Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior schuldregelaar, Teamleider schuldhulpverlening, Beleidsmedewerker armoede en schulden, Projectleider sociale interventies
Competenties & vaardigheden
Onderhandelen, Financiële analyse, Procesbewaking, Communicatie, Empathie
Gerelateerde functies
Schuldhulpverlener, Casemanager Schulden, Financieel Consulent WMO, Coördinator Armoedebeleid, Teamleider Schuldhulpverlening
Functiebeschrijving
Een schuldregelaar stabiliseert de financiële situatie van kwetsbare huishoudens door schulden te inventariseren, aflossingsmogelijkheden te structureren en waar nodig onderhandelingen met schuldeisers te voeren om snelle rust en perspectief te creëren.
De functie omvat zowel individuele dossierbehandeling als coördinatie van uitbetaling en bewaking van afkoopprocessen richting uitvoerende partijen en ketenpartners.
Een schuldregelaar werkt cliëntgericht, handhaaft professionele integriteit en gebruikt systeemkennis van instrumenten zoals DAS en andere afwikkelingsmethoden om duurzame oplossingen te realiseren.
De rol komt voor binnen vaste dienstverbanden en in interim werk of zzp opdrachten bij verschillende opdrachtgevers, waaronder opdrachten overheid, afhankelijk van aanbestedingsvoorwaarden.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.800, afhankelijk van ervaring en schaal binnen de publieke sector.
Als consultant of interim-specialist is een gangbaar tarief tussen €350 en €650 per dag, waarbij zzp opdrachten vaak hogere tarieven bieden maar soms in conflict kunnen zijn met gemeentelijke inhuurvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en scholingsbudget verhogen de totale compensatie bij inhuur via een werkgever ten opzichte van losse opdrachten.
Typische werkzaamheden
Intake en financieel onderzoek: opstellen van heldere schuldenlijsten en begrotingen per huishouden met bronvermelding.
Onderhandelen met schuldeisers: voorstellen uitwerken voor betalingsregelingen, afkoop of sanering conform wettelijke kaders en pragmatische afwijkingen waar nodig.
Procesbewaking: aansturen van uitvoerende partijen bij uitbetaling, controleren van administratieve afwikkeling en rapporteren over voortgang naar projectleiders en financiers.
Advisering en rapportage: analyseren van trends in schuldenproblematiek en adviseren over interventies en beleidsaanpassingen binnen gebiedsgerichte of integrale aanpakken.
Hoe word je specialist
Volg minimaal een HBO-opleiding met specialisatie in sociale of financiële dienstverlening en ontwikkel concrete ervaring in schuldhulpverlening; drie jaar relevante werkervaring is gebruikelijk om zelfstandig dossiers te voeren.
Vergroot vakbekwaamheid door praktijkervaring met systemen en procedures (bijvoorbeeld DAS), onderhandelen met grote schuldeisers en processturing bij uitvoerende partijen.
Verwerf ervaring binnen gemeentelijke context of via interim werk en zzp opdrachten om inzicht te krijgen in aanbestedingsregels en opdrachten overheid; combineer dit met gerichte trainingen in gesprekstechnieken en financieel beheer.
Bouw een netwerk van ketenpartners en volg casuïstiek, supervisie en vakgerichte scholing om door te groeien naar seniorrol of teamleiding.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior schuldregelaar, Teamleider schuldhulpverlening, Beleidsmedewerker armoede en schulden, Projectleider sociale interventies
Competenties & vaardigheden
Onderhandelen, Financiële analyse, Procesbewaking, Communicatie, Empathie
Gerelateerde functies
Schuldhulpverlener, Casemanager Schulden, Financieel Consulent WMO, Coördinator Armoedebeleid, Teamleider Schuldhulpverlening
Functiebeschrijving
Een schuldregelaar stabiliseert de financiële situatie van kwetsbare huishoudens door schulden te inventariseren, aflossingsmogelijkheden te structureren en waar nodig onderhandelingen met schuldeisers te voeren om snelle rust en perspectief te creëren.
De functie omvat zowel individuele dossierbehandeling als coördinatie van uitbetaling en bewaking van afkoopprocessen richting uitvoerende partijen en ketenpartners.
Een schuldregelaar werkt cliëntgericht, handhaaft professionele integriteit en gebruikt systeemkennis van instrumenten zoals DAS en andere afwikkelingsmethoden om duurzame oplossingen te realiseren.
De rol komt voor binnen vaste dienstverbanden en in interim werk of zzp opdrachten bij verschillende opdrachtgevers, waaronder opdrachten overheid, afhankelijk van aanbestedingsvoorwaarden.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.800, afhankelijk van ervaring en schaal binnen de publieke sector.
Als consultant of interim-specialist is een gangbaar tarief tussen €350 en €650 per dag, waarbij zzp opdrachten vaak hogere tarieven bieden maar soms in conflict kunnen zijn met gemeentelijke inhuurvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en scholingsbudget verhogen de totale compensatie bij inhuur via een werkgever ten opzichte van losse opdrachten.
Typische werkzaamheden
Intake en financieel onderzoek: opstellen van heldere schuldenlijsten en begrotingen per huishouden met bronvermelding.
Onderhandelen met schuldeisers: voorstellen uitwerken voor betalingsregelingen, afkoop of sanering conform wettelijke kaders en pragmatische afwijkingen waar nodig.
Procesbewaking: aansturen van uitvoerende partijen bij uitbetaling, controleren van administratieve afwikkeling en rapporteren over voortgang naar projectleiders en financiers.
Advisering en rapportage: analyseren van trends in schuldenproblematiek en adviseren over interventies en beleidsaanpassingen binnen gebiedsgerichte of integrale aanpakken.
Hoe word je specialist
Volg minimaal een HBO-opleiding met specialisatie in sociale of financiële dienstverlening en ontwikkel concrete ervaring in schuldhulpverlening; drie jaar relevante werkervaring is gebruikelijk om zelfstandig dossiers te voeren.
Vergroot vakbekwaamheid door praktijkervaring met systemen en procedures (bijvoorbeeld DAS), onderhandelen met grote schuldeisers en processturing bij uitvoerende partijen.
Verwerf ervaring binnen gemeentelijke context of via interim werk en zzp opdrachten om inzicht te krijgen in aanbestedingsregels en opdrachten overheid; combineer dit met gerichte trainingen in gesprekstechnieken en financieel beheer.
Bouw een netwerk van ketenpartners en volg casuïstiek, supervisie en vakgerichte scholing om door te groeien naar seniorrol of teamleiding.