Ervaring met verandertrajecten en het structureren van duurzaamheidstaken binnen een lijnorganisatie; veranderkundig en procesmatig sterk.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, adviseren en sparren op bestuurlijk en directieniveau; vaardig in stakeholdermanagement.
- Zelfstandig, resultaatgericht, politiek-bestuurlijk sensitief en gewend aan werken in teamverband binnen een gemeentelijke context.
- Bereidheid tot flexibele inzet in Maassluis/Zuid-Holland; aantoonbare beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma’s, in samenhang met regionale energiesamenwerking.
- Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met energie- en warmtetransitie binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met programmatische sturing binnen complexe samenwerkingsverbanden, waaronder het bewaken van samenhang, voortgang, middelen en capaciteit en het managen van interne en externe stakeholders.
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij is gestuurd op de structurele borging van programmaonderdelen, verantwoordelijkheden en/of werkzaamheden binnen de lijnorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en warmtetransitie.
- Uurtarief maximaal €135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, begrijpt verschillende belangen en weet bestuur, directie en organisatie op passende wijze mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken.
- Organisatiesensitiviteit: beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, begrijpt verschillende belangen en weet bestuur, directie en organisatie op passende wijze mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken.
- Strategisch sterk: overziet complexe vraagstukken binnen duurzaamheid en de energie- en warmtetransitie en vertaalt deze naar samenhangende strategische keuzes en adviezen.
- Verbindend: brengt interne en externe stakeholders bij elkaar en bevordert effectieve samenwerking binnen de gemeente en met regionale, provinciale en andere samenwerkingspartners.
- Samenwerkingsgericht: brengt interne en externe stakeholders bij elkaar en bevordert effectieve samenwerking binnen de gemeente en met regionale, provinciale en andere samenwerkingspartners.
- Helikopterview: bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen, capaciteit en ontwikkelingen binnen de energie- en warmtetransitie en het programma Duurzaamheid.
- Overzicht houden: bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen, capaciteit en ontwikkelingen binnen de energie- en warmtetransitie en het programma Duurzaamheid.
- Resultaatgericht: stuurt actief op het behalen van de beoogde resultaten, signaleert knelpunten tijdig en weet keuzes te maken om voortgang te realiseren.
- Besluitvaardig: stuurt actief op het behalen van de beoogde resultaten, signaleert knelpunten tijdig en weet keuzes te maken om voortgang te realiseren.