Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Communicatie, HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd HR-communicatie, Senior HR Business Partner, Communicatiedirecteur, HR-directeur
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement, contentcreatie, projectmanagement
Gerelateerde functies
HR-communicatieadviseur, Internal Communications Specialist, HR Business Partner, Employer Branding Specialist
Functiebeschrijving
Een Senior Adviseur HR Communicatie ontwikkelt en implementeert communicatiebeleid dat HR-doelstellingen ondersteunt en veranderingstrajecten draagt; de rol combineert strategisch advies met hands-on uitvoering van campagnes en tooling. Deze specialist vertaalt HR-beleid naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen en bewaakt consistentie in tone of voice en employer branding. De functie adviseert leidinggevenden over interne communicatie, participatie en gedragsverandering en bewaakt privacy en vertrouwelijkheid bij personeelscommunicatie. Resultaten worden aangestuurd met meetbare KPI’s, gebruik van analytics en continue bijsturing van kanalen en formats.
Salarisindicatie
Op een vaste aanstelling ligt het salaris voor een senior HR-communicatieadviseur doorgaans tussen €4.000 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van organisatiegrootte en ervaring. Als consultant of zzp’er liggen marktconforme dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag bij interim werk; tarieven variëren bij opdrachten overheid en bij aanbestedingen via platforms zoals DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden en schaalniveaus beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket significant.
Typische werkzaamheden
De functie omvat het opstellen van communicatieplannen, het schrijven en redigeren van kernboodschappen, en het ontwerpen van interne campagnes. De adviseur faciliteert en traint leidinggevenden in communicatievaardigheden en ondersteunt onboarding- en verandertrajecten met concrete middelen. Kanaalmanagement en contentplanning, inclusief intranet, e-mail en bijeenkomsten, vormen dagelijkse taken. Evaluatie van effectiviteit via analytics en het optimaliseren van formats en processen behoort tot de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Een hbo-achtergrond in communicatie, HR of bedrijfskunde gecombineerd met meerdere jaren praktijkervaring vormt de basis voor specialisatie. Verdere ontwikkeling vraagt ervaring met projectmatig werken, complexe stakeholdergroepen en datagedreven communicatie. Veel senioren bouwen een portfolio op door interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om diverse sectorinzichten te verwerven. Kennis van aanbestedingsroutes en samenwerken via inkoopkaders zoals DAS vergroot kansen op grote opdrachtgevers en langdurige interim opdrachten.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Communicatie, HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd HR-communicatie, Senior HR Business Partner, Communicatiedirecteur, HR-directeur
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement, contentcreatie, projectmanagement
Gerelateerde functies
HR-communicatieadviseur, Internal Communications Specialist, HR Business Partner, Employer Branding Specialist
Functiebeschrijving
Een Senior Adviseur HR Communicatie ontwikkelt en implementeert communicatiebeleid dat HR-doelstellingen ondersteunt en veranderingstrajecten draagt; de rol combineert strategisch advies met hands-on uitvoering van campagnes en tooling. Deze specialist vertaalt HR-beleid naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen en bewaakt consistentie in tone of voice en employer branding. De functie adviseert leidinggevenden over interne communicatie, participatie en gedragsverandering en bewaakt privacy en vertrouwelijkheid bij personeelscommunicatie. Resultaten worden aangestuurd met meetbare KPI’s, gebruik van analytics en continue bijsturing van kanalen en formats.
Salarisindicatie
Op een vaste aanstelling ligt het salaris voor een senior HR-communicatieadviseur doorgaans tussen €4.000 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van organisatiegrootte en ervaring. Als consultant of zzp’er liggen marktconforme dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag bij interim werk; tarieven variëren bij opdrachten overheid en bij aanbestedingen via platforms zoals DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden en schaalniveaus beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket significant.
Typische werkzaamheden
De functie omvat het opstellen van communicatieplannen, het schrijven en redigeren van kernboodschappen, en het ontwerpen van interne campagnes. De adviseur faciliteert en traint leidinggevenden in communicatievaardigheden en ondersteunt onboarding- en verandertrajecten met concrete middelen. Kanaalmanagement en contentplanning, inclusief intranet, e-mail en bijeenkomsten, vormen dagelijkse taken. Evaluatie van effectiviteit via analytics en het optimaliseren van formats en processen behoort tot de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Een hbo-achtergrond in communicatie, HR of bedrijfskunde gecombineerd met meerdere jaren praktijkervaring vormt de basis voor specialisatie. Verdere ontwikkeling vraagt ervaring met projectmatig werken, complexe stakeholdergroepen en datagedreven communicatie. Veel senioren bouwen een portfolio op door interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om diverse sectorinzichten te verwerven. Kennis van aanbestedingsroutes en samenwerken via inkoopkaders zoals DAS vergroot kansen op grote opdrachtgevers en langdurige interim opdrachten.
Functie: Senior Management Assistent — ASN Bank (Utrecht)
Als Senior Management Assistent bij ASN Bank ben je de rechterhand van de directeur van Collections & Recovery en zorg je ervoor dat zijn werk effectief en efficiënt kan verlopen.
Je beheert complex en proactief agendabeheer, beantwoordt e-mails namens de directeur en organiseert externe heidagen, bijeenkomsten en (hub-)events.
Je faciliteert en verbetert overleggen, ondersteunt projecten en fungeert als vraagbaak voor collega’s, waarbij je proactief met verbetervoorstellen komt.
Je beheert het facturatieproces in Proqura (van inkooporder tot factuur), bewaakt gedelegeerde IRM-issues en bent het aanspreekpunt voor huisvesting, facilitaire zaken en interne communicatie.
Daarnaast zorg je voor een soepel onboardingsproces voor nieuwe collega’s (toegangspas, laptop, kennismakingsgesprekken) en ondersteunt je het gebruik en beheer van SharePoint.
Vereist profiel
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring in een ondersteunende of managementassistent-rol.
- Uitstekende beheersing van MS Outlook en ruime beheersing van Office-applicaties zoals PowerPoint en SharePoint.
- Ervaring met facturatieprocessen (bij voorkeur Proqura) en basiskennis van IRM-processen is een pré.
- Kennis van (Agile) Obeya-dialogen en Scrum is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
- Stressbestendigheid, initiatief, energie en het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen.
- Praktische instelling: organiseren van events, faciliteren van overleg en snel schakelen tussen uiteenlopende taken.
Eisen
- Je beschikt over minimaal MBO+-werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een ondersteunende functie.
- Je beheerst MS Outlook uitstekend.
- Je beheerst Office-applicaties zoals PowerPoint en SharePoint ruim voldoende.
Wensen
- Kennis van (Agile) Obeya-dialogen en Scrum is een pré.