Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Uitvoering, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Implementatiebegeleiding, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, Projectleider Sociaal Domein, Transitieleider
Functiebeschrijving
De regisseur projectverandering leidt verandertrajecten gericht op betere samenhang tussen uitvoering, beleid en informatievoorziening binnen werk-, participatie- en inkomensdiensten en is inzetbaar via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
De rol omvat strategische analyse van procesinrichting, instrumenten en sturingsinformatie om knelpunten en overlap te signaleren en uitvoerbare verbeterscenario's te formuleren.
Daarnaast faciliteert de regisseur bestuurlijke afstemming, organiseert besluitvorming, ondersteunt afdelingshoofden bij implementatie en bewaakt overdracht en borging in de lijnorganisatie.
De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd met periodieke schriftelijke rapportages en risicomanagement; inzet via DAS en raamovereenkomsten is gebruikelijk bij overheidsopdrachten.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor ervaren projectregisseurs doorgaans tussen €4.200 en €6.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal.
Als consultant of zzp'er in interim werk zijn gangbare dagtarieven meestal €450 tot €900, bij complexe veranderopgaven en beherende rollen richting de hoge kant van de markt.
Opdrachten overheid kennen aanvullende vergoedingsstructuren en reiskostenafspraken; inzet via DAS beïnvloedt administratieve afhandeling en doorlooptijden.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van proces- en knelpuntenanalyses met concrete verbeter- en scenario-uitwerkingen voor directie en management.
Ontwerpen van sturingsinformatie en instrumenten ter verbetering van inzetbaarheid richting participatie en duurzame arbeid.
Organiseren van governance, bestuurlijke en bestuurlijk-technische afstemming en faciliteren van besluitvormingsmomenten.
Begeleiden van implementatie, borging in de lijn, en monitoren van effecten, risico's en voortgang met minimaal zeswekelijkse rapportages.
Contractbeheer en samenwerking met derden bij opdrachten overheid, inclusief inzet en registratie via DAS en andere aanbestedingskanalen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar relevante ervaring op binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een G4-omgeving met taken op participatie, werk en inkomen.
Verkrijg ervaring in programmasturing, crisisgerichte maatschappelijke opgaven en samenwerking met werkgeversservicepunten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners.
Verdiep je in gemeentelijke applicaties en processen (bijvoorbeeld BASIS, EVA, Socrates), ontwikkel expertise in stakeholdermanagement en bewijs leiderschap met relevante certificaten.
Vergroot je marktpositie door opdrachten via zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, netwerken binnen opdrachten overheid en deelname aan raamcontracten via DAS.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Uitvoering, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Implementatiebegeleiding, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, Projectleider Sociaal Domein, Transitieleider
Functiebeschrijving
De regisseur projectverandering leidt verandertrajecten gericht op betere samenhang tussen uitvoering, beleid en informatievoorziening binnen werk-, participatie- en inkomensdiensten en is inzetbaar via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
De rol omvat strategische analyse van procesinrichting, instrumenten en sturingsinformatie om knelpunten en overlap te signaleren en uitvoerbare verbeterscenario's te formuleren.
Daarnaast faciliteert de regisseur bestuurlijke afstemming, organiseert besluitvorming, ondersteunt afdelingshoofden bij implementatie en bewaakt overdracht en borging in de lijnorganisatie.
De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd met periodieke schriftelijke rapportages en risicomanagement; inzet via DAS en raamovereenkomsten is gebruikelijk bij overheidsopdrachten.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor ervaren projectregisseurs doorgaans tussen €4.200 en €6.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal.
Als consultant of zzp'er in interim werk zijn gangbare dagtarieven meestal €450 tot €900, bij complexe veranderopgaven en beherende rollen richting de hoge kant van de markt.
Opdrachten overheid kennen aanvullende vergoedingsstructuren en reiskostenafspraken; inzet via DAS beïnvloedt administratieve afhandeling en doorlooptijden.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van proces- en knelpuntenanalyses met concrete verbeter- en scenario-uitwerkingen voor directie en management.
Ontwerpen van sturingsinformatie en instrumenten ter verbetering van inzetbaarheid richting participatie en duurzame arbeid.
Organiseren van governance, bestuurlijke en bestuurlijk-technische afstemming en faciliteren van besluitvormingsmomenten.
Begeleiden van implementatie, borging in de lijn, en monitoren van effecten, risico's en voortgang met minimaal zeswekelijkse rapportages.
Contractbeheer en samenwerking met derden bij opdrachten overheid, inclusief inzet en registratie via DAS en andere aanbestedingskanalen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar relevante ervaring op binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een G4-omgeving met taken op participatie, werk en inkomen.
Verkrijg ervaring in programmasturing, crisisgerichte maatschappelijke opgaven en samenwerking met werkgeversservicepunten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners.
Verdiep je in gemeentelijke applicaties en processen (bijvoorbeeld BASIS, EVA, Socrates), ontwikkel expertise in stakeholdermanagement en bewijs leiderschap met relevante certificaten.
Vergroot je marktpositie door opdrachten via zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, netwerken binnen opdrachten overheid en deelname aan raamcontracten via DAS.
Opdrachtomschrijving
Als projectleider binnen WPI leidt u een veranderopgave gericht op betere samenhang tussen uitvoering, beleid en informatievoorziening in de dienstverlening Werk, Participatie en Inkomen van de gemeente Amsterdam.
U analyseert de huidige procesinrichting, instrumenten en sturingsinformatie, signaleert knelpunten en overlap en werkt concrete verbetervoorstellen en scenario’s uit voor directie en management.
U organiseert afstemming en besluitvorming rond uniforme werkwijzen, ondersteunt afdelingshoofden en projectleiders bij voorbereiding en implementatie en bewaakt de overdracht naar de lijnorganisatie.
De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd; voortzetting per fase wordt in overleg met de opdrachtgever besloten en u rapporteert minimaal eenmaal per 6 weken schriftelijk over voortgang, knelpunten en risico’s.
Belangrijke aandachtspunten zijn samenhang tussen lopende trajecten, bestuurlijke afstemming, en het verbeteren van stuurinformatie en inzetbaarheid van instrumenten richting participatie en duurzame arbeid.
U werkt in een complexe, dynamische gemeentelijke uitvoeringsorganisatie waarin samenwerking, flexibiliteit en doelmatigheid centraal staan.
Vereist profiel
- Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in complexe verandertrajecten binnen (gemeentelijke) uitvoeringsorganisaties.
- Sterke analytische vaardigheden: ervaring met procesanalyse, het opstellen van knelpuntenanalyses en het formuleren van uitvoerbare verbeterscenario’s.
- Bewezen capaciteiten in stakeholdermanagement: kunt verbinding creëren tussen uitvoering, beleid, informatie en management en bestuurlijke afstemming faciliteren.
- Kennis van dienstverlening op het terrein van participatie, werk en inkomen, inclusief instrumenten en sturingsinformatie, is sterk gewenst.
- Ervaring met implementatiebegeleiding, borging in de lijnorganisatie en het monitoren van effecten en risico’s na invoering van maatregelen.
- Communicatief vaardig, resultaatgericht, proactief in rapportage en beschikbaar voor periodieke schriftelijke voortgangsrapportages (minimaal 1x per 6 weken).
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) als programmamanager en kwartiermaker binnen het sociaal domein van een G4-gemeente met uitvoeringsopgaven op het gebied van participatie, inkomen én werk. Hieronder vallen onder meer leefgeldregelingen, brede maatschappelijke ondersteuning en arbeidsmarkttoeleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) met programmasturing binnen grootschalige, maatschappelijke crisisgerichte opgaven, zoals opvang, leefgeldverstrekking en begeleiding van vluchtelingen of ontheemden. Ervaring met gemeentelijke opvangstructuren (GOO en/of POO) blijkt duidelijk uit het cv. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) met projecten of programma's gericht op de toeleiding naar duurzaam betaald werk van kwetsbare doelgroepen, in samenwerking met werkgevers, gemeentelijke afdelingen, werkgeversservicepunten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met leiderschapskwaliteiten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring met gemeentelijke applicaties binnen het sociaal domein, waaronder BASIS, EVA en Socrates. Dit blijkt duidelijk uit het cv en wordt getoetst bij een eventueel gesprek.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring met gemeentelijke opvangstructuren (GOO en/of POO) in de regio Groot-Amsterdam. Dit blijkt duidelijk uit het cv en wordt getoetst bij een eventueel gesprek.
- Wens- Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is op korte termijn minimaal 32 uur per week beschikbaar en kan gedurende de looptijd van de opdracht minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig zijn op gemeentelijke locaties binnen Amsterdam. De kandidaat bevestigt dit expliciet in de motivatiebrief.
- Wens - Beschikbaarheid De kandidaat is fysiek aanwezig tijdens de zomerconferentie, die gepland staat van tot en met 14 augustus in Schoorl (NH). Het programma vindt dagelijks plaats van 9.30 tot 16.30 uur. De kandidaat bevestigt dit expliciet in de motivatiebrief.
- Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van van een certificaat met betrekking tot Leiderschap. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Initiatief: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Gevorderd niveau